设备部经理岗位职责（九篇）

第1篇 设备部经理岗位职责

设备部经理 本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。

具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。

具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。 本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。

具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。

具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。

第2篇 工程设备部经理岗位职责

工程设备部经理 职位描述:(行业不限)

职责一:设备管理

 根据公司的发展目标制定年度的设备维护、大修、技改计划。

 总结与归纳设备运行维修的实践经验,制定设备预防性保全方案(tpm)。

 根据部门的总体目标制定个人的年度计划。

 根据生产计划,合理安排水、电、汽的供应,做好节能减排工作。

 负责设备的安全运行、杜绝事故发生。

 参与新项目的会审、工程监督、接收等技术工作。

 负责对设备的选型,预算、核价等工作。

 根据《设备保养规程》定期检查员工对设备维护、保养情况。

职责二:人员管理

 根据部门的总体目标,制定部门的组织架构与运行模式,帮助下属制定个人目标。

 和下属保持持续的沟通,收集下属目标计划完成情况的信息,利用恳谈会的形式。

 根据员工的具体情况,负责为全公司员工进行设备安全的有关的培训,并负责拟定培训文件,制定培训计划和培训材料;向人力资源部提出培训的建议和要求。

 和下属一起讨论绩效结果。

职责三:现场5s、tpm管理工作

 工作环境的整理整顿和清洁工作的检查。

 对车间现场和公用工程进行预防性保养维护工作并组织检查。

岗位要求:

 本科以上,化工机械、机电及相关专业

 8年以上相同岗位的工作经验,至少3年以上团队管理经验

 具备较强管理能力、沟通协调能力、计划能力、执行力

 熟悉现场管理、管理工具的使用、激励下属、培养下属、5s、tpm管理

关键字:设备,维修,ehs,工程,机械,设施 职位描述:(行业不限)

职责一:设备管理

 根据公司的发展目标制定年度的设备维护、大修、技改计划。

 总结与归纳设备运行维修的实践经验,制定设备预防性保全方案(tpm)。

 根据部门的总体目标制定个人的年度计划。

 根据生产计划,合理安排水、电、汽的供应,做好节能减排工作。

 负责设备的安全运行、杜绝事故发生。

 参与新项目的会审、工程监督、接收等技术工作。

 负责对设备的选型,预算、核价等工作。

 根据《设备保养规程》定期检查员工对设备维护、保养情况。

职责二:人员管理

 根据部门的总体目标,制定部门的组织架构与运行模式,帮助下属制定个人目标。

 和下属保持持续的沟通,收集下属目标计划完成情况的信息,利用恳谈会的形式。

 根据员工的具体情况,负责为全公司员工进行设备安全的有关的培训,并负责拟定培训文件,制定培训计划和培训材料;向人力资源部提出培训的建议和要求。

 和下属一起讨论绩效结果。

职责三:现场5s、tpm管理工作

 工作环境的整理整顿和清洁工作的检查。

 对车间现场和公用工程进行预防性保养维护工作并组织检查。

岗位要求:

 本科以上,化工机械、机电及相关专业

 8年以上相同岗位的工作经验,至少3年以上团队管理经验

 具备较强管理能力、沟通协调能力、计划能力、执行力

 熟悉现场管理、管理工具的使用、激励下属、培养下属、5s、tpm管理

关键字:设备,维修,ehs,工程,机械,设施

第3篇 材料设备部经理岗位职责

岗位职责:

1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;

2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;

3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

4.负责提交月度、季度采购工作报告;

5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;

6.负责物料认证的组织管理;

7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;

8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题

9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;

10.负责采购部门的文档管理工作;

11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;

12.完成上级安排的其它工作。

职位要求:

1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力

2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;

3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;

4.6年以上采购工作经验

5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;

6.有较强的供应商开发能力和谈判能力

7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;

第4篇 公司设备部经理岗位职责五

公司设备部经理岗位职责(5)

1、执行设备总监的指示,直接对设备总监负责;

2、负责公司设备的全权管辖和调配,工程的组织和实施;

3、对设备部所有人员全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位管理人员;

4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好,以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态;

5、制定下属各岗位规范及操作规程,督促下属严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度;

6、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:

1)、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;

2)、审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;

3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;

4)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即安排人员排除及时处理;

7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度,发现问题及时采取措施;

8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;

9、经常征询门店意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使动力设备性能日益完善;

10、负责公司耗材控购;

11、负责公司资产管理工作;

12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,经常对下属进行职业道德,公司意识教育,培养员工的责任感;

13、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

第5篇 设备部工程经理岗位职责内容

1.制订工程进度计划,主持工程部的日常行政工作和项目管理工作。

2.安排部门人员的岗位及工作分工,检查并督促部门员工做好本职工作。

3.负责对甲方的沟通与协调。

4.监督工程的现场管理,负责工程进度日表、工程设备、材料选型等有关投资控制方面的工作。

5.协调、处理工程管理部和其他部门的业务来往关系。

6.完成上级交办的其他工作。

第6篇 物业设备部经理岗位职责

1.安排、协调、帮助及督促各专业岗位完成各自范围内的工作。

2.组织各专业技术主管代表物业公司参加新楼宇入伙前接管验收。发现问题及时提出报告，汇总后交上级公司，以求得解决。

3.提出物业区域设施增补改造的初步方案。

4.掌握楼宇建筑设施和机电设备性能及完好情况，组织各专业技术主管按时制订维修保养计划、措施，检查完成情况。

5.代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务。

6.向管理处介绍物业管理有关工程方面的经验，提高管理服务水平。

7.负责对物业公司工程技术资料、设备说明书，技术档案等整理存档。

8.负责对各专业岗位人员的业务培训和考核工作。

9.完成公司领导交办的其他有关任务或工作。

第7篇 设备部副经理岗位职责

职责描述:

1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;

2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;

3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;

4、组织和管理车间设备安装、验证工作;

5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;

6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。

任职资格:

1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;

2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;

3、了解制药生产流程,熟悉药厂gmp管理,熟练运用cad制图;

4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;

5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。

第8篇 技术设备部经理岗位职责

1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;

2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;

3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。

第9篇 设备部研发经理岗位职责

a、大学本科以上学历,食品和轻工机械及自动化相关专业;

b、食品机械专业工厂5年以上研发设计工作经验;

c、年龄28~50岁;

d、有海外学习或工作经验者优先考虑。