第1篇 天津物业市场拓展部经理岗位职责职位要求
职责描述:
经验丰富,能力优秀者薪资面议!
工作内容:
1、制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;
2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;
3、建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助;
4、负责承接物业管理项目,并进行商务谈判,签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标;
5、作为投标组负责人,完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作;
6、负责编制投标书、策划书等文案工作,能进行物业管理费用的测算。
岗位要求:
1、大专以上学历,5年以上工作经验;年龄40岁以下。
2、有文案策划和电脑文案制作功底;
3、有营销岗位从业背景,并取得过良好的业绩;
4、具备公关能力;
5、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力(有相关工作经验与渠道资源者优先考虑);
6、有军队服役经历者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第2篇 拓展部副经理岗位职责
工作职责:
1、组织制定年度业务拓展计划,完成公司业务拓展指标。
2、确保业务拓展部各项工作合法合规进行,包括但不限于潜在项目筛选、项目模式设计、项目调查和评估。
3、审核业务拓展部提报的相关材料,包括但不限于项目导入、第三方仓储物流商甄选结果、各项报告文件、合作模式、合同、作业指导书。
4、制定部门各项制度、标准及流程。
5、对风险事件进行处置。
6、品牌推广及客户关系管理,建设并维护客户信息数据库。
7、收集行业信息,定期形成行业分析报告。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,专业不限。
2、8年以上供应链金融领域的工作经验,并具备3c产品供应链金融领域的从业经历,3年以上同层级岗位任职经历。
4、具有契合公司风控体系的供应链金融业务资源,并能够落地实施。
第3篇 物业公司拓展部经理岗位职责
物业管理公司拓展部经理岗位职责
一、熟悉了解国家相关方针政策,具有较强的开拓创新意识和能力,根据公司发展计划,合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理。
二、拟订部门预算,本着开源节流的原则,制订经营计划及管理措施,掌握销售和经营动态,扩展经营业务范围。
三、抓好信息资源,公共关系资源的储备、建档为行业的拓展、决策提供服务。
四、协助总经理及时汇总处理经营信息,本着资源共享的原则合理设置经营内容。实施各种经营措施,广开财源完成公司下达的经营指标。
五、对商品房的使用和开发管理,引进各类服务项目,扩大配套功能和规模。
六、执行公司财务管理制度,监督各场所的经营状况,规避经营风险,保证经营活动的正常进行。
七、加强对经营项目员工的业务培训,不断开拓经营视野,提高经营能力,实施对员工的工作质量,考核和管理。
八、对经营场所的设备、设施及日常用品进行管理。
九、根据公司发展规划,拟订经营配套项目规划,协助总经理进行新增物业管理项目的策划,并负责对外招商工作。
十、根据业主和使用人需要,有针对性地适时开发有关专项经营项目,开展多种经营服务活动,制定经营计划,注重经营成本,讲求经营效益。
第4篇 综合拓展部经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先
3、反应敏捷、表达能力强
4、有责任心
5、有团队协作精神
第5篇 业务拓展部项目经理岗位职责
岗位职责:
1.贯彻落实上级领导下达的经营任务目标;
2.进行项目前期筛选工作;
3.完成投融资项目的调研;
4.协助高级经理起草相关文件、合同;
5.协调客户和与外部合作机构的对接;
6.协助各中介团队开展尽职调查等工作;
7.通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况,并及时上报沟通相互情况;
8.完成领导交办的其他工作。
学历要求:
硕士研究生及以上学历。
专业要求:
财务专业相关专业。
年龄要求:
35周岁以下。
工作经验要求:
具有财务核算3年及以上从业经验。
第6篇 集团公司拓展部经理岗位职责
集团公司拓展部经理岗位职责
1、依据公司发展规划,在营销总监领导下负责公司营销拓展计划的制定、实施及控制;
2、全面负责本部门的日常管理,督导所属员工工作;
3、对公司已立项目进行调查、分析加以完善并制定配套实施细则;
4、积极领导部门员工作好调研工作,为公司市场拓展及连锁店加盟打开局面;
5、完成领导交办的其它事务。
第7篇 物业事业拓展部经理岗位职责
物业公司事业拓展部经理岗位职责
1、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。
2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。
3、根据公司实际,积极拓展新的三产创利项目。
4、结合所接管物业,制定创收性的方便业主的活动计划。
5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。
6、协助管理者代表,做好iso9000质量体系的相关工作;
7、完成领导布置的其它工作。
第8篇 商务拓展部经理岗位职责
岗位职责:
1、 完成签约任务额,同时协助部门总监完成公司年度业绩目标;
2、 独立开发指定行业新客户,维系公司老客户,客户关系日常管理;
3、 及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求;
4、 制作研究产品销售工具、进行公司品牌推广;
5、 撰写商务文件、进行项目商务洽谈;
6、 全程跟进项目,参与项目关键会议,负责协调国内外项目资源。
7、 公司官网及微信平台文章撰写及发布。
任职资格:
1、本科及以上学历,大学英语六级或专业英语四级以上;
2、年龄25岁以上;
3、2年以上工作经验,拥有同岗位或类似岗位的工作经验者优先。
能力素质:
1、 个性开朗、工作努力、态度积极、思维敏捷、逻辑清晰、善于沟通;
2、 项目协调能力强,擅长团队作业;
3、 有良好的口头和文字表达能力,且具有一定的文案撰写能力;
4、 熟悉时间管理和文件管理方法;
5、 能适应高标准、专业化的专业要求,工作认真细心有耐心。
第9篇 某物业公司市场拓展部经理岗位职责
物业公司市场拓展部经理岗位职责
1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3 负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。
1.4 负责组织、实施招投标活动。
1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。
1.6 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
1.8 负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
1.9 完成公司领导安排的其他工作。
第10篇 市场拓展部渠道经理岗位职责内容
1.渠道关系维护。
2.客户关系维护。
3.新代销渠道开发。
4.新客户开发。
第11篇 投资拓展部经理岗位职责职位要求
职责描述:
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2、关注土地市场,制定并实施公司年度土地储备计划;
3、获取有价值的土地信息,组织完成称针对目标项目的《可行性研究报告》;
4、负责与政府相关部门建立良好的沟通渠道;
5、组织完成本地项目投资手续的办理;
6、负责本部门业务相关的合同管理工作;
7、负责组织开发项目后评估工作。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:10年以上
第12篇 拓展部区域经理岗位职责
岗位职责:
1、根据集团发展战略,制定上海区域及项目投资拓展战略,区域涉及长三角等;
2、考察区域房地产市场,拓展政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;
3、收集区域的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;
4、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;
5、负责完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制重点本科以上学历;
2、具有5年以上大型房地产企业投资拓展及项目前期工作经验;
3、熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规;
4、具有较强的分析、沟通协调、解决问题以及组织和团队合作能力。
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