移动开发经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 移动开发经理岗位职责

岗位职责:

1、基于ios平台的产品开发与维护;

2、根据应用需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;

3、与ui设计师配合,完成客户端开发工作;

4、重视用户使用体验,能根据反馈的需要进行调试修改;

5、独立完成分配的工作任务。

岗位要求:

1、本科以上学历,计算机相关专业,1年以上互联网ios移动应用开发经验,熟悉app发布及上架流程;

2、熟悉 mac os x,xcode 和 ios sdk开发环境,熟悉iphone ui 框架;

3、熟悉html、html5、javascript语言。

第2篇 移动开发研发经理岗位职责

职务描述: 1、深度理解移动应用开发需求,能够提出移动开发平台系统架构模型,确定平台实现模式; 2、结合公司的发展方向及产品策略规划产品,制订方案,解决关键技术,并能指导及带领研发团队实现 ; 3、完善开发流程、负责内部各类研发文档的编制、整理、管理; 4、指导研发队伍的培训、监督和考核,提升研发团队工作效率; 5、协助制定技术战略的技术路线;不断完善公司移动领域研发和技术支持体系, 不断推动产品创新,提升公司整体的技术能力。 具体要求: 1、计算机科学、软件工程等相关专业,本科以上学历; 2、至少具有5年以上android平台或ios平台研发工作经验,两者兼具优先考虑; 3、 了解webkit内核工作机制、对跨平台开发和混合开发有一定的认识、曾经使用或了解phonegap、cordova实现原理者优先录取。 4、熟悉android和ios的开发环境、开发技术、系统框架原理; 5、 了解移动互联网发展动态,精通企业级移动产品架构,了解移动产品上架、管理模式; 6、有appstore或在android market上架作品或相关作品者优先考虑; 7、善于沟通与分享,能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的不断提高; 8、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解; 9、具有强烈的求知欲强、热爱研发工作,能适应快节奏的工作模式。