营销经理岗位职责内容物流业（十二篇）

第1篇 营销经理岗位职责内容物流业

1.执行总公司营销战略,制定并组织实施市场拓展方案。

2.组织区域市场调研,了解区域市场的竞争对手、客户的基本状况。

3.策划区域市场推广活动,扩大企业知名度、影响力和市场占有率。

第2篇 营销中心经理岗位职责范本

1.负责公司营销市场的管理工作及全年的目标任务的制定、完成。

2.负责组织筹备公司重大客户的接待、回访工作。

3.负责公司营销团队的建设、管理工作。

4.协助公司营销人员参与重大项目的指导工作。

5.负责公司内部各项营销业务流程的建立工作,建立良好的营销管理体系。

6.掌握市场发展动向,为公司重大决策提供咨询和建议等。

7.完成公司领导安排的其他工作任务。

第3篇 地产营销部总经理岗位职责范本

地产营销部总经理岗位职责

(一)负责部门日常管理工作。具备高度责任感,热爱本职工作,积极投入到营销部的经营管理中去,保证全部门工作正常开展。

(二)制定部门管理制度,实现工作有章可循,提高工作效率。调动员工工作积极性,督导员工每天工作有序进行。

(三)制定各项目销售策略,做最实效的营销,实现公司收入最大化。并根据销售情况和市场状况调整策略。

(四)制定部门年度、月度工作计划。

(五)管理各项目的营销策划工作。

(六)将销售进度、状况直接向总裁汇报。

(七)做好本部门的人事管理,将合适的人才安排到合适的岗位上。

(八)主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法。

(九)评估部门工作人员的表现。

(十)做好和公司其他部门的沟通,推行内部服务制度,加强和各部门之间的合作。

第4篇 证券营销客户经理岗位职责

岗位职责:

1、搜集区域内的市场信息及项目机会,并及时反馈;

2、协调处理区域内的产品销售推广相关工作;

3、根据公司的战略和要求,维护区域客户,经营客户关系;

4、协调公司的售前和技术开发资源投向的市场机会。

素质要求:

1、 本科以上学历

2、 2-3年软件或方案销售的经验;金融it销售优先。

3、 良好的沟通表达能力、人际交往能力、态度积极,责任心强;主动学习能力强。

第5篇 g酒店营销部经理岗位职责

营销部经理岗位职责

1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。

2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市场。

3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。

4、组织和参与vip客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍宾馆饭店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。

5、凡大型的活动,要向有关业务的单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加宾馆饭店组织的庆典或纪念活动。

6、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。

7、对待客人要热情友好,向他们介绍宾馆的情况是要认真细致,给客人最好的印象。

8、抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。

9、建立销售业务档案,以便进行查阅。

10、负责对部门下属进行思想的沟通,交流和定期进行业务培训。

11、完成宾馆领导分配的其他工作。

营销员的岗位职责

1、熟悉酒店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准,了解学习前后台专业服务知识,提高自身的综合业务技能。

2、严格执行部门经理部署的营销计划和工作安排。

3、积极收集市场信息,并向部门准确的提供,便于部门获得最佳信息,以制定最高住房率和最高房价的促销计划。

4、认真建立销售业务的客户档案,在分工负责的业务范围内,把部门的资源信息整合起来,充分发挥团队的集体作战能力。

5、积极的走进市场与客户,保持与各商务客户及旅行社的业务沟通和感情联络,不断开发新的业务市场和业务客户。

6、维护分管的业务客户,随时向部门或酒店领导反馈客人的意见,不断改进酒店的服务质量,杜绝一切向客户乱拉关系、索要礼品等不正之风。

7、及时接收、发送预订传真,根据传真内容,按照分工和授权,仔细填写会议、团队入住通知单、会议接待通知单及各种会务要求,并尽快送达有关部门。

8、与客房前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合,随时处理好有关客户、会议、团队业务需求的临时变化与保障。

9、确定当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是vip客人,并按酒店和部门的要求跟进服务。

10、按时参加部门例会,提高自身的纪律观念,努力完成销售指标。

第6篇 医疗器械营销经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司及上级领导的要求,全面具体地负责公司产品展厅销售工作,并完成销售计划;

2、严格制定产品营销、开拓客户计划,并按计划严格执行;

3、与客户保持顺畅的沟通,及时了解客户需求,为客户提供有效的服务,维护客户与公司的良好关系;

4、负责展厅产品销售及售后服务;

5、掌握公司产品及竞争产品知识,准确传递产品信息;

6、与公司其他部门保持良好沟通、协作关系;

7、完成公司及上级主管交代的其他工作事务。

任职资格:

1、身体健康,具有大专以上学历或相关工作经验5年以上;

2、医疗器械、耗材、药品销售行业背景优先;

3、诚恳、踏实,具有一定的分析能力及解决问题的能力;

4、较强的沟通协调技巧,人际交往能力;良好的团队合作精神,工作积极主动;

5、热爱销售工作,乐于接受挑战,有良好的心理素质,能承受一定的工作压力;

6、能熟练使用office办公软件。

第7篇 服务营销经理岗位职责

营销服务经理 1、快速提升营销服务商乘用车营销模式转变,协作企业建立适合公司发展运营的乘用车营销管理体系;

2、达成区域销售及市占率目标;

3、提高市场销售水平,提升终端销售能力; 1、35岁以下,本科及以上学历,市场营销/汽车相关专业,合资乘用车企业同岗位工作3年以上岗位

2、具备优秀的营销管理能力及市场拓展能力;

3、制定区域及产品销售策略、营销方针能力;

4、能独立开展各项营销工作,实现区域销售目标;

5、具备敏锐市场洞察能力、决策能力及风险控制能力;

6、性格积极外向,沟通表达能力优秀;

7、逻辑思维能力优秀,工作思路清晰;

8、统筹规划能力强,思路清晰,目标导向;

9、具备优秀的推动市场变革能力及市场创新能力;

10、适应长期驻外 1、快速提升营销服务商乘用车营销模式转变,协作企业建立适合公司发展运营的乘用车营销管理体系;

2、达成区域销售及市占率目标;

3、提高市场销售水平,提升终端销售能力;

第8篇 营销经理/项目经理/高级经理岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位职责

1、承担分公司业绩指标并努力达成，统筹部门的业务进展情况；

2、关注本部门业务拓展经理，客服经理等工作开展情况，个人发展方向；

3、对本部门客户进行回访，疑难、异常问题解决；

4、管理本部门人员的日常工作进度；

5、搜集整理本项目的客户资料，建立客户资源库；

6、协助本项目部总经理，帮助项目经理等分析客户情况，参与拜访和组织报价等；

7、联系并拜访客户；

8、投标资料的准备；

9、项目立项报告及开发方案的撰写；

11、合同谈判与签订；

12、项目落地后的操作方案准备；

二 二、工作内容

1、建立客户资源库；

2、项目客户的开发；

3、客户分析、市场调研及组织报价；

4、投标资料的准备；

5、项目立项报告及开发方案的撰写；

6、操作方案的制定；

7、完成领导分配的其他临时性任务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第9篇 市场营销经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场营销经理负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。

市场营销经理岗位职责

1.制定公司的市场拓展策略及营销计划；

2.负责市场开发，组织人员进行营销、销售拜访、开拓市场、寻求业务；

3.代表公司拜访或接待重要客户以及客户谈判，协助公司领导做好大客户的关系维护和销售工作；

4.负责公司业务相关项目投标及审核工作；

5.发展和建立优秀的营销团队，对员工细化工作、业务培训及考核；

6.及时完成领导交办的其他工作。

市场营销经理岗位要求

1.具有优秀的职业操守，勇于承受压力和接受挑战；

2.良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力；

3.卓越的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力；

4.具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

5.对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善营销策略；

6.具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。

市场营销经理发展方向

可向以下方向发展：

1.市场总监

2.销售总监

3.业务拓展总监

4.品牌管理咨询顾问

第10篇 项目营销总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助市场部总监制定项目部远期发展规划及近期工作计划,对于公司经营、运作提出自己有建设性的提议;

2、完成公司制定的各项业绩考核指标,指导项目部各成员的日常工作,确保项目营销工作有序、高效地开展;

3、根据部门的安排,对项目部涉及到的分公司给予项目开发上的帮助和支持;

4、负责项目团队日常工作中的异常情况,协调集团各下属分公司与本项目部的业务及运作关系;

5、完成上级领导布置的其他任务。

任职资格:

1、大专以上学历,营销类、物流类、经济类管理专业;

2、30-40岁;性别不限;

3、五年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验;

4、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等;

5、有较强的市场战略和开拓创新能力;

6、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力,能独立、果断处理复杂问题;

良好的职业道德和敬业精神,有良好的服务意识和敬业精神;能吃苦,可随时到全国各地出差。

第11篇 线下营销经理岗位职责

线下活动营销经理 负责**联盟共享厨房平台的餐饮品牌线下活动营销策划,提升外卖排名,增加复购率。

负责**联盟共享厨房平台的餐饮品牌线下活动营销策划,提升外卖排名,增加复购率。

第12篇 海外营销区域经理岗位职责

1.对本责任区域的销售任务负责。

2.负责完成本责任区域销售目标和市场拓展目标。

3.负责本责任区域内业务工作的计划、组织、推进、检讨。

4.负责本责任区域内市场网络的规划、开发、协调、拓展。

5.负责定期提交本责任区域内本月工作总结及下月工作计划。

6.负责对销售助理和销售代表的培养。