能源管理部经理岗位职责范本（20篇范文）

第1篇 能源管理部经理岗位职责范本

1.负责抄收全校供电局、自来水公司进户总表,核算支付水电费,并列出月、季、年用水用电量曲线图。

2.负责节能的管理、宣传,稽查违章用电(每月对全校公用房巡

第2篇 合同能源管理经理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 合同能源管理项目的潜力评估和分析、策划;

2. 合同能源管理项目的开发管理和运行;

3. 合同能源管理项目的可行性研究报告和其他材料的编写;

4. 合同能源管理技术方案及实施全程的技术支持;

5. 项目行业的相关政策研究，行业的动态分析，信息收集，发展方向分析;

6. 按照公司和部门的战略目标与发展规划，完成既定的经营任务。

任职要求:1、建筑环境与设备、暖通空调、制冷、热能动力等相关专业本科或以上学历;

2、熟悉建筑能源系统运行和维护管理;

3、有住宅、学校、医院、酒店、商业楼宇、市政大楼节能改造项目实施经验者优先考虑;

4、熟悉国家节能产业政策、法规和标准;

5、能够独立操作合同能源管理项目，熟悉节能技术者优先;

6、良好的文字组织能力，能够独立完成项目可行性报告及商务合同编纂等文字工作;

7、具有独立的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

8、中国共产党员、有相关工作经验者优先考虑。

合同能源管理经理岗位

第3篇 能源项目管理岗位职责

职责描述:

参与公司能源管理业务软件产品的需求分析;

负责梳理企业供能网络情况、用能设备、及工艺流程等信息;

负责能源管理项目的投标工作,编写投标书;

负责能源管理项目的可研、初步设计、及施工方案设计工作;

对企业进行节能诊断,提出管理及技术节能方案。

任职要求:

两年以上工作经验,能源与环境、热能与动力、环境工程相关专业毕业,学历不限;

具有能源管理项目经验者优先;

身体健康,能适应工作压力,能出差。

第4篇 合同能源管理项目经理岗位职责

1、5年以上led路灯照明行业从业经验及工程施工或工程管理工作经验;

2、熟悉(emc)合同能源管理模式,有实际操作案例;

3、熟悉政府审批流程及商务谈判,具备较强的良好的人际沟通、协调能力和团队管理能力;

4、熟悉工程类项目的招投标流程及专业知识;

5、能承受较大的工作压力,能适应经常性出差。

第5篇 能源管理工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1.工厂水、电、汽能源管理规范制定、修改与执行

2.工厂日常水、电、汽耗用量分析

3.工厂生产车间能源稽核及追踪

4.节能专案规划、推广及执行

5.工厂特种设备管理

6.政府发布的节能减排政策熟悉与沟通，政策对节能减排及技术改造补助等

任职要求:

1、大专及以上学历，机电相关专业;

2、具有2年以上工厂能源管理及动力管理以上经验，掌握能源管理等相关知识;

3、具备一定的沟通协调能力，现场管理能力及问题分析与解决能力。

能源管理工程师岗位

第6篇 能源管理师岗位职责任职要求

职责描述:

1、工厂水、电、汽能源管理规范制定、修改与执行;

2、工厂日常水、电、气等能耗介质用量分析 ;

3、工厂生产车间能源稽核及追踪 ;

4、节能专案规划、推广及执行 ;

5、政府发布的节能减排政策熟悉与沟通，政策对节能减排及技术改造补助等;

6、能源监控系统建设推进及过程问题收集并跟踪问题整改;

7、so50001能源体系建设等。

任职要求:

1、大专5年及以上相关经验，本科3年及以上工作经历;

2、电气自动化等相关专业;

3、有较强的责任心、上进心、奉献精神;

4、具有较强的专业知识，丰富的乘用车汽车厂设备维保工作经验，较强的沟通与协调能力，熟练使用办公软件，熟悉cad等专业画图软件;

5、能适应加班，服从领导安排。

能源管理师岗位

第7篇 动力能源管理岗位职责

工作职责:

负责能源动力热工相关管理。

任职资格:

1、学历要求:2019届全日制本科及以上学历毕业生;

2、专业要求:能源动力工程等相关专业;

3、其他要求:熟悉热工原理、掌握动力系统运行原理。

第8篇 新能源区域营销管理师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.负责指导制定、监控执行区域经销商新能源营销目标和营销方案，保证新能源销售目标达成，实施区域新能源销售业务管理

2.负责区域新能源市场推广策略、促销策略的制定及实施，负责制定、执行公司新能源新产品上市的区域企划方案

3.负责组织经销商按照公司广告创意、公关促销活动及车展等方案落实执行，对经销商新能源市场推广活动运营进行监控和管理

4.负责提出区域新能源网络规划建议、收集招商线索、接收入网意向，并进行前期洽谈考察，指导上报正式申请材料

5.负责协助网络运营发展部和新能源业务部对区域新能源网络实施筹建管控、异常应对及验收开业

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第9篇 新能源技术管理师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.编制并发布技术通知、维修案例、操作工艺等技术类文件，并通过系统功能构建技术知识库

2.针对重大投诉和事故提供技术支持，为问题处理提供技术方面的依据

3.开展区域性或小范围的技术交流活动，及时维修经验和技术信息

4.建立和完善经销商技术管理机制，明确管理内容、标准、评价方式和相应的激励政策

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第10篇 新能源专有业务管理师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.负责新能源车型充电设施工作总体规划、技术标准制定，负责用户充电设施供应商选定项目推进、计划订单和验收

2.负责经销商动力电池回收业务合规化流程制定、执行，负责动力电池回收平台数据对接、车型切换验证、车辆数据推进

3.负责地方远程监控平台对接、测试、数据维护，负责基于远程监控平台的新能源应急救援机制规划、推进

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第11篇 合同能源管理经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体战略规划和发展要求,全面负责合同能源管理(智慧供冷)事业部的管理运作,制定营销方针、营销策略并组织实施;

2、负责事业部的团队组建、岗位职责制定、体系搭建及考核机制的建立及完善;

3、负责智慧供冷项目的全面营销管理,建立健全各项营销管理制度及政策;

4、负责建立各区域、行业、客户渠道及项目融资渠道等;

5、负责智慧供冷项目的市场推广,产品演示及技术培训等;

6、研究、分析智慧供冷市场及客户信息,针对客户及竞争对手状况制定有效对策;

7、领导安排的其他临时性工作。

任职要求:

1、本科以上学历,暖通空调、机电设备、市场营销等相关专业;

2、八年以上合同能源管理行业工作经验,三年以上团队全面管理经验;

3、对智慧供冷项目的业务拓展、项目管理等方面具有实战经验;

4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

5、具有良好的沟通技巧和资源整合能力,统筹项目和监管项目进程的能力;

6、有较强的团队建设及管理能力,具有良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感。

智慧供冷是将空调冷源设备供应与合同能源管理合二为一,由运营商投资建设空调冷源并运营管理,基于互联网监控管理的智能化中央空调冷源系统向单体建筑用户供冷,用户以冷量计费的商业模式。

智慧供冷ppp模式

针对具体的单体建筑,根据用户提供的空调使用需求(使用时间及负荷)和空调末端系统的设计情况,由用户与华德共同参与估算出该单体建筑全年所需空调系统总供冷量、总供热量和总热水量。

智慧供冷emc能源费用托管型

与ppp模式的不同之处在于中央空调的冷(热)源设备由用户投资,设备投资和资金成本不计入冷价计算范围。

第12篇 新能源网络建设管理师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.负责制定奔腾新能源网络建设标准，并持续优化改善

2.负责与入网奔腾新能源经销商制定筹建计划，并对经销商筹建过程进行指导及管控

3.负责实施奔腾新能源店验收，及经销商授权合同签署

4.负责指导区域开展奔腾新能源网络建设工作

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第13篇 能源管理岗位职责

职责描述:

1、协助组织贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准;

2、负责制定和实施公司节能及能源管理制度、节能规划、能源消耗定额、节能技术进步、节能工作改进措施等;

3、对公司用能状况进行分析、评价,包括对各分厂中心能源使用情况进行分析,对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价,并进一步查找尚需改进的地方;

4、开展本公司主要产品能效对标活动,组织对本单位的重点用能系统、设备开展能效诊断等,提出本单位节能工作改进措施并组织实施,制定与落实节能规划,努力提高本单位的能源利用水平。

任职要求:

1、能源动力专业相关;

2、计算机二级 、英语四级;

3、熟练掌握office办公软件、cad制图软件。

第14篇 能源管理工程师岗位职责

新能源热管理工程师 东风小康 东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康 25-45岁,本科及以上学历,车辆、电子相关专业,2年以上汽车行业工作经验,熟悉热管理系统各零部件工作原理,熟悉空调制冷、制热原理,会使用热管理系统仿真软件者优先。

第15篇 学校能源管理服务中心主任副主任岗位职责

学校能源管理与服务中心主任、副主任岗位职责

1、在总公司的领导下,负责本部门的各项管理和服务工作。

2、以'三服务,两育人'为宗旨,坚持'以人为本'。做好服务标准化建设。细化分解、量化反映、程序化作业、标准化执行工作。确保学校水、电、暖、气设施及供给的安全运行。为学校正常的教学科研、办公及生活秩序,提供更加有力的保障和支持。

3、认真贯彻执行后勤总公司节电、节水、节气节能减排的工作方针,根据公司要求,将节能减排管理措施及具体方案落到实处。

4、认真学习行业的各项法律规定,坚持贯彻执行学校及公司各项规章制度,按时完成上级领导下达的任务,合理安排好各项服务工作,认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习,及时做好专业技术人员的培训工作,杜绝操作人员无证上岗。

5、经常深入实际全面了解、掌握、监督学校的供电、供水、供暖、供气设施的运转、维修、安全情况。按照'四早'要求进行维修管理工作,刻苦钻研水、电、暖业务知识,不断提高专业管理水平。

6、对停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件和管网突发性事故积极协调和组织人员抢修,及时向上级领导汇报,按《停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件应急及处理办法》执行。

7、做到文明服务。团结本部门员工,以身作则,严于律己,起模范带头作用。对员工一视同仁,不以个人感情办事。接受体全员工的监督,对员工提出的问题能解决的及时给予解决,无法解决的及时向上级领导反映以求解决。

8、努力搞好涉外协作关系,特别是与供电局、水管所、燃汽公司、锅检所等有关单位的协调,准确统计用水、用电量,认真填写报表,及时结算。接受有关部门的监督和工作检查。正确处理公司各部门之间的业务关系,顾全大局,积极配合,做好各项服务工作。

9、认真做好每度的锅炉、配电室的年检和维修保养工作,积极做好学校二次水源的清洗消毒及《二次供水卫生许可证》年度验证工作。适时对开水茶炉进行清洗、维修、保养。

10、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,服从领导,杜绝违章,热情服务,及时、妥善解决水点暖隐患。

11、认真完成领导交办的其它各项任务。

第16篇 学院能源管理服务中心主任副主任岗位职责

学院能源管理服务中心主任、副主任岗位职责

一、认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规,认真学习贯彻好公司的各项规章制度,刻苦钻研水、电、暖业务知识,不断提高管理水平。

二、严于律己,坚持贯彻执行学院及后勤总公司的各项规章制度,起到带头模范作用。抓好各班、组的劳动纪律、严格作息时间,上班不迟到、下班不早退,严格请销假制度。督促检查各班组对机械设备的维护和保养工作。

三、按时完成上级领导下达的任务,合理安排好各班组的工作,认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习,及时做好专业技术人员的培训工作,杜绝操作人员无证上岗。

四、做到文明服务。团结班组长及本部门员工,以身作则,对员工一视同仁,不以个人感情办事。接受各班组人员的监督,对班组长和员工提出的问题能解决的及时给予解决,无法解决的及时向上级领导反映以求解决。

五、经常深入实际了解情况,掌握第一手资料,发现问题及时解决,对于涉及到疑难问题和院外的有关问题,如遇市区停水、停电和院电网、管网突发性事故一时无法排除的,在积极协调和组织人员抢修的同时,及时向上级领导汇报,并通知用户和广大师生,说明情况,争取做到信息畅通。

六、努力搞好涉外协作关系,特别是与供电局、水管所、燃汽公司、锅检所等有关单位的协调,准确统计用水、用电量,认真填写报表,及时结算。接受有关部门的监督和工作检查。

七、认真做好每年一度的锅炉、配电室年检和维修保养工作,根据实际情况对茶炉、二次水源进行清洗消毒工作。正确处理公司各部门之间的业务关系,处处以大局为重,积极配合,做好各项服务工作。

八、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,服从上级分配,不违章指挥,热情接待服务对象,妥善解决问题。

第17篇 新能源企划管理师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.负责定制开发新能源车型的产品策划及需求明确

2.负责新能源车型产品和项目的企划及立项需求提报

3.负责新能源车型项目的商务洽谈、销售协议编制和签订

4.负责车型开发计划各节点跟踪管理及工作推进，以及制定销售计划及跟踪管理

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第18篇 合同能源管理项目岗位职责

1、有一定的财务知识;

2、了解合同能源管理项目相关的政策和制度;

3、负责节能减排改造项目查勘、设计、组织计划、费用、安全、进度等工作;

4、熟练使用各类电脑办公软件

第19篇 建筑/结构/能源管理/智慧楼宇等专项总监岗位职责职位要求

职责描述：

职责：负责绿色建筑相关各专业技术的研发、实施、更新，带领本专业人员为绿色建筑项目做专业支撑；以公司二级部门副职职级参与绿建科技公司运营管理，是二级部门正职的遴选人员；对公司分管科技研发副总负责。

办公地点：宁波、上海及工厂所在地。

要求：

对绿色建筑行业有深入了解，对本专业涉及绿色建筑技术有丰富的应用经验和深刻的理解；

高度认同中交集团和振华重工发展战略，具有较强的开创精神和团队合作意识，熟悉中交集团和振华重工企业文化；

建筑、结构、电气、环境工程、通讯信息等相关专业，全日制本科以上学历；

持有注册建筑师、一级注册结构师、一级注册电气工程师、一级注册暖通工程师、一级注册给排水工程师等相关执业资格；

8年以上工作经验，主持过两个以上超万平米建筑工程专项设计；

45周岁以下，身体健康，能适应驻外或经常出差;

有多项专利技术发明、或高级以上技术职称、或硕士以上学历、或有海外学习、工作经历，工作年限、执业资格可适当放宽;

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第20篇 能源管理项目岗位职责

职责描述:

参与公司能源管理业务软件产品的需求分析;

负责梳理企业供能网络情况、用能设备、及工艺流程等信息;

负责能源管理项目的投标工作,编写投标书;

负责能源管理项目的可研、初步设计、及施工方案设计工作;

对企业进行节能诊断,提出管理及技术节能方案。

任职要求:

两年以上工作经验,能源与环境、热能与动力、环境工程相关专业毕业,学历不限;

具有能源管理项目经验者优先;

身体健康,能适应工作压力,能出差。