运营经理客房方向/总部岗位工作职责与职位要求（十二篇）

第1篇 运营经理客房方向/总部岗位工作职责与职位要求

工作职责：

1、 负责希尔顿欢朋（中国）旗下酒店筹建期间及运营期间的客房运营支持工作；

2、 主持并指导酒店客房相关人员的业务培训工作及gm业务线培训；

3、 对门店建筹建期间客房团队搭建工作进行指导和监督；

4、 对酒店运营期间相关客房标准及卫生、服务品质进行指导和监督；

5、 定期完善和优化客房部sop流程及政策制度。

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、具备5年及以上房务部管理经验，精通连锁酒店客房运营业务；

3、具有连锁酒店培训师经验或连锁酒店区域和全国门店管理经验者优先考虑。

第2篇 资本运营项目经理岗位职责

岗位职责

1、公司资本运作资料整理、审核;

2、与银行、基金等金融机构对接;

3、项目商业方案策划,资本运营方案策划与实施;

4、产业发展全链条商业方案策划和对接。

任职条件

1、年龄在45岁以下,本科及以上工商管理、经济学、金融学等相关专业;

2、从事银行、基金等相关专业工作经验3年及以上;

3、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、逻辑思维能力强、工作严谨、理性,有较强的组织、协调、沟通及出色的人际交往和社会活动能力,良好计划和执行能力;

5、良好的团队协助精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。

第3篇 网络运营推广主管/经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司网站的规划、建设、维护及优化；

2、利用网络平台进行公司业务的宣传及推广；

3、负责公司相应信息的发布，不断优化公司网站，提高网站访问量及到访量；

4、负责阿里巴巴等网站的咨询及管理；

5、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气；

6、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护；

7、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等；

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；

2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

3、精通各种网络销售技巧，有seo、上线媒介相关工作经验，熟悉各大门户网站及咨询平台；

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力、团队管理的能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 采购运营经理岗位职责

袜品采购运营经理 1、组织用户调研中心与研发设计中心新一季产品的款式颜色开发确认;

2、从原料厂家调样品需要的原料打样确认并报价同时核算纱线用料,安排大货原料采购;

3、确认辅料样品安排辅料采购;

4、监督定单执行过程,确保合同的生产进度,产品品质在可控情况下执行;

5、和公司四大事业部沟通调研上一季产品的销售情况,分析数据确定新一季的订单数量;

6、处理顾客对产品反馈的意见,并在新一季产品中做出改进。 1、组织用户调研中心与研发设计中心新一季产品的款式颜色开发确认;

2、从原料厂家调样品需要的原料打样确认并报价同时核算纱线用料,安排大货原料采购;

3、确认辅料样品安排辅料采购;

4、监督定单执行过程,确保合同的生产进度,产品品质在可控情况下执行;

5、和公司四大事业部沟通调研上一季产品的销售情况,分析数据确定新一季的订单数量;

6、处理顾客对产品反馈的意见,并在新一季产品中做出改进。

第5篇 游戏产品运营经理岗位职责

岗位职责:

1、作为vivo游戏平台的产品运营,协助产品经理和各个业务方,整合业务资源达成核心运营指标

2、监控产品平台核心数据指标,对活跃、分发等整体核心指标负责

3、参与游戏中心项目需求、策划、设计、开发完整环节,统筹各个模块运营规范和需求,对版本中运营需求及运营结果负责

4、主导游戏平台各项资源管理,对资源利用率、资源使用健康度负责

5、主导新用户运营模型的建立,尝试并落地面向新用户的运营策略

任职资格:

1、大学本科及以上学历

2、至少3年以上互联网经验,1年以上产品运营经验

3、具备优秀的推动力、业务规划能力、沟通协调能力和统筹能力

4、独立负责过一款产品整体运营工作者优先,有bat等大型互联网公司经验/平台经验者优先

第6篇 资深运营产品经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、目标达成：负责客户对接的营销工作，制定平台对接策略，遵循流程并组织执行，推动核心指标的增长，提升客户对接时效，确保一线提出的客户对接按时实现；

2、产品优化：根据平台及用户数据、用户反馈、调研等，提出产品、业务流程等优化需求；

3、资源整合：统筹内部资源和外部供应商资源、建立运营内外运营合作管理机制，推动订单系统客户对接的持续优化。

任职资格：

1、拥有良好的沟通能力，具备用户思维、产品思维、商业思维；

2、具有较强的逻辑分析能力、较强的客户对接经验，良好的规划、组织、分析和协调能力；

3、具备良好的团队合作精神，条理性及对项目的把控能力，执行力强，工作踏实，工作责任心强；

4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

5、至少3年以上客户对接，具有互联网公司经历或顺丰开放平台的经验 优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第7篇 组织运营经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责根据集团战略目标和上市公司内控要求，设计并搭建集团管控体系；

2、协助分析并优化集团组织架构，协调集团各职能部门，编制集团权责手册；

3、组织集团各类制度流程的稽核工作，推动集团管控体系落地；

4、组织集团各类制度流程的评估、分析及优化工作，制定整体改进方案与计划，提高组织运营效率；

5、指导各子公司在集团管控体系框架下，建立子公司的制度流程体系；

6、协同内部审计、风控等部门，不断提升集团内部控制和风险管理水平；

7、领导交办的其他事务。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、财务、审计等相关专业；

2、五年以上相关工作经验，两年以上集团型企业总部工作经验，熟悉集团型企业对下属分子公司的管理模式；有国内上市公司经验、熟悉上市公司内控者优先；从事过流程优化与流程再造项目经验者优先；

3、具备较强的体系规划和流程设计能力，熟练运用流程管理工具和方法；

4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题分析与问题处理与解决能力；

5、具备良好的职业道德，工作态度严谨、细致、认真，责任心强；认可企业的核心价值观。

第8篇 众筹运营经理岗位职责

职位描述:

1、负责智能硬件、3c数码类等产品在京东、淘宝等众筹平台的项目运营,包括活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用平台的各种活动资源及公司内部资源,完成公司的销售任务;

2、负责项目的跟进、公司内外部协调工作;

3、负责与京东淘宝等平台运营人员的接洽沟通,做好各方面配合工作;

4、负责产品在平台方的各种促销活动、关联销售等的策划,流量引入,提升产品转化率;

5、负责每日营销数据、交易数据、项目管理、项目进度的把控;

6、对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告;

岗位要求:

1. 有2年以上电子商务运营管理经验,熟悉了解京东商城、淘宝等平台的各项活动以及运营流程;

2. 具有较强学习能力和抗压能力,能不断熟悉并合理运用新开发的运营辅助工具;

3. 热爱互联网,有敬业精神,善于沟通与协调,做事认真、细致,具有高度的责任心。

第9篇 调度运营经理岗位职责

一、任职资格:

(一)30岁以上,性别不限,身体健康。大学专科及以上文化程度,具有五年以上相关管理工作经验;

(二)了解道路旅客运输基本知识,掌握国家运输法规和运营线路的基本情况,熟悉客运业务知识及工作流程;

(三)具有较强的组织、协调、沟通能力和处理突发事件的能力;

(四)务实敬业,能够平衡各方面外联关系,有独立解决问题的能力;

(五)掌握微机操作的基本知识,熟悉电脑软件系统。

二、工作职责:

(一)贯彻执行国家各项法律、法规及政府行业主管部门的各项法规、条例;

(二)组织客运管理工作:负责进站运营班线车辆的客运业务洽谈,核准进站手续、备案资料,确定班次、票价、发车时间;

(三)特殊时期运营组织:制定“黄金周”及节假日客运高峰期的客流预测和运力准备工作;特殊天气情况下,进行运力调配;

(四)服务质量投诉管理:负责旅客意见和投诉的回复和处理;

(五)负责协调一线各岗工作,督促执行各项服务工作顺利进行;

(六)与政府、媒体建立良好沟通关系。面对突发状况,能够及时进行危机公关,维护企业声誉,减少损失。

第10篇 项目计划运营专业经理岗位职责职位要求

职责描述：

对项目进行计划制定、执行、检查、调整管理，协调项目建设各部门、各环节工作，提高公司经营效率，保证项目开发目标达成。

1、组织编制片区年度经营计划和目标，负责跟进有关工作布署与实施。

2、组织完成年度目标责任书的自查工作，定期清理各部门指标的完成情况。

3、根据公司与公司签定的目标责任书，及时分解、组织部门目标责任书编写、签定及考核。

4、负责组织编制、调整项目计划（关键节点、主项计划、示范区及开盘计划），对计划执行情况进行跟踪、纠偏、调整，并重新上报关键节点到集团审批。

5、组织完成日常计划管理工作（季、月、周计划），跟踪重大工作的实施进度和完成情况，并及时反馈意见，撰写工作计划分析报告。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第11篇 社群运营经理岗位职责

1. 社群体系搭建:社群体系的建立,社群定位梳理,社群kol及成员组建,社群载体的建立;

2. 社群日常运维:社群日常运营维护,通过策划各类活动、内容,提升社群成员活跃度与粘性,培养社群骨干成员;

3. 运营社群快速裂变发展壮大;

4. 社群运营数据分析:通过对社群数据及成员反馈信息的分析、处理,优化、提升社群运营效率,监测社群渠道流量、gmv、用户等相关指标变化情况。

5. 通过有效的社群营销,促进达成流量、用户、销售等kpi。

职位要求:

1.年龄35岁以内,统招本科以上学历;

2.有2年以上社群运营经验,可以独立制定社群运营策略,熟悉各类平台社群玩法。 主要职责:

1. 社群体系搭建:社群体系的建立,社群定位梳理,社群kol及成员组建,社群载体的建立;

2. 社群日常运维:社群日常运营维护,通过策划各类活动、内容,提升社群成员活跃度与粘性,培养社群骨干成员;

3. 运营社群快速裂变发展壮大;

4. 社群运营数据分析:通过对社群数据及成员反馈信息的分析、处理,优化、提升社群运营效率,监测社群渠道流量、gmv、用户等相关指标变化情况。

5. 通过有效的社群营销,促进达成流量、用户、销售等kpi。

职位要求:

1.年龄35岁以内,统招本科以上学历;

2.有2年以上社群运营经验,可以独立制定社群运营策略,熟悉各类平台社群玩法。

第12篇 生产运营经理岗位职责

生产运营经理 主要工作概要:

全面负责工程、生产、质量及供应链管理,确保成本质量符合要求,成本在预算内推动实施erp上线工作

主要工作职责:

一,工程、生产、质量方面的主要工作

1,管理工程部门,对工程人员的日常工作进行考核;

2,帮助工程部门与总部对接,完善和优化项目实施过程中的各项流程,并监督实施之;

3,协调工程和生产之间的各种问题,确保产品准时完成,质量符合要求;

4, 监督工程、生产和采购,确保成本符合预算要求

5, 推动erp实施

二,供应链管理

1, 建立主要供应商的管理流程,明确品质、质保要求;

2, 根据年度预算,针对主要供应商确定ppv下降5%-10%目标;

3, 实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程,强化国产化工作的落实

4, 切实降低库存,提高存货周转率

任职资格:

*大学本科学历,主修工程类专业、热工、自动化、机电一体化

* 至少10年以上制造业工程技术管理经验或生产管理经验

* 优秀的领导力、沟通,协调能力;

* 优秀的英文沟通能力

有过机械设计类职业经历优先考虑。 主要工作概要:

全面负责工程、生产、质量及供应链管理,确保成本质量符合要求,成本在预算内推动实施erp上线工作

主要工作职责:

一,工程、生产、质量方面的主要工作

1,管理工程部门,对工程人员的日常工作进行考核;

2,帮助工程部门与总部对接,完善和优化项目实施过程中的各项流程,并监督实施之;

3,协调工程和生产之间的各种问题,确保产品准时完成,质量符合要求;

4, 监督工程、生产和采购,确保成本符合预算要求

5, 推动erp实施

二,供应链管理

1, 建立主要供应商的管理流程,明确品质、质保要求;

2, 根据年度预算,针对主要供应商确定ppv下降5%-10%目标;

3, 实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程,强化国产化工作的落实

4, 切实降低库存,提高存货周转率

任职资格:

*大学本科学历,主修工程类专业、热工、自动化、机电一体化

* 至少10年以上制造业工程技术管理经验或生产管理经验

* 优秀的领导力、沟通,协调能力;

* 优秀的英文沟通能力