咨询总监/经理岗位职责要求（十二篇）

第1篇 咨询总监/经理岗位职责要求

职责描述：

1.负责项目前期调研、规划设计和战略研究，提供专项研究报告，挖掘引导客户需求；

2.向政府客户提供关于债转股、实体化改革、产融等方面专业的投资建议；

3.协助拓展人员外出洽谈客户，分析客户需求，提出咨询意见，撰写项目方案；

4.负责项目方案的讲解和答疑，配合公司市场推广活动。

职位要求：

1.具有方案编写，及组织方案编写的能力；

2.具有政府法规类文件的收集、归整及理解能力；

3.较强的归纳总结，及内部培训能力。

其他：

1.男女不限；

2.能够接受短期出差，一般不超过一周；

3.年龄在25-35岁；

4.base在杭州；

5.如果能有咨询公司履历，法务、财务及地方经济或产业研究经验可优先考虑。

第2篇 总经理运营总监岗位职责

运营总监/总经理 1、负责编制公司年度经营计划、月度计划,包括项目的关键节点计划;

2、在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关项目公司及时沟通,协调。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历,工程管理、工民建及相关专业;

2、5年以上房地产项目经理任职经验,具有工程管理经验更佳;

3、精通工程管理和施工管理知识;熟悉市政、房地产开发流程,熟悉一般的工程规划、设计规定;

4、具有良好的统筹、计划、组织和执行能力,解决问题能力、沟通协调能力. 1、负责编制公司年度经营计划、月度计划,包括项目的关键节点计划;

2、在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关项目公司及时沟通,协调。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历,工程管理、工民建及相关专业;

2、5年以上房地产项目经理任职经验,具有工程管理经验更佳;

3、精通工程管理和施工管理知识;熟悉市政、房地产开发流程,熟悉一般的工程规划、设计规定;

4、具有良好的统筹、计划、组织和执行能力,解决问题能力、沟通协调能力.

第3篇 设计总监设计经理岗位职责

设计经理总监 长沙乐和乐器有限公司 长沙乐和乐器有限公司,乐和乐器,乐和 职责及要求:

1、集团设计统筹,品牌设计出品。

2、8年以上品牌设计经验,良好的美术功底,手绘能力,一定的管理能力,美术科班出身。

待遇:双休+五险一金,10-15k.

第4篇 渠道总监/经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、新三板投融资渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。

2、行业推广渠道发展趋势分析。

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持。

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案。

5、完成领导交办的其他任务。

6、适应短期出差。

任职资格

1、3年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃。

4、较好的谈吐，形象好，气质佳。

备注：上下班有班车接送至附近地铁站。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第5篇 人力资源经理/人事总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源岗位职责职位要求、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第6篇 副经理副总监岗位职责

1) 完成区领导交给的qhse的管理工作。

2) 负责采油管理区的危害因素辨识,风险/安全评价,负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价工作。

3) 负责组织制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施,并按要求检查落实。

4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习,定期组织全体职工进行qhse的培训教育工作。

5) 抓好安全生产管理工作以及设备、物资、器材管理工作。

6) 直接指挥生产安全运行中心搞好油田保温、井口、井场规范化、设备维修保养工作。

7) 审核材料计划,降低消耗、减少成本,提高效益。

8) 组织安排各项生产施工,保证油田开发指标的落实。

9) 经理不在时主持全区的行政工作。

第7篇 副总经理兼工程总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2、 审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3、 合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

4、 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5、 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。

8、 协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

9、 充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

11、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

职位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相关专业；统招本科及以上学历；年龄35岁-48岁；高级工程师、中级工程师职称或建造师；

2、10年以上工程施工现场管理经验；5年以上大型国有企业工程经理及总监岗位；

3、熟悉施工管理流程及相关法律法规；具有大型综合体项目从筹建到完成的项目管理经验；具有较强的专业技术水平；具有较强的综合协调能力；职业素养高、管控能力强、团队建设能力强、敬业精神强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第8篇 渠道经理总监岗位职责

职责描述:

1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

任职资格:

(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

第9篇 总经理营销总监岗位职责

1. 负责进行产品规划并品牌打造;

2. 制定市场计划并监督实施;

3. 负责区域经理/品牌经理/业务/团队组建、培训、学习;

4. 完成公司下达的销售指标;

5. 宣导/传承公司企业文化及理念 ;

6. 各项促销活动组织实施。

岗位要求:

1. 5年以上国内市场家居日用品等产品规划能力,线上线下销售渠道管理经验;

2. 有成功操作过日用消费品及厨房类产品项目并有较好的业绩;

3. 可以是业务合伙模式。

工作内容:

1. 负责进行产品规划并品牌打造;

2. 制定市场计划并监督实施;

3. 负责区域经理/品牌经理/业务/团队组建、培训、学习;

4. 完成公司下达的销售指标;

5. 宣导/传承公司企业文化及理念 ;

6. 各项促销活动组织实施。

岗位要求:

1. 5年以上国内市场家居日用品等产品规划能力,线上线下销售渠道管理经验;

2. 有成功操作过日用消费品及厨房类产品项目并有较好的业绩;

3. 可以是业务合伙模式。

第10篇 财务总监经理岗位职责

1、全日制本科以上学历,财务、会计、审计类相关专业;

2、10年以上制造业财务工作经历,3年以上上市公司财务总监工作经验;

3、具备较全面的财务专业理论知识及现代企业管理知识,熟悉相关法律法规与税法政策,善于营运分析,成本管理,风险控制,对数据高度敏感;

4、严谨细心、高度责任心、为人可靠、原则性强,有较强的抗压能力与协调能力;

5、具有中级会计师或以上职称的会计资质证书;

工作职责

1、制定公司财务规划、建立健全财务管理制度和科学系统的财务管理体系;

2、分析行业发展信息,利用财务核算分析数据为公司经营决策提供依据;

3、为企业的经营管理、业务发展及对外投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

4、制定公司资金运营计划,监管资金管理报告和预结算;

5、财务报表、合同、单据、费用、应收应付审核;

6、协助公司对外银行、工商、税务等对外关系维护。

第11篇 经理总监岗位职责

1) 经理是采油管理区安全生产主要负责人，负责采油管理区的安全生产工作。

2) 全面负责采油管理区的qhse管理工作，负责组织采油管理区的危害辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价。

3) 负责制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。

4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。

5) 根据采油厂下达的生产任务，负责组织全体职工保质、保量、节约、安全地完成任务。

6) 深入实际，安排好各项生产计划，掌握生产和工作进度，掌握安全工作及采油工作质量情况，对采油管理区重大问题进行决策。

7) 定期考核职工岗位工作技能，负责组织对重大事故及违纪职工的调查处理。主持召开采油管理区区务会议，布置工作、定期检查、总结和评出对职工的奖惩工作。

8) 配合上级部门做好管理人员的使用、考核和技术职务的评定、晋升工作，对提拔、调动提出意见或建议。

9) 正确理解执行党的各项政策、方针，及时贯彻各项指示，协助党支部书记做好职工的思想政治工作。

10) 负责协调各工种、岗位之间的关系，搞好人、财、物的调配和安排。

11) 在采油厂的领导下，负责全区的行政、生产、安全工作，定期向主管领导请示汇报工作。

第12篇 全国各地分公司采购总监及各部门经理岗位职责

1.负责主持总公司下属的分公司公司的所有海内外项目的物资(生产原材料、生产设备、维修工器具、生活物资等)的采购工作、国内国外的物流工作。

2.对部门的员工进行物流仓储管理、生产管理、谈判等方面的训练,熟悉采购操作流程,熟悉采购相关质量管理体系,指导并监督属下开展业务,提升采购人员业务能力,保证达到公司正常的采购量。

3.负责供应商资源整合及优化,负责供应商的开发与分类管理;供应商进行整体评估、合理议价及监督采购合同签订执行;.控制与降低采购成本。负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。

4.负责执行总公司指令进行紧急采购,参与采购物资的验收,出现问题及时与供应商联系,协商处理办法。对供应商产品质量、交期负责;

5.调查并研究总公司和分公司各个部门的采购需求以及销售情况,熟悉各种物资的供货渠道和新供应商的开发;

6.审核年度采购计划,统筹计划;控制成本。负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。

7.负责监督并参与总公司和分公司的大批量采购业务洽谈,检查合同的执行程度和落实情况;监督采购人员的职业操守。

8.负责投资总公司及分公司所有海内外项目的物流运输工作。(包船运输或集装箱海运至国外)

9.负责国内外投资项目的免税资料的整理工作 。

10.负责国内外进出口所有文件的准备工作。

11.配合国内外完成所有物资的进出口清关工作。