重庆 前策经理 战略顾问部岗位职责要求（7篇范文）

第1篇 重庆 前策经理 战略顾问部岗位职责要求

岗位职责：

1.负责房地产市场基本信息的收集、整理，市场调研，政策分析、可行性分析、经济测算等；

2.可独立撰写项目可行性报告，担任项目主笔，包括宏观经济分析、市场调研分析、项目定位、客户需求研究、业态组合及规模配比、产品标准定位、财务测算等内容；

3.负责行业动态、对于新业态敏感度高，建立市场信息档案及数据库，完善项目前期策划体系；

4.参与项目考察、调研、商务谈判等活动。

职位要求：

职位要求：

1.房地产前期策划工作经验3-5年，具有写字楼、零售商业综合体策划经验者优先；

2.大学本科及以上学历，以房地产管理、建筑规划设计、市场营销、经管类、统计学等专业为佳。

3.熟悉武汉市房地产市场，尤其是商业、写字楼市场。可以独立完成研究报告、策划方案、经济测算或产品规划建议。商务沟通逻辑性和书面表达能力强，具备较丰富的成果汇报和疑问解答经验；

4.学习能力、协调能力、抗压能力强，工作认真负责、执行力强；

5.具备较好的数学/财务测算模型分析能力者优先；

6.熟练地运用微软办公软件(microsoft word， ppt 和excel)。

第2篇 重庆省经理岗位职责

岗位职责:

全面负责babycare母婴产品在所辖区域的一切相关事宜,具体如下:

(1) 负责所辖区域线下经销商、母婴连锁、百货渠道的规划、开发及以及维护现有客户渠道的关系;

(2) 负责所辖区域现有渠道的店面陈列形象、店面导购培训,促进销售业绩达成;

(3) 策划实施所辖区域经销商及自有渠道的日常促销政策和方案;

(4) 负责所辖区域经销商及自有渠道销售指标的管理跟进及数据分析;

(5) 负责所辖区域经销商、自有渠道的销售费用控制和管理;

(6) 负责落实贯彻公司的营销策略、销售政策;

(7) 负责收集、整理所在区域竞争对手相关信息;

(8) 负责区域:各省范围内,驻地在该省会城市;

岗位要求:

(1)大专及以上学历,有2年以上区域销售经验,母婴行业工作经验优先,有渠道开发及行业客户销售经验为佳;

(2) 有建立并维护辖区内经销商良好关系的能力,并能给予经销商正确指导和帮助;

(3) 熟悉经销商、百货渠道和shoppingmall的运作规则;

(4) 良好的活动组织能力、资源整合能力及执行力;

(5) 对销售费用的计划管理有丰富的实操经验;

(6) 良好的沟通协调能力、书面表达能力及团队合作能力,有一定的承压能力,适应经常出差;

(7) 精通普通话; 熟练操作办公软件。

第3篇 营销线经理重庆岗位职责职位要求

岗位职责：

组织地推团队进行有效的地推活动。

职位要求：

1.有地推和销售经验；

2.快速的学习能力和应变能力；

3.抗压，善于协同多方工作。

本岗位是代替旗下总公司樱桃养老进行岗位职责职位要求，樱桃养老是一家以社区居家养老为核心的专业服务提供商。通过搭建基于社区的”餐+护+医“的整合服务体系，为社区50岁以上的居民提供医养服务和养老服务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第4篇 重庆客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第5篇 云南、贵州、四川、重庆招商经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责 云南、贵州、四川、重庆 的招商工作；

2、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

3、保证营销网络的开拓与合理布局；

4、分析市场动态，撰写分析报告；

5、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

6、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

7、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，医药、管理、市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力，适应出差。

请符合要求者将简历投至邮箱，合则约见，请勿电联。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 市场经理重庆岗位职责职位要求

岗位职责：

1.按照总部的整体市场策略和规划，制定城市社区的推广计划；

2.策划社区市场活动，准备市场物料，组织和协调相关资源完成落地实施；

任职资格：

1.可塑性强，良好的职业素养；

2.想法多，熟悉并能灵活运用各种市场手段和方法；

3.强烈的用户导向、营销费效比意识，有一定的职业经验；

4.能够独立工作、吃苦耐劳，沟通、执行、抗压能力良好；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第7篇 重庆省级经理岗位职责

童装省级销售总经理(重庆、内蒙) 童装省级销售总经理(内蒙、重庆)

1、制定省区市场的年度营销发展目标、营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划。2、对本省的总体情况进行对标分析,针对当地情况制定合理的渠道规划,并根据数据分析情况进行落地执行。

2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟悉,了解当地商铺租赁情况,商圈分布,主要社区分布情况。

3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、a品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及ka客户。

7、协助相关部门做好店铺设计、并协助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈列、活动等。

8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。

9、协助商学院完善加盟商培训需求,协助公司对培训讲师进行效果评估。

10、辅助加盟商做好店务管理等,帮助提升店员的专业技能、产品知识卖点,以及做好行政管理等事务。

11、协助商品部及采购部做好市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态并做出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报运营总监。

12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和控制。

13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。

岗位要求:

1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的发展。

2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理经验,有销售渠道和丰富的经销商资源。

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。 童装省级销售总经理(内蒙、重庆)

1、制定省区市场的年度营销发展目标、营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划。2、对本省的总体情况进行对标分析,针对当地情况制定合理的渠道规划,并根据数据分析情况进行落地执行。

2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟悉,了解当地商铺租赁情况,商圈分布,主要社区分布情况。

3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、a品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及ka客户。

7、协助相关部门做好店铺设计、并协助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈列、活动等。

8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。

9、协助商学院完善加盟商培训需求,协助公司对培训讲师进行效果评估。

10、辅助加盟商做好店务管理等,帮助提升店员的专业技能、产品知识卖点,以及做好行政管理等事务。

11、协助商品部及采购部做好市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态并做出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报运营总监。

12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和控制。

13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。

岗位要求:

1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的发展。

2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理经验,有销售渠道和丰富的经销商资源。

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。