技术管理担当岗位职责（十二篇）

第1篇 技术管理担当岗位职责

技术资料管理担当(1人)

岗位职责:

1.技术文件管理/下发;

2.技术文件更新/目录建立/回收;

3.技术文件电子档及纸质档管理;

4.主管交待其它工作.

任职说明:

1.工商管理等行政管理类专业大学毕业;工作认真仔细、办公自动化操作熟练;

2.优先考虑居住在渝北或两江新区应征者。

第2篇 技术管理专员主管岗位职责

1.研发项目过程管理、配置管理、资料管理。

2.负责项目生成版本和验证版本。

3.管理部门内部服务器和产品配置库。

第3篇 生产技术设备管理岗位职责

1.具有设备管理相关经验;

2.具有自动化设备维护经验;

3.能吃苦耐劳,配合加班。

第4篇 技术管理技术员岗位职责范本

1.负责产品的工艺、文件编制及实施。

2.负责生产过程的技术指导工作。

3.负责解决产品质量问题。

4.负责员工的技术培训。

5.负责原材料和产品检验标准的制定。

6.负责外协厂的技术指导及资料汇集。

第5篇 电气技术管理岗位职责任职要求

电气技术管理岗位职责

现场参与电气仪表专业施工技术管理2年及以上同岗位工作经验，有过工程项目管理经验者优先;

技能: 1、技术、专业管理类要求专业对口，本科及以上学历，英语四级;技术工人类原则上要求专科以上学历。

2、熟练计算机基本操作，熟练cad制图、获得相关职业资格证书者优先考虑;

3、身体健康，具有良好的协调和沟通能力;

4、能适应长期外派工作和出差、适应施工现场的环境和流动性大的工作特点。

电气技术管理岗位

第6篇 机电技术管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、 遵循国家、地方性及行业相关法规，确保所辖安装项目的管理符合国家相关法规要求;

2、 根据销售部移交的相关项目资料，提前对安装项目现场进行井道勘测及二次确认;

3、 控制项目电梯发运情况，确保电梯到货后，安装现场满足安装条件且有安装队伍进场安装;

4、 根据合同、项目现场情况及厂家安装工艺流程，编制施工组织方案及项目安装进度计划表;

5、 进场前完成安装队伍保险、安全(三级教育)及技术交底工作并落实安装队伍按照项目安装进度计划表施工;

6、 参加所辖项目工程例会及监理例会;

7、 参与电梯的运输、卸货、吊装、转运工作;对照厂家发运单进行复核，对差缺件及错件及时传递厂家监督;

8、 配合质安部每周对工地安全和质量进行检查;

9、每月提交月度资金计划报表，并根据合同及现场工期进度及时收取款项;

10、根据项目预算合理控制项目成本;

11、指导安装队伍完成自检报告的填写，协调厂家完成调试工作及维保移交工作，协调技监局完成验收工作，协调用户完成移交用户工作并完成项目结算;

任职要求:

1、本科及以上学历，机械、电子、自动化类、营销类相关专业;

2、相关管理类工作经验3年以上，持有工程师证优先;

3熟悉办公软件的操作和使用;

4熟悉相关安全法律法规、安装技术规范等;

5有较强的协调沟通能力和组织能力;

6语言和文字表达能力强，熟悉常规公文写作;

7有较强的服务意识和执行力，承压力，团队合作精神;

8有相关财务基础知识;

9有高度责任心，工作态度积极。

机电技术管理岗位

第7篇 技术管理专员岗位职责

岗位要求:

1)男女不限,年龄18岁以上,专业不限,以能力取才

2)具有较强的学习能力和新知识的接受能力,对金融知识感兴趣

3)具备较强的心理调整能力,能在交易成败后很好地调整

4)有较强的自律能力,对公司资金高度负责,严格执行安全控制制度;

岗位职责: 1)操作交易账户,并对数据进行分析和研究;

2)根据公司要求,严格执行交易规则;

3)在公司技术操作总监的指导下,并结合自身的观点,完成每月盈利任务。

【培训体系】: 岗前入门培训(行业概况,入门技术指导)----交易技术培训(基本面分析,技术面详解)。

对于没有交易经验,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司提供免费的培训,有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。

我们的培训交易团队有绝对的信心让您在培训期后,有自己的交易系统与理论,找到自己在交易市场的立足点,成为公司的优秀交易员。

任职要求:主要对公司的投资人账户进行无风险操作。

1.能够有独立思考能力;

2.对于行情的判断能够有自己的见解;

3.具备一定的抗压能力和拥有良好的心态;

4.金融学,经济学,以及有股票,外汇操作经验者优先。

第8篇 设备管理技术员岗位职责

设备管理技术员 安乃达驱动 新安乃达驱动技术(上海)股份有限公司，安乃达，安乃达驱动，乃达驱动职责描述:

1.波峰焊进行周期性维护及维修，确保产线生产需求;

2.产品波峰焊参数的实验及制定， 文件的编辑及更新;

3.处理波峰焊运行过程中的异常故障;

4.分析波峰焊异常原因并提出改善对策;

5.协助工程师进行波峰焊制程优化;

6.端子机及剥线机等设备的维护和调试;

7.其他电子厂常用设备的维护。

任职要求:

1.大专以上学历，机械或者机电一体化;

2.二年或者二年以上工作经验。

第9篇 加气站技术设备管理人员岗位职责

1、熟悉掌握天然气加气站内设备的维修技术及性能，负责全站设备、加气工具的维修保养工作，出现问题及时排除，严禁带故障运行，保证生产和工作的安全进行。

2、负责组织安排本站压缩机组、储气井、配变电设备及控制屏等所有设备、管线、阀门、仪表的日常管理和保养与维修工作，确保设备处于良好状态，达到安全运转。

3、监督检查操作人员严格遵守操作规程，合理使用和维护好设备，坚持清洁、润滑、调整、紧固、防腐的“十字”作业方法，严禁设备潮湿、超压、超负荷带病运行。

4、监督检查操作人员应严格执行设备润滑管理制度，搞好润滑“四定”（即定质、定量、定时、定人）的工作，坚持“三级过滤”制度。

5、组织操作人员加强技术学习与岗位练兵活动，做到“四懂”，即懂结构、懂原理、懂用途、懂性能；“三会”，即会操作、会维修、会排除故障。

6、组织编制质量管理手册、程序性文件。作业指导书（技术规程、操作规程），并认真贯彻落实，督促员工认真及时准确填写各类记录、表、卡。

7、定时定期对设备巡回检查，做好设备的日常检修和养护，做好检查维修记录，消除事故隐患。负责设备记录、台帐、资料的整理、归档和上报工作。

8、参加加气站内新安装设备，定检设备的验收、调试工作，并提出意见，达不到标准要求的不准交付使用。

9、对因维修不及时或违反操作规程、管理制度或维修质量不符合要求造成的损失或事故负责。

10、定期检查设备情况，确保设备良好运行，每月应将设备运转情况形成书面材料上报站长。组织技术力量对事故进行技术原因的分析、鉴定，提出技术上的改进方案。

11、协同站长做好加气站设备管理工作，完成站长交办的其他工作，并对本站技术质量工作负责。

12、加强技术管理，积极采用先进技术、先进工艺和安全技术防护设备。协调、处理和解决生产过程中的技术问题。加强质量管理，确保本站质保体系有效运行。

第10篇 生产管理技术员岗位职责任职要求

职责描述:

工場現場での技術者または生産技術者または製造技術者(能力に応じて)

◆需要现场的生产技术员或制造技术员

任职要求:

有金属冲压/金属加工相关经验者。

生产管理技术员岗位

第11篇 技术管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

（1）负责组织对公司新进行业的行业分析与政策研究，编制行业技术报告，为公司提供决策支持；

（2）组织公司重大技术专题研究，牵头组织专家团队对技术方案进行评审、论证与评估；

（3）参与投资项目前期调研和谈判，做好技术信息共享和支撑；

（4）依据评审论证工作制度，对拟投资项目技术方案进行论证研究，协助完成项目决策审批。

（5）负责制订公司技术服务的制度规范与体系，推动制度规范在公司内部的落地和实施；

（6）负责建立公司技术创新体系和技术专家管理体系；

（7）负责组织公司技术培训工作，定期组织专业领域的技术培训

（8）负责组织开展公司对外技术合作，协调与产业组织、企业、高校和科研院所的技术交流等工作。

（9）负责建立公司安全环保管理体系，并按要求组织安全环保检查；

（10）负责监督项目安全管理执行情况，组织开展企业安全环保事故备案工作，并配合较大及以上安全环保事故的调查。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，计算机、通信、电子信息类相关专业；

（2）五年及以上信息技术相关工作经验，有大型企业工作经历者优先；

（3）熟悉计算机、大数据、物联网、云计算等相关技术知识；具备较好的系统设计能力、方案编写能力、客户沟通能力；

（4）具有良好的组织协调能力、较强的团队合作精神、优秀的执行能力。

第12篇 选煤厂技术组质量工艺管理副组长岗位工作职责

2.1  协助技术厂长做好质量管理的各项工作，

2.1.1负责对全厂各主要工序点煤炭质数量的抽检，为洗选提供技术数据；

2.1.2 负责原煤化验的制样工作；

2.1.3 负责做好技术检查工作，按要求进行各项技术检查，按规定上报检查结果；

2.1.4 负责做好质量控制工作，对洗选产品加工过程中不合格品进行控制；

2.1.5 负责做好质量资料管理工作，对本厂产品质量档案、资料进行管理；

2.1.6 负责做好浮沉化验车间的设备、设施的维护、保养等各项工作；

2.1.7  负责积极参加qc小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；

2.2  负责技术组浮沉化验的各项工作；

2.2.1 负责班组当班评估考核，做好当日岗位班评估工作；

2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办各项工作的落实

2.3  负责技术组浮沉化验组的队伍建设工作；

2.3.1 负责技术组浮沉化验的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作；

2.3.2 负责技术组浮沉化验的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作；

2.3.3 负责技术组浮沉化验组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；

2.3.4 负责车间班组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；

2.3.5 负责组织、参加各种会议；

2.4  负责各种活动的组织落实。

2.5  完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3  工作明细

3.1 会议：

3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会；

3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，准备下周工作；

3.1.3按规定参加各种工作会议；

3.2 行政效能：

3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周检查全厂安全情况；

3.2.2技术检查情况每班按时上报；

3.2.3劳动纪律检查，每周检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。

3.2.4安全隐患，每周检查隐患一处。

3.2.5查“三违”“三不”指标，每周一人。

3.3 生产经营：

3.3.1按时间顺序制订技术检查的年度、月度和班检查计划；

3.3.2按季进行磁铁矿粉的核用工作，计算吨煤磁铁矿粉的消耗量。

3.4 安全质量：

3.4.1年度完善各项规章制度；

3.4.2督查排除隐患问题，确保设备运行和工作安全；

3.4.3加强职工管理培训，按要求组织学习；

4    工作标准：

4.1 掌握生产过程洗选产品质量及本厂的内控指标，化验结果及时汇报调度站和有关人员。

4.2 加强生产加工过程的质量控制，发现问题及时协调处理并按程序汇报，确保洗选质量。

4.3 保证化验设备、仪器整洁、完好。

4.4 各种记录的填写要栏目清楚、字迹工整、数据真实，不得有涂改现象。

4.5 班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比。

4.6各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。

4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求。

4.8 落实选煤质量标准化要求达标。

4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。

5  工作程序

5.1  日常请示汇报程序

5.1.1 接受技术组组长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；

5.1.2.日常工作向技术组组长请示汇报；

5.1.3.接受工作指令向组长汇报；并要按进度要求进行专题汇报；

5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；

5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。

5.2  事故请示汇报程序

5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报；

5.2.2 向技术组组长、当班的厂值班长汇报；

5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；

5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。

5.3  请销假程序

5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；请技术组组长批准；

5.3.2 请主管厂长批准；

5.3.3 请厂长批准，

5.3.4 向书记汇报；

5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；

5.3.6 到假后先到调度销假；

5.3.7 到劳资科销假；

5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。

5.4  班中职工临时请准销假程序

5.4.1 职工班中请假（无论公私），组长先向厂值班长口头请示；

5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；

5.4.3 请值班长签字准假；

5.4.4 准假后方可离厂；

5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；

5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；

5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。