市场开发经理岗位职责职位要求（4篇范文）

第1篇 市场开发经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、 负责市场拓展工作的安排、指挥、协调，制定外接项目策划方案并组织实施。

2 、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

3、负责组织、实施招投标活动，对标书、管理方案进行审核、修改、审核后报批。

4、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

5、 负责处理对外公共关系，支持配合配合项目部门的工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、大众传播学、公共关系等相关专业。

2、相关商业广场市场部经理2年以上工作经历。

3、熟悉区域市场、区域媒体，有大型活动经历及资源。

4、以客户为导向，能够迅速洞察客户需求，具备较好的合作意识。

5、拥有项目开业经验者优秀。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 市场开发经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场开发，是指企业采取各种营销策略将产品或者服务销售给在现阶段无购买需求的目标客户或者新领域的新客户的过程。

市场开发经理岗位职责

1.制定市场开发的工作规范、行为准则，拟订并监督执行市场规划与预算；

2.拟订并执行公关等计划，进行年、季、月及专项市场推广策划；

3.对市场进行科学的预测和分析。

市场开发经理岗位要求

1.优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系；

2.知识面广，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养；

3.性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强；

4.积极上进，良好的团队精神和责任感；

5.有优秀的演讲、公关等技能；

6.熟悉展会等推广途径。

市场开发经理发展方向

市场调研环节需要企业调查人员了解国家相关的法律法规政策，了解国家环境；对行业进行调研；对竞争对手进行调研；对目标客户进行调研。根据市场调研结果进行分析和预测，完成市场调研报告。

第3篇 市场部开发经理岗位职责

职责描述:

1、负责对外拓展业务、业务洽谈,开展公关活动、提交项目建议书,编制顾问工作方案。

2、依据项目拓展原则,与项目经理一起审核拓展项目可行性。

3、跟进洽谈顾问项目前期招投标工作报名、标书编制、费用测算报部门负责人及相关投标小组审核。

4、跟进部门员工制作招、投标书。

5、根据市场拓展情况进行调研,并形成市场拓展调研报告。

基本要求:

1、年龄40岁以内,全日制本科及以上学历,管理、营销专业为佳;

2、具备五年以上物业行业相关岗位工作经验;

3、品德端正,诚实可靠,反应灵敏,善于沟通;

4、良好的服务意识和团队协作精神。

第4篇 市场开发经理岗位职责

岗位职责:

1:执行公司营销和销售战略,结合公司的营销战略、制定出本区域营销和销售战略,并主导区域销售战略的执行,确保区域销售战略的达成;保障公司投资收益最大化;

2:承接公司下达的销售任务指标,并对销售指标进行分解,主导并追踪销售指标的达成;

3:负责区域内各分店系统工作计划的拟定和实施,通过检查各店面的年度、季度、月、周计划拟定及执行情况,控制各店各项工作的进程和质量;

4:负责区域内各店铺运营环境的系统管理,做到监控安全/物品齐全/店面整洁/设备良好/服务标准/流程合理/效果出色,保证各店铺营运的标准、规范和统一;

5:上级交办的其它事宜;

任职资格:

1.大专以上学历,28岁以上;

2.拥有良好的语言表达能力,组织协调能力,管理能力;

3.5年以上工作经验,3年以上同职位工作经验优先;

4.有直营零售连锁机构,珠宝、名表、高档奢侈品等行业工作经验者优先。