经理助理行政助理岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-02-25 热度：63

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经理助理行政助理岗位职责

第1篇经理助理行政助理岗位职责

工作职责:

1) 根据部门工作计划,编制本专业工作计划,并执行落实;

2) 负责本专业内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;

3) 负责直接下属的绩效/培训/职业发展等工作,培养发展下属业务能力;

4) 组织或督导下属开展集团及其相关文件、信息的上传、下达,负责领导决策、指令的跟进落实;

5) 督导下属开展集团车辆的申请、派遣、维护保养及检修等车辆管理工作,保障车辆使用安全;

6) 组织开展公司非经营性固定资产的购买、发放、维护、维修、报废、处理及定期清查盘点工作;

7) 审核公司行政办公费用预算的并实施,控制各项费用开支,降低办公成本;

8) 协助公司领导处理公司重大紧急突发性事件;

9) 组织或督导下属开展公司重大来访的组织、接待、安排等事宜,提供后勤服务支持;

10) 车辆维修保养单位、办公用品供应、绿植供应商、食堂物品供应商、相关政府部门等。

任职资格:

1) 本科及以上学历,5年及以上大中型企业行政管理经验;有房地产企业同等职位任职经验优先;

2) 掌握行政管理的基本知识,有较深的理解和操作经验;

3) 具备较强的公文写作能力,有很强政府公关和协调能力;

4) 熟悉房地产行业和基本的房地产开发业务流程;

5) 熟练使用office办公软件、网络应用等。

第2篇财务经理岗位职责12

财务经理岗位职责(12)

1.协助总经理把控物业公司的财务收支,对公司的财务收支负直接责任。

2.建立健全公司的财务管理制度,并负责各项制度的严格执行。

3.指导、检查各项目管理处的财务管理工作。

4.督办各项目物业管理费和其它应收费用的收费程序。

5.向税务部门申报企业利润,如实缴纳国家税收。

6.协助各项目管理处每年做好物业项目的收支帐目,向业主进行公示。

7.每月向总经理申报物业公司财务收支帐目。

8.接受总公司的财务监督管理,定期向总公司申报物业公司财务收支帐目。

第3篇集采经理岗位职责

战略集采大客户经理上海东方雨虹上海东方雨虹防水技术有限责任公司,上海东方雨虹,东方雨虹主要岗位职责:

1、负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标;

2、负责大客户的开发与关系维护工作,与目标大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,灵活有效的完成销售任务;

3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈市场开发与营销进展的情况;

4、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;

5、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时高效的为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职基本要求:

1、专业不限,大专及以上学历;

2、至少3年以上大型企业集团战略管理相关工作经验和管理工作经验,有防水、保温、幕墙等相关建筑建材从业经验者优先考虑;

3、具有先进的管理理念、丰富的战略制定与实施经验;

4、具有全面的投资管理知识和工作经验,参与过集采项目;

5、具备很强的宏观分析能力和产业研究能力良好的沟通能力和书面表达能力。

6、有过绿地,八局海外,陆家嘴,漕河泾工业区,临港开发区,上海城投,建工,中建八局,教育系统,医院系统有签订过集采战略合作,有深入的人脉资源的人。

第4篇连锁超市营运经理岗位职责

岗位职责:

1、负责其功能领域内主要目标、计划的制定,经上级批准后执行。

2、负责团队建设、管理,人员的选拔、培训、工作指导与评估;确保团队保持活力和激情。

3、根据销售策略,持续制定有效吸引顾客措施,并负责落地。

4、对门店的相关数据进行跟踪、分析,控制各项费用,制定设备管理条例、采购验收程序和政策。

5、全力协助新门店的开发和筹备;

6、组织制定各店管理制度、服务标准、相关工作流程;督促、检查制度、标准、流程的贯彻执行情况,并负责落地。

7、负责门店的环境卫生、食品安全工作的落实。

8、监督门店日常经营活动,负责日常营运工作。

9、负责门店突发事件处理,处理客人投诉,

任职资格:

1、大专以上学历,相关专业毕业。

2、具有三年以上的同岗位管理经验或项目管理经验。

3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

4、优秀的谈判、沟通、协调能力。

作为一家成长中的公司,我们重视并珍惜每一位员工!我们希望每位员工都能在公司业务中发挥重要作用并与公司携手共同成长。

我们会带给您高效的思维方式与高速的成长,待您加入我们之后,您会清楚的感知到这并不只是说说而已。

我们期望您对公司所在的行业有一定认识和兴趣,并愿意为之付出长期的努力以争取自身及团队的发展。

人生有三个阶段:一个阶段是为现实找一份工作,一个阶段是为现实,但可以选择一份自己愿意投入的工作,一个阶段是为理想去做一些事情。

无论您现在处于哪个阶段,么么将陪伴和帮助您过渡到下一个阶段。

诚挚期待您的加入!

第5篇学院项目经理岗位职责

岗位职责:

1、结合学院整体发展,负责全科学院各类项目的对接、执行;

2、负责和各大区、各部门项目的沟通、对接,

3、与政府相关部门洽谈项目;

4、负责和企业项目的对接;

4、与产品、商务对接业务,实施与落地。

岗位要求:

1、本科以上学历,医学类/医药/市场/管理等专业背景;

2、3年以上医疗培训行业项目管理工作经验;

3、具备较强的项目谈判和执行能力,较强的销售规划能力;

4、具有较强的沟通表达和公关能力,高效执行能力;

5、有责任心、团队精神。

第6篇实施运维项目经理岗位职责要求

职责描述：

1、负责实施前沟通和协助完成客户的需求调研工作，并进行反馈。

2、负责根据客户需求进行软件配置和测试，各类系统问题或异常状况的排查、信息收集和bug重现，配合开发人员解决问题、修复bug，确保产品符合客户要求并正常运行。

3、负责客户现场的系统部署安装、上线测试、系统升级、数据迁移、运行维护等工作，为客户提供疑问解答、异常数据修复、系统操作指导、系统培训等服务。

4、定期进行客户回访调查客户满意度，定期向上级汇报现场项目情况，包括进度、问题、风险、客户意见等。

5、学习绩效相关业务，参与和完成基本的业务服务项目。

6、负责完成其他客户或者上级交付的职责范围内工作。

职位要求：

1、系统学习过oracle数据库或有数据库的实际工作使用经验，能够掌握oracle数据库相关知识内容及sql语言，能够使用sql进行各类数据操作。有weblogic使用经验者优先。

2、本科及以上学历，具备一定的计算机与网络知识基础，有软件实施工作经验者优先。

3、良好的语言表达能力、沟通能力和理解能力，能够与各种类型的客户进行有效的沟通，维持良好的客户关系。

4、有较好的应变能力和协调能力，能够根据客户现场情况制定合适的方案进行协调或者解决问题，应对各类突发状况。

5、有较强的工作责任感，有一定的抗压能力，能够接受公司的统一调派，工作积极，善于自我学习和总结，工作态度端正。

6、基本团队管理从业经验者优先。

能够接受短期或长期的本地或外地出差。

第7篇企业发展经理自贸通公司岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司战略梳理供应链运营模式并建立风险管理体系及拟定风险管理的制度、流程及实施细则；

2、针对项目提出风险意见，监管项目实施过程中风险监控、检测及事前的风险评估；

3、负责定期对业务部门风险情况的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，并建立风险数据库和跟踪档案；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，法学相关专业，具有一定的英语说些能力；

2、熟悉国际贸易业务，特别是业务环节中的风险把控有一定经验；

3、5年以上国际贸易相关工作经历；

4、具有较强的客户分析能力；

5、思维严谨，对企业的发展具有一定的远瞻性。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第8篇茶经理岗位职责

上海喜茶区域经理深圳美西西餐饮管理有限公司深圳美西西餐饮管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐饮管理,美西西职连锁企业:喜茶

职责:

1、负责管理与追踪区域的日常营运工作并对营运结果负责;

2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;

3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;

4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;

5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。

要求:

1、大专或以上学历,市场营销类专业。

2、5年以上营销营运管理的工作经验,餐饮行业优先。

3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。

温馨提示:公司所有职位均未授权任何第三方中介代招,也不收取任何押金和中介费用,如遇收取押金或费用等情况,请勿上当受骗!

第9篇工程安全经理岗位职责任职要求

工程安全经理岗位职责

工作职责:

1、负责组织、落实酒店的工程维修和改造;

2、负责酒店各种设施设备运行、维修和保养;

3、负责酒店保安部的工作，做好消防安全等安全工作。

任职资格:

星级酒店的同岗位工作经验2年以上

工程安全经理岗位

第10篇社区运营经理岗位工作职责

经常看到有公司招聘社区运营经理,运营经理,那么这个岗位到底需要做些什么呢下面让我们一起来看看社区运营经理职责,欢迎浏览。

社区运营经理职责之一:内容运营

web2.0社区依赖ucg,但并不代表一切内容是无序的。运营人员在社区建立初期要先填充一些内容进去,要引导用户创造符合社区要求的、对社区有价值的内容,从而慢慢塑造社区文化;社区建立后,要对用户创造的内容进行甄别、审核,对优秀或违规内容进行处理;善于利用热点去聚合社区的内容,制作专题或策划增强网友互动的线上活动。

社区运营经理职责之二:用户沟通

用户是社区的根本,运营人员就是社区团队与用户之间沟通的桥梁,信息传递的媒介;无论在产品开发阶段,还是正式上线后的运营阶段,运营人员都要长期的与用户沟通,收集用户反馈,帮助完善产品;运营人员一定是最了解用户的,也是社区的重度使用者,客观的说运营是产品团队的传声筒,使大量的用户反馈经过过滤后,将最有价值的部分提供给产品/开发团队,避免了闭门造车。相关文章《网站运营经理(总监)的工作内容》

社区运营经理职责之三:活动策划

这里所说的“活动”包括线上和线下的活动。社区作为互联网平台要“落地”这是一个趋势,几乎所有的社区论坛都开展了组织网友进行线下互动的活动。“线下活动”的策划、组织和实施都应由运营人员牵头,团队其他人员配合参与。这里谈到的“线上活动”与第一点中的内容运营有相似之处,即要抓住社区内用户最关心的热点,去策划专题或互动内容,提高社区活跃度和黏性。

社区运营经理职责之一:策划推广

推广一般都属于运营人员的职责范围,即便不是事事亲历亲为,也要负责整个推广流程:撰写推广方案、带领推广团队(或个人)实施、跟踪推广效果、修改完善推广方案,最后达到指标,写推广总结。

社区运营经理职责之一:产品设计

“产品设计”是指运营人员要在用户的众多反馈中提取有价值的部分,将其转化成产品建议提供给产品经理。也就是说,运营和产品是要紧密联系沟通的,运营有协助产品经理规划产品的职责,比如根据需求提供新功能或调整已有功能的建议,比如参与产品内测等。运营人员所有和产品有关的工作都归类于此。

社区运营,有人叫它“操盘手”,这显然有美化的意思;也有人叫它“打杂儿的”,这又过于谦卑了。我认为如果用心去做,运营工作这里面也是蕴含着学问的,涉及很多领域的知识,会激发个人多方面的潜力。从业者要相信一定可以在这个位置体现自己的价值,coo的位置不就是给这些人准备的吗。

第11篇市场培训经理岗位职责

1、根据公司培训总路径,以及销售培训标准课程体系,按照培训课件设置标准和要求,设计和编写,各产品有关的基础疾病和医学知识,产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料,包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;

2、根据培训信息化的要求,根据已有的课件资料,设计适合信息平台(包含但不限于:电脑端平台、移动应用)使用的课件资料;

3、根据公司市场策略以及产品的更新,更新设计和新建相关的课程资料,补充更新至培训总路径中;

4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善,与医学和市场部联动,审核和批准有关医学和药学培训资料的专业信息,并留存档案备查。

5、预测并制定阶段性的区域培训计划,开发并设计相应的培训方案。

6、依据销售团队的需要设计workshop,完成区域项目的实施。