乐汇别克店电销经理岗位职责职位要求（3篇范文）

第1篇 乐汇别克店电销经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.日常工作管理及工作分配，监督进程和质量；

2.每日查看当天报表，了解当日各类数据情况，管控各项数据指标达成；

3.负责落实电销的话术礼仪规范、提升电话沟通技巧 ；

4.监督、指导、考核电销专员的各项工作，对销售线索进行统计、分析；

5.制定各岗位绩效考核体系；

6.每日抽听电话营销专员录音并记录问题，对电话营销专员做好辅导及培训工作；

岗位要求：

1.大专及以上学历，汽车及相关专业毕业；

2.熟悉企业管理知识，具有丰富的营销知识和管理经验，有独特见解；

3.具有扎实的汽车方面的专业知识，较强的组织、沟通、分析、控制能力；

4.熟练运用办公自动化系统；

5.电销经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 别克销售经理岗位职责

岗位职责:

1、通过对辖区经销商各项工作进行指导、监督、管理、考核,提升辖区内经销商的运营水平和盈利水平;

2、掌握公司商务政策、产品政策及其他相关政策要求,督导辖区内经销商政策执行;

3、根据公司渠道规划,指导、监督辖区内经销商的渠道规划和维护,督导经销商完成渠道开发、形象导入;

4、组织、指导辖区内经销商开展各类市场推广活动,含:节日促销、定巡展、车型区域上市、团购、用户活动等;

5、提升辖区内经销商团队效能,开展辖区内经销商员工的产品知识、标准销售流程、销售话术等专项培训;

6、快速响应、协调处理辖区内终端客户投诉、抱怨,提升客户满意度水平;

7、快速捕捉市场动态信息,收集和传递一线市场需求,协同制订对策以准确应对市场变化。

任职资格:

1、985/211学历背景,本科及以上学历, 市场营销、车辆工程等相关专业;

2、英语听说读写熟练者优先;

3、行业不限;

4、优秀的沟通协调能力、执行力、数据分析能力及敏锐的市场嗅觉。

岗位职责:

1、通过对辖区经销商各项工作进行指导、监督、管理、考核,提升辖区内经销商的运营水平和盈利水平;

2、掌握公司商务政策、产品政策及其他相关政策要求,督导辖区内经销商政策执行;

3、根据公司渠道规划,指导、监督辖区内经销商的渠道规划和维护,督导经销商完成渠道开发、形象导入;

4、组织、指导辖区内经销商开展各类市场推广活动,含:节日促销、定巡展、车型区域上市、团购、用户活动等;

5、提升辖区内经销商团队效能,开展辖区内经销商员工的产品知识、标准销售流程、销售话术等专项培训;

6、快速响应、协调处理辖区内终端客户投诉、抱怨,提升客户满意度水平;

7、快速捕捉市场动态信息,收集和传递一线市场需求,协同制订对策以准确应对市场变化。

任职资格:

1、985/211学历背景,本科及以上学历, 市场营销、车辆工程等相关专业;

2、英语听说读写熟练者优先;

3、行业不限;

4、优秀的沟通协调能力、执行力、数据分析能力及敏锐的市场嗅觉。

第3篇 别克品牌经理岗位职责

岗位职责:

1.负责上汽通用别克,上汽通用雪佛兰,上汽通用凯迪拉克,进口别克,进口雪佛兰,进口凯迪拉克等品牌汽车配件数据的维护及处理;

2.熟练使用别克或雪佛兰或凯迪拉克epc(其中之一)或配件电子目录,收集配件相关信息、数据;

3.对车型及配件数据进行分类、整理;

4.上汽通用别克,上汽通用雪佛兰,上汽通用凯迪拉克,进口别克,进口雪佛兰,进口凯迪拉克的零配件相关问题分析及解答。

任职资格:

1.汽车相关专业(汽车检测与维修、汽车工程、汽车设计等专业),大专及以上学历;

2.两年及以上工作经验,上汽通用别克,上汽通用雪佛兰,上汽通用凯迪拉克,进口别克,进口雪佛兰,进口凯迪拉克等4s店配件部门工作经验者优先;

3.熟练使用办公软件,对数据处理工作感兴趣;

4.零配件基础数据加工经验优先考虑。