事业技术人员岗位职责（六篇）

第1篇 事业技术人员岗位职责

1.负责广播电视事业发展规划、设计、组织和技术革新，收集各类技术资料，整理、保管技术档案。

2.做好事业技术、社会管理等统计年报、月报，并起草相关报告，负责证件审批办理的前期工作。

3.定期检查全县境内所有广播电视收转设备，及时年检，按时换发有关证件。

4.搞好“村村通”设备维修，落实年度工作任务，使“村村通”真正服务于边远山区群众。

5.积极组织设备操作人员进行岗位培训，提高理论素质和业务水平。

6.承担县委、县政府重大活动的现场扩音及现场转播工作，所有扩音及现场转播工作必须提前进行试机，确保万无一失。

7.坚持周二、五维护广播电视设备制度。使所有设备处于良好的运行状态，及时分析维护维修工作，总结经验，积累资料。

8.遵守劳动纪律，根据工作需要做到八小时外随叫随到。节假日及单位外出活动时，合理安排值班人员，保证工作正常进行。

9.认真办理领导交代的各项工作，服从大局、团结协作。

第2篇 设备科技术员岗位职责医疗卫生事业

1.负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修，岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。

2.其中一组主要负责：维修特检科、1cu、ccu、门诊眼科、120受理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析屮心等在用万元以上设备。对上述设备：

(1)做好日常维修、保养。

(2)定期对仪器设备进行维护、校验。

(3)参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档。

(4)定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。

(5)对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见。

(6)检查落实在用a类大漸设备的有关考核要求。

(7)在工作中要不断学提高，尽快掌握新知识，对新购人的大屮勒设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制定、注意事项及使用保养等要求。

(8)要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

第3篇 研发及技术事业群岗位职责

1、 贴近组织发展,熟悉制造业研发部门痛点及需求,通过人力资源领域各模块的运作,促进业务目标的达成;

2、 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3、 领导人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;

4、 建设沟通渠道,协调内部关系,保证组织的持续健康成长。

任职资格:

1、 28-35岁,人力资源、管理学等相关专业全日制大专以上学历,3年以上中等规模企业人力资源管理岗位经验;有软硬件研发型企业经历者优先;

2、 熟悉3个以上的人力资源模块,优先需求招聘、培训、绩效模块,有相关体系的搭建、优化、统筹管理经验;

3、 掌握相关模块管理工具及方法论,持续提升团队人力资源素养;

4、 具备业务思维,有跨领域解决方案设计与推动能力;

5、 有强烈的好奇心与持续学习欲望,英语熟练者优先。

第4篇 事业技术人员岗位职责范本

1.负责广播电视事业发展规划、设计、组织和技术革新,收集各类技术资料,整理、保管技术档案。

2.做好事业技术、社会管理等统计年报、月报,并起草相关报告,负责证件审批办理的前期工作。

3.定期检查全县境内所有广播电视收转设备,及时年检,按时换发有关证件。

4.搞好“村村通”设备维修,落实年度工作任务,使“村村通”真正服务于边远山区群众。

5.积极组织设备操作人员进行岗位培训,提高理论素质和业务水平。

6.承担县委、县政府重大活动的现场扩音及现场转播工作,所有扩音及现场转播工作必须提前进行试机,确保万无一失。

7.坚持周二、五维护广播电视设备制度。使所有设备处于良好的运行状态,及时分析维护维修工作,总结经验,积累资料。

8.遵守劳动纪律,根据工作需要做到八小时外随叫随到。节假日及单位外出活动时,合理安排值班人员,保证工作正常进行。

9.认真办理领导交代的各项工作,服从大局、团结协作。

第5篇 安防事业部技术岗位职责

岗位职责:

1、负责事业部的技术研发及技术团队管理工作,给下属提供引导或支持;

2、收集行业技术发展动态,把握事业部技术发展方向,并制定相应规划;

3、建立完善的技术研发体系、技术资料管理及备案体系;

4、整合现有事业部产品,并按照事业部的发展规划,研发出支撑部门发展的前、后端技术应用解决方案。

岗位要求:

1、计算机软、硬件专业或相关专业本科以上学历,;

2、带领过20人左右规模的技术团队,5年以上的摄像头、硬盘刻录机等安防硬件产品开发工作经营,对安防产品行业有深刻的理解;

3、具有人脸识别相关项目经验,如人脸检测、人脸对齐、人脸特征点定位、人脸特征提取和比对、人脸属性识别;熟练掌握计算机视觉、模式识别、机器学习、深度学习领域的基础方法;

4、具有创业心态和良好的学习能力,能承受较大的工作压力和挑战;

5、思路清晰,工作规范,有良好的口头和书面的沟通、交流、汇报能力、团队协作能力和责任心。善于沟通协调,能协调开发团队资源,对时间和风险做出准确评估,能推动团队在预定期限内高质量完成产品上线任务。

第6篇 车事业部技术岗位职责

岗位职责:

-负责车联网图像方向的技术研发和攻坚,包括不限于人脸识别,驾驶员状态检测等方向研发工作

-负责车联网产品的技术方案选型和制定:基于公司内部在语音、语义,图像,安全,大数据,人工智能算法,内容等制定面向客户的人工智能平台和参考设计

-根据客户需求制定客制化技术方案

-支持销售团队赢取客户案例并实现销售目标

任职资格:

-有8~10年的技术研发和团队管理的工作经验,熟悉汽车行业和有车联网经验的优先

-有客制化产品方案经验,熟悉to b业务方向技术解决方案

-熟悉语音识别,人脸和图像识别,车联网安全和大数据分析的优先

-具有英文交流的能力

-具有很强的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情

-it,电子工程或通讯等专业本科以上毕业,有mba学位优先