医院会计岗位工作职责（十二篇）

第1篇 医院会计岗位工作职责

职责一:医院会计岗位职责

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。

2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作,共同做好医院会计工作。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对,定期与银行对帐,并做出银行存款调节表。

4、管理好会计档案,保证会计档案安全、完整、规范。

5、经常分析医院经济情况,向科室负责人提供医院经济活动信息,为医院发展提出管理化建议。

6、完成财务科长交办的其他工作。

职责二:医院会计岗位职责

1、在财务部门负责人的领导下,严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算,对各种原始凭证进行审核。

2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等,按照医院会计制度规定的会计科目,编制记账凭证。要做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,处理及时,账证、账实相符。

3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账,及时进行核对,做到账证、账实相符。

4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表格式和要求编制会计报表,并对重大事项进行说明。

5、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。

6、做好往来帐款的管理。对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律,及时清理债权债务。

7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

职责三:医院基建会计岗位职责

一、严格遵守国家的财经法律、法规,熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《基本建设会计制度》和执行医院各项财务管理制度

二、根据国家有关会计制度的规定设置总账、明细账,认真审核会计原始凭证,准确编制记账凭证。

三、按基建项目的合同规定付款,保证合同的付款要求与实际付款进度和工程进度相符。

四、配合基建部门、审计部门及时办理工程项目财务决算送审工作。通过审计后,根据基建会计财务制度的规定,制作会计结算凭证,结转在建工程成本,根据财政对基建转固定资产入账相关规定,及时对已办理结算的工程报送财政厅审批后转增固定资产。

五、办理基本建设投资所形成的固定资产会计移交手续,并按要求进行会计档案整理归档移交手续。

六、对本单位重大工程项目和财政预算专项拨款审批项目,应重点管理。

七、每月10日及时、准确和完整地编制会计报表和相关统计报表。报送工程进度统计报表。

八、发现弄虚作假的收支凭证或违反财经纪律的收支事项,必须及时向科长汇报。

九、遵守会计人员职业道德规范、树立良好的服务意识。

十、为防止计算机病毒,严禁在终端上使用业务以外的软件。

十一、完成科长交办的其他工作。

职责四:医院会计岗位职责

1、在财务科长领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,协助编制预算,控制预算定额,合理使用资金,以保证医院各项事业的需要。

2、负责各项会计事务处理,及时、认真、准确地填制记账凭证。做到科目准确,数字真实,账账相符,账面整洁,凭证完整,装订整齐,记载清晰,日清月结,报账及时。做好总账登记及会计核算工作。

3、及时、正确地编制会计报表,编制的报表要做到数字真实、准确、衔接,做到账表对口,并认真分析,有情况,有说明,经院长核准,按时上报。

4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监督,发现问题及时向科长汇报。经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。

5、严格执行结算纪律,及时清理债权债务。

6、坚持勤俭节约的原则。从提高资金使用效率的角度,及时提出建议,以达到少花钱多办事的目的。

7、管好会计档案,做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。

8、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

9、完成领导临时交办的会计业务任务。

第2篇 医院档案会计岗位职责

医院档案会计岗位职责

以下就是医院档案会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、对各岗位会计档案的整理提出规范化要求。

2、每月终了，对各岗位的会计凭证进行顺号、整理、装订，与工资册等原始资料一并集中保管。

3、年终决算后，应按《会计档案管理办法》的要求，将全年的会计资料收集齐全，统一做好整理、装订、编号登记、分类及归档等工作。

4、建立会计档案清册，使会计档案管理条理清晰。

5、建立会计档案移交清册，列明应当移交的会计档案名称，册数、启用时间，在监交人的监督下进行移交，并在移交清册上签字认可。

6、调阅会计档案，要严格办理借阅手续。凡属本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意;外单位有管人员需调阅会计档案，要有正式介绍信，经会计主管人员或单位领导同意，并登记调阅档案名称、日期、调档人单位和姓名、调档的事由及归还日期等。

7、负责对保存期满的会计档案进行销毁。对保存期满的会计档案，要按《会计档案管理办法》的规定，由财务部门会同档案管理部门或管理人员共同鉴定，报经上级主管部门批准后，进行处理。对需销毁的会计档案，要填写“会计档案销毁清册”。销毁时，由单位领导指定档案管理部门和财务部门共同派员监督，并在销毁清册上签字或盖章。“会计档案销毁清册”要长期保存，以便备查。

8、会计档案销毁前，对本单位认为重要的会计资料，应复印留存。

9、及时完成领导交办的其他工作。

医院成本核算岗位职责

1、根据国家的有关规定，结合医院集团及各成员单位的特点和需要拟订成本核算管理办法。

2、根据医院成本支出的特点和成本管理的规定，对各项成本的核算、成本对象的确定、费用的归集分配等拟订详细的核算程序。

3、会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分配，并及时登记成本费用明细帐。根据帐簿记录及相关资料，编制成本费用支出报表。

5、定期分析成本费用计划执行情况和成本升降的原因，对照医院集团及各成员单位的历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

6、及时完成领导交办的其他工作。

医院财务预决算岗位职责

1、做好预决算前的准备工作。及时督促完成全年的财务核算工作，尽快完成年底结帐工作，协助财务负责人组织预算数据收集。

2、根据各有关部门报来的预算原始资料，在相关部门的配合下，深入调查研究、逐项分析预算执行后会产生的社会效益和经济效益，做出可行性论证。

3、按照上级有关规定，坚持“量入为出，收支平衡”的总原则。根据医院集团及各成员单位的发展规划和工作重心统筹安排，保证重点，积极稳妥的编制年度财务预算，由集团财务部汇总报集团管委会审批后上报主管部门。

4、全过程监督预算的执行，集团财务部应协助集团成员单位财务部门做好预算的监督执行工作。

5、按照上级有关规定，及医院年度经济状况真实、完整的编制年终财务决算，由集团财务部汇总报集团管委会审批后上报主管部门。

6、及时完成领导交办的其他工作。

医院稽核岗位职责

1、熟悉国家财政方针、政策、法令、规定、制度及集团各成员有关财务管理规定，掌握费用开支标准。

2、根据《会计法》等国家财政法规，医院集团及各成员单位财务制度、收支标准，对本单位发生的经济事项逐笔审核。

3、对原始凭证进行审核。审核经济业务是否符合国家有关规定的要求，有无违反财经纪律和财务制度的现象，及原始凭证本身是否合法等。原始凭证是否在计算方面无误。原始凭证的内容、附件是否完整，审批手续是否完备。

4、审核记帐凭证。填制依据是否真实，记帐凭证内容与所附原始凭证内容是否一致。审核记帐凭证日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签章等内容是否完整、准确、得当。

5、对总帐、明细帐等会计帐簿进行审核。检查帐簿与记帐凭证内容是否一致。审核帐簿日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、有关人员签章等内容是否完整。

6、应对总帐与明细帐之间、各明细帐之间、明细帐与辅助核算帐之间有对应关系的数字进行逻辑性审核。

7、对会计科目、辅助核算等核算体系进行管理。经财务负责人同意，按照国家财政法规的要求对会计科目进行调整，检查辅助核算帐户设立是否恰当、合理。

8、及时完成领导交办的其他工作。

第3篇 医院成本会计岗位职责

医院成本会计岗位职责

以下就是医院成本会计岗位职责等等的介绍，希望可以帮助到各位。

一、在财务科长的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。

二、主动为有关人员对医院重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

三、当医院推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各科室的推广培训。

四、不断监督、调查各科室执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

五、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

六、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

七、成本会计岗位职责还有完成财务科长临时交办的其他任务。

医院成本核算岗位职责

(一)拟订成本支出管理办法

根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

(二)拟订成本核算程序

根据医院成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本的核算，成本对象和成本中心的确定，费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。

(三)加强成本管理的基础工作

会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

(四)登记成本费用明细账，编制成本费用支出报表，并进行分析。

按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分析，并及时登记成本费用明细账。根据账簿记录及相关资料，编制成本费用支出报表。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用和办法和加强管理的建议。

(五)开展科室经济核算

根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，参与制订科室经济核算的范围及方法，采用宏观控制和微观控制相结合，专业核算和群众核算相结合，贯彻经济责任制，运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。

医院总账会计岗位职责

1、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书。

2、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计印鉴和会计档案。

3、负责稽核工作，对记账凭证进行审核。对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。

4、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议。

5、认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。

6、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能。

7、按时完成领导交办的其它工作。

医院会计工作职责

1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。

2、负责医院各项费用的缴交工作。

3、做好医院固定资产的登记管理工作。

4、严格理财、及时完善财务手续。

5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。

6、按时公开财务收支情况。

7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。

8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。

9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作，当天收入的现金和转账票据，要在银行下班前送存银行，不得积压，保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。

10、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处，还必须有其部门主管和经理审批后才可付款，凡手续不完备或未经管理中心签批的单据，一律拒绝报销。

第4篇 医院成本会计岗位工作职责

职责一:医院成本会计岗位职责

1、严格执行《会计法》及有关法律法规,自觉遵守院纪院规,坚持签到签退制度,不擅自离岗,严格请销假制度。

2、建立并执行成本核算制度,明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。

3、严格执行医院制定的全成本核算制度,正确进行成本核算,满足管理的需求。

4、正确划分各种费用支出的界限,保证成本核算的正确性。

5、合理归集、分摊各种成本费用。做到数字准确,内容真实。

6、加强对成本的审核和控制,算为管用,算管结合。

7、以病人为中心、以服务为宗旨,正确处理好成本与医疗服务质量的关系。

8、完成科领导交办的其他与成本核算相关的各项工作。

职责二:医院成本会计岗位职责

1、按照会计制度的要求对医院各科室进行成本核算;

2、计算医院各科室的奖金分配方案;

3、深入到医疗经营的各个环节,挖潜、堵漏、节支、降耗,提高医院的财务管理水平;

4、定期和不定期的对库存进行盘点,保证账实相符;

5、对医院成本核算资料进行整理建档;

6、能按时完成上级领导交代的其他工作。

职责三:医院成本会计岗位职责

1. 审核单位各项成本的支出;进行成本核算、费用管理、成本分析;定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本;

2. 负责对生产成本进行监督和管理;

3. 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作,负责统计成本明细帐、编制成本报表,包括各科室本月成本核算表、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;

4. 将每月所需数据导入成本系统中进行分摊,其中包括以下几项:每月收入导入、每月成本导入、每月成本手工录入、工作量导入

5. 协助领导做好数据收集分析管理工作,并讨论提供出现问题原因的整改建议;不断监督、调查各科室执行成本情况,并就出现问题及时上报;

6. 配合财务主管做好单位财务预算、决算及财务状况分析,做好单位会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全;

7. 做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作评估成本方案并及时改进成本核算方法;

8. 学习掌握先进的成本管理和成本核算方法;提出降低成本控制措施与建议;

9. 负责拟定单位成本实施细则,审批后组织执行;

10.办理其他与成本计算有关的事项;

11.公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作;

第5篇 医院固定资产会计岗位职责

医院固定资产会计岗位职责

以下就是医院固定资产会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1. 会同有关部门建立健全固定资产管理制度，包括固定资产构建、保管、修理、初值、报废、核算等方面的程序和制度。

2. 制定固定资产目录，协助主管人员确定固定资产会计政策;

3. 按一定的方法计提固定资产折旧，及时取得并严格审核有关原始凭证及计划、合同、批件、进行固定资产的取得、折旧、修理、改扩建、处置、报废、清查的核算;

4. 建立固定资产台账，监督各项固定资产的构建、保管、使用、修理、处置、报废;

5. 协同有关部门定期对固定资产进行盘点;

6. 期末对固定资产进行价值检查，按规定计提固定资产减值准备。

医院固定资产核算岗位职责

(一)掌握医院财务制度、固定资产的管理办法及核算方法。

(二)负责固定资产的明细核算，根据会计凭证登记固定资产帐卡，定期进行核对，做到账账、账卡、账实相符。对购置、有偿调入或调出、无偿调入或调出、内部转移、租赁、捐赠、封存、报损和报废和固定资产，要按规定及时办理或督促有关部门办理报批手续，及时进行账务处理。

(三)按有关规定认真计算提取固定资产修购基金，按成本核算要求送相关核算岗位。按期编报固定资产增减变动情况表。

(四)参与固定资产的清查盘点。定期或不定期对固定资产进行分类盘点或清查，发现盘盈、盘亏和毁损的按规定进行账务处理，同时要查明原因，分清责任，按规定审批权限办理报批手续。发现未使用及保管、使用、维护不当的固定资产，要及时向领导汇报，并提出处理意见。

(五)对固定资产进行效益分析。会同有关部门对固定资产的使用状况、利用效果进行分析，促进固定资产的合理使用，并督促有关部门加强维护、保养、挖掘潜力，提高利用率。

固定资产会计工作职责

1、负责财务共享服务中心的收款、物流及固定资产业务核算;

2、负责对机构日常遇到的收款、物流及固定资产问题进行答复及反馈;

3、负责财务共享服务中心应付账款、应收账款等科目核对及询证工作;

4、协助上级完成各项专项工作;

5、协助完成固定资产、库存等相关盘点工作;

6、 负责期末账务处理及库存、固定资产、应付系统期末结账等事务。

固定资产会计岗位职责

1、参与拟定固定资产采购、固定资产归口管理、折旧、转移、报废等各种管理办法

2、参与编制固定资产更新及大修计划

3、负责固定资产相关科目的明细核算工作，保证账、物、卡相符

4、根据《固定资料折旧报表》每月按时计提固定资产折旧，登账后打印《固定资产折旧表》，保证固定资产的完整性

5、会同有关部门定期对固定资产进行盘点，按规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续

6、参与固定资产定期清查核资工作

7、负责与固定资产归口管理部门共同分析固定资产使用效果，负责提供相关资料

8、按时完成领导交办的其他相关工作

第6篇 乡镇医院主管会计岗位职责

乡镇医院主管会计岗位职责

以下就是乡镇医院主管会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、会计实务处理，编制账务凭证以及各类台账、报表;

2、审核对账单和销售发票，对应收账款进行核销;

3、定期对销售业务进行财务分析，为经营管理提供详实依据;

4、资产管理，记录、核算固定资产，定期参与固定资产的清查盘点;

任职资格：

1、账务处理经验丰富，能够独立建账完成账务循环;

2、熟悉工商、税务流程，了解会计法规和税法等相关税收政策，能够独立即时处理税务问题;

3、热爱工作、做事细心认真、责任心强;

4、财会相关专业大专以上学历;

5、良好的口头及书面表达能力，懂得团队协作;

6、熟练掌握税控软件、财务软件和办公软件的使用;

7、在医院工作2年以上财务工作者优先。

工程公司主管会计岗位职责

1.负责自营项目管理，含项目单据审核、制单、项目分析等;

2.负责分包项目管理，含项目单据审核、制单、项目分析等;

3.负责公司业务，含现金和银行业务单据审核、制单等;

4.负责公司部分外帐业务， 税务申报等;

5.熟悉公司情况后，负责经营分析等财务分析以及编制财务报表等;

6.负责领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.学历要求：会计、财务管理全日制大学本科及以上学历;

2.工作经验：3-5年以上会计工作经验;

3.专业背景：会计、财务管理及相关专业;

4.英语水平：大学四级及以上水平，口语可进行日常交流;

5.计算机水平：有较好的计算机使用能力，熟练使用用友财务软件。

科技公司主管会计岗位职责

一、岗位职责：

1、负责成本费用核算、会计核算、编制财务报告;

2、负责税务申报，编制财务预算及实施费用控制;

3、进行数据复核及提供各类统计报表;

4、协助绩效考核等人力资源管理工作;

5、协助行政后勤工作;

6、公司分配的其它工作。

二、岗位要求：

1、本科学历，会计、财务管理专业;

2、1-2年以上工作经验(有会计师事务所或制造业财务工作经验者优先考虑);

3、品行端正，性格开朗，诚实守信，工作责任心强;

4、耐心细致，能承受压力，善于沟通交流和团队合作;

5、大学英语四级以上水平、良好的英语听、说、读、写能力;

6、熟悉ms办公软件和财务软件应用。

酒店主管会计岗位职责

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;

5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;

8、协调对外审计，提供所需财会资料。

任职资格：

1、财会专业大学以上学历;

2、有注册会计师资格者优先;

3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验;

4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力。

第7篇 一民医院会计岗位职责

人民医院会计岗位职责(二)

一、在科室负责人领导下,完成医院会计帐务处理,及时做好记帐凭证及电算帐务处理。

二、认真细致复核原始凭证,及时与出纳做好对帐工作。

三、负责银行存款对帐工作。

四、负责医院预算与决算编制工作。

五、每月终了在次月5个工作日内提交会计报表。

六、做好查帐工作。

七、负责债权、债务清理与核销工作。

八、对会计帐务系统真实、合法负责。

九、完成领导临时交办任务。

第8篇 医院复核会计岗位职责

医院复核会计岗位职责

以下就是医院复核会计岗位职责等等的介绍，希望可以帮助到各位。

1.在财务科长的领导下，负责收据的领发和收据的复核，回收存根工作。

2.复核人员要认真严格把关，确保每本收据的准确性和完整性。发现问题及时向科长汇报。

3.复核后的收据应妥善保管，不准丢失，不得涂改，并在每本收据上签字或盖章，整理登记后交财务科。

4.负责帮助收费人员打单据，对账和清点库存，检查收费人员的款账相符情况。

岗位职责制定的原则：

制定适用于本单位的具体的岗位职责，可参照《试行条便》所列的岗位职责。主要有下列原则：

一、必须结合本单位的工作性质和特点制定。这样，才能真正落实专业技术人员的工作范围任务、权限、责任和义务。

二、必须按不同专业、不同档次、不同的工作岗位制定。这样，才能使职与责结合起来。

三、必须全面、准确、明了。这样，才能便于专业技术人员履行职责和对专业技术人员进行考核。

财务审核岗位职责

一、审核原始凭证、记帐凭证是否合法，内容是否真实，手续是否齐备，数字是否正确，会计处理是否准确。

二、对审核过程中发现的问题和差错，及时查明原因并通知有关人员进行更正和处理。

三、负责往来款项的清查与管理，定期做好望来款项的催收工作。

四、负责财产物资的清点与盘存工作，做到帐帐相符、帐实相符。

五、负责做好各类票据的购买、领用、保管、稽核工作，及时办理收费许可证年检。

六、负责检查各二级核算部门的会计资料，收集有关会计信息，及时向领导提供相关会计资料。

七、协助内部审计机构、外部审计单位开展财务审计。

八、积极完成领导交办的其他工作。

复核会计的岗位职责

1.及时将复核无误后的所有凭证转交会计档案管理人员。

2.根据已审核的原始凭证，复核原始凭证是否合法，内容是否真实，签批手续是否完备，数字是正确;如发现差错应及时补充更正，对仿造、涂改或经济不合法的凭证应拒绝受理，并及时报告科长。

3.认真复核记账凭证的各项内容，包括会计分录、摘要、金额等是否符合会计制度规定，所计入明细是否准确。凭证编号有无重号、漏号，各项支出标准、金额、资金渠道是否准确。核算、改错是否合符要求，对不符合规定和要求的，及时提出并予以改正。

4.根据年度预算和会计制度，逐笔审核各项收支，对无预算或不符合规定的收支应提出意见，并向科长汇报。

5.负责指导审核人员的有关业务。

6.负责与出纳及时对帐。

7.按照财务管理的有关规定，及时清理往来款项，催报并打印“应收及暂付款”催款单。

8.对财务年终决算的帐务进行处理，保证年终决算工作顺利进行，并按时作好下年度初始化工作。

9.负责各项科研教改课题经费的管理，并及时与有关部门及个人进行核对。

复核岗位职责

1、全面负责财务部门日常会计核算与财务管理工作，建立并不断完善会计核算体系;

2、负责拟订财务管理制度方案，建立健全公司财务核算体系和内部控制制度;

3、负责财务预算的监督执行，审核各项费用开支，杜绝不合理开支;

4、负责加强财务部与公司各职能部门的协调与配合，使财务工作有效的开展;

5、进行经营绩效分析和财务分析，为经营决策提供依据，参与公司经营分析会议，提出合理化建议;

6、按月编制本部门的工作计划，以保证各项工作有计划地进行，负责制定部门财务人员考核方案，负责财务部人员绩效评定工作，充分调动财务人员的工作积极性;

7、复核检查各岗位财务人员的工作情况，及时解决会计工作中出现的问题，对财务人员的工作进行指导和支持;

第9篇 医院药品会计岗位工作职责

职责一:医院药品会计岗位职责

1. 在科主任和药库负责人领导下进行工作。

2. 负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

3. 负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结,各种报表准确及时。

4. 参与仓库的定期盘点,负责盘点表的统计工作。

5. 参与采购计划的拟订。

6. 负责购进物资价格的审定,协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

7. 经常与供货方进行对帐,协助财务科进行货款结算工作。

8. 指导医药院校学生生产实习工作。

9. 完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作

职责二:医院药品会计岗位职责

1.所有药品均按国家规定的零售价建立明细账进行核算,明细账按品种入账。

2.认真做好每一新品种药品的微机录入工作,建立药典。严格认真地进行折算率的核算,并做出是否医保类用药的录入登记工作。

3.每月在20日左右对药品的原始发票和入库单进行核对,计算出进销差价做出凭证,并按入库单的第四联登记药品明细账及往来账。

4.药品会计每月在药品盘点后第2天将全月调剂室请领单进行汇总,核算金额编制记账凭证,上报财务科主管会计,并进行明细账登记。

5.每月月末与调剂室、财务科进行对账,保证药品账账、账物相符。

6.参与每月规定的月末药品盘点工作。抽查各调剂室的盘点过程,做到微机、药品账、保管账三方面核对一致,对盘盈、盘亏的药品要查明原因,上报药剂科主任、科长,按规定做出相应的账务处理。

7.负责药品的价格调整工作,接到上级有关药品调价的通知后,应及时准确的在微机中做出相应的调整,月末做出相应的账务处理,上报财务科。

8.严格执行药品数量统计,金额管理,月末由微机调出各调剂室的消耗情况,并将调剂室消耗药品与各临床科室药品请领单进行核对,核对无误后编制凭证,上报财务科主管会计,做出财务处理。

9.为了保证药品管理须遵循的'定额管理,合理使用,加速周转,保证供应'的原则,对药品的购入和领用,实行严格的审核工作。在保证临床用药的同时,应控制和压缩药库和调剂室的库存量。

10.负责药品的成本核算工作。对每月药品的成本高低做出相应的财务分析,提出合理化建议上报药剂科主任。

11.计算药剂科奖金分配工作。

职责三:医院药品会计岗位职责

1、认真执行会计法,遵守财经纪律,实施财务监督,严格物价政策。

2、按库名、品名设置金额数量明细账,对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

3、每月末与保管核对数量,与财务科分管会计核对金额,做到账实相符。

4、审核购进药品的品种、数量、价格,掌握结存动态,协助保管做好快失效药品的处理。

5、认真做好药品调价,盘点的数量、金额汇总工作。

6、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。

7、完成科室交办的其它工作任务。

1. 在科主任和药库负责人领导下进行工作。

2. 负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

3. 负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结,各种报表准确及时。

4. 参与仓库的定期盘点,负责盘点表的统计工作。

5. 参与采购计划的拟订。

6. 负责购进物资价格的审定,协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

7. 经常与供货方进行对帐,协助财务科进行货款结算工作。

8. 指导医药院校学生生产实习工作。

9. 完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作

第10篇 医院财务科制单会计岗位职责

医院财务科制单会计岗位职责

以下就是医院财务科制单会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、负责协助上级进行预决算分析

2、负责转帐凭证的制单，所有会计凭证的审核、记帐、结帐工作

3、负责发票管理工作，包括购买、检查、核销、扫描、抵扣等

4、负责税款的计算和缴纳

5、负责国税、地税报表报告的编制和上报工作

6、负责公司各种对内、对外报表的编制和上报工作

制单会计主要岗位职责

1.负责编制和登记管理明细账、总账及会计凭证制度管理等工作，直接对会计主管及财务部经理负责。

2.负责与二级账户对账。

3.负责编制会计报表，并做到数字精确、账账相符。

4.负责每月向财务部经理汇报往来账户和欠款情况。

5.负责向企业有关领导及有关部门查询或提供会计资料。

6.负责企业会计报表审计汇总，并及时报送。

制单会计岗位工作内容

1.负责编制和登记管理明细账、总账及会计凭证制度管理等工作，直接对会计主管及财务部经理负责。

2.负责与二级账户对账。

3.负责编制会计报表，并做到数字精确、账账相符。

4.负责每月向财务部经理汇报往来账户和欠款情况。

5.负责向企业有关领导及有关部门查询或提供会计资料。

6.负责企业会计报表审计汇总，并及时报送。

7.负责对企业的各种会计凭证、会计账薄、会计报表的定期收集，审查核对、整理立卷，并装订成册，编制目录，登记编号，妥善保管，按照规定办理销毁报批手续。

8.检查和督促会计和出纳人员按会计程序处理日常业务核算。

汽车制单会计岗位职责

1.遵守公司的规章制度，具有良好的职业素质和丰富的专业知识，爱岗敬 业。热情服务、礼貌待人，保持着装统一及办公区域环境卫生。

2.严格遵守、执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计基础工作， 完善凭证、账簿和报表体系。

3.材料会计负责备件的入库、出库的财务核算工作，与五菱售后系统核对数 据无误后，将备件库转来的单据交予制单会计做账。

4.材料会计负责整车入库、调拨及出库的财务核算工作，与业务核对后打出 单据作为附件交予制单会计。

5.材料会计负责每月末对公司商品车进行监盘工作。负责公司备件日常盘库 工作;并做好每半年、全年的备件库整体盘库工作。

6.材料会计负责配合行政部对公司的固定资产及实有资产进行监盘管理。

第11篇 医院工资核算会计岗位职责

医院工资核算会计岗位职责

以下就是医院工资核算会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。

2、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院bbm绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。

3、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。

4、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。

5、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。

6、完成领导交办的其他任务。

工资会计岗位职责

岗位职责：

1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误 后，正确的编制出当月人员的工资发放表。

2、负责员工工资事宜查询和解释。

3、完成本部门安排的其它任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，会计相关专业。

2、1年以上工制造业工资核算经验。

3、熟悉运用函数公式。

4、电脑办公软件熟练操作。

薪酬核算专员岗位职责

1 将公章管理及工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。

2 执行风险控制及流程优化，跟进与公章管理及工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。

3 执行公章保管及盖章的安保程序。

4 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。

5 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。

6 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。

7 妥善保管归档公司的合同。

8 严格执行工资信息的保密性规定。

核算会计岗位职责

1、负责规范和完善各类会计核算流程;

2、负责统筹和审核各项会计报表;

3、负责对下属项目公司的会计核算工作进行监督检查。

职位要求：

1、本科以上学历，财务等相关专业;

2、一年以上房地产会计岗位工作经验，熟悉会计核算、税务等工作，经验丰富者可按能力定会计主管岗位;

3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

第12篇 医院资产会计岗位职责

医院资产会计岗位职责

以下就是医院资产会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、各类资产采购合同的审核及保管;

2、参与制定固定资产的采购流程并持续完善;

3、参与制定各类资产的会计政策、认定标准和工作流程;

4、准确进行资产的初始计量(入账);

5、定期对资产进行清查、盘点，保证账实相符;

6、履行资产的清理和报废流程(清理的会计处理);

7、定期对资产进行减值测试;

8、参与全面预算中有关折旧、资本性支出等预算;

9、制作各类资产折旧表或摊销表;

10、制作各类资产的使用分析报告;

11、资产相关应付余额的分析和支付凭证的制作。

固定资产核算岗位责任制

1.设置固定资产明细分类帐，对固定资产进行分项核算，切实做到帐、卡、物三相符。

2.会同有关部门建立健全固定资产的投产验收、报废清理、内部转移、有偿调拨、租赁、封存等各项制度，及明掌握固定资产增减变动情况，对固定资产的增减变动都要填制原始凭证和记账凭证，并及时调整固定资产明细表。

3.按现行制度规定，正确计提固定资产折旧。

4.会同有关部门定期对固定资产进行清点，发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，弄清责任，按规定的审批权限办理报批手续。

5.设置有关固定资产方面的资料台帐，积累数据，进行必要的分析。

6.负责编制相关的固定资产会计报表。

7.能完成领导布置的其它各项工作。

企业财务部门的职责

1.负责财务部门预算的编制、执行、检查、分析。

2.具体制定企业内部财务管理办法。

3.按照“企业财务通则”和“企业会计准则”，进行会计核算，如实反映本企业的财务状况和经营成果。

4.加强成本费用控制和考核，监督财务收支，督促有关部门降低消耗，节约费用。、

5.加强资金管理，合理筹措和安排资金，提高资金利用率。

6.加强对固定资金，流动资金和其它各类财产物资的管理，防止企业资产的流失。

7.依法计算上交国家税收，自觉接受上级职能部门、财政、税收、银行、审计机关的检查和监督。

8.参与经营决策，提出改善管理的建议、措施、提高企业经济效益。

资产会计的职业规划

轻资产公司的资产会计往往仅涉及少量的办公设备类资产，财务岗位的要求是比较低的，这类企业的资产会计往往由其他岗位会计兼任。

但如果是重资产类企业，资产会计的重要性和复杂程度就有可能很高，工作量也可能很大，盘点环境也可能很艰苦。资产会计的发展方向方面，如果你是兼任的资产会计，那么你的发展规划往往要根据主岗位来确认;如果你是一名全职的资产会计，经过在资产岗的历练，你可能转型去应付、应收、成本、税务等岗位，或直接成为一名财务主管。如想尽快去挑战其他会计岗位，你应当强化以下方面的能力：

1、强化沟通能力，多向领导、同事学习其他岗位的财务知识;

2、基本的税务知识还不够，应在税务方向重点补充;

3、提高高级excel函数使用能力;

4、应当努力取得初级以上技术职称或通过cpa部分核心科目。