经营部经理岗位职责职位要求（14篇范文）

第1篇 经营部经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责研究各类招标文件，指导、组织安排人员做好项目招投标工作；

2、负责编制、审核招投各类文件，进行投标价格控制及成本核算，确定合理的项目成本；

3、 对价格、指标、成本等信息建立管理系统，制定相关管理办法。

4、负责研究招标文件，做好工程风险预测，减少可能发生业主索赔的诱因；

5、负责完成项目前期、建设、验收各阶段所需的政府相关部门审批的手续，以及借用投标要求的所有相关资料；

6、对价格、指标、成本等建立管理系统，制定管理办法；

职位要求：

1、有5年以上同岗位工作经历，精通工程招投标、合约管理、成本控制及预决算管理2、工程、土木、建筑、财务管理或经济管理专业。

3、建造师1级证书优先考虑。

4、熟练招投标工作流程及各种评标办法；

5、品行端正，综合素质好，善于沟通，工作认真负责细致。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 经营部经理助理岗位职责

1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。

2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。

3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。

4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织签订合作协议。

5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的拟写。

6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。

任职资格:

1、工程造价,预算类专业优先;

2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;

3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;

4、欢迎投此职位。

第3篇 物业经营部经理岗位职责

物业公司经营部经理岗位职责

经营部经理在公司主管副总的指导下,带领下属对管辖区内的工作实行全面的管理,对公司的总经理负责,主要工作如下:

1、决执行国家各项方针和政策,坚持'依法管理,专业服务,信誉第一,客户至上'的服务宗旨。

2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观,准确向员工传达和渗透。

3、具有高度的责任心和敬业精神,以身作责,时刻维护公司形象为己任,从全局出发,无私、客观、公正、公平地处理事务。

4、对经营部全权负责,做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作,对出现不合理的服务,及时做出处理。

5、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

6、负责制度贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。

7、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。

8、每星期组织管辖区内各部门主管召开例会,总结本周工作的落实情况,讨论下星期的工作计划。

9、负责做好经营部对外,如:公安、公商、税务、大客户等部门的协调工作,便于开展各项工作。

10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。

11、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。

12、对突发事件,能够冷静、准确、及时处理并解决问题(按照相关的国家规定执行)。

13、做好公司交办的其他任务。

第4篇 经营部经理岗位工作职责

经营部经理岗位职责

职务:经营部经理

呈报上级:物业公司总经理(以下简称总经理)

指导下级:经营部所有员工

一.负责参与制定招租、招商经营计划,定期向公司汇报租赁情况,带领下属员工共同完成招租、招商等工作。

二.协调客户与公司之间联络及关系,及客户租后与客户中心协调,保持公司专业形象。配合及督察客户投诉事项处理情况。

三.编制部门管理制度、岗位职责、项目经营成本核算、工作任务、奖惩制度及考勤表。

四.调查市场近期走向,统筹客户的信息反馈予公司,调整租赁策略。

五.监督指导属下员工的工作情况,计划落实及合理分配工作,并定期考核、奖惩。

六.负责提高本部门人员的文化素质,工作能力及业务技能。

七.部门内部管理,客户档案管理、文书工作。

八.策划商业宣传推广活动,节目布置为商户营造良好的经营气氛,让公司的经营持续发展。

九.参与公司物业的经营开发,为公司创收效益。

第5篇 建筑企业经营部经理岗位职责

建筑公司经营部经理岗位职责

1、贯彻执行公司《质量管理手册》和《程序文件》,在总经理领导下负责公司的经营管理工作,制订公司年度经营管理工作计划,并负责实施。

2、主动掌握建筑市场信息,掌握有关工程造价的最新文件,定额和资料信息,及时向领导提出经营管理的意见和建议。

3、负责工程项目招投标的工作,必要时参与工程项目洽谈,审核投标书;项目中标后,审核施工合同,完善施工合同的签订与签证手续。

4、组织并实施合同评审程序。

5、负责对分公司,直属项目部经营管理工作的指导与检查。

6、负责公司的社会治安综合治理工作。

7、负责创建节约型企业和节约型工地工作。

8、负责民工工资的发放,检查与监督,与财务部配合处理好民工工资纠纷。

9、负责与劳务企业的联系与沟通。

10、负责公司的营业执照副本、资质证书、诚信手册、安全生产许可证和ic卡及有关资料的借、调工作,协调各分公司、项目部和有关单位在工程项目报名、招投标、承接业务时需要使用的各类证、照、卡和资料。

11、完成领导交付的其他任务。

第6篇 公司经营部客户经理岗位职责

标题经营部客户经理岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

1、协助项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。

2、协助对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。

3、协助召开投标会议、编写投标文件、投标答辩。

4、协助项目公关,攻克甲方上层,确保一战必胜。

5、参与公司经营策略的制定。

6、参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。

7、负责制定客服人员的工作规则和工作目标。

8、负责客户资料的记录、项目回访、老客户业务再拓展。

9、负责处理客户在业务受理过程中的质疑、投诉。

10、负责新老客户的资料信息完善和关系维护。

11、协助业务部门做好客户关系。

12、协助经营业务资金回收。

13、完成上级交办的其它事务。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

第7篇 物业公司市场经营部经理岗位职责-2

物业公司市场经营部经理岗位职责(2):

1. 制定部门年度工作计划,收集经营信息,了解新项目、新思路;

2.主动挖掘市场需求,为公司的服务寻找新的业务增长点;

3.对外联络,寻找合作项目,开发新的经营市场;

4.组织人员并协同各部门落实公司年度工作计划;

5. 协调、统筹公司同媒体、代理公司、经纪公司、广告公司等机构的合作模式;

6.对新项目进行可行性分析工作;

7.积极参与已有的经营项目的经营管理,并对其进行考核评估,作出经济效益分析、为领导提供决策依据。

8.根据部门年度工作计划,对外拓展综合服务合作伙伴并维系良好的关系,保证业务良好开展;

9.新业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判,并负责合作项目的进度和管理;

第8篇 经营部副经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、营销类、工程类及管理类相关专业大专及以上学历，熟悉四川省内建筑招投标市场。

2、五年及以上同职位工作经验，有一定的工程建筑市场渠道。

3、从事工程行业市场工作三年以上，熟练掌握建设工程市场营销工作流程。

4、具有很强的沟通协调通力、分析判断能力，擅长建立良好的人际关系。

5、具有良好的职业道德和敬业精神，事业心强。

6、熟练使用计算机办公设备及软件，网络应用熟练。

7、有九大员岗位证、中级职称证、建造师等证件优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第9篇 物业经营部经理岗位职责与职位说明

2.8经营部经理

2.8.1岗位职责

a)负责公司物业接管前的开发、谈判工作。

b)组织编写物业管理投标方案。

c)负责所有投资项目的市场调研、可行性分析工作。

d)负责公司物业的租赁管理工作。

e)负责所有经济合同的编写,并主持经济合同的评审工作。

f)负责康体项目经营服务质量的督导和考核工作,对不合格项,提出整改意见。

g)负责康体项目重大服务投诉的跟踪、处理。

h)负责组织公司分包业务及投标业务的招投标工作。

i)负责各项目的文件、资料、合同等文本的收集与整理,并按有关规定送行政人事部存档。

j)指导康体项目的经营思路,组织策划大型经营项目的开展。

k)负责审核评定康体各经营项目的经营情况。

l)负责主管领导交办的其他工作。

2.8.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,财经类专业,从事相似职位三年以上;

c)具有较强的分析能力、预测能力、策划能力;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责项目的洽谈与经营及经济合同的评审和跟踪执行,社区中心经营监督管理。

第10篇 景区经营部经理岗位职责

景区项目经营部经理岗位职责

1、负责景区电瓶车、驼队、冲浪车、卡丁车、自驾车、滑沙、摩托车、六轮车、飞伞等项目的组织、经营和管理。

2、贯彻落实公司各项规章制度,按照公司的工作指令,保证各项工作顺利开展。

3、制定部门工作计划,建立健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、服务质量标准,并监督贯彻实施。

4、分析经营状况及市场发展趋势,组织各项目完成营业指标任务,抓好财产管理及核算,控制各项开支,提高经济效益。

5、协同做好营地娱乐服务产品推荐经营工作。

6、抓好设备、设施的维护保养,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的发生。

7、督察景区统管游乐项目的收银及现金、票证清结。

8、规划项目区域空间布局,创新游乐项目,做好产品线路开发及新开发项目的招商、实施和管理。

9、负责景区游乐、食宿服务项目的现场推介促销,抓好服务质量管理。

10、督查各项目区环境卫生的保洁工作,提高景区环境质量。

11、对负责的各个项目的安全工作做到位,督导工作人员抓安全,在安全中求效益。

12、抓好员工及个体服务人员队伍的基本建设,熟悉和掌握员工及个体服务人员的思想状况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织活动,激发员工及个体服务人员的积极性。

13、完成公司交办的其它工作。

第11篇 公司经营部区域经理岗位职责

标题经营部区域经理岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

1、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。

2、负责对所属区域招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。

3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定。

4、负责召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩。

5、负责项目公关,强化公关策略,攻克甲方上层公关,确保一战必胜。

6、参与公司经营策略的制定。

7、负责业务情报的收集与分析,及时向总经理提供投标建议。

8、协助组织项目业务合同商谈与签订。

9、负责所属区域的经营团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。

10、督促经营业务资金回收。

11、负责所属区域创新项目业务交接工作。

12、参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。

13、完成上级交办的其它事务。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

第12篇 经营部经理岗位职责

经营部经理 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;

2、拓展招投标项目;

3、具有造价咨询公司工作经验优先考虑;

4、能带领团队达成目标。

第13篇 经营部副经理岗位职责内容

1.配合部门经理,负责做好日常管理和经营业务工作。

2.负责组织实施部分合同评审及合同的签订和修订的有关事宜。

3.负责组织经营代表完成合同执行的全过程,做好单船合同的跟踪、监控工作,做好回收货款工作。

4.负责船东代表的接待服务和沟通工作,配合好生产部门,协调好船东与厂方的关系,做好船舶修后服务组织和协调工作。

5.负责组织对船东的回访,收集船东有关信息,了解船东的要求,协调和处理船东投诉。

6.负责做好单船成本分析和经营活动分析工作。

第14篇 监理公司经营部经理、经营助理岗位职责

建设监理公司经营部经理、经营助理岗位职责

经营部经理岗位职责

一.负责本部门全面工作,完成公司经营计划;

二.加强与外部的联系,协调与政府部门、业主之间的关系;

三.负责与业主进行前期接触、洽谈,并对项目(业主)进行考察及评估;

四.负责组织有关人员编制投标文件;负责协调相关部门负责人审核标书;

五.负责对本部门编制报表进行审核;

六.协助公司领导进行经营决策。

七.组织本部门开展学习交流活动。

经营助理岗位职责

一.获取各种工程信息;

二.参与工程项目的联系并对联系的工程做好记录;

三.参与对项目(业主)的考察及评估;

四.参与编制公司工程投标文件,协助标书编制,检查标书符合性和有效性;

五.负责密封和投递标书,参加评标过程,作好评标记录,并负责对招标项目过程和结果进行总结;

六.协调办理投标保证金和履约担保或履约保证金;

七.准备合同文件以及合同交底;

八.办理各项监理手续。