产品开发经理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 产品开发经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1、两年以上采购或产品开发，供应商开发等工作经验。

2、英文读写能力良好，较强的沟通、谈判能力和成本控制意识、团队合作精神。

3、头脑灵活，良好的逻辑思维能力，了解互联网产品设计模式，对互联网产品有浓厚的兴趣。

4、良好的文档制作能力和数据分析能力，熟悉供应商开发、电商采购流程。

5、工作认真细致、责任心强。

职位要求：1、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景。

2、寻找电商市场畅销的新产品，开发新产品供应商，完成样品采购。

3、调研和判断现有产品市场，能独立补充和拓展产品线，并制定和执行开发计划。

4、定期汇报产品情报和开发进度，提供销售建议，并跟踪新产品销售情况。

5、对公司销售人员进行产品的讲解和培训。

6、上级领导安排的相关工作。

福利待遇：底薪4000-6000，可面谈

带薪年假+正常法定假+年终奖+社保+旅游

工作时间地点：08：00-12:00 14:00-18:00

每周5.5天，每日8小时

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第2篇 产品开发副经理岗位职责

产品开发副经理 任职期望:

1, 参与产品路线规划和产品开发计划;

2, 负责新品开发推进,包括立项、实施监督、产品导入,处理及反馈各种问题;

3, 协调相关部门,保证新品研发和生产的正常进行;

4, 驱动和协调研发改进公司现有产品适应客户需求。

任职资格:

1, 电子、机电、自动化类相关专业,本科及以上;

2, 熟悉产品开发流程,4年以上产品开发工作经验,了解半导体显示或led车灯相关制造开发;

3, 有至少2年以上独立产品开发管理经验;

4, 熟悉oled产品者优先,了解16949体系者优先;

5, 较好的组织、策划能力,项目管理能力和团队合作能力。

任职期望:

1, 参与产品路线规划和产品开发计划;

2, 负责新品开发推进,包括立项、实施监督、产品导入,处理及反馈各种问题;

3, 协调相关部门,保证新品研发和生产的正常进行;

4, 驱动和协调研发改进公司现有产品适应客户需求。

任职资格:

1, 电子、机电、自动化类相关专业,本科及以上;

2, 熟悉产品开发流程,4年以上产品开发工作经验,了解半导体显示或led车灯相关制造开发;

3, 有至少2年以上独立产品开发管理经验;

4, 熟悉oled产品者优先,了解16949体系者优先;

5, 较好的组织、策划能力,项目管理能力和团队合作能力。

第3篇 产品开发经理岗位职责要求

1.负责主持本部的全面工作,组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,加强与有关部门的协作配合工作。

2.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准,负责制定或修改技术规程,编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

3.负责公司新技术引进和产品开发工作计戈j、实施,确保产品品种扩大,负责组织抓好新产品的开发和研究工作,及时组织新产品的试制工作。

4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过.程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产计划的按时完成。

5.负责及时组织编制公司技术开发计划,按时上报公司领导及计划部门。

6.负责做好本部的技术图纸、技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度,合理、充分地利用技术资料。

第4篇 新产品开发经理岗位职责

岗位职责:

1、依据公司营销策略和目标,制定产品战略和产品线规划;

2、负责新品开发立项及召开新品立项会,完成产品概念、定位、包装、定价等立项工作;

3、跟踪管理新品开发过程中包材设计、开发、测试等内容物开发系列工作;

4、完成产品需要的质卫检、备案、特批证申请及专利申请等方面的工作;

5、统筹管理新品生产事宜,协调采购、物流、生产等部门关系;

6、活动政策中需求的新赠品、特惠品开发管理。

任职条件:

1、本科以上学历,5年以上化妆品行业(护肤/彩妆)产品开发项目管理经验;

2、熟悉化妆品(护肤/彩妆)行业趋势;

3、熟练掌握消费者调研知识技能;

4、熟练掌握新产品开发项目管理知识与技能。

第5篇 产品开发部经理岗位职责服装

1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风

格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。

第6篇 产品开发部项目经理岗位职责职位要求

岗位职责：

一、开发、挖掘项目新需求，协调客户关系。

二、编制项目需求文档及设计文档。

三、负责项目开发过程及项目进度。

四、协调客户及公司内部资源。

五、对客户满意度进行调查跟踪。

六、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，3年以上wifi项目运营经验。

2.熟悉并能够初步设计网络方案，至少负责过2个项目（100人月以上）； 3.

3.熟悉一种开发语言；具有良好的沟通能力。

4.有过wifi项目运营经验者优先。

5.经常出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 产品开发部副经理岗位职责内容服装

1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

2.负责对板房人员的培训、考核。

3.负责板房日常工作的调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

5.负责对生产质量的前提控制。

6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

第8篇 产品开发部运维项目经理岗位职责职位要求

岗位职责：

一、管理产品开发部运维支撑组人员，负责日常人员管理，团队绩效考核。

二、初步分析排查问题，向本部门业务系统研发组或运行维护部通报问题。

三、定期汇报系统运维工作。

四、长期驻客户现场，与客户保持紧密沟通联系，获取客户新的需求，并反馈给系统研发组。

五、负责客户现场系统的运行与维护工作。

六、领导交办的其他工作。

职位要求：

1．通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，5年以上相关工作经验。

2．具备良好的沟通能力。

3．熟悉linux；熟练使用mysql数据库；能够使用php进行开发工作。

4．为人正直，责任心强；良好的团队协作精神；具备良好的领导能力、分析能力和快速解决问题的能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 产品开发业务经理岗位职责

职责描述:

logitech china is looking for a video collaboration business development mgr of product ownership such as gtm development / key partners engagement /promotion development / competitors’ analysis etc..

job description

• identify and map out all key players in targeted industry related to video collaboration including software service provider and hardware manufacturer, establish contact with all potential accounts, understand customers demand and deliver logitech solution.

• support and coordinate with sales in other region develop business with qualified customers.

• organize regular review meetings with existing key customers. address issues raised and drive improvements.

• act as first point of escalation within site for resolving customer issues.

• vc market customer insights & channel understanding

• strategy for vc opportunity in china market

• co-working with solution both global and local

key results areas

• increase vc business

• p&l responsibility for vc

• product & solution management

working relationships

• internal: work with sales team/ region product & marketing team

• external: channel, agents / disty and online as well as retail.

what we are looking for….

education: university bachelor or above

experience:

• minimum 10 years of experience in sales & marketing

• good b2b market knowledge/ experience is needed, vc behavior preferred

• insight experience will be plus

special knowledge & skill:

• speak fluent english with computer proficiency in ms office.

• good communication skills.

• good inter-personal skills and negotiations skills are also necessary

logitech is the sweet spot for people who are passionate about products, making a mark, and having fun doing it. as a company, we’re small and flexible enough for every person to take initiative and make things happen. but we’re big enough in our portfolio, and reach, for those actions to have a global impact. that’s a pretty sweet spot to be in and we’re always striving to keep it that way.

“all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”

第10篇 某配货中心产品开发部经理岗位职责

配货中心产品开发部经理岗位职责

主要职责:

1、配合各部门共同制定公司经营的商品结构计划书;

2、测定国内外最好性价比商品来源;

3、根椐产品类别寻找生产加工基地;

4、综合考查生产商并最终确定生产商;

5、商定采购合约内容:定样、定价、品质、工艺、交货情况、生产能力、规则、保险、补充及退货、检收;

6、分析市场的情报并预测销售情况;

7、经常与销售部、市场部举行例会,收集一线的市场信息

8、督导设计中心根据市场需求设计、打样及整体商品结构规划;

9、指导所有订购人员的采购作业,协助他们选择商品,建立工作标准,制定岗位责任和考评制度;

10、督促本部门工作人员的廉洁

11、以商品结构来创造或推动一个销售计划,并使之有利于部门的销售量,利润及周转目标的达成;

12、在实用及经济的原则下发展公司的商品,以达到下列目的:控制品质、成本、价格及增加公司的声望、利润;

13、逐渐检讨及分析销售及库存的报告,以便决定那些商品的库存是适当的,那些应该降价,那些应清仓;做好建议工作;

14、根据公司中长期规划合理配备人才,进行组织建设;

15、负责本部门经理级人员任用的提名,主管级人员的任命;

16、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

17、洞察所属下级思想动态,作好激励、沟通工作;

18、权限内发生的问题果断决策;

19、定期主持产品开发部例会,并参加公司有关商品定货业务会议;

20、批阅产品开发部及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;

21、按工作程序作好与相关部门的横向联系,出现问题及时解决或呈报;

22、主持指定产品开发部的工作程序和规章制度,报批通过后实施;

23、向直接下级授权,并布置工作任务;

24、定期向直接上级述职;

25、制定岗位技能培训计划,协助培训部实施考核。

领导责任:

1、对产品开发部工作目标的完成负责;

2、对产品开发部的经营效益负责;

3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责;

4、对产品开发部给企业造成的影响负责;

5、开支的合理支配负责;

6、对商品供货持续性负责;

7、对选择生产商核准负责;

8、对商品综合检验负责;

9、对商品运输全安负责;

10、对新产品开发可行性负责;

11、对产品开发部负责监督检查的规章制度和执行情况负责;

12、对商品战略方案的执行效果负责;

13、对产品开发部所掌管的企业秘密的安全负责;

14、对产品开发部员工的廉洁负责

15、对购进商品后及时与仓库的交接负责

16、对所辖范围内的人员安全负责;

17、对公司安排的商品及时提供负责

18、对商品计划的实施执行负责

19、对所辖范围内的公司财产安全负责。

主要权力:

1、有对产品开发部所属员工及各项业务工作的管理权;

2、有向总经理报告权;

3、草签定货协议的权力;

4、代表公司和生产厂谈判的权力;

5、在一定范畴内决定商品定货价格的权力;

6、在确保公司的利益前提下,有确定及更换原材料供应商的决定权;

7、有确定及更换生产厂的决定权;

8、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

9、对隔级下级有人事任命权;

10、对所属下级的工作有监督检查权;

11、对所属下级的工作争议有裁决权;

12、对直接下级有奖惩的建议权;

13、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权;

14、对限额资金有支配权;

15、在权限范围内按程序对隔级下级有奖赏的批准权;

16、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;

17、有产品开发的提案权;

18、有产品淘汰的提案权;

19、规定范畴内的财务审批权。

第11篇 产品开发部经理岗位职责工艺品公司

1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对部门内人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通,提高所开发产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。

第12篇 产品开发经理岗位职责

1.负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，加强与有关部门的协作配合工作。

2.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准，负责制定或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

3.负责公司新技术引进和产品开发工作计戈j、实施，确保产品品种扩大，负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作。

4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过.程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成。

5.负责及时组织编制公司技术开发计划，按时上报公司领导及计划部门。

6.负责做好本部的技术图纸、技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度，合理、充分地利用技术资料。