药品注册经理岗位职责以及职位要求（2篇范文）

第1篇 药品注册经理岗位职责以及职位要求

药品注册经理职位要求

1.具备药品出口行业法规市场或者半规范市场的注册经验；具有pic/s国际管理质量认证经验者优先；

2.本科及以上学历，具备医药类专业背景，外语能力出色，具有知名药企的注册工作经验；

3.对医药行业发展趋势有宏观理解认识，沟通协调能力好，具备一定的团队管理能力。

药品注册经理岗位职责

1.编制负责产品的注册文件，按要求向目标市场提报注册资料，并跟进产品注册进展；

2.按照各国注册申报要求，整理、审核各部门提报的注册文件和技术资料；

3.对高端市场进行拓展，建立与优质客户的良好合作关系；

4.对公司出口药品注册法规事务进行日常管理。

第2篇 药品注册经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

药品注册经理是指主要负责组织、实施公司研发药品的注册工作，同时对下属员工即药品注册专员进行监督和指导的管理人员。

药品注册经理岗位职责

1.组织、实施公司研发药品的注册工作；

2.负责临床试验项目策划、管理与实施；

3.开展国际合作和学术交流，建立和sfda的良好关系；

4.开拓药物临床试验市场，建立与cro和国内外药厂的合作关系；

5.发展和建立药物临床试验部团队；

6.做好对员工的监督管理工作。

药品注册经理岗位要求

1.具有药学、生物化学等相关专业本科及以上学历；

2.具有一定的药化、药理、药剂、生化制药多个领域的知识储备；

3.从事药品注册两年以上经理，熟悉fda、sfda相关法规；

4.具有较强的英文听、说、读、写能力，计算机操作水平良好；

5.具有良好的沟通协调能力，有团队精神；

6.具有严谨认真的工作态度，心思细腻。

药品注册经理发展方向

药品注册专员的工作能力与工作经验和社会关系等紧密相关，薪资待遇也与之挂钩。药品注册经理一般由药品注册专员晋升而来。要求具有一定的经验和更高的学历。国营企业的药品注册经理年薪一般在150，000～300，000之间，私营企业的年薪可达到200，000以上，可见该职位的薪资待遇还是很优渥的。