高端经理岗位职责（18篇范文）

第1篇 高端经理岗位职责

岗位职责:

1、理解业务发展战略,根据公司人力规划,负责总部及区域高端岗位人才引进工作;

2、完成人才甄选、面试、背景调查等工作,为招聘结果和质量负责;

3、参与人力资源项目性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,至少3年以上猎头经验及甲方高端岗位招聘经验,有软件行业背景及资源者优先;

2、擅长中高端人才的猎寻,熟悉各类面试方法;

3、强烈的目标感和内驱力、结果导向,优秀的沟通协调能力和人际敏感度。

第2篇 某高端项目物业客服部经理岗位职责

高端项目物业客服部经理岗位职责

报告上级:总物业经理

督导下级:客服管家、夜值、保洁绿化领班、前台

联系部门:工程部、保安部、保洁公司

对总物业经理负责,认真完成交办的工作,全面负责客服部工作,协调项目保安部、工程部、确保客服部工作程序、岗位职责及工作标准的完整性并有效的实施。

负责本部门的标识管理工作,保证房屋指示标识、向顾客提供的产品标识和服务过程标识的一致性、准确性。

对服务产品的过程控制和实施,包括对:各类服务实施、投诉处理、物业管理服务查询、信息收集等进行控制和管理。

负责本部门的安全和服务质量管理工作;检查和督促各岗位严格按照工作程序和质量要求进行工作,对管理过程中发现的不合格项及时评审并修正。

负责下属管理人员的工作绩效考核,积极倡导良好的管理气氛,不断探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度预算,掌握本部门物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低服务质量的前提下,进行成本控制。

负责对新增设的管理与服务项目进行可行性调研工作,将客户提出的特殊要求和其它反馈信息,以书面形式上报客服中心总物业经理批示,保持信息沟通及时性。

采集行业发展、政策法规信息,及时拟定、修改本部门培训计划,并负责实施,提高员工业务质素。定期主持本部门例会,听取汇报,督导工作进展,解决工作中的问题。

定期对vip客户进行走访,征求客户意见,建立良好客户关系,提高公司的企业形象。

协助财务部做好管理费及其他费用的征收,催缴工作,对业户提出的各种迟交或拒交理由及时反馈相关部门,熟练掌握园区管理费制定的依据及所含内容,充分理解园区制定的各项服务内容,做好对客户解答工作。按时参加公司/客服中心的各项培训,认真对待培训考核。

随时注意检查各种不安全隐患,处理客服中心夜间各类事务,保证夜间园区各方面工作的正常运行,遇特殊事件须上报解决。认真填写《特殊事件报告》,培训客服人员的安全意识,防火意识。定期拜访业户,征求业户意见,建立良好关系,提高客服中心的形象和声誉。

处理业户重大投诉,采取果断有效的措施控制事态发展,事后将处理结果及业户的反应以书面形式上报客服中心总物业经理及公司总经理。负责客服中心对客意见征询活动的策划和组织。

对客服中心总物业经理负责,认真完成上级交办的其他工作。

第3篇 高端物业系统集成项目经理岗位职责

1.负责系统集成项目、弱电工程项目的前期规划、设计、实施、技术支持和维护。

2.负责指定项目的全面管理工作，包括项目计划、进度管理、费用核算、进度报告、项目总结等。

3.负责系统集成项目、弱电工程项目实施方案的撰写，负责组织成立项目组、选定项目组成员。

4.负责与客户沟通，你正实施方案的可行性。

5.负责其他新业务的技术策划、产品实现和技术支持。

6.负责计算机、网络及其相关设备维护的管理工作。

7.协助系统集成项目投标。

8.完成领导交办的任务。

第4篇 高端销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第5篇 高端业务经理岗位职责

职责描述:

- 根据公司银保渠道战略发展要求,充分结合银保业务目标、市场和同业情况,参与高端业务发展规划,并提交规划报告。

- 构建银保精准营销模式,编写银保精准营销相关制度及工作方案,并推动精准营销工作创新。

- 具体推动精准营销工作开展,面向工行客户和公司存量客户,开展数据分析和客户画像,制定项目实施方案,细化业务操作流程,指导机构和一线人员开展落实银保高端业务的拓展工作。

- 根据银保渠道业务节奏,制定高端业务和精准营销竞赛活动方案,协助推动银保渠道季度、半年度、年度业务目标的达成。

- 对高端业务和精准营销的开展情况进行追踪,并编写和发布高端业务及精准营销活动的季报、半年报、年报及其他业务通报。

- 协助高端业务处高级经理对所辖岗位人员进行工作发展规划、绩效表现评估,确保相关工作顺利推动及健康发展。

- 完成上级领导安排的其他工作。

- 确保按照国家法律,法规,监管规定,公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务。

- 在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中,必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反,公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。

经验和资质要求:

- 大学本科(含)以上学历。

- 15年以上寿险公司从业经验,5年以上管理经验。

- 具有大型寿险公司、银行高端业务或精准营销模式构建工作经验者优先。

第6篇 高端项目销售经理岗位职责

岗位要求:

1. 需具备解决方案的销售能力

2. 5年以上行业销售经验

3. 对行业业务理解深刻

4. 个人热爱销售行业

5. 自带项目者优先考虑

行业要求:

1. 制造业:家电或汽车 运营商,金融行业:银行、证券、保险

第7篇 高端项目经理岗位职责

岗位要求:

1. 需具备解决方案的销售能力

2. 5年以上行业销售经验

3. 对行业业务理解深刻

4. 个人热爱销售行业

5. 自带项目者优先考虑

行业要求:

1. 制造业:家电或汽车 运营商,金融行业:银行、证券、保险

第8篇 银行高端客户经理岗位职责

岗位职责:

1、负责南京银行的机构客户开发、销售和关系维护工作,完成业绩目标;

2、处理日常业务中的例行问题,能够从事简单的基层客户平台建设工作;

3、协助建立及改善普通(基层)客户关系,开拓客户;

4、理解客户痛点,完成所属客户群的信息收集、整理、归纳和输出;

5、完成业务谈判的组织、信息收集、材料的准备、资源协调;

6、了解并捕捉竞争信息、执行竞争策略;

7、传递正面价值观,认同公司及团队文化;

岗位要求:

1、全日制统招大专及以上学历,一年以上销售经验;

2、具有较好的资源协调能力、客户沟通能力;

3、能够有效识别、挖掘、引导客户需求;

4、具有坚持、不服输、勇于挑战和乐观的优秀意志品质以及良好的价值观;

5、金融财经类相关专业毕业,有以往销售客户群体面向金融机构的工作经验者优先。

第9篇 高端人才岗位职责要求/引进经理岗位职责要求

岗位职责：

1. 协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；

2. 协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；

3. 协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；

4. 负责公司内外部的背景调查。

职位要求：

1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；

2. 擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；

3. 具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；

4. 较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。

第10篇 高端客户信托经理岗位职责

信托经理岗位职责:

1、开拓固定收益产品类市场，寻找筛选出适合投资标准的项目;

2、熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判，对项目进行尽职调查和投资分析，并撰写相应报告，推动项目立项运行;负责债权利息、期限、收益分析，对具体产品进行定价、设计、包装;

3、对已投资项目进行日常沟通与投后管理，定期对投资项目进行监控、分析和评估，保证项目安全结束;负责项目各阶段针对客户的信息披露工作;

4、与各金融机构保持紧密业务联系，开发、维护投资机构和私人高端客户;

任职资格:

1、具有2年以上相关的工作经验，具有在券商资管、信托、银行或大型企业投融资部门等相关行业从业经历，曾全程参与投融资项目的运作，投行业务政策法规和操作规程;

2、 985、211院校全日制硕士及以上学历，法律、金融、财务等相关专业，或理工科硕士以上学 历 ，具备较强的研究以及快速学习能力; 熟悉国内投资领域相关法规。取得cpa、cfa相关资质者优先;

3、具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源、投资项目资源和社会资源;具有良好的创新意识和创新能力，能够对投资要素进行创造性整合，有较强的团队合作精神。

第11篇 高端物业系统集成项目经理岗位职责内容

1.负责系统集成项目、弱电工程项目的前期规划、设计、实施、技术支持和维护。

2.负责指定项目的全面管理工作,包括项目计划、进度管理、费用核算、进度报告、项目总结等。

3.负责系统集成项目、弱电工程项目实施方案的撰写,负责组织成立项目组、选定项目组成员。

4.负责与客户沟通,你正实施方案的可行性。

5.负责其他新业务的技术策划、产品实现和技术支持。

6.负责计算机、网络及其相关设备维护的管理工作。

7.协助系统集成项目投标。

8.完成领导交办的任务。

第12篇 中高端客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第13篇 高端客户客户经理岗位职责

工作职责:

1、针对高净值客群进行产品的推广和宣传;

2、维护既有高端客户,提供专业化服务;

3、深度挖掘客户资源,主动开拓新客户;

4、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动,提升客户转化率;

职位要求:

1、专科以上学历,年龄45周岁以下;

2、对市场敏感、对细节关注,强烈的结果导向意识和市场挖掘能力;

3、拥有上市公司、500强企业、机关事业单位、私银、高端房地产等高净值客户资源者优先;

4、有高端会所、高尔夫会籍、游艇会顾问、高端美容顾问、高端楼盘、豪华汽车、五星级酒店营销经验者优先;

5、具有良好的人际交往、沟通协调能力和服务意识;

6、具备较高的职业道德、良好的团队合作意识和较强的责任心。

第14篇 高端物业经理岗位职责

高端写字楼物业经理 1.有15万方以上住宅办公及写字楼项目物业管理经验;

2.处理项目物业日常管理工作,一切紧急及突发事件的处理;

3.根据公司年度绩效指标,工作计划编订本项目年度和月度计划;

4.持有物业经理上岗证

1.有15万方以上住宅办公及写字楼项目物业管理经验;

2.处理项目物业日常管理工作,一切紧急及突发事件的处理;

3.根据公司年度绩效指标,工作计划编订本项目年度和月度计划;

4.持有物业经理上岗证

第15篇 高端会所酒店经理岗位职责

工作职责:

1、负责场馆运营;

2、场馆出租;

3、重要赛事筹办。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;

3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);

第16篇 高端会所经理岗位职责

工作职责:

1、负责场馆运营;

2、场馆出租;

3、重要赛事筹办。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;

3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);

第17篇 高端人才岗位职责要求经理新零售行业猎头/专业背调背景岗位职责要求

岗位职责：

1. 协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；

2. 协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；

3. 协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；

4. 负责公司内外部的背景调查。

职位要求：

1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；

2. 擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；

3. 具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；

4. 较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。

第18篇 高端客户经理岗位职责

高端客户销售经理 成翰信息 上海成翰信息技术有限公司,成翰信息,成翰 电话销售,客户代表,销售代表,网络销售

岗位职责:

从公司提供的优质客户资源中,筛选刚需和潜在客户,为其提供服务咨询及产品推介,促成订单

岗位要求:

1、高中以上学历;

2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;

3、有销售经验,工作积极主动,勇于挑战自我,上进心强;