技术培训师岗位职责（2篇范文）

第1篇 技术培训师岗位职责

1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业;

2、1年及以上it技术相关工作经验,能够独立的开展开展工作;

3、有较强的表达及沟通能力、学习能力和逻辑思维能力。

4、拥有it技术相关的培训的经验者优先 岗位职责

1、根据培训计划和课程安排,做好培训准备工作;实施各项培训业务,并收集需求,反馈给相关部门;协助完成新培训课程的开发(教材、案例、视频、课件、练习等);

2、根据信息中心的培训需求,配合内部技术培训,提升企业内部技术人才的专业水平;收集和整理各种培训教材和资料,并及时归档;

3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文;

4、参与前沿技术的调研和实践。

5、上级领导交代的其他事务。

第2篇 售后技术培训师岗位职责

岗位职责:

1.在售后技术培训主管领导下,负责集团维修中心技术支持及培训;

2.协助主管领导制定年度培训计划及各阶段工作目标分解实施;

3.负责各维修中心的技术支持,解决各维修中心技术难题;

4.组织各维修中心技术人员的考评;

5.整理车辆常见故障及疑难故障排除的解决方案;

6.跟踪各店技术掌握情况,提供分析意见及改进建议;

7.完成其他临时交办的任务。

任职资格:

1.教育程度: 大专及以上学历;

2.专业要求: 汽车相关专业;

3.经验要求: 5年及以上豪华品牌(保时捷品牌)或超豪华品牌(玛莎拉蒂、迈凯伦、劳斯莱斯、宾利)4s店售后技术管理工作经验,或者3年以上该品牌专职技术培训师工作经验;

4.知识要求: 熟悉4s店运营,车辆维修保养常识与技能,英语cet-6级及以上

5.技能要求: 熟练运用办公软件;

6.职业素养要求: 良好的职业道德和沟通协调能力,优秀的团队工作精神。