商务经理-岗位职责（十二篇）

第1篇 商务经理-岗位职责

很多的公司根据市场的需求,都有商务经理和商务专员一职,根据岗位的不同需求,都分别有着怎样的岗位职责呢以下整理了商务经理岗位职责,仅供参考。

1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系。

2、按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现。

3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报。

4、解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系。

5、通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议。

6、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

第2篇 无线商务经理岗位职责

岗位职责:1、完成公司分配的任务,挖掘客户资源;2、负责公司移动商务系列产品的销售及推广;3、完成领导交给的其他任务。岗位要求:1、有很强的个人业务开拓能力;2、有较强的责任心、亲和力及人格魅力;3、有较强的社交能力和丰富的市场营销经验;4、形象良好、积极主动,敬业乐群;5、大专及以上文化程度,35岁以下;6、工作作风踏实,勤奋,有激情;7、有一定的客户资源,有两年以上移动行业销售经验。

第3篇 饲料/兽药商务经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、处理订货、发货等业务，编制报表、对账。

2、定期或不定期回访重点客户。

3、负责公司自媒体线上运营推广，意向客户引流。

4、客户投诉处理。

5、完成领导临时交办的其他工作。

职位要求：

1、有饲料/兽药销售内勤工作经验优先。

2、有电话销售工作经验优先。

3、懂得基本的word、excel操作，写作能力强。

4、善于发现、分析、解决和总结问题，思路清晰。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第4篇 医药商务经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、配合公司做好商业合作体系的组织构建和优化工作。

2、配合公司做好商业公司合作谈判与签订工作。

3、负责合作商业的货款回收、货物收发、及流向库存管理工作。

4、负责各合作商业客户的客情维护工作。

5、配合公司，依托商业，做好医院的合作开发；相关配送商业医院配送政策的谈判、协议签订等。

6、配合区域经理做好商业对接服务工作。

职位要求：

1、有1年以上商业上的工作经验。

2、熟悉省各商业公司情况，有一定的商业客情基础。

3、大专以上学历，医、药、营销管理类专业优先。

4、良好的客户服务意识和强烈的进取心，良好的计划性和执行力。

5、积极乐观吃苦耐劳，勇于面对压力，强烈的团队意识和高度责任感。

6、思维灵敏，善于思考，良好的应对能力及表达能力，愿意接受挑战性工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第5篇 招商商务经理岗位职责

商务/招商高级经理 岗位职责 岗位职责 :

1. 根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的法。

2. 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。

3. 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。

4. 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。

5. 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。

6. 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 1. 热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上热爱体育运动, 了解行业大学本科及以上3年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 年以上大型赛事或会展招商经验,有 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。 稳定客户(马拉松、金融银行汽车房产)优先。

2. 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。 拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强营销团队管理。

3. 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。 具备良好的合作意识,能够承受工压力。

4. 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 了解体育营销,有大型广告公司、关经验者优先考虑。 岗位职责 岗位职责 :

1. 根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的根据赛事需求制定招商方 案,合理进行任务分配完成并建立可复的法。

2. 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。 建立并维护赛事项目的冠名商和赞助等业资源。

3. 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。 负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业模式并推进实现赞助共赢。

4. 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。 做好市场调研、客户分析工作,及时反应信息。

5. 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。 配合部门及时完成项目执行策划案。

6. 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。 负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源维护与长期良好的作关系。

第6篇 商务公关经理岗位职责

商务公关经理 1、身高160cm以上;大专以上学历

2、形象佳,气质好,相貌端庄,举止文雅,具有良好的服务意识及服务态度,接受过相关商务接待礼仪培训;

3、具有较强的沟通协调能力、应变能力,较强的社会活动能力;

4、会开车、能喝酒优先录用;

5、熟练电脑操作及办公软件,具备基本的网络知识。 1、身高160cm以上;大专以上学历

2、形象佳,气质好,相貌端庄,举止文雅,具有良好的服务意识及服务态度,接受过相关商务接待礼仪培训;

3、具有较强的沟通协调能力、应变能力,较强的社会活动能力;

4、会开车、能喝酒优先录用;

5、熟练电脑操作及办公软件,具备基本的网络知识。

第7篇 商务行政经理岗位职责

职责描述:

1、负责经销商销售执行统一管理及协调;

2、负责经销商合同的审核、签订及管理;

3、负责销售数据的收集、计算、反馈,并对销售人员进行考核;

4、制定全年销售计划,销售预算管理、销售政策执行,实现并超越销售目标。

任职资格:

1、本科或以上学历,具备一定的法律知识;

2、具备至少三年以上的销售支持及运营经验;

3、能结构化思考问题,逻辑性强,结合实际提出可行性方案;

4、有高度责任心,工作细心,良好的沟通、协调及应变能力。

第8篇 产品商务拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、负责开发者业务短信业务的大客户拓展,了解客户需求并制定合理方案,负责方案谈判、集成,整合和推动公司资源,保证方案有效实施;

2、负责制定开发者短信业务商务拓展计划、客户攻克方法和策略落地;

3、负责对短信验证码项目的目标制定、项目优化、督办和其他日常管理;

4、结合市场竞争的需求,推动商务团队提高业务能力和产品竞争力;

5、负责平台客户管理,制定客户维护计划,维护平台合作客户的良好业务关系。

岗位要求:

1、本科或以上学历,有4年以上互联网行业商务推广工作经验,2年以上团队管理经验;有短信行业从业经验,并取得有效成绩者优先;有应用app资源者优先。

2、具备良好的数据分析能力,能透过表象挖掘本质问题,并提出有效的分析建议;

3、沟通能力强、服务意识强;对商务推广工作有热情,有足够的抗压性,接受出差;

4、有团队建设及管理能力,有较强的执行力,对结果负责。

第9篇 网站商务经理岗位职责

岗位要求:

有网站建设相关从业经验,对网站建设有专业的认知,可以解决客户提出的网站建设相关问题;

岗位职责:

无须培训,可以挖掘出潜在客户,能准确判断出客户意向,条例出客户的准确需求,上报给领导。

只要你满足以上的条件你就来!

第10篇 商务渠道客户经理岗位职责

岗位职责:

1.根据市场战略,负责协助公司高层与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;

2.按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,并跟进合同后续事宜的执行落地;

3.组织团队收集、分析并定期汇报行业商情情报;

4.解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系;

5.通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议;

6.监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

岗位要求

1、营销类、经贸管理类专业,本科及以上学历;

2、需要3年以上加盟体系售后协调的工作经验;

3、具有美容日化线与专业线工作经验;

4、具备市场推广策划能力;

5、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神;

6、思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。

第11篇 商务差旅企业差旅销售经理大客户经理岗位职责

工作职责:1.负责企业客户商务差旅业务销售。2.开发新客户。3.维护老客户。4.完成公司规定的业绩指标。5.完善销售部业务流程,制定销售政策。职位要求:1.40岁以下,大专及以上学历。2.3年以上商旅销售经验,并取得过良好的业绩。3.具备良好沟通能力,语言表达能力,普通话标准流利。4.热爱销售工作,成功欲望强烈,吃苦耐劳,有上进心,勤奋好学,悟性好。5.工作积极主动,认真负责。6.有丰富的销售经验或同行经验。7.有大客户资源和渠道资源。8.有管理经验优先。注:本职位需出外勤,无需出差。

第12篇 商务经理/商务专员岗位职责、要求

商务经理为组织招投标、签订合同，根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略，建立商务运行团队，利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。

商务经理/商务专员职位要求

1.营销类、经贸管理类专业；

2.需要四年以上的行业经验和商务经验；

3.具备市场推广策划能力；

4.良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；

5.思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

商务经理/商务专员岗位职责

1.根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；

2.按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；

3.组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；

4.解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；

5.通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；

6.监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。