战略规划经理岗位职责（五篇）

第1篇 战略规划经理岗位职责

1、擅长组织绩效和绩效管理;

2、熟悉绩效体系的搭建及绩效考核方案的制定

3、熟知年度战略规划和年度经营管控,熟悉流程体系搭建。

4、有物流相关工作经验优先

模块知识要求:

1、人力资源六大模块熟悉,擅长组织绩效管理

第2篇 战略规划副经理电气岗位职责要求

岗位职责：

1、拟定公司战略规划：协助部门经理要求完成公司中长期的战略规划的拟定工作，协助完成战略规划调整方案及执行情况报告；

2、搭建战略管理体系：协助部门经理搭建战略管理体系，并不断优化；

3、行业研究：组织完成行业信息月报、开展行业深度研究，为公司决策提供依据；

搭建行业生态圈，与设计院、总包方建立战略合作伙伴关系；

3、督促和帮助子公司研发与生产与解决方案相适应的产品和技术；

4、可行性研究：根据公司业务发展需要，完成可行性研究报告编制；

5、领导交待的其它工作。

岗位要求：

1、学历及专业要求：本科以上学历，电气、自动化、能源与动力工程、管理学、经济学等相关专业；

2、计算机能力：熟悉使用office；

3、工作经验：5年以上；

4、基本职业能力：熟悉掌握战略管理工具，逻辑性强，文字撰写能力强；

5、特殊职业能力：对电力、电气行业、综合能源服务、节能服务、泛在电力物联网等行业有一定了解；

6、个性特质：主动积极、擅于沟通、乐于学习；

7、英文水平：cet4级；

8、年龄和性别：25～40，不限；

9、其他：有相关工作经验者优先。

第3篇 西安 区域规划 高级咨询经理 战略规划部岗位职责要求

岗位职责：

1、作为项目负责人带领团队为客户提供高质量的咨询服务，侧重于区域策划规划方向，包括市场分析、可行性研究、项目定位及功能组合、开发策略、财务测算等

2、维护良好的客户关系及积极开拓新客户

3、带领团队成员成长，完成团队业绩目标

4、与公司其他业务团队保持建设性的工作关系

职位要求：

1、8年以上从事房地产行业相关工作经验，曾在大型房地产公司及相关同类顾问公司任职经验更佳

2、熟悉综合体物业开发整体流程，熟悉零售商业、办公楼、酒店、公寓等各类物业特征

3、有区域规划策划，产业规划等各类项目经验更佳

4、房地产、产业，规划等相关专业本本科及以上学历，有海外留学背景更佳

5、良好的口头沟通能力及书面表达，熟练运用各类软件如word、excel、ppt，cad等

6、良好的团队管理能力

第4篇 战略规划部经理岗位职责

发展战略规划部经理 ①参与公司战略规划的研究与制定,协助制定公司中长期投资发展战略;

②进行项目调研及编制可行性分析,与集团资管中心共同推进实施战略投资项目,参与项目筛选、评估和谈判,对接外部战略合作伙伴与潜在合作伙伴;

③配合公司战略落地或专项调研进行必要的经营分析、运营数据分析,为管理层提供决策支持;

④负责行业及资本市场的前瞻性研究,收集医疗卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势等相关信息;

⑤进行产业研究,编制区域产业发展规划,协助构建产业服务体系;

⑥制定符合公司现状及未来发展的产品创新战略计划,负责产品研发团队组建及优化调整;带领团队完成公司关于产品创新的战略目标。 ①参与公司战略规划的研究与制定,协助制定公司中长期投资发展战略;

②进行项目调研及编制可行性分析,与集团资管中心共同推进实施战略投资项目,参与项目筛选、评估和谈判,对接外部战略合作伙伴与潜在合作伙伴;

③配合公司战略落地或专项调研进行必要的经营分析、运营数据分析,为管理层提供决策支持;

④负责行业及资本市场的前瞻性研究,收集医疗卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势等相关信息;

⑤进行产业研究,编制区域产业发展规划,协助构建产业服务体系;

⑥制定符合公司现状及未来发展的产品创新战略计划,负责产品研发团队组建及优化调整;带领团队完成公司关于产品创新的战略目标。

第5篇 战略规划经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责收集国内外大数据、智慧农业、智慧海洋、智慧城市、食品安全相关领域最新的动态、政策与规范。

2、负责以上相关领域顶层设计常规性研究、知识体系、技术体系研究。

3、负责以上领域项目的前期沟通与调研，了解项目需求，提供解决方案，撰写可研报告、招投标方案等。

4、承担以上领域顶层设计、专设计等方案编写工作。

5、编制领导讲话稿、总结报告等。

岗位要求:

1、具备5年以上大型项目规划和项目管理的经验，能独立承担项目，熟悉国内规划规范；

2、具备统筹管理项目的能力，善于沟通、协调；

3、有大数据、智慧农业、智慧海洋、食安中国、智慧城市等行业工作及成功案例者优先；

4、有大型咨询公司、设计院、可研公司相关工作经验者优先；

5、本科及以上学历，计算机专业毕业者优先；

6、能承受较大的工作压力；具有较强的事业心和责任感，优秀的资源整合能力和业务推进能力；

7、具有较强的公文写作能力，熟练使用office常用办公软件，擅长ppt编制。