第1篇 福建省区经理岗位职责
福建省区经理 1、负责公司产品在本省所辖区域内销售及管理工作(直供+经销商管理),对销售指标达成负责;
2、根据公司年度营销策略制定省区的年度目标、销售计划、年度市场方案,并有效执行;
3、维护与重点客户和经销商关系,促进生意发展;
5、及时提交月报,反馈工作情况,收集市场竞争信息,提升产品形象,促进销售增长;
6、负责所辖省份团队管理工作,不断培训、激励团队,对新进员工负责带教职责。
任职条件:
1、5年以上fmcg销售工作经历,有全渠道管理经验,下属团队管理经验;
2、目标导向性强,具备良好的问题分析及解决能力,良好的应变能力;
3、出色的人际沟通技巧、统筹力、市场敏锐度。 1、负责公司产品在本省所辖区域内销售及管理工作(直供+经销商管理),对销售指标达成负责;
2、根据公司年度营销策略制定省区的年度目标、销售计划、年度市场方案,并有效执行;
3、维护与重点客户和经销商关系,促进生意发展;
5、及时提交月报,反馈工作情况,收集市场竞争信息,提升产品形象,促进销售增长;
6、负责所辖省份团队管理工作,不断培训、激励团队,对新进员工负责带教职责。
任职条件:
1、5年以上fmcg销售工作经历,有全渠道管理经验,下属团队管理经验;
2、目标导向性强,具备良好的问题分析及解决能力,良好的应变能力;
3、出色的人际沟通技巧、统筹力、市场敏锐度。
第2篇 福建省区经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责: 1、完成公司的下达的销售任务;执行公司的销售政策;完成地区销售目标;根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络;进行地区市场规划;拓展市场,进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队;指导下属管理经销商客户;制定销售计划、方案;提升产品铺市率,市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求: 1、大专及以上学历,营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力!从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑; 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
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