后勤管理经理岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 后勤管理经理岗位职责任职要求

后勤管理经理岗位职责

物业管理经理(后勤主任) 广州岭南同文教育投资管理有限公司 广州岭南同文教育投资管理有限公司，岭南同文 工作综述:

建立完善后勤保障服务体系， 研究制定并组织实行公司后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况，全面统筹公司后勤服务管理工作。

岗位职责:

1、全面负责学校后勤服务中心的运营管理工作。

2、负责所管理领域内主要目标与计划的制定、参与并协助执行高层相关的政策和制度;

3、根据公司项目发展的需要，负责公司及下属企业基建项目的规划、计划及实施。

4、负责公司及下属企业的物业管理(清洁、绿化、工程维修、宿舍、固定资产)、教职工食堂等管理;

5、 配合、协助公司及下属企业各类活动的开展;

任职要求:

1、 大专及以上学历，管理类及相关专业;

2、 有5年以上知名品牌物业管理工作经验，熟悉相关法律法规和管理章程，熟练掌握后勤管理技能;

3、 具有良好的沟通表达能力与协调能力，能够全面统筹后勤物业管理工作，有较强的决策能力;

4、 具有较强的工作责任心及团队协作精神，熟练使用office办公系统。

第2篇 后勤管理科科长岗位职责内容

1.负责后勤管理规章制度的建立。

2.负责房产的调配,办公家具的购置计划的拟订、管理。

3.负责全校职工公积金的核算、申领和管理。

4.负责对后勤服务中心工作的协调指导、监督、检查。

5.负责催办后勤服务有关问题的落实。

6.负责有关后勤档案资料的归档和管理。

7.完成领导交办的其他工作。

第3篇 后勤饮食服务中心外聘员工管理岗位职责

后勤集团饮食服务中心外聘员工管理岗位职责

一、在中心主任和主管主任的领导下工作,负责中心外聘员工的管理工作。

二、认真执行国家的政策、法规法令,遵守集团、饮食中心的各项规章制度及工作要求。

三、遵照执行中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》以及学校、集团、中心对外聘员工的聘用政策和规定。

四、按照学校、集团、中心的规定要求,完成外聘员工的登记、建档、签订有关法律文书等工作。

五、认真做好中心外聘员工的人员编制工作和聘用时间、解聘时间登记以及社会保险等方面的管理工作。

六、对中心外聘员工的相关资料进行统一存档保存,以备调阅和查看。

七、工作要认真负责,与各单位密切配合,积极主动收集、整理外聘员工的相关信息、数据,并要完整准确,符合要求。

八、按照集团、中心要求,认真及时做好外聘员工管理方面的书面文字处理工作。

九、完成领导交给的其他任务。

后勤集团饮食服务中心

第4篇 洗衣工岗位职责范本后勤管理集团

1.严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干,熟练掌握机器操作规程。

2.严格按照衣物的不同品质,合理分洗,并合理使用洗漆剂,控制洗涤成本。

3.对洗漆后达不到洗涤效果的物品及时向校区管理部主任汇报,分析原因,妥善解决。

4.洗

第5篇 物业后勤行政管理岗位职责任职要求

物业后勤行政管理岗位职责

岗位职责

1、负责公司华南区域日常行政事务的管理，其中包括办公室环境、场地租赁及突发事件处理;

2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保沟通渠道畅通，建立良好办公环境;

4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核;

6、上级领导安排的其他工作项。

任职资格

1、五年以上企业行政管理工作经验;

2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;

3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;

4、有善于发现、分析和解决问题的能力;

5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管;

6、有良好的亲和力和压力承受能力;

7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律;

8、有银行及相关金融机构从业经验者，优先。

第6篇 后勤管理岗位职责

职责描述:

1、定期检查、清点餐厅的设施、设备、餐具、布草等物品,做好记录。

2、对空调、电视、灯光照明等设施设备进行安全检查,了解运行情况。

3、负责餐前、餐中、餐后各项工作,提供干净、舒适、良好的就餐环境。

4、负责所辖区域内环境卫生。

5、做好到休班期间工作交接,保证个各项工作顺利开展。

6、负责各项资产出入库管理和盘点。

任职要求:

1、热爱本职工作,有较强的责任心,工作认真负责。

2、年龄22~40岁之间,身体健康、仪表端庄。

3、了解、熟悉餐厅接待服务工作流程。

4、初中及以上学历,有餐厅服务工作经验者优先考虑录用。

第7篇 学校后勤物业管理中心主任副主任岗位职责

学校后勤物业管理与服务中心主任、副主任岗位职责

1、在公司总经理的领导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,负责本部门的业务管理和员工思想教育工作,带领物业中心全体员工团结协作,努力完成领导交给的各项工作任务。

2、负责物业管理服务人员的管理、教育、培训、考核、奖罚等工作。负责本部门临时用工合同的签订及考核工作。

3、负责编制年度绿化、环卫计划,月养护、维护计划,加强校园绿化管护,保持校园环境卫生整洁。主持物业管理服务顾客要求的评审,提出要求组织实施,定期检查任务的完成情况。

4、组织物业中心人员学习质量管理体系文件,提高顾客至上的服务意识和服务水平,不断满足顾客的期望和要求。

5、负责物业中心各项规章制度的制定和实施,做好职工的考勤和考核工作。

6、负责教室的管理、清扫和保洁,保证教学用粉笔、板擦的领用,音响设备的管理使用,教学桌椅的小型维修,确保教学工作有序进行。

7、负责物业中心物资的管理和申请、审批工作。

8、廉洁奉公,以身作则,经常听取各方面师生员工的意见,接受群众的监督,不断改进工作。

9、根据学校、公司的要求,积极配合和完成学校爱国卫生委员会的工作。

第8篇 后勤管理经理岗位职责

岗位职责:

1、 根据部门要求,制定部门及下属平台、学校/园所物业及后勤管理年度计划及目标, 负责监督管理下属平台、学校/园所物业及后勤管理日常运营工作;

2、 参与制定集团产业方向物业及后勤相关服务的制度、服务流程及规范性文件;

3、 监督、管理各个下属平台及学校/园所整体物业及后勤工作运作情况,制定年度费用计划预算及日常监控;

4、 熟悉物业行业内的各项规则流程,负责外包服务单位的考核与协调;

5、 协调本中心与其他职能部门的关系,与外部关联部门保持良好的关系;

6、 上级分派的其他任务。

任职要求:

1、 大学本科及以上学历(特别优秀可适当放宽至大专),物业管理相关专业,持有物业管理经理上岗证。

2、 具备基本的专业软件、办公软件使用能力,具备较高管理能力、人际能力、沟通能力、计划能力、执行能力。

3、 有教育行业或大型物业企业工作经验。

第9篇 学院后勤总公司物业管理与服务中心岗位职责

学院后勤总公司物业管理与服务中心工作职责

(1)按程序文件的要求,对全校环境卫生、校园绿化美化、教室管理和物业垃圾清运工作的全过程进行管理和控制,为广大师生员工营造良好的工作、学习和生活环境。

(2)负责本部门各项规章制度的制定和实施,加强物业管理与服务人员的管理、教育、培训、考核、奖罚等工作。

(3)编制年度绿化、环卫计划、季度养护、维护计划,加强科学管理,不断提高物业管理管理水平。

(4)负责教学楼的日常管理与服务工作。加强教学楼的安全管理,切实做好'三防'工作。积极做好教室卫生的清洁、保洁,教学楼上下课时间的打铃,教室及教师休息室的正常开放,保证教学粉笔、板擦的领用,音响设备的管理使用,教学桌椅、黑板的小型维修等工作,确保教学工作的需求。

(5)负责全校环境卫生和公共楼宇、家属区等场所的卫生清扫、保洁工作。加强校园生活垃圾的收集和清运,积极做好校园内公共区域内的灭蝇、灭鼠、灭蟑工作。

(6)加强绿化管护工作,按时对花草、树木进行修剪、整形、松土、除草、施肥、灌溉、病虫害防治等工作。科学管理,不断提高学校绿化覆盖率和绿化管理水平,做到绿化、美化、净化,努力创建'绿色校园'。

(7)积极开展全民义务植树和绿化工作,组织管理好义务植树活动和毕业林活动。

(8)加强对办公楼、教学楼、图书馆等楼宇电梯的日常维护保养,积极做好电梯的年度审验工作,保障电梯的正常运行。

(9)不定期的对本部门服务工作质量进行检查,对发现的不合格服务实施纠正和预防措施。

(10)及时征求顾客意见,组织顾客满意度调查,不断提高服务质量。

第10篇 后勤总务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、进行经营情况分析 ，参与公司发展战略、目标的制订与分解，保障公司目标计划体系的运行顺畅。

2、根据公司发展战略、规划和管理模式调整，主导公司制度体系建设，搭建规范化管理平台。配合各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。

3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度，按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等，保证档案的完整、有效。按文件控制的有关规定和体系要求，对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性控制工作。

4、协助企业文化的塑造、发展和传播，包括宣传介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要发展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。

5、公司决议事项和工作计划的跟进。

6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。

7、及时完成其它相关工作及上级交办事项。

任职要求:

1、具有一定的企业管理知识。

2、具有一定的目标、计划管理知识。

3、具有一定的文字功底。

4、较强的沟通、表达能力。

5、原则性强，具有较好的抗压能力。

(行政总务后勤方向非生产管理)职责描述:

1、进行经营情况分析 ，参与公司发展战略、目标的制订与分解，保障公司目标计划体系的运行顺畅。

2、根据公司发展战略、规划和管理模式调整，主导公司制度体系建设，搭建规范化管理平台。配合各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。

3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度，按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等，保证档案的完整、有效。按文件控制的有关规定和体系要求，对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性控制工作。

4、协助企业文化的塑造、发展和传播，包括宣传介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要发展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。

5、公司决议事项和工作计划的跟进。

6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。

7、及时完成其它相关工作及上级交办事项。

任职要求:

1、具有一定的企业管理知识。

2、具有一定的目标、计划管理知识。

3、具有一定的文字功底。

4、较强的沟通、表达能力。

5、原则性强，具有较好的抗压能力。

(行政总务后勤方向非生产管理)

第11篇 出纳员岗位职责后勤管理集团

在学校总务主任的领导下，负责出纳员工作。其主要职责是：

1.加强政治思想的学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。

2.不断学习，熟练掌握财经政策，熟悉各种收费标准及各项费用支出范围、标准，把好财务关。

3.负责收取各种费用，每月定期向总务处汇报学生欠费、门面租金、水电气闭路等欠费的情况及提供欠费名单，并负责追缴。严禁私自借用、挪用公款。

4.认真审查各种报销或支取的原始凭证，对违反财务制度的应担绝办理，对内容不清、手续不完备、数字差错、涂改、所附票证与报销金额不符，均不得报销。

5.根据原始凭证，逐日登记现金日记账。做账时要做到数字准确，摘要清楚，账面现金数与库存数一致。

6.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额。未经领导批准的借条，不得抵消库存现金。对公私借款应协助会计负责收回，对赖账不还者，应报告总务主任并协助处理。

7.按时发放各种奖金、补贴，并做好核对工作。

8.服务要做到热情、周到，对手续齐备、符合财经纪律的单据要一次性给予报销，不得以其他工作为借口，故意推诿、拖延。

9.严格执行安全制度，认真管好现金及各种单据和一切票据。办公室内不存放现金及有价证券。如违反制度而造成损失，则由出纳员负责。负责工作职责范围内的安全。

10.加强财务管理，优先落实师资培训的经费。保证优秀学生奖励金、贫闲学生补助费及时发放，为师生的可持续发展服务。

11.自觉遵守学校的劳动纪律，做到按时上、下班，若被安排总务处夜间值班，应加强巡查，每班不低于两次。

12.完成校长和总务主任交办的临时任务。

第12篇 中心主任岗位职责内容后勤管理集团

中心主任在学校和集团的领导下,全面负责学生社区服务中心的各项工作。主要岗位职责是:

1.结合本单位实际,认真贯彻落实党的路线、方针、政策和学校以及后勤集团的决议、决定。

2.负责召集并主持办公会。

3.负责中心的财务收支管理和“一支笔”工作。

4.负责办公用品等采购审批工作。

5.负责中心的人事及岗位聘任管理。

6.完成学校及后勤集团安排的其他工作。