ka管理部经理岗位职责任职要求（六篇）

第1篇 ka管理部经理岗位职责任职要求

职责描述:

1)负责相关区域区内重点厂牌上游客户的商务维护、产品引进以及合作项目推进工作;

2)负责相关区域内零售业务的销售引流及提升工作;

3)协助大区经理进行区域内零售业务的管控工作;

4)负责区域内集团公共事务及品牌宣贯工作;

5)负责协调区域内集团内相关重点项目的落地工作;

6)完成上级领导临时交办的各项任务。

任职要求:

1)大学本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业，掌握药学、营销学等相关专业知识;

2)具备医药行业3年以上的工作经验，具有高值药品销售经验者优先;

3)熟悉国家医药相关法律法规，了解行业发展动向，具备重点项目的运作管理经验，具备优良的组织能力与沟通协调能力;

4)具备较强的事业心、责任感及抗压能力;

第2篇 ka渠道管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、根据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，及时做出销售预测制定所辖系统门店的生意计划;

2、制定年度贸易条款计划，进行年度合同谈判;

3、定期拜访各系统总部，沟通相关计划并跟进落实，定期生意回顾;

4、根据全国现代渠道促销计划指引，制定并申请所负责系统及门店的促销方案，并在相关门店落实执行;

5、重点客户业务数据的收集、分析、整理，为上级决策提供依据;

6、与分公司ka主管、业务及经销商相关人员的配合与协调。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，管理、营销、市场专业优先;

2、快速消费品行业3年及以上重点零售客户从业经验，优秀应聘者可适当放宽年限;

3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力;

4、熟悉ka业务操作流程;具有良好的沟通协调能力，数据分析能力;具有良好的管理能力与管理技巧;具有良好的团队协作能力;具有良好的创新意识。

5、健康体魄，充沛的精力，责任心强等个性特征，适应出差，并能承受较大工作压力

ka渠道管理岗位

第3篇 ka客户管理岗位职责任职要求

职责描述:

1/ execute academic activity platform and tailor made project

 execute the national level activities targeted at hospital leadership， pharmacy director， medical admin director and medical reimbursement director， etc.

 support ka director to identify and design solutions that answer ka customer unmet needs and improve patient outcome， while helping lundbeck achieve its marketing and commercial objectives.

 sharing industry information and insight on healthcare and hospital reform， ka academic activity updating， solution proposal based on customer unmet needs， to proactively support the hospital listing achievement.

2/ internal coordinate responsibilities

 strengthen cross functional communication among ka and other teams， such as sales， marketing， government affairs， commercial， complains， and medical team， to integrate ka insights into company’s strategy and action plans.

 optimizing internal sop and mechanism for ka activity and management

 report on competitive intelligence activities.

 manage carefully for ka project budget， smoothly coordinate with finance team.

任职要求:

education: bachelor degree or above

languages: mandarin. good oral and written english skills.

experience:

minimum 3 years related working experience of internal operation， have

some experiences on touching ka customers and organizing big events.

from pharmaceutical mnc is preferred.

ka客户管理岗位

第4篇 ka渠道管理岗位职责

职责描述:

1、根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,及时做出销售预测制定所辖系统门店的生意计划;

2、制定年度贸易条款计划,进行年度合同谈判;

3、定期拜访各系统总部,沟通相关计划并跟进落实,定期生意回顾;

4、根据全国现代渠道促销计划指引,制定并申请所负责系统及门店的促销方案,并在相关门店落实执行;

5、重点客户业务数据的收集、分析、整理,为上级决策提供依据;

6、与分公司ka主管、业务及经销商相关人员的配合与协调。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,管理、营销、市场专业优先;

2、快速消费品行业3年及以上重点零售客户从业经验,优秀应聘者可适当放宽年限;

3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力;

4、熟悉ka业务操作流程;具有良好的沟通协调能力,数据分析能力;具有良好的管理能力与管理技巧;具有良好的团队协作能力;具有良好的创新意识。

5、健康体魄,充沛的精力,责任心强等个性特征,适应出差,并能承受较大工作压力

第5篇 ka管理部经理岗位职责

岗位职责:

1.负责渠道大盘合同的签订;

2.渠道档期活动的谈判与组织;

3.渠道零售数据的收集与分析;

4.维护与渠道的客情关系,做好与渠道互访工作;

5.其它领导安排事项。

任职条件:

1.本科及本科以上学历;

2.三年及三年以上厂家3c或超市渠道的管理经验;

3.有渠道总部或大的分部的对接经验;

4.工作认真、责任心强。

第6篇 ka客户管理岗位职责

ka商家运营(大客户销售管理) 岗位描述:

1、负责食品( 休闲食品、零食、酒等)重点商家运营工作,负责商家的销售与运营能力提升;

2、掌握品牌商家的发展策略,从平台角度结合市场需求侧供给、商品供给、消费者行为规律,在品牌结构、销售模式、市场规模、利润结构等方面帮助商家,支持商家在整个生意链路上的发展;

3、负责商家端招商、落地和执行,对商家进行分类/分层管理,确保商家日常活动、品类活动,各频道活动,淘内外活动等;

4、针对该行业&商家特征,协助营销组,有效组织和整合商家的营销活动,持续深化和商家的业务合作,扩大活动影响力。

5、 整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。

6、随着整体行业业务的发展与趋势,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。

岗位要求:

1、本科学历,8年以上快消品行业经验(休闲食品、零食、酒等), 有2年以上电商运营经验尤佳,;

2、熟悉食品行业发展和认知,熟悉品牌方内部运作与流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展;

3、有较强的货品分析及组合能力,品类规划和一定的供应链管理能力;

4、有较强的市场挖掘、数据分析能力,能熟练使用各种办公软件进行经营分析

5、具备成熟的商务谈判经验,具备良好的英语沟通能力,出色的沟通能力和团队合作精神;

6、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合内外部资源,有一定的组织协调能力。

7、具备良好的学习能力,心态积极进取,愿意接受挑战。 岗位描述:

1、负责食品( 休闲食品、零食、酒等)重点商家运营工作,负责商家的销售与运营能力提升;

2、掌握品牌商家的发展策略,从平台角度结合市场需求侧供给、商品供给、消费者行为规律,在品牌结构、销售模式、市场规模、利润结构等方面帮助商家,支持商家在整个生意链路上的发展;

3、负责商家端招商、落地和执行,对商家进行分类/分层管理,确保商家日常活动、品类活动,各频道活动,淘内外活动等;

4、针对该行业&商家特征,协助营销组,有效组织和整合商家的营销活动,持续深化和商家的业务合作,扩大活动影响力。

5、 整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。

6、随着整体行业业务的发展与趋势,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。

岗位要求:

1、本科学历,8年以上快消品行业经验(休闲食品、零食、酒等), 有2年以上电商运营经验尤佳,;

2、熟悉食品行业发展和认知,熟悉品牌方内部运作与流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展;

3、有较强的货品分析及组合能力,品类规划和一定的供应链管理能力;

4、有较强的市场挖掘、数据分析能力,能熟练使用各种办公软件进行经营分析

5、具备成熟的商务谈判经验,具备良好的英语沟通能力,出色的沟通能力和团队合作精神;

6、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合内外部资源,有一定的组织协调能力。

7、具备良好的学习能力,心态积极进取,愿意接受挑战。