运营培训经理岗位职责（五篇）

第1篇 运营培训经理岗位职责

岗位职责:

1、负责能动英语门店校区管理;

2, 负责中心招生、市场业务、人员培训等市场业务;

任职资格:

1, 本科及以上学历;

2, 3年以上教育行业校长或市场经理岗位经验;

3, 较强的沟通和组织协调能力;

4, 根据市场特点及需求,具备独立解决问题的能力;

5, 能适应阶段性出差;

第2篇 培训运营专员岗位职责

培训专员(平台运营) 深圳市龙城物业管理有限公司 深圳市龙城物业管理有限公司,龙城集团 1.负责公司内日常培训项目策划、组织、实施;

2.参与培训体系建设,包括培训相关政策的编写、培训项目流程优化、培训教材编写等;

3.负责建立优化培训档案,包括教材库、讲师库、课程库、素材库等;

4.负责微课制作以及e-learning平台运作,包括微课前期准备、拍摄、后期剪辑以及美化等。

第3篇 运营培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第4篇 景观运营培训师岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1）设计类、管理类、经济类等相关专业本科及以上学历，应届生亦可；

2）有较强的逻辑能力、良好的沟通能力和组织协调能力；

3）主观能动性强，工作态度端正，有责任心，诚信正直；

岗位职责：

1）具有一定的运营思维，并具备较强的执行力。

2）有较强的逻辑思维，思路清晰，具备一定的文字表达能力。

3）具备较强的沟通能力和协调能力，能自主实现与各部门之间的良性沟通。

4）熟练应用office等基本办公软件

5）掌握基本的统计学知识与数据分析能力

第5篇 培训运营经理岗位职责

岗位职责:

1、配合公司的业务发展,进行线下客户活动的培训授课;

2、设计、讲授营销类、产品类培训课程;

3、进行面向客户的微课开发、录制

岗位要求:

1、本科或以上学历

2、3年以上授课或公众演讲经验

3、从事过互联网广告行业者优先

4、从事过面向客户、代理商、供应链等群体培训的职业讲师优先

5、较好的沟通表达能力、逻辑思维能力,熟练使用office办公软件,特别是ppt、excel等的运用

6、形象气质佳,气场强大,有良好的课程演绎能力