服装业务经理岗位职责怎么写（精选8篇）

书写经验15人觉得有用

写岗位职责的时候，得根据具体的工作内容去梳理，这很重要。服装业务经理，主要就是负责业务上的事情，像跟客户沟通，协调内部资源什么的。比如，每天都要盯着订单情况，看看有没有什么问题，要是有问题了，就得赶紧想办法解决，不能拖着不管。

服装业务经理还得参与制定销售策略，这可不是小事。有时候可能需要跟设计部门商量一下新款的设计方向，确保产品能符合市场需求。当然了，也得关注市场动态，了解竞争对手的情况，这样心里才有底。要是只闷头做自己的事，不关心外面的世界，那肯定不行。

在实际工作中，还要处理一些具体的事务，像是安排生产计划，控制成本啦。有时候订单多了，生产线忙不过来，就得赶紧想办法调整，不然耽误交货时间，客户不满意，后果很严重。而且，服装行业变化快，面料供应商那边说不定哪天就涨价了，所以得提前做好预算规划。

有时候会遇到一些突发状况，比如客户的反馈意见特别多，甚至有些还挺难缠的。这时候就需要冷静下来，认真分析问题所在，看看是产品质量的问题还是服务态度的问题。如果确实是公司这边的责任，那就得诚恳地向客户道歉，该补偿的补偿，毕竟客户满意才是最重要的。

书写注意事项：

服装业务经理还得多跟团队成员交流，特别是跟销售部门和仓储部门的同事。大家要是各自为政，工作起来效率肯定不高。要是能建立起良好的沟通机制，很多事情就能顺利推进。不过有时候，因为工作压力大，难免会出现一些小摩擦，这时候就要学会换位思考，多站在对方的角度想想。

书写经验66人觉得有用

写岗位职责的时候，得先弄清楚这个岗位具体要做哪些事。像高级服装业务员，这工作主要就是跑市场找客户，跟客户谈合作，还要跟进订单执行情况。这工作说起来简单，但其实挺复杂的，既要懂服装产品，又要会沟通技巧。

每天早上到公司后，第一件事就是查看昨天的销售报表，看看有没有什么异常情况。然后联系几个重点客户，问问他们最近的需求变化。如果发现某个客户的订单量下降了，就得主动去了解原因，是不是产品质量有问题，还是竞争对手抢生意去了。

有时还得参加一些展会活动，带上公司的样品去展示。展会期间，要随时准备回答客户各种问题，比如面料成分、价格优惠之类的。要是遇到特别大的客户，可能还需要单独安排会议详细讨论合作细节。

跟客户谈妥了之后，接下来就是下单生产的事了。这时候就要跟工厂那边保持紧密联系，确保每个环节都按计划进行。从打样开始，到大货生产完成，再到物流发货，每一个步骤都要盯紧，不然很容易出问题。

不过有时候事情会比较复杂，比如说某个客户突然临时加急订单，这就需要迅速协调资源，有时候甚至得加班处理。还有些时候，客户提出的要求比较特殊，比如定制款式的数量很少，这种情况就需要仔细核算成本，避免亏本。

有时候也会遇到一些突发状况，比如面料供应商那边出了点小麻烦，导致交货延迟。这种情况下，就得赶紧想办法补救，可能是换供应商，也可能得调整生产排期，总之得尽快解决问题，不能耽误客户的交货时间。

书写注意事项：

还有一些日常管理工作，比如整理客户档案，更新销售数据，定期做市场分析报告。这些都是为了以后能更好地制定销售策略。不过有时候因为工作忙起来，可能会忘记及时更新这些资料，等到月底汇总的时候才发现漏了很多东西。

书写经验27人觉得有用

写服装外贸业务员的岗位职责其实挺讲究的，得结合具体工作内容来定。比如，这岗位肯定是要负责跟国外客户打交道，把国内生产的衣服卖出去。所以，日常就得维护好老客户的关系，还得开发新客户，这事很重要。每次跟客户联系的时候，都要把产品的详细情况讲清楚，包括款式、价格、面料什么的，还得知道客户那边的需求，这样才能谈妥订单。

书写注意事项：

这活儿也得熟悉进出口流程，像是报关、商检之类的手续都得办利索了。有时候接到订单后，还要跟生产部门对接，确保按时交货。要是遇到一些突发状况，比如说货物出了问题或者延迟发货，这时候就需要随机应变，赶紧想办法解决，不能让客户不满意。

做这个工作，得经常关注市场行情，了解国际上的流行趋势。这样不仅能给客户提供更好的建议，还能帮助公司调整产品策略。不过有时候，可能会因为沟通不畅导致一些小误会，比如邮件里的某些细节没说清楚，结果对方理解错了，这就需要多留心了。

书写注意事项：

账目管理也是个大事，每一笔交易的往来都要记录好，该收的钱要及时跟进，该付的款也不能落下。如果涉及到样品寄送，那也要特别注意包装和运输方式的选择，确保样品能完好无损地到达客户手里。有时候忙起来，可能会忘记更新客户资料，这就得提醒自己定期整理一下。

书写经验95人觉得有用

写岗位职责的时候，得根据这个岗位的具体工作内容去构思。像外贸服装业务员，他们的主要任务就是负责服装的进出口业务吧。这部分内容需要具体到每天或者每周都要做的事情，比如说联系客户，这肯定是要做的，不然怎么知道谁要买衣服？还有就是跟工厂那边对接，确保订单能按时生产出来，这点很重要，要是生产环节出了岔子，货发不出去，那损失可就大了。

再来说说一些细节上的事，比如样品的确认，这是外贸业务中特别重要的环节，毕竟客户要看实物才能决定要不要下单。样品寄出去后还得跟踪反馈，要是客户有意见，就得赶紧调整。还有合同的签订也是必不可少的，这关系到双方的权利义务，马虎不得。不过有时候在写合同时，可能会不小心漏掉某些条款，这就麻烦了，所以写之前一定要仔细检查一遍。

书写注意事项：

报关这一块也得懂一点，虽然不是所有事情都需要亲力亲为，但至少要知道流程，这样遇到问题的时候才知道找谁解决。还有跟船公司打交道，安排货物的运输，这也是业务的一部分。有时候忙起来，可能会忘记跟进某个订单的状态，这种情况偶尔会发生，但最好还是养成随时记录的习惯，这样就不会遗漏重要事项。

小编友情提醒：

收款这块也不能忽视，外贸不像国内交易那么方便，资金回笼可能需要一段时间。这期间得保持和客户的良好沟通，催促付款，如果对方拖延，就得采取相应的措施。整个过程中，业务员得时刻关注市场动态，了解行情变化，这样才能在谈判中占据主动权。

书写经验85人觉得有用

写岗位职责的时候，得先搞清楚这个岗位具体干什么。比如服装业务跟单，这活儿就不是光盯着订单那么简单，从头到尾都得操心。一开始接到订单，就得跟客户确认好细节，面料什么的都不能马虎，颜色尺寸什么的都要核对清楚，不然生产出来才发现不对劲，那麻烦就大了。然后就是联系工厂那边，看看他们能不能按时交货，要是有什么问题，得赶紧想办法解决，别拖着不管。

有时候，工厂那边可能会有点小状况，比如说机器坏了，或者工人临时请假什么的，这就得及时跟客户那边沟通，看看能不能调整交期，或者改用别的方案。这期间，还得时不时去看看生产进度，确保每一步都在按计划走。要是发现某个环节出了偏差，就得马上找人处理，不能等事态扩大。

还有一点特别重要，就是跟客户保持联系，把最新的进展告诉他，让他心里有底。这样既能避免不必要的误会，也能让客户对公司更有信心。当然，有些时候可能会遇到些棘手的情况，比如客户突然要求改设计，或者工厂那边报价比预期高不少，这时候就得权衡一下利弊，看看怎么应对最划算。

说到底，服装业务跟单这活儿，就是个协调的工作，既要懂点服装知识，又要会跟人打交道。有时候写东西的时候，可能就会忘记检查一遍，结果就把“生产日期”写成“生产时间”，虽然意思差不多，但仔细一看确实不太对劲。不过这样的小问题，只要多留个心眼就能避免。另外，写的时候还得注意用词准确，别让人家看了觉得模棱两可，尤其是涉及到数字或者具体要求的时候，越清晰越好。

书写经验18人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合具体的工作场景去想，不能太笼统。比如说服装销售这一块，要清楚每天都要面对顾客，所以最基本的，得会跟人打交道吧。不仅要了解自家衣服的款式、面料、价格，还得知道怎么给顾客推荐合适的衣服。这可不是光靠嘴上说说就行的，平时得多留意市场行情，看看竞争对手都在搞什么活动，咱们好及时调整策略。

销售，业绩是关键，这就需要制定个目标，然后分解到每个月、每周，甚至每天都有个小计划。像促销活动期间，货品陈列这块就得特别上心，货品摆放的位置、搭配得好不好，直接影响顾客的购买欲。还有就是库存管理，哪些卖得快，哪些积压了，都得心里有数，不然补货的时候就可能踩坑。

有时候刚入职的新员工容易搞混，把售后服务也当成销售的一部分。其实这两块是有区别的，销售侧重的是把东西卖出去，售后则是解决问题，维护客户关系。当然，这两者也不是完全分开的，要是能把售后服务做得好，回头客就会多起来，无形中就提升了业绩。

在实际操作中，有些细节很容易被忽略。比如跟顾客交流的时候，不能光顾着推销，还要学会倾听，听听他们的真实需求。有时候顾客只是随便问问，未必真打算买，这时候要是硬推，反而容易弄巧成拙。另外，记性好的话，能记住老客户的喜好，下次见面就能针对性地推荐，这样成交率就高了。

销售数据的记录也是必不可少的，每个店员的业绩都要统计清楚，月底好核算提成。但有的时候忙起来，有些人可能会偷懒，把数据往系统里一录了事，没仔细核对。这种时候如果出了差错，找起来就很麻烦。所以平时养成细致的习惯很重要，哪怕再忙，也得确保每笔账都清楚明白。

还有就是团队协作，服装销售不是一个人的事，大家得互相配合。比如遇到大促销，一个人忙不过来的时候，其他同事得主动帮忙。要是每个人都只顾着自己的摊位，整体效果肯定打折扣。所以在工作中，相互支持、沟通顺畅是很重要的，这样才能形成合力，把业绩提上去。

书写经验89人觉得有用

写服装业务助理的岗位职责其实挺讲究的，得结合具体的工作环境和需求才行。比如，这个岗位需要处理跟生产相关的各种事情，像跟进订单进度，核对样品的质量呀，还有跟供应商对接什么的。要是想写得好一点，就得把每个环节都交代清楚，不然员工干起来会迷糊。像我之前看一家公司写的，他们说业务助理要负责订单跟踪，这话说得很笼统，听起来就有点像走过场。其实可以细化点，比如每天早上开个晨会，汇报昨天的订单进展，这样大家心里都有数。

书写注意事项：

这个岗位还涉及到跟客户沟通，这就得懂点销售技巧了。有些公司写岗位职责的时候，只提到了接听电话和回复邮件，感觉太单调了。实际上，业务助理还得学会主动出击，有时候客户的需求很模糊，你就得耐心问清楚，然后给出合理的建议。有一次我去一家企业，看到他们的业务助理在做这件事，人家不仅记下了客户的喜好，还根据以往的经验推荐了几款面料，效果特别好。

再来说说文件管理这块，服装行业的东西多，账目也杂，业务助理必须得把单据整理得井井有条。有些人写职责时就写了“负责文件归档”，这话说得没错，但没说到点子上。我觉得最好能强调一下分类的重要性，比如按月份或者项目分开存档，这样找起来方便。当然，偶尔也会有疏忽，比如上次我见到一个助理，他把几个客户的资料放错了文件夹，结果客户打电话过来问情况，他还得花时间重新查找。

这个岗位还需要有一定的成本意识。业务助理得时不时算算账，看看是不是超支了，要是写职责时忽略了这一点，员工可能就会忽视这方面的问题。比如我见过一份职责描述，里面只提到“控制成本”，后面就没下文了。我觉得应该补充具体的做法，像定期检查库存，避免积压，或者对比不同供应商的价格，选择性价比高的合作方。

书写经验39人觉得有用

服装业务员的岗位职责该怎么写？这事说起来有点复杂，得结合实际工作来考虑。比如，服装业务员肯定要负责联系客户，这个联系不是随便打个电话就行，得讲究策略，得知道客户的需求在哪里。要是客户喜欢新款，你就得知道新款的设计特点，颜色搭配什么的，这样才能跟客户聊得来。

还有就是订单处理这部分，服装业务员得确保每个订单都清楚明白，从下单到发货，中间的每一个环节都不能出岔子。有时候客户会催货，这就得跟仓库那边好好协调一下，看看能不能提前准备好。不过有时候事情多，难免会漏掉一些细节，比如忘记核对某个客户的尺码要求，这就会导致后续麻烦。

再比如市场调研这部分，服装业务员需要了解市场上流行的趋势，这可不是光靠网上查资料就能完成的。得去展会转转，跟同行聊聊，甚至得去商场观察顾客的反应。要是只坐在办公室里想当然地写报告，那写出来的内容可能就不太靠谱了。

还有售后服务这块，服装业务员得随时准备应对客户的各种问题。有时候客户收到衣服觉得不满意，可能是质量上的问题，也可能是款式不合适，这时候就得耐心地跟客户沟通，想办法解决问题。如果态度不好，客户一投诉，那对公司的影响可不小。

书写注意事项：

服装业务员还得关注成本控制，这个很重要。采购面料的时候，得算好价格，既要保证质量，又不能花太多钱。有时候为了省点钱，可能会选择性价比稍低的供应商，结果发现面料质量不行，最后还得返工，这就得不偿失了。