工艺技术部经理岗位职责（十二篇）

第1篇 工艺技术部经理岗位职责

岗位职责:

1、产品新基础工艺技术的改善;

2、新样品的导入生产及批量生产全过程的监督实施及问题改进;

3、设计图纸、工艺文件的审核工作及;

4、产品材料、工艺标准及其加工标准的制定审核,对设计图纸、工艺文件的正确性负责;

5、生产流程改造优化,生产加工设备选型;

6、产品工艺技术的升级完善;

7、技术问题及质量问题的解决,

8、制造系统软件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工艺管理体系和部门管理制度的制定与完善;

10、对生产现场产生的重大质量问题进行分析、查明原因,提出纠正措施并监督其实施;

11、经销商反馈设计、工艺问题的处理解决,并提升现有产品工艺、技术;

12、产品加工成本控制,生产效率提升;

13、组织做好技术人员培训工作。

任职资格:

1、年龄30-45岁,大专及以上学历。

2、著名定制家具企业工艺职位8年以上工作经验,管理经验3年以上。

3、擅长对工艺现场问题把控、效率提升以及成本控制。

4、有较强的抗压能力、执行力以及上下级沟通能力和部门协调能力。

第2篇 水区工艺技术员岗位职责

在水区负责人的领导下，负责本区生产技术工作的管理。

一、熟悉本厂污水处理的工艺流程、工艺参数。

二、制定和完善本区工艺技术操作规程及相关制度。

三、制定完善岗位运行记录和各种填报表，负责生产数据的归纳，整理分析工作，按时撰写技术报告，妥善保管本区的生产技术资料。

四、及时发现生产中存在的问题，并提出解决方法和建议。

五、检查、督促岗位人员按规程、制度操作，确保出水水质达标排放。

六、完成领导交办的其它工作。

第3篇 工艺技术员岗位职责要求

在作业区作业长的领导下,负责作业区的工艺技术和生产管理工作。当好作业区作业长生产技术上的助手。

1.认真贯彻执行各项生产、技术规程,检查班组执行情况,发现问题及时处理,重大问题及时请示汇报并提出解决方案。

2.负责编制岗位操作法、工艺技术规定、开停车方案。

3.认真研究操作人员提出的合理化建议,学习先进技术经验,组织有关人员讨论并提出技改方案。

4.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况,发现问题及时研究解决,实现节能降耗目标。

5.受作业区领导的委托,召开班组联席会议,统一思想,发扬民主,交流技术经验,统一操作方法,提高技术素质。

6.参加事故分析会,详细调查事故经过,准确分析事故原因,并提出处理意见和防范措施。

7.在作业区的统一安排下,对操作人员进行技术培训,提高实际操作水平,并负责技术考核。

8.积极配合科研单位,进行科研项目的实验工作,及时整理有关数据和资料。

9.负责作业区的职工教育工作,抓好岗位练兵。

10.经常深入现场,发现技术问题,并组织有关人员攻关解决。

以上是我单位技术员的工作职责,你看看你认为都能胜任以上工作么大学生刚参加工作,应该在基层岗位车间去锻炼自己,只有了解整个工艺,各个设备,加之扎实化工工艺知识,还有认真钻研的精神,以后你会成为一名合格的技术员。锻炼的过程需要时间,所以不要急于求成!

第4篇 泥区工艺技术员岗位职责

在泥区负责人的领导下，主要负责泥区工艺方面的技术管理工作。

一、负责对本区运行工进行各种工艺技术的培训工作，使他们能熟悉本区的工艺要求及污泥的各种技术指标，确保安全文明生产。

二、负责指导本区运行工熟练掌握絮凝剂的配制方法，并能根据实际情况进行药量的调整，使污泥脱水效果和质量达到处理要求。

三、负责泥区各类经济技术指标的统计工作。

四、负责泥区所有工艺文件及相关资料的存档及保管工作。

五、完成领导交办的其它工作。

第5篇 工艺技术部长岗位职责

岗位职责:

1、投资项目跟踪策划:资料收集、方案设计、方案初审、技术营销;

2、技术尽职调查;

3、投标:投标策略制定、技术方案编制、(支持)运营方案编制;

4、建设期支持与管理:投资交底、可研设计单位选择、设计输入、方案设计与案审核、可研施工技术服务编制内审与报批、设计监督与内(外)审、施工图交底、参与设备招标、施工技术服务与管理、监控设计变更、参与竣工验收。

5、运营期技术支持:达标技改、运营优化、设计后评估。

任职资格:

1、环境工程、市政工程、水处理、给排水等相关专业本科以上学历毕业;

2、4年以上市政工程设计院或水务公司技术及管理工作经验,精通市政给水及污水处理主要工艺流程;

3、熟悉办公、工艺制图、bim等办公软件,具备独立完成工艺方案编制和相关设计的能力;

4、具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力;

5、能组织编制项目申请报告、可研等技术文件,并能独立完成新建、改造项目技改方案。

第6篇 工艺技术主管岗位职责

刀剪工艺技术主管 1.具备五金焊接、打磨、冲压工作经验;

2.熟悉了解刀剪各段工艺瓶颈、难点,并有独到的解决方案;

3.具备良好沟通协调能力;

4.有很好的抗压能力。

岗位职责:

负责代加工业务的产品工艺开发,异常处理; 负责代加工业务的产品工艺开发,异常处理; 1.具备五金焊接、打磨、冲压工作经验;

2.熟悉了解刀剪各段工艺瓶颈、难点,并有独到的解决方案;

3.具备良好沟通协调能力;

4.有很好的抗压能力。

岗位职责:

负责代加工业务的产品工艺开发,异常处理;

第7篇 工艺技术员岗位职责内容包装公司

1.依据公司政策和规定,完成工艺操作。

2.翻班制工作,在班组中发挥作用,提高生产效率。

3.参与并支持有关工厂环境、生产安全、人员健康的计划。

4.有效参与设备和工艺的

第8篇 橡胶工艺技术员岗位职责

1、负责生产配方优化、转换、管理以及审批等工作,组织开展相关试验,以确保产品质量目标和成本目标;

2、负责顾客特殊产品配方的设计,样品提供;

3、协助供应链生产工艺、作业指导书编写、流程的制定优化、培训等,满足生产和技术、质量控制要求;

4、协助能处理车间工艺技术问题;

第9篇 工艺技术工程师岗位职责

工艺技术工程师 申和热磁 上海申和热磁电子有限公司,ferrotec china,申和热磁,申和热磁 1、负责生产工艺技术的持续改进以及新工艺的研发工作,配合研发工程师推进新产品研发;

2、负责新导入生产设备调试安装完成后的试生产以及品质认定;

3、负责拉晶工艺技术标准,工艺技术文件和作业指导文件的作成;

4、负责切片工艺技术标准,工艺技术文件和作业指导文件的作成。

5、半导体行业具备拉晶、切片5年以上工作经验;

6、本科及以上学历,硅材料相关专业毕业,从事过半导体及太阳能行业者优先录用;

7、日语及英语能力突出,熟悉二/三维制图软件。

第10篇 产品开发技术工艺岗位职责

户外灯具外观设计职位要求:在同行业灯具厂工作过,有相关工作经验三年以上,工资面议,提供标准住房一套,此招聘信息长期有效。

第11篇 工艺技术员岗位职责工艺品公司

1.监督检查工艺规程和岗位技术安全操作的执行情况，教育操作者自觉遵守，并根据规定处理临时发生的技术问题，对违反工艺规程和sop操作方法的有责任予以及时制止和纠正。

2.主管岗位操作sop和工艺规程的修订工作，并负责将生产实践的先进经验及时总结、验证，按规定程序申请，经批准后，订入工艺规程和标准操作法中。

3.负责产品技术数据的汇总，及时分析产品产量、质量好坏的原因，做好技术分析记录，报告车间主任，采取措施，提高产品产量、质量。

4.对生产中出现的质量问题和各种技术责任事故，应及时进行研究分析，查明原因并采取相应的措施，予以预防和改进。

5.负责对分管产品技术资料的收集整理，建立产品技术档案并及时归档、存档。

6.负责经常对工人进行技术教育、安全教育和操作技能的培训。

7.负责查验原辅料及中间产品的质量，机器设备、计量仪表是否正常，切实抓好生产各环节的技术管理，保证生产技术水平的稳定和在可控状态下操作。

8.积极组织开展技术革新、合理化建议和qc活动，并负责技术指导，对确有成效的人员及时总结上报，申请给予一定奖励。

9.负责技术改造现场、工艺改进试验报告等手续的办理，并负责总结和作出结论。

第12篇 冲压工艺技术岗位职责

工作职责:

1.负责工厂建设阶段厂房平面规划、建设提资、与设计院的交流对接及内部审图、评审工作;

2.负责新工厂建设中冲压设备选型、技术交流、询议价技术文件编制工作;

3.负责新工厂建设中,厂房、设备建设进度跟踪,过程进度控制、问题点跟踪、预验收、现场装调工作;

4.负责冲压工厂相关技术标准的收集、整理、评审及制定工作;

5.负责各基地冲压车间设备改造的可行性分析、立项申报、询议价技术文件编制、改造过程跟踪及问题点整改等工作;

6.负责根据公司中长期规划,进行冲压专业的中长期规划策划工作;

7.负责新技术新工艺研究、引用;

8.负责科室人员培训及技能提升工作。

任职资格:

学历与专业:本科以上学历,机械制造、电气自动化、汽车类相关专业;

工作方向:冲压产线规划与建设;

工作经验:具有5年以上冲压产线规划相关工作经验;

技能要求:

1.能够负责冲压工厂建设、设备改造升级的工艺策划、调研、技术交流、询议价技术文件编制、设计会签、过程进度管控、安调、验收和总结工作.有冲压工厂规划建设经验者优先;

2.能起草和审阅冲压工厂技术规范、标准,并能对制造工程院相关制度提出意见和建议;

3.根据公司整体冲压资源,参与公司冲压专业中长期发展规划;

4.熟练操作计算机,有自动化虚拟仿真软件使用(如pls)经验者优先;

5.对冲压设备前沿技术较为了解,并能开展新工艺新技术的相关研究及实施落地工作;

6.对设备规划师、设备规划员的工作进行技术指导;

7.具有较强的组织和协调能力,能够与其他部门协调开展各项工作,及时完成领导布置的各类临时交办任务。