加盟拓展经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 加盟拓展经理岗位职责

1、负责分管区域的加盟市场的拓展工作,实现公司的拓展目标,确保达成开店和销售目标;

2、协助制定加盟政策及发展策略,指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;

3、协助解决加盟商在开店过程中遇到的问题,跟进开店装修、货品配备、培训支持等进程;

4、帮助加盟商解决实际问题,提升加盟商的营运能力;

任职资格:

1、 市场营销等专业大专及以上学历;

2、 8年以上品牌零售加盟开拓经验;

3、 有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力。 职位描述:

1、负责分管区域的加盟市场的拓展工作,实现公司的拓展目标,确保达成开店和销售目标;

2、协助制定加盟政策及发展策略,指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;

3、协助解决加盟商在开店过程中遇到的问题,跟进开店装修、货品配备、培训支持等进程;

4、帮助加盟商解决实际问题,提升加盟商的营运能力;

任职资格:

1、 市场营销等专业大专及以上学历;

2、 8年以上品牌零售加盟开拓经验;

3、 有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力。

第2篇 加盟拓展经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

加盟就是该企业组织，将该服务标章授权给加盟主，让加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等，在商业的消费市场上，招揽消费者前往消费。

加盟拓展经理岗位职责

1.对目标市场进行研究与选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划；

2.了解同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况；

3.及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析；

4.组织部门员工全面完成公司下达的市场拓展、开店目标与任务。

加盟拓展经理岗位要求

1.大专或以上学历，市场营销类相关专业；

2.有服饰、皮具行业连锁品牌工作经验。有客户资源优先；

3.五年以上加盟客户开发、渠道拓展工作经验；

4.能适应出差。

加盟拓展经理发展方向

加盟主在创业之前，加盟总部也会先将本身的know-how、技术等经验，教授给加盟主并且协助创业与经营，双方都必须签订加盟合约，以达到事业之获利为共同的合作目标；而加盟总部则可因不同的加盟性质而向加盟主收取加盟金、保证金以及权利金等。加盟特许经营的经营形式种类有很多，依出资比例与经营方式大概可以分为自愿加盟、委托加盟与特许加盟。