管理优化经理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 管理优化经理岗位职责任职要求

管理优化经理岗位职责

企业管理咨询顾问/管理优化经理 咨询公司背景

有项目管理经验

管理优化经理

针对公司的各个流程进行优化 咨询公司背景

有项目管理经验

管理优化经理

针对公司的各个流程进行优化

管理优化经理岗位

第2篇 管理优化经理岗位职责

管理优化部经理/总监 管理优化部经理:

岗位职责:

1. 参与流程管理体系的建设,为各业务流程建设提供支持;

2. 参与业务运营流程优化及管理工作,包括对销售、门店管理、供应链等流程梳理、诊断、优化,及基于流程管理的应用解决方案。

3. 从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;

4. 梳理业务端到端流程,识别和定义关键流程及关键指标,设定流程监控指标,监控流程效率及执行情况;

5. 参与建立流程管理的流程、标准,通过业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;

6. 参与业务流程管理项目运作及执行。

任职要求:

1. 5年以上流程设计、优化、实施经验;

2. 参与过流程体系设计或流程管理,有食品连锁行业或咨询行业流程优化及实施经验者优先; 逻辑性强,思维严谨;

3. 有较好的沟通、协调能力。

管理优化部经理:

岗位职责:

1. 参与流程管理体系的建设,为各业务流程建设提供支持;

2. 参与业务运营流程优化及管理工作,包括对销售、门店管理、供应链等流程梳理、诊断、优化,及基于流程管理的应用解决方案。

3. 从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;

4. 梳理业务端到端流程,识别和定义关键流程及关键指标,设定流程监控指标,监控流程效率及执行情况;

5. 参与建立流程管理的流程、标准,通过业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;

6. 参与业务流程管理项目运作及执行。

任职要求:

1. 5年以上流程设计、优化、实施经验;

2. 参与过流程体系设计或流程管理,有食品连锁行业或咨询行业流程优化及实施经验者优先; 逻辑性强,思维严谨;

3. 有较好的沟通、协调能力。