医院管理部经理岗位职责（十二篇）

第1篇 医院管理部经理岗位职责

祈福医院信息管理部经理 祈福新邨房地产 广州市番禺祈福新邨房地产有限公司,祈福新邨房地产,祈福新邨房地产广州,祈福新邨 岗位资质:

1、必须硕士及以上学历,博士优先;

2、医学院专业毕业优先;

3、年龄30岁及以上;

4、热爱信息化,热爱工作!

岗位职责:

1、统筹规划祈福医疗版块信息化、智能化建设工作

2、管理和提升医院信息管理部综合能力和素质

3、协助把祈福医院打造成高水平信息化大型三甲综合医院;

第2篇 医院行政管理岗位职责

一、岗位职责 :

1、协助上级协调各部门关系;

2、协助医院对接卫计委办理相关事务;

3、负责医院材料、数据和信息整理与收集;

4、负责医护团队的统筹协调、整体推进;

5、良好的沟通及表达能力,性格开朗、思维敏捷,具有团队意识和强烈的工作责任感,能承受一定的工作压力;

6、良好的职业素质和敬业精神,身体健康。

7、完成上级交给的其它事务性工作;

二、任职资格:

1、相关专业大专及其以上学历;

2、需有医院工作经验;

3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

第3篇 b医院医疗废弃物管理人员岗位职责

1、严格按医疗废物管理分类,避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。

2、使用专用垃圾箱,医疗废物用黄色带标识的专用箱,包装袋标识清楚,材质耐用,利器盒达标,送暂存处前检查标签项目是否齐全。

3、 运送过程中防止污染、渗漏、破损,日产日清;暂存处存放< 2 d。

4、认真交接签字,档案留存备查。

5、 做好防护,如发生刺伤,按针刺伤应急程序处理。

第4篇 区人民医院库房管理岗位职责

区人民医院库房管理组岗位职责

(一)在科主任领导下,全面负责病案库房管理工作,负责的病案保管工作,保证病案安全。

(二)保持库房清洁,整齐,干燥,必须做到防火、防潮、防光、防尘、防虫等,保证病案库房安全,保证病案安全。

(三)负责库房内病案资料的索引、登记、示踪等工作,合理放置示踪卡,合理排列病案,确保病案供应工作顺利开展。

(四)负责入库病案的处理与保管工作。合格病案及时装袋、排序、上架。问题病案及时通知医师整改,并做好接待沟通工作。

(五)协助复印、借阅等工作的病案查找、供应工作,并按时收回入库。

(六)负责涉及医疗纠纷案件病案的封存、保管,并做好与医务科、患者家属的沟通接待工作。

第5篇 医院药品质量管理小组岗位职责

医院药品质量管理小组岗位职责

1、认真贯彻、执行《药品管理法》等法律法规,把好科室药品质量关。

2、按要求认真做好药品质量管理过程中的督查工作,确保有关制度的落实与执行。

3、定期检查各部门的药品质量管理情况,并记录在案。

4、对发生的药品质量不良事件,及时上报,并采取相关措施及时处理。

第6篇 医院感染管理委员会岗位职责

1.在院长的领导下，全面负责院内感染的监测和控制，以提高医疗质量。

2.负责制定降低院内感染的各种措施和制度，并检查督促贯彻落实。

3.掌握院内感染的监测、控制动态，经常分析监控情况。有计划地开展院内感染流行病学的分析，查明原因，提出改进意见。

4.负责检查各科室消毒措施的落实情况，特别是抓好预防性消毒、经常性消毒和终末消毒。检查消毒效果，解决消毒过程中的问题。

5.对全院抗生素的使用情况进行调査研究，避免对病员和带菌者使用不敏感的药物。

6.经常向有关人员通报在医疗中的感染情况，宣传防止感染的知识，定期对医务人员进行业务培训，以增强控制感染的观念，提高医疗质量。

7.积极培训兼职人员，并支持他们做好本科的感染控制工作。

第7篇 医院电梯管理岗位职责

一、单位主要负责人

单位主要负责人是电梯安全使用的主要责任人，履行下列主要职责：

（一）建立、健全电梯安全使用责任制，设置安全管理机构或者配备安全管理人员；

（二）根据电梯使用特点和安全需要，配备电梯司机；

（三）组织制定电梯安全使用相关规章制度和操作规程；

（四）组织制定电梯意外事件和事故应急救援预案；

（五）保证电梯安全使用所需的必要投入，并有效实施；

（六）督促、检查电梯安全使用工作，及时消除事故隐患；

（七）及时、如实向有关部门报告电梯使用过程中发生的安全事故。

二、安全管理人员

电梯安全管理人员是电梯安全使用具体工作的负责人，对本单位电梯安全使用履行下列职责：

（一）严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作则，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗；

（二）经常进行电梯检查，发现危险隐患及时处理，及纠正和制止违章使用电梯行为，及时消除事故隐患；

（三）负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施，指导和督促电梯操作人员正确操作电梯；

（四）建立并管理电梯档案，认真填写相关记录；

（五）负责定期报检的工作，应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整，并与检验部门商定具体检验日期，配合检验工作，对于检验部门提出的问题及时落实整改，确保电梯安全运行；

（六）做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作，编制年度电梯定期检验计划，及时更换'安全检验合格'标志；

（七）妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙；

（八）监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作；

（九）当电梯故障，致使乘客被困轿厢内，如因需要，须将乘客在专业维修人员到达前释放出来，必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出；

（十）每年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习，并做好相关记录。

三、电梯操作人员

电梯安全使用的直接实施者，电梯操作人员应履行下列职责：

（一）严格执行安全操作规程和各项规章制度，正确使用和操作电梯；

（二）每天负责对电梯检查工作，电梯运行异常或出现故障时应及时通知维修人员到位修理并通知管理部门贴出暂停使用的通知。严禁让电梯带安全隐患运行；

（三）作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应当停止操作，立即向电梯安全管理人员或单位主要负责人报告；

（四）做好日常清理工作，对轿厢环境卫生进行清理，并及时清除门地坎槽内积有的垃圾；

（五）在值班期间严禁脱离岗位，做好交接班手续，在上下班高峰期时应有效疏导乘客，维持正常乘客梯秩序；

（六）搬运笨重或较长物品时，应在现场给予指导；

（七）如遇电梯故障，致使乘客被困轿厢内，应及时通知安全管理员和维保人员，并安抚乘客不要试图强行逃离轿厢，耐心等待专业人员予以施救。切勿尝试强行释放乘客。在救援时应配合救援人员做好救援工作；

（八）如遇火灾、地震等应立即停止使用电梯，熟散乘客；

（九）配合电梯管理人员开展各项工作，配合电梯检验、维保工作。

第8篇 医院电梯管理岗位职责内容

一、单位主要负责人

单位主要负责人是电梯安全使用的主要责任人,履行下列主要职责:

(一)建立、健全电梯安全使用责任制,设置安全管理机构或者配备安全管理人员;

(二)根据电梯使用特点和安全需要,配备电梯司机;

(三)组织制定电梯安全使用相关规章制度和操作规程;

(四)组织制定电梯意外事件和事故应急救援预案;

(五)保证电梯安全使用所需的必要投入,并有效实施;

(六)督促、检查电梯安全使用工作,及时消除事故隐患;

(七)及时、如实向有关部门报告电梯使用过程中发生的安全事故。

二、安全管理人员

电梯安全管理人员是电梯安全使用具体工作的负责人,对本单位电梯安全使用履行下列职责:

(一)严格执行电梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作则,对电梯操作人员定期进行安全教育,保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗;

(二)经常进行电梯检查,发现危险隐患及时处理,及纠正和制止违章使用电梯行为,及时消除事故隐患;

(三)负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施,指导和督促电梯操作人员正确操作电梯;

(四)建立并管理电梯档案,认真填写相关记录;

(五)负责定期报检的工作,应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整,并与检验部门商定具体检验日期,配合检验工作,对于检验部门提出的问题及时落实整改,确保电梯安全运行;

(六)做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作,编制年度电梯定期检验计划,及时更换'安全检验合格'标志;

(七)妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙;

(八)监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作;

(九)当电梯故障,致使乘客被困轿厢内,如因需要,须将乘客在专业维修人员到达前释放出来,必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出;

(十)每年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习,并做好相关记录。

三、电梯操作人员

电梯安全使用的直接实施者,电梯操作人员应履行下列职责:

(一)严格执行安全操作规程和各项规章制度,正确使用和操作电梯;

(二)每天负责对电梯检查工作,电梯运行异常或出现故障时应及时通知维修人员到位修理并通知管理部门贴出暂停使用的通知。严禁让电梯带安全隐患运行;

(三)作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素,应当停止操作,立即向电梯安全管理人员或单位主要负责人报告;

(四)做好日常清理工作,对轿厢环境卫生进行清理,并及时清除门地坎槽内积有的垃圾;

(五)在值班期间严禁脱离岗位,做好交接班手续,在上下班高峰期时应有效疏导乘客,维持正常乘客梯秩序;

(六)搬运笨重或较长物品时,应在现场给予指导;

(七)如遇电梯故障,致使乘客被困轿厢内,应及时通知安全管理员和维保人员,并安抚乘客不要试图强行逃离轿厢,耐心等待专业人员予以施救。切勿尝试强行释放乘客。在救援时应配合救援人员做好救援工作;

(八)如遇火灾、地震等应立即停止使用电梯,熟散乘客;

(九)配合电梯管理人员开展各项工作,配合电梯检验、维保工作。

第9篇 医院资产管理会计岗位职责

医院资产管理会计岗位职责

以下就是医院资产管理会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、负责修订、完善医院的资产管理规章制度，并组织实施。

2、根据对资产管理工作的具体要求，负责搞好医院资产的定期清查盘点工作。

3、负责固定资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见。

4、负责固定资产核算工作，定期反映资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况;按期填报资产报表。

5、做好资产管理统计指标分析、报告、定期考核，月度提出资产管理运营分析报告。

6、完成授权办理的其他工作。

医院固定资产核算岗位职责

(一)掌握医院财务制度、固定资产的管理办法及核算方法。

(二)负责固定资产的明细核算，根据会计凭证登记固定资产帐卡，定期进行核对，做到账账、账卡、账实相符。对购置、有偿调入或调出、无偿调入或调出、内部转移、租赁、捐赠、封存、报损和报废和固定资产，要按规定及时办理或督促有关部门办理报批手续，及时进行账务处理。

(三)按有关规定认真计算提取固定资产修购基金，按成本核算要求送相关核算岗位。按期编报固定资产增减变动情况表。

(四)参与固定资产的清查盘点。定期或不定期对固定资产进行分类盘点或清查，发现盘盈、盘亏和毁损的按规定进行账务处理，同时要查明原因，分清责任，按规定审批权限办理报批手续。发现未使用及保管、使用、维护不当的固定资产，要及时向领导汇报，并提出处理意见。

(五)对固定资产进行效益分析。会同有关部门对固定资产的使用状况、利用效果进行分析，促进固定资产的合理使用，并督促有关部门加强维护、保养、挖掘潜力，提高利用率。

资产会计岗位职责

1. 全面负责财务管理工作及日常财务工作

2. 进行成本核算、分配和控制，定期编制成本分析报表，做好成本分析，及时发现问题做成本预算

3. 出具成本核算标准改进方案

4. 负责分子公司的财务工作

5. 编制财务报表、管理报表、合并报表、收入成本确认表

6. 负责公司的税务申报及其他税务事项

7. 熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规

8. 做好领导安排的其他工作

固定资产会计岗位职责

1.准确、及时审核oa提交的付款审批单

2每月正确编制固定资产类凭证，并按要求及时完成结账工作

3.整理编制新店转固工作底稿，完成新店固定资产开业转固凭证

4.对每月资产折旧差异分析

5.参与固定资产盘点，完成盘点报告

6整理盘点结果并调账，跟进公司关店报废及转移事项

7.领导布置的其他工作

第10篇 医院管理人员岗位职责

岗位职责:

1、根据集团公司规章制度,建立完善分院各项规章制度,并督促检查执行;

2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;

3、全面负责分院的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;

4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配;

5、在分院内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;

6、完成公司下发的各项工作指标。

任职资格:

1、50岁以下,本科及以上学历;

2、医疗相关专业,主治医师及以上职称;

3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力;

4、五年以上,二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。

第11篇 医院管理总监岗位职责

财务总监--医院管理 北京中卫康融医院管理有限公司 北京中卫康融医院管理有限公司,中卫康融医院管理,康融 1、熟知医疗相关业务及医疗行业相关政策;

2、有医院财务管理经验;

3、有上市公司财务管理经验。

第12篇 医院管理咨询师岗位职责

岗位职责:

1、把握医院管理的市场需求,深入了解和挖掘目标客户的需求,建立客户联系的有效方式,维护良好的客户关系;

2、根据目标客户的业务需求,开展前期的信息收集和调研工作,形成书面的初步评估意见,进行可行性论证;

3、根据客户的需求,量身定制5s,绩效管理,qcc,服务礼仪,智能化后勤,评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案,并在客户的支持配合下,推进操作方案的实施和落地;

4、定期跟踪项目实施效果,并根据实际情况进行方案的修正和完善,保证达到预期效果;

5、根据公司要求,跟进项目合同的签订和履行,并根据实际履行结果进行风险管控。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业;

2、5年以上相关工作经验,有从事过医院管理咨询的专业人员或有参与过咨询培训的医务工作者优先;

3、能承受工作压力,适应能力强;

4、工作责任心强,具有团队合作精神,快速学习能力;

5、深入实际分析问题和解决问题的能力;

6、较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。