高级咨询经理岗位职责要求（十篇）

第1篇 高级咨询经理岗位职责要求

岗位职责：

1、项目bd：负责项目资源的开拓和前期的沟通，挖掘客户需求，展现团队优势，把控客户意向并进行相应的谈判；

2、项目管理：同时负责多个大中型项目的管理，项目规划，任务分配，进度把控，报告撰写，项目汇报等，保证项目如期交付和高质量交付；

3、客户关系：负责大客户的关系维护和潜在需求的挖掘，保持长期合作关系；

4、知识：不定期组织内部交流，总结并行业知识，项目经验，思考心得等，促进团队共同成长。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，管理类、数理统计类、金融财会类专业优先；

2、 3年及以上管理咨询工作经验，有独立bd项目的能力，主导过品牌战略、品牌营销、互联网产品创建、企业数字化研究与大数据应用等相关领域的执行和交付；

3、 优秀的沟通表达能力，谈判能力，良好的项目管理能力，对项目质量有较高要求；

4、 严谨的逻辑思维，良好的商业sense和管理思维，快速学习，灵活运用，抗压能力强；

5、 注重团队合作、知识，有良好的职业操守，接受出差。

第2篇 高级咨询经理岗位职责

1、 参与汽车4s店零售管理的对标研究和优秀案例总结

2、 参与销售管理体系和应用模型的建立及销售运营管理报表、kpi体系的设计

3、 了解运营管理,诊断、分析、界定关键业务问题,设计解决方案,提供相配套提升措施

4、 参与经销商业务能力提升,反馈评估业务改进效果,跟进经销商能力提升成效,持续优化管理体系

5、参与项目管理,把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行

技能要求:

1、 有3-5年汽车经销商管理或零售入店辅导经验

2、 有汽车培训公司课件开发经验者或者经销商市场部/dcc业务经验者优先

3、 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力

4、 具有团队合作精神和协作能力,能承担工作压力

5、精通microsoft excel和powerpoint

第3篇 电力行业高级咨询经理岗位职责要求

职责描述：

1. 为电力行业客户提供战略咨询服务；

2. 电力市场交易理论、方法及技术研究；

3. 电力行业相关业务需求分析；

4. 相关咨询报告及技术报告撰写；

5. 作为项目经理指导团队成员开展工作。

职位要求：

6. 电气工程、自动化、能源动力类、能源经济等相关专业，硕士及以上学历；

7. 具有快速学习能力，能够迅速掌握客户需求所对应的新知识；

8. 具有良好的抗压能力、沟通能力、团队意识、敬业精神；

9. 具有出色的文字及语言表达能力，撰写过大型咨询报告者优先；

10. 从事相关领域研究2年以上者或博士学历优先。

第4篇 电力市场高级咨询经理岗位职责要求

职责描述：

1.为电力行业客户提供战略咨询服务；

2.电力市场交易理论、方法及技术研究；

3.电力行业相关业务需求分析；

4.相关咨询报告及技术报告撰写；

5.作为项目经理指导团队成员开展工作。

职位要求：

1.电气工程、自动化、能源动力类、能源经济等相关专业，硕士及以上学历；

2.具有快速学习能力，能够迅速掌握客户需求所对应的新知识；

3.具有良好的抗压能力、沟通能力、团队意识、敬业精神；

4.具有出色的文字及语言表达能力，撰写过大型咨询报告者优先；

5.从事相关领域研究2年以上者或博士学历优先。

第5篇 产业创新高级咨询经理岗位职责要求

岗位职责：

1、梳理并细化政府/规模企业等客户需求，并提供具有专业度及可落地执行的咨询方案；

2、根据项目管理需要，协调内外部需求，推进项目执行落地；

3、根据需要，提供专业的分析服务，包括行业研究、案例研究等。

岗位要求：

1、咨询公司、大企业战略发展部、创业公司等工作经验，有战略咨询或创新咨询案例者优先；

2、三年以上工作经验（含三年）。

3、拥有完整的项目管理能力，且具备形成整套商业模板的能力；

4、逻辑思维能力强，有独立的方案撰写能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；

5、熟悉半导体、人工智能、智能制造、新能源汽车等领域优先；

6、熟练使用office办公软件，尤其擅长ppt和excel；

7、本科以上学历，研究生优先考虑，本科或硕士至少一个为知名高校。

8、有极强的学习能力，能适应公司的快速发展和变化.

注：本公司薪酬激励包含：基本工资+项目提成+年终奖

第6篇 项目经理/高级咨询顾问评鉴-上海综合岗位职责要求

岗位职责：

1、负责部门总监的领导下，负责公司管理咨询项目方案书撰写（建模、测评、人才发展），协同销售经理开发客户，促成项目签约；

2、作为项目经理，制定项目执行计划和项目人员分工安排，对项目执行质量和执行进度进行管理；

3、根据执行项目计划，承担项目实施工作具体内容，对项目技术和项目交付成果负责；

4、负责项目实施中的ac测评工具开发、测评实施、发展项目设计，发展项目（课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目）的实施；

5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合，开发合适的产品及资源，应用到发展项目设计中；

6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发；

7、作为项目经理，对负责的项目进行考核。

职位要求：

1、本科及以上学历，心理学、管理学、mba或相关专业毕业；

2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验，或企业人才发展从业经验；

3、具有优秀的项目方案撰写能力，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；

4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；

5、能承受较高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应阶段性出差；

6、.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel。

第7篇 成都 商业综合体 高级咨询经理岗位职责要求

岗位职责：

职位描述：

负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。

职位要求：

负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；

具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；

具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；

具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；

有零售商业运营管理经验、招商经验优先；

有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；

有建筑设计或工程管理工作优先

第8篇 西安 区域规划 高级咨询经理 战略规划部岗位职责要求

岗位职责：

1、作为项目负责人带领团队为客户提供高质量的咨询服务，侧重于区域策划规划方向，包括市场分析、可行性研究、项目定位及功能组合、开发策略、财务测算等

2、维护良好的客户关系及积极开拓新客户

3、带领团队成员成长，完成团队业绩目标

4、与公司其他业务团队保持建设性的工作关系

职位要求：

1、8年以上从事房地产行业相关工作经验，曾在大型房地产公司及相关同类顾问公司任职经验更佳

2、熟悉综合体物业开发整体流程，熟悉零售商业、办公楼、酒店、公寓等各类物业特征

3、有区域规划策划，产业规划等各类项目经验更佳

4、房地产、产业，规划等相关专业本本科及以上学历，有海外留学背景更佳

5、良好的口头沟通能力及书面表达，熟练运用各类软件如word、excel、ppt，cad等

6、良好的团队管理能力

第9篇 南京 零售地产 高级咨询经理岗位职责要求

岗位职责：

负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。

职位要求：

负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；

具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；

具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；

具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；

有零售商业运营管理经验、招商经验优先；

有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；

有建筑设计或工程管理工作优先

第10篇 高级咨询师/高级经理岗位职责要求

职位描述：

（1）根据项目要求，承担咨询项目相关咨询模块工作

（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通、协作

（3）根据项目要求，负责相应项目成果的培训及实施跟踪

1、学历：国内重点硕士及以上学历

2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等

3、年龄：30－40岁(特殊情况可考虑放宽)，性别不限

4、形象：五官端正，形象职业，气质良好

5、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验

6、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件