开发部经理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 开发部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责1、负责加强与政府相关职能部门、项目周边企业的联系与协调，办理好项目各个阶段的相关手续。 2、地产项目开发管理、土地规划、城建档案、报批报建等工作及房地产权证等的办理。组织办理项目施工阶段的有关行政批件，项目所需水、电、气、通讯、闭路、道路、管网等手续岗位要求1、房地产或经济类相关专业大专以上学历； 2、熟悉房地产方面的相关法律法规，熟悉外联工作流程；2年以上同等职位工作经验； 3、较强的协调能力和沟通能力；有良好的社会关系资源，熟悉重庆地区项目报批的政策法规及审批程序

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 设计开发部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目前期的技术支持、设计计划的制定;

2、项目机电设计招标工作和专项审计选型、技术把控工作;

3、机电设计过程中的设计监控,执行限额设计;

4、施工图等方案审定的组织协调工作;

5、变更控制,并配合项目竣工验收的各项工作 ;

6、收集设计单位信息,建立设计单位信息库,并及时更新相关信息;

7、收集养老社区及医疗项目相关资料,建立部门设计管理体系知识库;

8、协助与公司内各部门之间的协调工作;

9、协助与各个外部单位的协调工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,机电相关专业背景;

2、8年以上工作经验,3年以上甲方机电相关工作经验;

3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;

4、良好的沟通能力与团队协作精神;

5、有在大型开发企业或设计院设计经历者优先;

6、有强弱电及智能化设计管理经验、具有高级机电工程师资格者优先。

第3篇 开发部门经理岗位职责

岗位职责:

1. 编制周边区域拓展项目(包含且不限于招拍挂、并购、城市更新、产业升级等)的战略分析研究报告,为公司总体战略提供有效支持;

2. 建立和完善周边区域项目投资拓展的制度与流程;

3. 主持编制拓展项目的立项、可行性论证、项目评估;

4. 在领导授权下开展项目谈判与实施工作;

5. 主持制订具体的投资工作计划和工作方案;

6. 主持进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作;

7. 配合领导建立、维护投资项目协调与外围机构的关系;

8. 配合领导建立、维护与各银行、各金融机构的良好关系;

9. 完成上级交办的其他工作。

任职条件:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、房地产经济与管理、房地产投资分析、工民建、建筑学、土地管理、投资管理、经济、金融等相关专业;

3、5以上相关工作经历,地产开发企业投资管理相关工作经验。 知名地产企业,涉及房地产开发,在商业地产,住宅地产有多个成功开发项目。资源型和研究性都可。

第4篇 技术开发部经理岗位职责

技术开发部经理 1、 制订年度绩效目标及行动计划

2、 协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表

3、 指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理

4、 指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等

5、 策划并制订本部门年度预算,并按计划实施

6、 协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标

7、 批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结

8、 批准原型产品标准初稿

9、 提供生产技术部重要新品项目的技术支持

10、 管理及系统改善

11、 达成绩效目标及改善行动

12、 指导下属改善绩效并完成绩效管理

13、 培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队 1、 制订年度绩效目标及行动计划

2、 协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表

3、 指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理

4、 指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等

5、 策划并制订本部门年度预算,并按计划实施

6、 协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标

7、 批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结

8、 批准原型产品标准初稿

9、 提供生产技术部重要新品项目的技术支持

10、 管理及系统改善

11、 达成绩效目标及改善行动

12、 指导下属改善绩效并完成绩效管理

13、 培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队

第5篇 产品开发部项目经理岗位职责职位要求

岗位职责：

一、开发、挖掘项目新需求，协调客户关系。

二、编制项目需求文档及设计文档。

三、负责项目开发过程及项目进度。

四、协调客户及公司内部资源。

五、对客户满意度进行调查跟踪。

六、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，3年以上wifi项目运营经验。

2.熟悉并能够初步设计网络方案，至少负责过2个项目（100人月以上）； 3.

3.熟悉一种开发语言；具有良好的沟通能力。

4.有过wifi项目运营经验者优先。

5.经常出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 x房地产开发部副经理主管预算岗位职责

房地产公司开发部副经理(主管预算)岗位职责

1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。

2.根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。

3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。

4.根据公司章程和制度要求,参加市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算以便进行商务谈判。

5.根据公司全年的工程开发计划,及时掌握信息,主动与有关部门沟通,完成公司下达的各项任务。

6.制定工作计划,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。

7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员创造良好的工作环境。

8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。

9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好协作关系,不断提高经济效益。

10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、认真细心,对不符合实际的工程量坚决纠正。

11.坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象

12.完成公司下达的其他任务。

第7篇 市场开发部经理岗位职责

1.协助市场营销总监做好公司品牌和公司项目的宣传、营销策划、销售战略工作，根据公司战略目标和整体规划，执行市场部工作规划。

2.负责公司精准医学产品的推广策划。

3.负责医疗市场行业信息、客户群体信息情报的搜集整理分析、调研与市场预测工作。定期提交市场分析报告。

4.对竞争品牌和行业先进公司产品的促销手段、性能、价格、广告策略等的收集、整理和分析。参与和指导我公司产品的市场调查与信息情报的搜集整理工作。

5.建立和维系与各合作方间良好的关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。

6.管理公司企业网站，专题网站并负责网站的创建，更新和维护以及网站改版工作。

7.策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。

8.负责公司的对外形象策划及宣传推广工作，制定营销战略及营销策略，并为销售部开展销售活动提供一切可能的支持。

9.制定市场广告宣传计划、市场活动、公关方案等并组织实施。

岗位要求:

1.本科以上学历，医学、药学、市场营销管理类或相关专业背景。

2.五年以上知名生物医药企业市场开发管理经验，对肿瘤个性化治疗与基因检测有基本认知。有基因检测、肿瘤个体化治疗行业从业经验者优先考虑;

3.较强的市场营销策划能力，敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5.有密切的客户资源关系，具备大型活动的现场管理能力。

第8篇 房地产开发部经理岗位职责说明书

房地产开发部经理岗位职责说明书

岗位编号:0112

所在部门:房地产开发集团有限公司

岗位定员:1

岗位名称:开发部经理

直接上级:主管副总经理

直接下级:报建员

职责与工作任务:

本职:负责公司项目的引进、前期谈判、手续报批

一、职责表述

组织制定本部门公司年度经营实施计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查督促

工作任务:

负责公司年度经营计划和公司总目标在本部门内的展开工作,并进行审核

编制本部门年度计划,报上级批准后执行

二、职责表述

主持公司项目开发工作

工作任务:

掌握公司开发区域范围内项目开发情况,土地供应情况及相关政策

负责项目的引进、前期谈判、土地投标工作

负责土地款拨付计划和报批工作

三、职责表述

组织实施项目所有手续的报批工作

工作任务:

主持土地、规划、环保、立项、人防、消防、建设、市政、房管、质检、公安、各专项办公 室、街道、村镇、军事等政府部门和国家机构的审批工作

主持自来水、地下水资源、排污、电力、煤气(天然气)、供热、道桥、交通、园林、教育 、通讯、电视等相关单位的业务联系工作

主持与公司项目建立联系单位的公关工作

将所有与项目相关文件交办公室档案员建档保管

四、职责表述

负责处理公司重大突发事件

工作任务:

根据授权,处理特殊事项或重大突发事件

向主管副总汇报特殊事件解决方案,并请求授权

事后对解决过程进行总结,向主管副总进行汇报

五、职责表述

由主管副总授权处理的其他重要事项

权力:

本部具体工作开展的决策权

对部门计划执行结果考核奖惩有决策权

对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权

对项目公司开发工作有垂直组织管理工作权利

解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

工作协作关系:

内部:公司内所有部门

外部:政府及其他相关部门

任职资格:

教育水平:大学以上学历

专业:房地产管理专业及其他相关专业

培训经历:房地产专业培训

经验:3年以上相关工作经历

知识:具备相应的房地产专业知识,掌握房地产开发全程操作程序

技能技巧:熟练使用office专业办公软件、能够使用cad软件看图

具有一定的协调能力、人际沟通能力,执行能力

其他:

使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

工作环境:办公场所、政府部门、公关场所

工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

备注:开发部经理由主管副总提名,总经理任命,其工作对主管副总负责

第9篇 产品开发部经理岗位职责工艺品公司

1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对部门内人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通,提高所开发产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。

第10篇 产品开发部副经理岗位职责内容工艺品公司

1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

2.负责对板房人员的培训、考核。

3.负责板房日常工作的调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

5.负责对生产质量的前提控制。

6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

第11篇 房地产开发部经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

第12篇 业务开发部经理岗位职责

市场业务开发部总经理 昆仑保险 昆仑保险经纪股份有限公司,昆仑保险 一、岗位职责

1、根据公司战略目标和业务发展规划,建设和完善市场业务开发体系,制定市场业务开发策略和年度市场开发计划。

2、对所管辖部门及下属单位市场开发相关人员进行管理。完成部门市场业务指标,统筹并指导下属单位完成年度市场开发任务,提升公司市场业务开发能力,提高市场业务在公司整体业务中的比重,提升公司市场业务行业占有率。

3、以实现公司和客户价值最大化为目标,优化保险技术方案和服务质量,全面实现年度市场业务开发目标,确保年度佣金计划的达成,包括业务收入、利润、缩短应收账款周期、人员培养、协助索赔案件结案率等指标。

4、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、认真贯彻执行党和国家的有关方针政策和法律法规,具有较高的政治素质,具备良好的道德修养和职业素养,具有较强的事业心、责任感和大局意识,无违纪、违法或不良从业记录。

2、大学本科以上学历,石油石化、保险、金融、市场营销、管理等相关专业。

3、熟悉保险、保险经纪行业的运作模式,熟悉相关法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险、保险经纪业务知识及实践经验。

4、10年以上工作经验,具备5年以上大型保险集团财产险市场开发工作经验,3年以上团队管理经验。(担任过大型集团部门负责人以上职位者优先考虑)

5、具有较强的业务开拓能力、市场应变能力、沟通谈判能力、战略决策能力、统筹规划能力、团队管理能力、学习创新能力。

第13篇 市场开发部经理岗位职责范本

1.负责新项目的调研,并编写项目报告。

2.制订与实施演出项目市场推广方案。

3.负责剧目产品开发、设计和制作。

第14篇 产品开发部副经理岗位职责内容服装

1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

2.负责对板房人员的培训、考核。

3.负责板房日常工作的调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

5.负责对生产质量的前提控制。

6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

第15篇 资源开发部经理岗位职责

1、大专及以上学历,5年及以上企业管理或学校资源对接同岗位工作经验;

2、有教育相关产业集团运作和市场拓展开发工作经历,并有成功案例者优先;

3、熟知职业学校和各类培训项目运作流程,具备较强的管理能力;

4、具备高度的工作热情,强烈出色的谈判、沟通、协调、执行能力,较强的责任心和抗压能力;

5、热爱职业教育,吃苦耐劳,有大局意识,认同集团文化,思想与集团保持高度一致。

薪酬福利:

1、 职业发展:百汇企业大学学习提升;集团副总裁或分公司总经理发展方向。

2、 薪酬福利:企业合伙人体系;股权激励。

3、 其它福利:五险一金、旅游、双休等。

第16篇 x房地产开发部经理岗位职责

房地产公司开发部经理岗位职责(五)

1、及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。

2、根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。

3、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。

4、组织进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。

5、根据公司章程和制度要求,组织和安排市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算进行商务谈判。

6、根据公司发展要求和工程实际情况草拟合同条款,供公司领导审查,并签订相关合同。

7、负责组织对公司建设的工程项目进行预决算工作。

8、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好相工程部交接的工作,保证工程项目顺利施工。

6、负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑进行工作协调。

7、负责领导交办事项的落实与实施。

8、对职员进行经常性沟通,做到上传下达,把公司的决策和精神及时准确地向部门员工传达。

9、遵守公司各项规章制度,以身作则,严格要求部门员工,起到模范带头作用。

10、坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象

第17篇 产品开发部经理岗位职责服装

1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风

格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。

第18篇 产品开发部运维项目经理岗位职责职位要求

岗位职责：

一、管理产品开发部运维支撑组人员，负责日常人员管理，团队绩效考核。

二、初步分析排查问题，向本部门业务系统研发组或运行维护部通报问题。

三、定期汇报系统运维工作。

四、长期驻客户现场，与客户保持紧密沟通联系，获取客户新的需求，并反馈给系统研发组。

五、负责客户现场系统的运行与维护工作。

六、领导交办的其他工作。

职位要求：

1．通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，5年以上相关工作经验。

2．具备良好的沟通能力。

3．熟悉linux；熟练使用mysql数据库；能够使用php进行开发工作。

4．为人正直，责任心强；良好的团队协作精神；具备良好的领导能力、分析能力和快速解决问题的能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第19篇 软件开发部门经理岗位职责

1.制定项目计划,并根据各种变化修改项目计划

2.实施 项目的管理、开发、质量保证 过程,确保客户的成本、进度、绩效和质量目标.

3.制定有效的项目决策过程

4.确保在项目生命周期中遵循是实施公司的管理和质量政策

5.选择一个能够精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目距阵

6.招聘和培训必须的项目成员

7.确定项目的人员组织结构.

8.定期举行项目评估(review)会议

9.有效管理项目资源

第20篇 投资开发部经理岗位职责

投资开发部经理 浙江康誉置业有限公司 浙江康誉置业有限公司,康誉 1、8年以上房地产投资分析、一级土地整理相关工作经验,有独立拿地经验,3年以上同等职位任职经历;

2、掌握土地一级整理流程,熟悉投资分析、拆迁协调动迁组织以及土地招拍挂等工作;

3、掌握房地产投资分析、成本核算、财务管理等相关知识;

4、掌握日常办公软件使用,熟练运用ppt、project、visio、photoshop等软件 ;

5、具有良好的沟通协调能力和交际应酬能力;具有较强团队管理能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守。