管理副经理岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 管理副经理岗位职责任职要求

管理副经理岗位职责

岗位职责:

1、绩效管理:

1.1协助完成绩效管理体系的建设及完善;

1.2完成公司kpi体系的建立，并对kpi数据及部门效能进行分析;

1.3完成组织周期性绩效目标制定、考核实施、绩效结果统计分析，并推动绩效面谈和绩效反馈;

2、激励机制:协助建立公司各业务部门的激励体系;

3、组织绩效考核:

3.1 负责组织绩效指标分解，推动各业务单位目标制定;

3.2负责组织绩效管理方案的宣导与培训工作;

3.3负责组织各业务部门签订合约书，并存档备案;

4、员工绩效考核:

4.1组织员工提报个人目标，对员工绩效目标进行审核、沟通;

4.2负责对员工绩效成效进行综合评估，将成果予以反馈，并组织绩效面谈。

5、经营数据分析:追踪月度经营数据，分析人效人本，诊断管理问题，并提供解决性方案，为业务提供决策参考;

6、组织流程管控:根据公司业务需求变化，搭建新流程;优化固有流程，提升组织运行效率;

7、指导下属工作:指导日常工作，提升管理思路和方法;

任职资格:

1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历;

2、服务过大中型集团化企业，5年以上工作经验且两年以上同岗位相关工作经验;

3、熟悉企业薪酬设计、绩效管理运行流程，有独立开展薪酬调研、设计或绩效体系设置与方案构成成功经验;

4、对数据敏感，沟通，推动与影响力。

管理副经理岗位

第2篇 经营管理副经理岗位职责

职责描述:

1、构建面粉事业部经营管理体系;

2、协助部门内各业务单元完成年计中各管理体系;

3、梳理事业部各项流程,统筹事业部报表体系,并对各类文件、体系整理、汇编、归档;

4、协助各生产子公司,事业部各业务单元完成,流程梳理。

5、完成面粉事业部年度、月度经营计划和总结报告的汇编;并按要求时间提交;

6、对月度、年度经营数据核对,确保经营数据完整、正确、并与公司财务系统一致;

7、执行全面预算管理 ,对每月预算执行情况实施监控,按业务实际情况,适时调整月、季经营预算;

8、完成面粉事业部月度、周度的绩效计划和总结报告的汇编,并按要求时间提交 。

9、开展面粉事业部每月的绩效面谈、并对绩效面谈结果归档、整理、汇编 。

10、协助事业部总监,搭建人才梯队,对新入职人员及管培生进行培训;

11、统筹安排和组织,面粉事业部各部门全年培训计划、学习计划、拓展训练;

12、核心员工定期交流,定期拜访部门核心成员家庭,并进行沟通交流,确保团队家庭对团队成员工作支持;

13、统筹开展员工关怀,在重大节庆、员工生日、年终年初、红白喜事等时间节点,组织开展各种关怀、活动;

任职要求:

1、本科及以上学历,新闻/财务/管理类相关专业,5年以上公司或部门运营管理或经营分析管理经验。

2、熟悉战略规划,熟练掌握并能运用平衡记分卡、全面预算管理等管理工具并主导战略规划编制。

3、具备基本逆商,有面对逆境能够承受挫折、超越困难的能力;挫折控制力高、责任归属感强、准确把握问题影响范围、准确认识负面影响的持续时间;能够承受高目标,不定时工作制,不定期出差,不定期会务接待,并持续保持良好的情绪;

4、熟练操作word、ppt、excel,能就特定的经营话题展开分析。

第3篇 生产管理副经理岗位职责任职要求

生产管理副经理岗位职责

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。

生产管理副经理岗位

第4篇 成本管理部副经理岗位职责任职要求

职责描述:

1.协助部门负责人开展本部门相关工作;

2.负责项目前期的成本预算，制定工程成本目标;

3.监控、分析项目动态目标成本，审核重大设计变更并管理现场签证;

4.负责竣工项目的审查评估及成本结算;

5.负责工程招投标、供应商管理及成本数据收集等工作。

任职要求:

学历背景:本科或以上学历，土建、结构、工程管理等相关专业。

工作经验:

1.8年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验，具有参与商业综合体或酒店项目的工作经历;

2.熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程;

3.严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力。

热切期盼各位有志之士，与我们携手并肩，共创辉煌明天!

成本管理部副经理岗位

第5篇 质量管理部副经理岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助部门经理对产品进行全面评估，审核，保证放行制度有效实施。

2、负责监督检查公司gmp日常执行情况，进行维护和规范。

3、审核相关gmp文件。

4、组织并落实对生产过程实施监督，保证生产过程规范。

5、对各类偏差、变更等组织并跟进调查、分析和评估，监督纠正预防措施被有效实施

任职要求:

1、本科及以上

2、药学或相关专业

3、生产质量管理管理5年以上经验，质量管理副经理岗位或同等岗位一年以上

质量管理部副经理岗位

第6篇 综合管理副经理岗位职责任职要求

综合管理副经理岗位职责

综合管理部副经理 1、负责公司人事相关工作，如员工入职、离职手续、招聘、培训、等等相关工作。

2、负责公司行政工作。

3、领导交代的其他事项。 1、负责公司人事相关工作，如员工入职、离职手续、招聘、培训、等等相关工作。

2、负责公司行政工作。

3、领导交代的其他事项。

综合管理副经理岗位

第7篇 成本管理副经理岗位职责

职责描述:

1、公司招标制度体系下合理确定招标流程,完成招标任务

2、监督执行公司的招标工作,确保招标过程公平公正、招标过程与公司制度相符

3、根据运营节点编制公司招标计划,及时安排招标任务,签订合同

4、协调解决招标前置条件,为招标创造合理条件

5、完成合同交底,明确合同范围

6、协调解决合同执行过程中的缺失项,为合同履约提供保障

7、收集整理合同履约过程中的漏洞,整理并反馈到下一份合同中

8、领导交办的其他任务

第8篇 s管理处总副经理岗位职责

一.管理处总经理岗位职责

1、在物业集团总经理领导下,全面负责在管物业各项工作,贯彻执行物业集团各项指令和办公会决议。

2、根据党和国家的方针、政策、法令和规定,按照集团公司统一部署,及时调整确定公司物业发展及经营开发方向。

3、执行、完善公司质量目标并贯彻执行。组织制定公司中长期发展规划、年度计划、各种专项计划、物业管理方案和重大质量计划。

4、负责物业管理评审,对重大的协议、合同组织进行评审;

5、签发以公司名义发放的文件及所有合同、协议。

6、协调影响公司发展和服务质量活动的对内、对外重大公众关系,为各职能部门开展工作创造有利条件。

7、统筹安排公司人力、物力、财力,确保完成集团公司下发的质量考核指标和经济考核指标。

8、组织开展公司队伍建设和制度建设。

9、开源节流,严格按照集团财务制度控制资金支出。

二.物业公司(管理处)副总经理岗位职责

1、在总经理的领导下,负责协助总经理全面管理公司工作。

2、按照公司岗位职责和分工,对总经理负责,负责所分管工作的组织和落实,对分管工作的结果承担责任。

3、全面掌握公司日常运作情况,参与公司重大事项的讨论、决策,形成集体意见。

4、围绕公司管理目标和产品目标参与公司人、财、物实施计划。

5、组织公司计划的实施和落实。

6、检查、监控各部门服务、经营、安全、队伍建设等实施情况,确保公司正常运作。

第9篇 投资公司建设管理部副经理岗位职责

投资开发公司建设管理部副经理岗位职责

(1)认真贯彻执行区管委会和公司各项规章制度和工作决定,协助部门经理做好建设管理部管理工作。

(2)协助部门经理做好建设管理部工作例会及其他工作会议会务工作,协助制定并落实建设管理部工作计划、工作报告、工作总结等工作。

(3)协助部门经理与各有关部门、有关单位之间的协调工作,努力解决工程推进中存在的各类政策处理问题。

(4)协助部门经理做好招标文件评审工作,指导和监督对工程项目合同的管理。

(5)负责公司安全生产台帐资料整理、资料报送、会议记录和工作计划具体实施等工作。

(6)协助部门经理贯彻落实项目负责人责任制等有关岗位职责,明确建设管理部工作人员职责任务分工,督促落实各项目负责人按公司制定的考核工作内容,分阶段按程序规范地开展建设项目管理工作,并对项目负责人的工作进行指导和检查;参与公司组织的对项目负责人等工作人员的考核工作。

(7)初审各项目负责人编制的各项工作计划和项目管理大纲等,经常深入施工现场,及时掌控施工动态,指导项目部对施工现场的管理,参与对施工方案、工艺、工序的质量管理和评审。

(8)审核施工过程中的各类变更,并提出意见,上报部门经理复审。

(9)完成领导交办的其它工作。

第10篇 财务管理副经理岗位职责

职责描述:

1、制定年度预算方案,报总会计师审核,落实年度预算的编制工作,负责解释年度预算中相关事项。

2、组织编制财务核算办法及流程,及时组织部门人员进行业务学习,提高业务水平。

3、健全部门组织架构,明确岗位分工。

4、对于公司年度预算分季度进行分析,提出合理化建议。

5、组织编制月度、季度、半年度及年度财务报告,组织编制上级公司要求的相关报告。

6、协助总会计师对接银行,完成年度融资工作。

7、应对税务等相关部门的检查,降低税务风险。

8、做好年度审计协调工作。

第11篇 管理副经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定及完善自持物业管理办法、固定

资产管理办法。

2、负责完成本部门公司级管理文件事项。

3、参与公司产权转让、资产重组、资产租赁

等资产经营的策划及分析。

4、负责统计分析集团资产现状,出具集团资

产报表及报告。

5、负责完善资产租赁定价体系。

6、负责资产自持及销售效益分析,提出资产

管理改进意见。

7、负责根据公司要求完成指定项目的资产投

资效益分析。

8、负责统筹集团资产清查及汇总分析。

9、负责组织资产处置的现场鉴定并形成鉴定

报告报批。

10、负责对各子集团资产管理的业务指导。

11、负责资产管理协调衔接工作。

任职要求:

第12篇 项目管理副经理岗位职责任职要求

项目管理副经理岗位职责

工作职责:

job purpose

1. 店铺设计、设计及工程跟进。

2. 施工图纸、大样图制作、整理、归纳、规范。

3. 部门，设计公司的合同管理。设计项目费用管理，请款、付费、跟进管理。

4. 协助部门，整理店铺形象设计标准资料。

job responsibilities

1. 协助部门定期收集三区设计项目反馈，重点店铺设计及项目跟进，管控整个项目进度、流程、质量。

2. 协助部门归纳、整理店铺形象设计及工程资料，审核全套图纸管理的能力。

3. 工程决算、预算、分析

4. 工程验收及施工问题汇总整理

5. 设计&工程guideline 编制/培训

6. 形象开发&道具开发、优化

任职资格:

1. 6年以上鞋服零售行业项目管理经验，熟悉空间设计、工程管理、预算把控流程;

2. 大专或以上学历，工程、设计相关专业优先;

3. 良好的协调及沟通能力，工作主动热心，耐心、细心;

4. 把控整体项目进展，应对突发问题，责任心强;

5. 熟悉excel、ppt、cad、3d等软件。

项目管理副经理岗位