技术副部长岗位职责（4篇范文）

第1篇 技术副部长岗位职责

职责描述:

1.主持团队研发与管理工作,参与部门规划和制定技术发展路线,实现整体技术创新目标;

2.负责管理、更新部门的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;组织研究行业新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

3.建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,监督指导部门工作人员的整体工作情况;

4.全面负责开发团队的建设、培养、评估、考核、激励,搭建稳定的技术核心团队;

5.参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;

6.监督和管理重点项目研发与实施,协助销售完成部门年度销售目标。

任职资格:

1.计算机科学技术专业毕业,本科以上学历;

2.在有一定规模的软件公司从事过8年以上的专业技术工作,担任过大中型软件研发负责人并有20人以上的软件开发队伍的实际负责人的经历,有丰富的软件队伍组织管理、协调经验;

3.精通java开发,熟悉c/c++/php/python等编程语言,熟悉大数据和云计算相关技术理论,具有较强的架构和设计经验,对现有大数据、云计算主要产品的相关技术有深刻研究和了解;

4.精通数据库设计、分析、代码编写和调试,精通mysql、mongodb 等数据库操作和编程;有成熟的线上系统运行维护经验和能力,处理过应急事宜有限;

5.强大的系统分析能力,熟悉uml或者其他流行的系统分析工具;

6.有智能制造、mes、工业智能软件、大数据平台相关开发经验者优先;

7.强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。

第2篇 生产技术部副部长安全生产岗位职责

生产（技术）部副部长应积极协助生产（技术）部部长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。生产（技术）部副部长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证，并持证上岗。

（一）、岗位职责

第1条 积极配合生产（技术）部部长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。

第2条 按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理。

第3条 要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收。

第4条 按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面质量检查评比活动。

第5条 经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查。

第6条 经常深入现场，及时解决现场存在问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

第7条 及时向部长提出改进工作的具体建议。

第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

（二）、责任追究

第9条 有下列行为之一的，给予生产（技术）部副部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第10条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产（技术）部副部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第11条 按照分工要求，生产（技术）部副部长对采煤、掘进等方面技术管理负直接责任或领导责任。

第12条 进行编制煤矿生产布局及接续计划时，造成矿井采掘接续失调，生产（技术）部副处长负直接责任。

第13条 在生产（技术）部副部长负责组织的采煤、掘进工作面质量检查评比活动中弄虚作假，生产（技术）部副部长负直接责任。

第14条 决策失误导致他人受伤害或损失的，生产（技术）部副部长负直接责任。

第15条 不能够经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，生产（技术）部副部长负直接责任。

第16条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生产（技术）部副部长负直接责任。

第17条 对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

第3篇 技术部副部长岗位职责

技术部副部长 北京安龙特种车辆有限公司 北京安龙特种车辆有限公司,安龙,安龙 一、岗位职责

协助技术部部长和技术部总工程师从事制造型企业的全面技术管理工作。具体工作范畴:

1、掌握国军标及国标管理体系,能组织起草并修订产品的企业标准、技术管理制度,健全、规范标准化的技术管理体系;

2、根据企业战略及市场需求,组织制定研发、技改目标及工作计划等,组织完成企业内部项目的立项、评审、鉴定等工作;

3、熟悉相关产品的国军标、国标标准和行业的发展现状,组织指导具体产品的设计、研发和试制;

4、通过技术论证与评审等方式,优化设计、技改和工艺等方案,有效控制产品成本、提升产品质量和提高工作效率等。

5、负责技术方案审核、图纸会签、资料归档、数据库管理、公告管理等常规的技术管理工作;

6、配合人力资源部做好部门人员的技术培训工作。

二、任职条件

1、全日制本科及以上学历,车辆工程、工科背景类相关专业;

2、熟悉行业标准、法规(车辆方面尤佳),能熟练使用二维、三维设计软件,具有数据库管理及应用经验;

3、具备良好的内外组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力等;

4、具备良好的职业道德素质;

5、具有5年以上工作经历;

6、有特种车辆改装经历或具有机械加工类、弱电设备类特别是军工型制造类企业技术管理工作经历的优先考虑。

第4篇 技术部副部长岗位职责职位要求

岗位职责：

配合技术总监和技术部长管理部门技术工作；

带领技术团队进行研发工作，负责具体开发项目管理；

负责具体项目开发的实施计划编制，分解任务；

指导开发人员进行开发。

职位要求：

1、本科以上学历，有5年以上c++/c语言开发经验；

2、有过团队管理经验，带领团队成功研发过项目；

3、具有较强的组织管理能力；

4、具有分析需求，设计项目架构的能力；

5、有铁路行业工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年