仓储经理岗位职责、任职条件以及应具备的能力（十二篇）

第1篇 仓储经理岗位职责、任职条件以及应具备的能力

仓储经理含义

仓储经理，是指负责企业仓储工作的协调和管理的中层管理人员，保证仓储以及企业其他相关部门工作顺利进行。

仓储经理的直接上级是物流总监，直接下级是仓储主管。

仓储经理岗位职责

1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;

2.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行;

3.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;

4.根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;

5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;

6.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;

7.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;

8.定期检查仓库5s推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;

9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;

10.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;

11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;

12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;

13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;

14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;

15.负责部门人员的招聘、培训工作;

16.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。

仓储经理应具备的能力

1.熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识;

2.了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式;

3.具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划;

4.较强的分析判断能力;

5.具备较强的组织、协调和沟通能力;

6.具备一定的领导和管理能力，能建立一支团结的队伍;

7.具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知识以及操作技能。

仓储经理任职条件

1.物流、储运相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;

3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法;

4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;

5.具备较强的分析和判断能力;

6.具备一定的领导和管理能力;

7.具备良好的职业道德水平。

仓储经理职业发展

仓储经理经过很长时间的摸索终于成为一名仓储经理，仓储经理不但具备仓储相关专业知识与方法，同时也对物流、采购相关流程比较了解，仓储经理的职业发展方向有2个，一是做专业的仓储管理人员，二是朝着采购或者物流方向发展，成为物流经理或者采购经理，具备相关知识和经验，朝着总经理方向发展。

仓储经理年薪

仓储经理具备丰富的仓储以及仓储管理经验，形成了自己的管理方法，其年薪也比较高，收入一般在7-20万，具有丰富的仓储经验的经理人收入能达到30万甚至更高，这离不开仓储经理不断的学习积累以及提高。

第2篇 仓储技术经理岗位职责

岗位职责:

1. 根据产品及流程定义提出改进意见,并最终转化为信息化需求;

2. 负责公司产品信息化的过程管理。从需求收集、设计、开发到上线的全过程管理,并对结果负责;

3. 负责搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发;

4. 综合各方面产品需求和技术平台,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,详细阐述产品功能和使用流程;

5. 对现有产品线提出改进意见,按公司规划推出新版产品的需求;

6. 与研发团队密切配合,制定开发计划,保证产品的开发进度和质量;

7. 产品开发前与业务部门讨论确定需求,产品上线前向运营部门demo,产品上线后跟进产品应用情况;

8. 收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验;

9. 定义新服务单元及优化现有服务单元,以及落实到线上化;

10.不断优化sla、kpi、输入、输出和sop,以达到更合适客户需求和降低成本。

任职资格:

1.本科以上学历,工科专业背景优先;

2.三年以上需求分析、产品设计经验;

3.丰富的互联网应用产品策划经验,把握产品发展方向和动态,了解相关用户群体的需求,熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧;

4.有优秀的逻辑分析能力和数据分析能力,透过数据去观察,验证,让数据本身作为方向的指引;

5.对于用户体验和界面有深入充分的理解,对产品的解决方案有成熟的判断力,能将业务实体抽象成模型转换到产品方案并得以线上化;

6.熟悉仓储操作主要业务流程(入库段,出库段,库内流程,各类拣选/打包/查验等su的操作流程和区别);

7.精通关键服务sla的定义和难点(入库段sla,出库及时率,上架及时率等)。

岗位职责:

1. 根据产品及流程定义提出改进意见,并最终转化为信息化需求;

2. 负责公司产品信息化的过程管理。从需求收集、设计、开发到上线的全过程管理,并对结果负责;

3. 负责搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发;

4. 综合各方面产品需求和技术平台,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,详细阐述产品功能和使用流程;

5. 对现有产品线提出改进意见,按公司规划推出新版产品的需求;

6. 与研发团队密切配合,制定开发计划,保证产品的开发进度和质量;

7. 产品开发前与业务部门讨论确定需求,产品上线前向运营部门demo,产品上线后跟进产品应用情况;

8. 收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验;

9. 定义新服务单元及优化现有服务单元,以及落实到线上化;

10.不断优化sla、kpi、输入、输出和sop,以达到更合适客户需求和降低成本。

任职资格:

1.本科以上学历,工科专业背景优先;

2.三年以上需求分析、产品设计经验;

3.丰富的互联网应用产品策划经验,把握产品发展方向和动态,了解相关用户群体的需求,熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧;

4.有优秀的逻辑分析能力和数据分析能力,透过数据去观察,验证,让数据本身作为方向的指引;

5.对于用户体验和界面有深入充分的理解,对产品的解决方案有成熟的判断力,能将业务实体抽象成模型转换到产品方案并得以线上化;

6.熟悉仓储操作主要业务流程(入库段,出库段,库内流程,各类拣选/打包/查验等su的操作流程和区别);

7.精通关键服务sla的定义和难点(入库段sla,出库及时率,上架及时率等)。

第3篇 仓储计划经理岗位职责

物流经理/仓储主管/计划主管  管理物流团队:仓库操作,物料采购,生产计划,运输,进出口;

 管理货物的接收和运输,有效地提供和处理物料,管理库存的准确性,确保良好的物料供应;

 担任销售、库存、运营和计划流程的负责人;

 根据客户需求的优先级组织生产计划,制定订单和库存计划,并对库存水平进行日常监控;

 根据规定的库存策略建立正确的库存,为客户提供正确的库存水平,最大限度地减少缺货和库存过剩

 担任供应链团队、团队建设、开发和参与的人事经理;根据所定义的siop工艺导入物料,确保物料的可用性;

 根据所定义的siop工艺导入物料,确保物料的可用性;

 确定并实施改进项目,如供应链流程的数字化,以优化我们的性能,更好地为客户服务;

 协调和优化所有操作材料的处理,交付到车间,仓库操作,以及航运,海关和物流的遵守;

 建立和维护一体化的sap系统,培训团队成员有效操作系统,根据实际运行情况继续优化系统;

 负责所有供应链相关计划:生产计划,原材料采购计划,客户交付计划,以及基于客户pos和预测的库存计划;

 管理所有进出口加工及相关文件,以便公司采购和发货;

 协调外购物料的物流需求;

 管理产品组合的集成业务规划过程,根据需求、服务水平和库存策略为工厂生成构建需求;

 从工厂/外部供应商和跨职能部门审查提交的构建计划,以消除所有的供应需求缺口;

 跟踪和管理配送中心和分支机构的库存,确保持续的供应需求一致性;

 识别和跨职能工作以解决供应连续性风险,并在必要时升级。这是很有必要的;

 管理系统参数和标志,以保留有限制的库存以满足指定需求;

 参与项目/产品启动核心团队,代表供应链功能。

 管理物流团队:仓库操作,物料采购,生产计划,运输,进出口;

 管理货物的接收和运输,有效地提供和处理物料,管理库存的准确性,确保良好的物料供应;

 担任销售、库存、运营和计划流程的负责人;

 根据客户需求的优先级组织生产计划,制定订单和库存计划,并对库存水平进行日常监控;

 根据规定的库存策略建立正确的库存,为客户提供正确的库存水平,最大限度地减少缺货和库存过剩

 担任供应链团队、团队建设、开发和参与的人事经理;根据所定义的siop工艺导入物料,确保物料的可用性;

 根据所定义的siop工艺导入物料,确保物料的可用性;

 确定并实施改进项目,如供应链流程的数字化,以优化我们的性能,更好地为客户服务;

 协调和优化所有操作材料的处理,交付到车间,仓库操作,以及航运,海关和物流的遵守;

 建立和维护一体化的sap系统,培训团队成员有效操作系统,根据实际运行情况继续优化系统;

 负责所有供应链相关计划:生产计划,原材料采购计划,客户交付计划,以及基于客户pos和预测的库存计划;

 管理所有进出口加工及相关文件,以便公司采购和发货;

 协调外购物料的物流需求;

 管理产品组合的集成业务规划过程,根据需求、服务水平和库存策略为工厂生成构建需求;

 从工厂/外部供应商和跨职能部门审查提交的构建计划,以消除所有的供应需求缺口;

 跟踪和管理配送中心和分支机构的库存,确保持续的供应需求一致性;

 识别和跨职能工作以解决供应连续性风险,并在必要时升级。这是很有必要的;

 管理系统参数和标志,以保留有限制的库存以满足指定需求;

 参与项目/产品启动核心团队,代表供应链功能。

第4篇 仓储物流产品经理岗位职责

产品经理(仓储物流行业经验优先) 产品经理 46-92万+包吃住+年终奖 上海

职责:

1、负责云仓储产品线规划、产品新方向研究和产品线建设,熟悉云仓储平台产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布,及后期产品数据的监测、分析,用户反馈的分析与处理等;

2、负责产品方案设计与产品设计把关;

3、负责产品设计,包括市场调查、产品规划、概念设计、功能设计、产品逻辑设计、原型设计、交互设计、界面设计,形成需求文档直至业务说明书和产品说明书;

优先

1、必须有2-3年5以上仓储行业工作经验,5-10年产品经理经验,有业务和商业sense,良好的跨团队沟通能力和资源整合能力

2、必须具备成熟的项目管理经验,结果导向

产品经理 46-92万+包吃住+年终奖 上海

职责:

1、负责云仓储产品线规划、产品新方向研究和产品线建设,熟悉云仓储平台产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布,及后期产品数据的监测、分析,用户反馈的分析与处理等;

2、负责产品方案设计与产品设计把关;

3、负责产品设计,包括市场调查、产品规划、概念设计、功能设计、产品逻辑设计、原型设计、交互设计、界面设计,形成需求文档直至业务说明书和产品说明书;

优先

1、必须有2-3年5以上仓储行业工作经验,5-10年产品经理经验,有业务和商业sense,良好的跨团队沟通能力和资源整合能力

2、必须具备成熟的项目管理经验,结果导向

第5篇 仓储采购经理岗位职责

产品经理(刊登/oms/采购/仓储系统) 1、深入了解电商供应链管理全流程

2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计

3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

6、良好的沟通与团队执行能力

7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作

9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先

1、深入了解电商供应链管理全流程

2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计

3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

6、良好的沟通与团队执行能力

7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作

9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先

第6篇 仓储运输经理岗位职责

岗位职责:

1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;

2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

3、监督实施物流体系职责与管理标准;

4、控制送货和仓储成本;

5、参与制定与控制部门物流运作预算;

6、制定物流解决方案,提升客户满意度;

7、定期汇总上报各项物流管理报表;

8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;

2、3年以上物流相关领域管理工作经验;

第7篇 仓储业务经理岗位职责

岗位职责:

1、 根据公司业务发展需要, 收集本区域的仓储物流市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,对所收集的信息进行分析、预测并制定对策;

2、深入了解仓储、物流行业状况,并熟知行业内主要客户,识别和寻找目标潜在客户,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发。

3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集,仓储新客户的开发、跟进,促成合作,落实仓储推广业务。

4、负责公司市场开拓、仓盟发展和管理工作;整合仓库与货主资源,为仓库与货主双方提供更好的合作渠道。

5、定期拜访客户,维护仓储与客户之间良好的关系,促进双方长期的战略合作;

6、及时对市场推广进行数据分析;反馈仓储推广进度给公司;按时、按量、按标准完成部门领导临时下达的任务。

7、从事仓储业务开拓工作3年以上,在区域内有一定的仓储资源者。

第8篇 仓储部经理岗位工作职责

仓储部经理岗位职责范文

仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理,保证物资及时供应,优化库存 结构,降低库存成本。

1. 根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规 划。

2. 根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻 实施。

3. 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

4. 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。

5. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制, 保证合理库存、 合理使用。

6. 掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并 上报有关领导。

7. 定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出 处理意见。

8. 参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质 量体系实施情况。

9. 负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助 实施。

10. 做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考 核工作。

11. 合理调配下属员工,知道他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们 的积极性和服务意识。

12. 负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。

13. 完成上级领导交办的其他工作。

第9篇 仓储规划经理岗位职责

高级仓储规划经理 1. 负责海外仓设备、工具采购与管理

2. 负责仓库仓库设计、改造和工程筹建项目的监管及问题协调工作,提升仓库的设计利用率;

3. 负责仓库存储利用率的提升;

4. 负责仓库设施、工具、包装耗材的管理和需求确认;

5. 负责仓库5s设计标准落地

6. 负责仓库系统分区库位管理与日常维护

7. 负责仓库现有仓库布局优化与改造

8. 负责仓库仓库cctv规划

任职资格:

1. 本科以上学历

2. 至少3年以上库房设计及筹建经验;

3. 3年以上仓库操作经验;

4. 有较强的数据分析能力,熟练使用excel, cad制图;

5. 优秀的沟通协调能力及项目管理能力;

1. 负责海外仓设备、工具采购与管理

2. 负责仓库仓库设计、改造和工程筹建项目的监管及问题协调工作,提升仓库的设计利用率;

3. 负责仓库存储利用率的提升;

4. 负责仓库设施、工具、包装耗材的管理和需求确认;

5. 负责仓库5s设计标准落地

6. 负责仓库系统分区库位管理与日常维护

7. 负责仓库现有仓库布局优化与改造

8. 负责仓库仓库cctv规划

任职资格:

1. 本科以上学历

2. 至少3年以上库房设计及筹建经验;

3. 3年以上仓库操作经验;

4. 有较强的数据分析能力,熟练使用excel, cad制图;

5. 优秀的沟通协调能力及项目管理能力;

第10篇 配送仓储经理岗位职责

岗位职责:

1、执行和完善配送中心的规章制度、规范配送中心作业标准及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部门预算,合理控制配送成本,合理组织配送装卸,提高配送服务效率;

3、对仓储数据准确性负责,并定期盘点,保持帐目清晰、规范,保证系统有效、稳定运行;

4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;

5、监督执行仓库内的盘点工作和结果分析,并提出改进方案;

6、负责配送中心团队管理,提高团队凝聚力和工作技能。

任职资格:

1、专科及以上学历,物流、供应链等相关专业;

2、6年以上物流仓储相关领域工作经验,其中2年以上同等职位工作经验,有生鲜食品等相关领域工作经验者优先考虑;

3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验;

4、较强的沟通、解决问题和团队管理能力,熟练使用基本的办公管理软件;

5、诚信、敬业,有韧性,适应性好。能接受外派更好。

第11篇 仓储物流采购经理岗位职责

经理(采购仓储,物流) 1、建立采购、物流以及运营部管理制度,加强流程管理,完善内部流程各项资料和管理体系制度,实施内部流程的持续优化和改进,提高运营效率;

2、负责公司运营部门与代工厂、市场、物供的平衡协调,全面管控物流、采购、仓储与订单履行环节的有效运作,降低供应链运作成本;

3、根据部门运行状况,制定细节实施方案,做好预算,控制风险;保证持续供应产品,尽可能减轻供应问题对顾客的影响,提高顾客满意度;

4、建立供应商的开发、维护、跟踪及评估,合理控制采购及运输成本并保证品质;

5、健全质量管理体系,确保产品、采购材料达到质量安全要求,优化品质管理工序流程,确保产品质量;

6、负责供应端市场状况分析,针对不同物料制定采购策略,并组织实施。 1、建立采购、物流以及运营部管理制度,加强流程管理,完善内部流程各项资料和管理体系制度,实施内部流程的持续优化和改进,提高运营效率;

2、负责公司运营部门与代工厂、市场、物供的平衡协调,全面管控物流、采购、仓储与订单履行环节的有效运作,降低供应链运作成本;

3、根据部门运行状况,制定细节实施方案,做好预算,控制风险;保证持续供应产品,尽可能减轻供应问题对顾客的影响,提高顾客满意度;

4、建立供应商的开发、维护、跟踪及评估,合理控制采购及运输成本并保证品质;

5、健全质量管理体系,确保产品、采购材料达到质量安全要求,优化品质管理工序流程,确保产品质量;

6、负责供应端市场状况分析,针对不同物料制定采购策略,并组织实施。

第12篇 仓储部经理岗位职责范本

1、规划仓库区域,合理摆放物料,做好标示管理;

2、坚持仓库的凭单收发料,按先进先出的原则,保证帐卡物相符;

3、监督、处理好日常工作和欠料、特急件的跟踪;

4、组织盘点工作:不定时盘点/月盘点/年终盘点及抽盘,分析问题作出书面的对策报告;

5、每月统计生产不良品报表交采购部协商退货事宜;

6、定期呆滞料统计上报和报废物料的处理;

7、防水。防火、防盗,加强门禁管制,以预防为主。