汽车配件经理岗位职责职位要求（五篇）

第1篇 汽车配件经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户

任职资格：

1、至少3年以上汽车配件销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 汽车配件产品经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司产品制定销售策略,建立完整的销售计划。

2、能够开拓汽车电子产品后装业务,与客户、同行建立良好的合作关系;

5、建立汽配各行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

6、有多种销售手段,能完成销售计划及回款任务;

8、可参与重大营销合同的谈判与签订工作;

9、会开展客户分析、挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

岗位要求:

1、25-35岁,大专以上学历,具备良好的职业操守,品行优秀;

2、五年以上销售经验,三年以上汽车电子后装市场、渠道代理商等销售相关工作经验;

3、熟悉汽车电子市场的行业特点,熟悉汽车集团、汽配厂家、渠道代理商客户运营流程;

4、熟悉汽车后装市场销售模式,在产品销售、市场开发等方面有着丰富的经验;

5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力,抗压性好、可接受出差;

6、关注汽车电子,特别是自动驾驶领域,有良好的汽车电子行业相关资源。

第3篇 业务经理汽车配件大客户销售岗位职责职位要求

岗位职责：

a.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标和主机厂商务考评目标；b.建立一支有战斗力的销售服务队伍；c.建设一个高效率的销售网络；

1.在总经理领导下，全面负责企业产品销售服务工作。

2.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，制定销售计划并组织实施，带领团队完成销售任务和主机厂商务考评目标。

3.每月提交产品促销活动实施方案，组织人员、准备材料，落实促销活动效果。

4.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

5.定期走访客户，征求客户意见，掌握销售情况和市场动态，分析竞争态势，调整产品销售和服务策略，适应市场竞争需要。

6.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售服务专业队伍。

7.制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

8.对销售目标和主机厂商务考评得分达成负责。

职位要求：

1、统招本科学历，市场营销或汽车专业，从事同等岗位5年以上工作经验。

2、了解汽车配件行业，熟悉汽车主机厂运作流程。

3、有在汽车主机厂或汽车配件销售公司同等或以上职位工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇 汽车配件销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第5篇 销售经理汽车配件岗位职责职位要求

岗位职责：

1、汽车零部件及相关产品销售经验；

2、有客户资源者优先；

3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先；

4、有渠道拓展经验，擅长客户沟通与维护。

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳，市场营销专业优先；

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

6、有汽车零部件销售经验，市场拓展经验，能承受工作中的压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年