财务经理岗位工作职责（十二篇）

第1篇 财务经理岗位工作职责

财务是公司的命脉,财务经理组织制定企业年度综合财务计划和内控标准,建立健全财务管理体系为公司重大投资等经营活动提供财务分析。良好的财务状况,正确的财务分析对于一个公司而言,往往起着至关重要的作用。

财务经理岗位职责:

1.0负责公司财务部门的日常组织、管理工作:

1.1负责制定公司财务部的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责,并对其工作进行监督、指导;

1.2编制财务部的月度、年度工作计划、总结报告;

1.3制定财务部内部管理规章制度;

1.4组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评;

绩效指标:工作计划完成情况、员工的业绩提升、员工满意度

2.0负责组织公司日常财务核算、决算工作:

2.1负责制定各级会计科目;

2.2组织进行日常财务核算、年终会计决算工作;

2.3负责组织公司的财务分析工作;

绩效指标:流程质量、差错率、报告及时性、准确性

3.0负责公司的财务稽核工作:

3.1审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;

3.2审核记账凭证、会计报表、财务报告;

3.3组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作;

4.0负责组织公司的财务预算工作:

4.1负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算,并监督贯彻执行;

4.2负责组织公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告;

4.3负责组织本部门的财务预算编制、审核、分析工作;

绩效指标:部门预算差异率、预算制度执行情况

5.0负责组织制定公司财务管理制度:

5.1负责组织制定财务预算管理制度,并监督执行;

5.2负责组织制定财务核算、管理制度,并监督执行;

5.3负责组织制定成本费用管理制度,并监督执行;

绩效指标:完成制度数量、执行效果

6.0负责公司的资金管理:

6.1制定公司的资金调动计划;

6.2负责组织制定、落实公司的信贷计划;

绩效指标:资金到位及时性、财务费用增减率

7.0组织进行财税、金融政策研究,对公司各项经营决策提供财务专业意见;

8.0负责协调公司与金融机构、税务、集团各公司财务部等部门的关系:

9.0服从上级交办的临时性工作。

绩效指标:及时性、准确性

第2篇 财务信息化经理岗位职责

岗位职责:

1、编制公司财务信息系统整体规划,分短期、中期、远期;

2、持续收集各模块财务信息系统需求,整理转化为宝财务信息系统需求;

3、与it部门协同,明确财务信息系统需求,共同编制实施方案;

4、全过程参与it部门主导的财务信息系统建设,确保功能需求被完全满足;

5、对财务信息系统的使用效果进行评价,不断完善并提出升级需求;

6、自主开发部分小系统满足财务日常工作提效的需要。

任职资格:

1、本科及以上学历,财务、计算机类相关专业;

2、5年以上工作经验,且有3年以上汽车主机厂信息化相关工作,偏财务信息化方向优先;

3、可自主开发部分小系统优先;

4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、承压能力强;

5、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

第3篇 a房地产公司财务部经理岗位职责

房地产开发公司财务部经理岗位职责

(一)具体负责本公司的财务会计工作

1、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计工作水平。

2、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。

3、认真审核会计凭证和会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

(二)组织制定本公司的各项财务管理制度

1、制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益

2、随时检查各项财务制度的执行情况,发现违反财经纪律、财务会计制度的,及时制止和纠正,重大问题应向公司领导汇报。

3、及时总结经验,不断完善各项财务管理制度。

(三)组织编制本公司的财务收支计划,按时报送公司领导,并检查各部门执行情况

1、在编制财务收支计划前,应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表,经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。

2、经总经理审批的财务收支计划,应组织有关职能部门严格实施,不得随意突破。

3、资金掉要如实反映矛盾和问题,有效利用现有资产,保证经营活动正常进行。

(四)组织编制本公司的成本计划和费用预算,并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。

1、编制的成本计划应现金合理,费用预算应厉行节约,费用开支不突破规定范围。

2、在本公司总经理的组织下,应将成本计划和费用预算案项目分解,逐步落实到各职能部门。

3、设计必要的台帐及时反映、分析计划或预算执行情况。并向各职能部门反馈。

(五)充分运用会计资料,分析经济效果,提供可靠信息,预算经济前景,为公司领导决策提供依据。

(六)组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术,负责财会人员的考核。

(七)负责协调财务和各部门的工作,多于其他部门联系、协调,把财务工作纳入正轨。

(八)负责保管公司财务专用印鉴,并按公司财务制度使用印鉴。

(九)负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。

(十)完成公司领导交办的其他工作。

第4篇 高级财务经理岗位职责范本

负责公司上市前期财务工作,包括上市全盘财务运作,配合usa证交所、审计部门、投资咨询部门做好上市前期工作。

第5篇 财务分析经理岗位职责、要求

财务分析经理需要建立和完善财务分析体系，协助收集、修订和制定公司的内部财务控制制度并监督执行，还要定期编制财务分析报表。

财务分析经理职位要求

1.财务、会计相关专业，本科以上学历；

2.中级会计师以上职称；

3.3年以上财务分析类工作经验优先；

4.熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理；

5.了解行业、企业的运作；

6.具有较强的问题敏感性和分析问题的能力；

7.熟练操作财务软件和办公软件。

财务分析经理岗位职责

1.制定全面的成本控制计划；

2.发现分析成本控制中的问题，并提出改进意见；

3.比较项目实际成本与预算，并对产生的重要差异做财务分析报告；

4.根据公司生产实际情况，结合销售情况，协调各部门建立标准的产品价格。

第6篇 房地产公司财务副经理岗位职责

房地产开发公司财务副经理岗位职责

1)建立财务管理与会计核算制度及实施细则。

2)负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,为公司领导作出决策提供依据。

3)按《会计法》规定及公司相关财务管理制度要求复核会计及出纳所填制的记账凭证。

4)根据公司会计制度规定准确进行公司利润和损益的核算,不得人为调节利润。

5)月末及时编制本单位会计报表报送集团,并负责编制公司的合并报表

6)依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作。

7)负责对应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。

8)负责落实各项制度,并不定期检查其执行状况,指导和督促公司加强流动资金管理,提高资金周转速度和费用功效,优化资金占用。

9)保守公司商业秘密。

第7篇 财务金融经理岗位职责

职责描述:

1、建立完善公司核算、税务、数据报表管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度;

2、拟定公司内部会计制度、内控制度, 完善财务治理, 对会计人员实施有效管理和考核;

3、拟定财务部所有岗位人员的操作手册;

4、维护与审计、银行、税务等机构的良好的业务关系,落实财税政策;

5、对接内、外部审计,提供各明细账及相关资料。

岗位要求:

1、统招全日制大本及以上的学历;

2、财务、会计、经济等相关的工作经验;

3、3-5年以上相关工作经验,对小贷行业或类金融业有较全面的了解;有总账会计工作经验,能熟练编制各项财务报表及审计数据;工作细致,责任感强,具有独立工作能力和分析能力;

4、较强的核算能力、沟通能力和逻辑思维能力。

第8篇 背景项目经理财务岗位职责

岗位职责:

1、负责与客户进行紧密的沟通和协作并管理项目组,根据客户需求带领团队完成项目交付;

2、对项目进行综合有效的计划和管理,包括需求分析、拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等;

3、对项目团队进行管理,包括人员管理、人员激励和人员指导,提高员工士气,确保工作质量和工作效率;

4、完成项目的质量、进度、人员状况的评审和改进 。

岗位要求:

1、8年以上sap实施经验,至少4个完整项目的项目管理经验;熟悉财务模块的业务流程,熟悉项目管理流程;

2、高度的工作责任心和敬业精神,具备良好的人际沟通能力,具有敏锐的市场意识、创新意识和团队协作意识,较强的学习能力和自我发展意识;

3、具备较强的市场开拓能力,并能与客户维持长期良好的合作关系。

第9篇 z园物业财务部经理岗位职责

雅园物业财务部经理岗位职责

部门:物业管理公司财务部

职务:财务部经理

汇报:物业公司总经理

1、工作概要:负责物业公司的经营核算和财务分析。

2、主要职责:

(1)遵守国家有关财务政策、规定,全面负责财务日常工作。

(2)主持制订年度、季度物业管理收支计划、成本降低计划,并定期检查分析,做好财务监督工作。

(3)负责定期报告财务运行状况,进行财务分析。

(4)负责完成各项税款的上缴工作。

(5)负责各职能部门的费用预算、审核。

(6)负责管理督导物资的采购工作。

(7)负责组织财务人员学习业务知识及财务人员的业务考核。

(8)完成上级领导安排的其他工作。

第10篇 财务部经理岗位职责职位要求

职责描述：

按照公司要求对店财务工作进行全面管理及核算、分析等工作。

1. 负责整体购物中心财务核算及资金管理工作；

2. 按总部要求管控和执行财务各指标；

3. 协助相关领导的工作、配合店内各项管理事务；

4. 财务部各岗位日常工作的监督、检查和指导；

5. 审核、签批日常签呈、费用及会计凭证、总收相关报表；

6. 日常财务报表等数据的检查、审核、分析；

7. 完成上级主管交办的其他工作。

任职资格：

教育水平：全日制大学本科；

专 业：会计学或相关专业；

经 验：10年以上会计核算和财务管理经验；

知 识：会计、税务、财务管理；

技能技巧：熟悉国家相关法规及相关业务知识，具备财务核算流程及核算工具使用只是；具有较强的组织协调能力、文字表述能力及公关社交能力；熟练掌握财务软件、办公等管理软件，并应用到实际工作中，提高工作效率及质量 ；具备会计师执业资格；

个人素质：具有较强的专业知识，非常好的团队精神，敢于创新，善于学习。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第11篇 零售行业财务经理岗位职责

岗位职责:

1、全面了解所在地区财政法律法规,并建立建全财务管理制度及财务管理相关流程;

2、负责建立、健全分公司财务管理体系,管理监督财务工作,对财务部门的日常管理、年度预算、资金管理等进行总体控制;

3、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整 ;

4、建立公司的预算和控制体系,做好公司利润的预测和费用控制;

5、制定财务工作流程及制度、财务分析、财务控制、资金安排、费用审核、固定资产管理、采购成本管理、销售管理等内部事务;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提供合理化建议;

6、使财务数据更加系统化和合理化,更符合财务分析和控制的要求;

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系,按时完成税务申报以及年度审计工作;

8、分公司纳税、经营、投资、法律等相关财务风险的控制;

9、负责凭证、账册、报表等财务资料的装订打印,档案建立和保管。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;

2、8年以上零售业自有品牌财务管理经验,三年以上同等岗位经验;

3、熟悉零售业运营流程及财务政策法律、法规,有电商(国内电商、跨境电商)财务经验者尤佳;

4、使用过sap优先,如是用友类软件则应为高级用户或主导过系统上线;

5、有建立和规范财务管理制度的能力。

6、此岗位在深圳南山科技园工作。

第12篇 品牌财务经理岗位职责

brand finance manager/品牌财务经理 奥地利保时捷控股中国区总部(宝爱捷中国) 宝爱捷(中国)汽车投资有限公司,奥地利保时捷控股中国区总部(宝爱捷中国),奥地利保时捷控股中国区总部(宝爱捷中国),宝爱捷 aims of the position

the brand finance manager is responsible to ensure the timely and accurate reporting, both local and according to group standards, of the various dealers of the same brand within the group.

the aim is to harmonize reporting and also to ensure the implementation of uniform finance procedures on a brand level.

report to

brand finance director

main tasks

brand finance coordination

•monitor and controlling of manufacturer requirements related to finance topics in group dealers

•monitor and controlling of financial reporting to the manufacturer separated from group reporting

•attendance of all brand specific finance meetings

•implementation and controlling of uniform financial procedures in all same brand dealers

financial reporting

•monitor and controlling of individual brand dealer reports in order to ensure uniformity

•development of guidelines for financial reporting for same brand dealers

•coordination of internal and external audits for same brand dealers

•cooperation with group controlling for forecasting, budgeting and board reporting

•cooperation with group controlling regarding development of dms/finance software interfaces

qualifications

-social skills / personal characteristics

-self-confidence, ability to cope with stress, drive, appreciation of difficulties,time-management capabilities, willingness to travel

-training / work experience / practical experience

-fluent english, german would be helpful, chinese mandarin and/or cantonese,

-extensive finance knowledge, management experience, different accounting standard experience, international and/or intercultural experience, history of previous finance positions, accounting/cpa or similar certificates