课程设计经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 课程设计经理岗位职责

•对现有的大学生求职类课程及教育产品进行持续优化,并完成从线下到线上的转化;

•研究用户(学员)需求,建立用户画像,客户群体为大学生群体;

•根据用户需求与公司战略,进行各类求职教育/职前教育新产品开发;

•与不同的行业专家与内容专家沟通并整理教研内容, 求职导师社群运营与管理。

招募要求:

•有创业意愿,对教育有热情,追求职业成就;

•开放性思维与创造力,自我驱动,执行力强;

•5年左右人才发展或教育行业,教学产品及课程开发/设计相关工作经验。

•优秀的英文书面与良好的口语能力。

•熟练操作ppt等其他软件。

1.候选人背景的是:

1)具有大企业的培训与人才发展经验或在职业教育公司有教研,课程研发等从业经验;

2)大外企人力资源人才发展背景;

3)专业的咨询/培训公司、职业规划相关教育类公司课程开发岗位背景。( 课程开发的经验是必须的,但是如果自己没有在大型正规企业实际做过,对于企业的认知是有缺失的。)

2.候选人的业务敏锐度、开放性思维、创造性的解决问题、学习能力非常重要。经验方面只要能够设计、开发过课程,对于职业规划、胜任力、企业人才发展这些概念熟悉即可,软性特质更为重要。相对教育背景要好一些为佳。

3.具有产品思维的教研型人才

第2篇 课程设计产品经理岗位职责

课程设计系统产品经理 粉笔未来科技 北京粉笔未来科技有限公司,小猿口算,猿辅导,猿题库,粉笔未来科技,粉笔未来 - 为教研和老师提供具有丰富想象力的课程设计体验,包括但不限于效率工具、创新工具等

- 对接多个学科收集需求,设计方案,推进上线,功能迭代

- 有机会负责一个功能模块

职位要求

- 985/211/双一流本科及以上学历

- 1 年及以上互联网领域产品从业经验,获得了完整的基础产品方法论训练

- 有过完整的工具类产品经验,至少设计过几个引以为豪的功能

- 逻辑能力强,用户思维好,能快速拆解问题,化繁为简,深入浅出

- 喜欢并擅长交互设计,乐在其中,熟悉各种设计套路以及有像素眼和适度强迫症的加分

- 善于沟通,能于倾听,能和对接方打成一片

- 对自己有要求并且执行力强,能把事情做到极致

- 不入虎穴焉得虎子,喜欢挑战,迎难而上

- 有教育、ai 相关经验的加分