器械耗材spd运营经理/高级经理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 器械耗材spd运营经理/高级经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.负责医院耗材spd项目与医院各部门及科室的沟通协调、运营工作，维护客户关系。

2.负责耗材spd项目在医院软硬件供应商对接；

3. 负责医院内耗材仓库的目录、证照管理、订单处理、库存及配送的运营管理工作。

4. 负责医院内仓库耗材日常作业管理(货物收发、理货、上架、拣选、复核、包装、交接、及信息系统操作）。

5. 对接上下游，保证所有出入库的准确无误，业务顺利开展。

6. 医院内仓库的其他日常操作。

职位要求：

1. 大专及以上学历，有物流或器械相关专业优先。

2. 有医院手术室护士或有医疗器械耗材仓库相关作业工作经验者优先。

3. 相关工作二年及以上。

4．具有敏锐的观察力、判断力和执行力，较强的组织、协调和沟通能力；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 高级房产销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第3篇 财务储备高级经理岗位职责

1.根据集团战略要求,编制集团财务预算;将集团战略目标进行合理分解。进行集团业绩管理工作。

2.对集团重大战略举措、行业布局,提供财务决策支持。

3.对创新型融资工具提供财务支持,对银行等外部金融机构的财务数据需求提供解释和支持。

4.编制集团层面战略财务分析报告。

5.集团财务数据归口管理。

6.对集团重大疑难财务问题进行分析研究,并提供财务解决方案。

7.跟进国内和国际会计准则动态,对于与集团相关的重大会计准则进行研究。

任职资格

1.5年以上大型集团企业财务分析工作经验,具备四大会计师事务所工作经验者优先;

2.工作认真负责,积极主动,能承受一定的有压力,具有良好的职业操守;

3.良好的沟通能力、团队合作能力,组织协调能力;

4.学习能力强,思路清晰,具有较强的数据敏感度、分析能力、执行力。

工作职责

1.根据集团战略要求,编制集团财务预算;将集团战略目标进行合理分解。进行集团业绩管理工作。

2.对集团重大战略举措、行业布局,提供财务决策支持。

3.对创新型融资工具提供财务支持,对银行等外部金融机构的财务数据需求提供解释和支持。

4.编制集团层面战略财务分析报告。

5.集团财务数据归口管理。

6.对集团重大疑难财务问题进行分析研究,并提供财务解决方案。

7.跟进国内和国际会计准则动态,对于与集团相关的重大会计准则进行研究。

任职资格

1.5年以上大型集团企业财务分析工作经验,具备四大会计师事务所工作经验者优先;

2.工作认真负责,积极主动,能承受一定的有压力,具有良好的职业操守;

3.良好的沟通能力、团队合作能力,组织协调能力;

4.学习能力强,思路清晰,具有较强的数据敏感度、分析能力、执行力。

第4篇 高级绩效经理岗位职责

高级绩效经理 1、完善公司薪酬体系,持续跟进薪酬与岗位体系的对接,与绩效考核系统的对接;负责根据公司战略和年度经营计划、预算,设定各业务单元组织绩效目标,并进行年终考核;

2、拟定各事业部薪酬、奖金等各类激励方案,支持公司多样化发展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通过分析为管理层提供决策支持;

4、参与年度的薪酬调研及开发日常薪酬调研的工具,通过薪酬调研的数据对薪酬制度及标准进行修订;

5、负责完善公司业绩评价体系,过程跟踪考核目标执行情况,定期形成业务考核报表、报告。

1、完善公司薪酬体系,持续跟进薪酬与岗位体系的对接,与绩效考核系统的对接;负责根据公司战略和年度经营计划、预算,设定各业务单元组织绩效目标,并进行年终考核;

2、拟定各事业部薪酬、奖金等各类激励方案,支持公司多样化发展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通过分析为管理层提供决策支持;

4、参与年度的薪酬调研及开发日常薪酬调研的工具,通过薪酬调研的数据对薪酬制度及标准进行修订;

5、负责完善公司业绩评价体系,过程跟踪考核目标执行情况,定期形成业务考核报表、报告。

第5篇 sap 经理/高级经理岗位职责要求

职位描述：

1.         负责项目pd和落地实施管理（pd & management）

2.         熟悉了解业务需求、 判断并合理的将业务需求转化成信息技术需求。 以专业视角为客户提供专业意见 （business）

3.         负责为 sap 团队提供技术指引和方法

4.         负责管理项目预算，管控业务需求的合理性（budget）

5.         负责并协调内部与外部资源完成项目（resource）

要求：

1.         10年以上工作经验（乙方）

2.         英语能作为工作语言

3.         pd经验丰富，并有成功案例

4.         多个项目管理经验

第6篇 媒介高级经理岗位职责

岗位职责:

1、根据品牌年度规划及年度业务目标,制定中长期及年度媒介规划

2、督导及审核品牌传播方案的制定及实施;

3、组织制定品牌vi的规范使用;

4、统筹、指导及审核品牌及各产品广告创意方案;

5、指导及审核专题营销中长期、年度、月度活动及传播计划制定、规划安排品牌及各产品年度公关传播工作,审核各项公关传播计划及方案;了解、掌握行业现状,及时做出应对调整;

6、规划及审核年度及阶段性媒体策略及方案,监控日常媒体管理,建立和保持品牌良好的媒体关系;

7、建立危机日常监测及预防机制,确保品牌危机事件受控及妥善处理。

要求:

1、熟悉媒体传播和广告业务操作流程;

2、性格开朗,善于沟通,自我驱动强,有较强的资源拓展能力;

第7篇 金融部-高级项目经理岗位职责

企业金融部高级项目经理 瀚华金控股份有限公司 瀚华融资担保股份有限公司,瀚华金控股份有限公司,瀚华 1、依据部门下达的目标计划,负责进行市场拓展和营销,确保完成各项目标任务;

2、参与所辖渠道的具体营销工作,负责市场营销的项目管理和客户管理;

3、负责项目策划与信用方案设计,项目实施(包括签约、落实风控措施);

4、负责项目保后管理、进行客户服务、客户需求挖掘;

5、协助部门负责人进行日常事务管理。

第8篇 高级信贷经理岗位职责

岗位要求:

(1)年龄:25-45周岁

(2)学历:大专及以上学历

(3)工作经验不限,欢迎有管理世界500强管理经验者加入

(4)性格外向,具有较强的人际交往与沟通能力

(5)有良好的心理素质和工作习惯,自律性好,有责任心

(6)有信用卡、证券、贷款等金融服务业及房产中介、汽车4s店、酒店服务、物业公司等相关行业工作经验者优先

薪酬福利:

1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖

2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日

3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台

4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:

a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训

b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训

第9篇 高级活动策划经理岗位职责

1. 负责公司品牌及产品线下活动的策划、统筹及执行工作,包括但不限于产品发布会,国内外大型展会,行业沙龙,招商会等各类活动会议;

2. 负责活动项目流程、进度、团队等资源的管理与协调,并能统筹与协调外部供应商团队,推动对方与内部团队配合顺畅,确保相关线下各类品牌活动的顺利执行;

3. 高效推进项目执行,跟踪分析活动的实时效果,实时沉淀方法论,适时优化调整,不断创新,打造良好的会议活动体验。

工作要求:

1. 大学本科及以上学历,3-5年相关工作经验,对线下活动运作模式有较深了解,对于活动各专业板块 有实际操作经验

2. 能独立统筹与策划大型品牌活动,对活动领域有自己的思考与方法总结,有创新意识,熟悉活动领域新技术与新创意,对国内外活动趋势及动态有较高敏锐度及洞察;

3. 良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力,团队合作意识强;有工作热情、抗压能力强

4. 熟练运用power point,excel等各类办公软件。 职位描述:

1. 负责公司品牌及产品线下活动的策划、统筹及执行工作,包括但不限于产品发布会,国内外大型展会,行业沙龙,招商会等各类活动会议;

2. 负责活动项目流程、进度、团队等资源的管理与协调,并能统筹与协调外部供应商团队,推动对方与内部团队配合顺畅,确保相关线下各类品牌活动的顺利执行;

3. 高效推进项目执行,跟踪分析活动的实时效果,实时沉淀方法论,适时优化调整,不断创新,打造良好的会议活动体验。

工作要求:

1. 大学本科及以上学历,3-5年相关工作经验,对线下活动运作模式有较深了解,对于活动各专业板块 有实际操作经验

2. 能独立统筹与策划大型品牌活动,对活动领域有自己的思考与方法总结,有创新意识,熟悉活动领域新技术与新创意,对国内外活动趋势及动态有较高敏锐度及洞察;

3. 良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力,团队合作意识强;有工作热情、抗压能力强

4. 熟练运用power point,excel等各类办公软件。

第10篇 高级地区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品销售及推广;

2、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求:

1、专科及以上学历,临床医学专业者优先, 5年以上相关销售工作经验;

2、有良好的沟通能力,有较强的观察力和应变能力;

3、有医疗器械、心血管药品销售工作经验者优先;

4、能够适应出差。

第11篇 高级媒介经理岗位职责

职责描述:

1、 负责媒体关系的深度维护和拓展,与央媒、平媒、自媒体、kol及其他合作媒体保持深度沟通,在金融、财经媒体领域有深厚的媒体关系,并开拓娱乐媒体关系维护;

2、 根据公司发展需求,制订媒介方案并执行,核算和控制传播成本,确保新闻信息及公司理念等有效传达;

3. 与媒体沟通策划有影响力的选题,日常新闻稿、公关稿发稿执行;

4. 开拓媒体、社群、行业组织等渠道,专题、会务、广告及其他形式的合作;

5. 定期梳理公司媒体资源库,与媒体保持良好的沟通,有效地维护媒体关系;

6、 具备危机公关意识,能及时与相关媒体进行积极沟通,进行危机公关预警并妥善处理。

任职资格:

1、本科或以上学历,媒体、经济、新闻、公共关系等专业背景者优先;

2、5年以上媒体或者公关公司从业经历,兼具传统媒体和新媒体经验,具有财经、科技、金融等各类丰富的媒体资源;

3、了解媒体的运营、采编流程,在金融、财经等版块有着较为广泛的人脉基础或开拓条件;

4、熟悉了解区块链行业且怀有热情愿意投身于行业;

5、富有团队精神,良好的协调沟通能力,善于处理人际关系,抗压强。

第12篇 税务高级经理岗位职责

职责描述:

1、负责整体税务筹划并制定贴合实际的税务方案,优化公司的整体税务环境,合理降低企业的整体税负;

2、制定、监督、落实公司的税务管理体系;

3、全程参与公司的各类投融资、兼并重组等重大项目,预先对项目的整体税务方案进行评估和规划,并向管理层提出合理化建议方案;

4、研究税收政策、法规的变动情况,并及时分析和报送政策、法规变化对于企业的影响;

5、负责审阅所有递交给税务部门的文档信息,担负起和税务部门的接洽、沟通和协调工作,确保税务风险可控;

6、配合相关的税务审计工作;

任职资格:

1、统招本科以上学历,审计、税务、金融、财务等相关专业;

2、精通国家及地方的税务政策法规,包括但不限于:房地产行业相关的税收政策法规、兼并重组相关的税收政策法规。具备较强的政策解读能力、分析和解决问题的能力;

3、思路清晰,考虑细致,沟通良好;

具备大型的税务师事务所、会计师事务所或房地产行业的工作经验为佳,亲自主导过相关的税务筹划项目。

第13篇 子公司职业鉴定高级项目经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责完成部门分派的年度经营目标；

2、负责职业鉴定项目、职业能力提升项目开拓工作；

3、负责相关项目国家职业标准编制及教材开发、试题库建设等相关工作的组织实施；

4、负责职业技能鉴定客户信息的收集，分析客户特点；

5、负责签约客户前期的技术支持及维护工作；

6、负责职业鉴定相关会议、培训的招商工作；

7、承担职业鉴定相关会议、培训的现场管理、客户接待等会务工作；

8、负责对市场开发制定和提出合理化建议和意见；

9、协助部门经理完成鉴定站点的建设与维护；

10、协助部门经理完成营销队伍的建设工作；

11、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大学本科以上学历，市场营销、教育、汽车专业优先，3年以上工作经验；

2、具有良好的沟通协调、语言表达、自我学习、抗压能力；

3、具有较强的市场开拓能力；

4、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 购物广场营运高级经理岗位职责

营运管理类标准指引

制定部门:营运部

购物中心营运高级经理岗位职责

岗位名称:营运高级经理

岗位职责:

1、负责项目整体营运及市场营销推广工作;

2、根据企业发展目标及方向制定项目营运工作计划,监督并促进计划实现。

3、指导招商团队完成购物中心的招商工作,监管招商团队达成招商目标;

4、指导承租户管理团队全面负责购物中心承租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;

5、指导客户服务团队全面建立并维护本购物中心的客户服务标准,保证为顾客提供高标准的客户服务;

6、指导市场团队全面负责本购物中心的市场推广工作;

7、制定并审核招商部、营运部(承租户管理、客户服务)、市场部的年度工作计划、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;

8、负责推进与租户的合作关系,定期与租户沟通,掌握租户的经营动态,为客户提供高标准的客户服务。

第15篇 高级定制经理岗位职责

1、负责公司电商定制业务产品线的产品规划,功能、流程、体验和交互设计;

2、负责对外部定制业务客户的需求调研、沟通,以及业务流程和系统对接;

3、负责对竞争产品、行业产品、行业相关信息的收集整理和深度分析,负责来自运营及市场的需求收集;

4、负责产品相关文档撰写(包括逻辑流程、用例分析、原型、prd) ;

5、负责对产品进行持续的设计优化,提升用户体验,深度挖掘用户需求;

职位要求:

1、2年以上定制业务平台产品工作经验,熟悉鞋服类产品线下及线上定制业务流程,了解鞋服类产品定制业务供应链运作;

2、熟悉互联网或客户端软件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;有敏锐的市场洞察能力,严密的逻辑分析能力,良好的沟通协作能力,以及一定的技术理解能力;

3、能够独立完成对产品的设计,撰写产品文档。包括产品原型(axure原型、visio原型)、说明文档等,擅长交互设计者优先;

4、具有较强的人际沟通能力、适应性,应变能力,学习能力;

5、熟练使用axure、mindmanager、ppt等软件。

4、具有较强的人际沟通能力、适应性,应变能力,学习能力及团队管理能力。

第16篇 高级课程经理岗位职责

高级课程经理 深圳市思珂特教育科技有限公司 深圳市思珂特教育科技有限公司,skt思珂特教育,思珂特教育,思珂特 我们邀请您:

1、对素质教育内容、学术、产品模式定义、规划与设计;

2、进行全球优质教育内容的调研与整合,开发优质课程;

3、结合线上与线下平台功能与规划、对优质内容进行二次开发;

4、打造素质教育领域最具创新性和竞争力的课程设计团队与成果。

我们期望您:

1、本科以上学历,熟悉教育行业和学生群体,有留学经验更佳;

2、五年以上素质教育课程设计与开发经验;

3、行业布道师,精通全球优质教育内容整合,拥有互联网教育内容开发成功案例;

4、对学术素养、通识素养、教学法有深刻的理解与洞见。

第17篇 高级项目经理岗位职责-机械机器设备

1.协助公司技术发展战略规划、技术团队建设、产品规划、设计和开发总体管理,以及公司项目流程体系和质量体系的建立与监督执行等。

2.指导、审核项目总体技术方案,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

3.检查、监督、指导、考核项目工作,为项目提供技术支持。

4.收集和分析产品市场信息,为公司产品立项、设计提供意见方案。

5.跟踪项目,及时发现项目风险并正确处理。

第18篇 高级大客户经理岗位职责

岗位职责:

1、 根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,针对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案

2、收集各种有关市场销售信息,及时反馈客户资源信息,提出有效的市场运作及销售建议

3、完成公司下达的销售任务――各类行业大客户cdn、云计算等服务的销售与推广

岗位要求:

1、计算机通讯类或市场营销类相关专业毕业,本科及以上学历

2、具有政府/高校/企业/金融/银行/保险/证券/传媒/物流等行业工作经验,有it产品的销售工作经验和成功案例

3、有一定客户资源和背景,了解企业it架构优先考虑

4、具备出色的沟通能力,销售技巧、商务谈判能力

5、学习能力强,诚信,具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神

6、工作中具有较强的主动性、积极性与创造性,善于利用各种资源和销售方法取得成效

第19篇 金融行业 - 人力组织咨询 - 高级顾问 / 经理岗位职责要求

职位描述：

经理/高级顾问-人力组织咨询（金融行业）

职位描述及职责

•为金融机构客户提供人力资源咨询服务，关键能力要求包括：

-公司治理、组织架构

-定岗定编

-绩效管理及薪酬制度设计

-人才管理

-人力资源职能转型

•日常工作内容：

-收集和整合行业数据、行业对标研究

-进行客户访谈和数据分析

-框架设计、解决方案的开发与实施

-管理项目流程

-领导和建立有效的团队，培训、指导团队成员

•业务发展支持：

-准备投标材料，进行行业研究

-致力于客户关系建立与维护

•其他要求：需要经常出差

汇报结构和关键关系

汇报对象：高级经理、总监、合伙人

职位要求

•高级顾问：3年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；

经理：5年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；

•具有5个或以上相关项目经验；

•拥有顶尖大学的学士学位或以上学历，mba优先；

•专业知识和经验：

-掌握咨询方法论和分析框架

-精通薪酬和福利设计或绩效管理

-在人力资本和人才能力模型方面具有经验

-熟悉金融行业的动态发展趋势

-熟悉金融行业最佳实践方式

-能在中型项目中担任关键领导者角色

-拥有内部/外部行业资源网

•优秀的英语、普通话口语和写作能力；

•良好的项目管理技能、多任务处理能力，能够同时管理多个项目；

•自信成熟，有能力建立新的客户关系，同时维护现有客户。

第20篇 咨询 - 银行信贷业务流程/系统咨询 - 经理/高级顾问岗位职责要求

职位描述：

1、熟悉一般商业银行的信贷业务流程，有多家银行的信贷业务流程梳理经验。

2、熟悉银行的信贷管理系统、风险预警系统、押品管理系统等，有丰富的系统需求编写和分析经验。

3、带领咨询顾问（for manager）完成或者承担信贷业务流程梳理、系统需求咨询工作，包括分析客户需求，编写业务需求文档，与客户就业务需求文档进行沟通并达成一致等。

组织（for manager）或参与项目售前工作，准备方案建议书，并负责向客户讲解方案。