总帐会计岗位职责职位要求（六篇）

第1篇 总帐会计岗位职责职位要求

职责描述：

岗位：

1、准确及时完成公司各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作；

2、负责各项费用支付单据的审核及账务处理；

3、负责纳税申报、工商年检、统计等申报工作； ；

4、负责工资计算与发放、社保计提工作；

5、负责公司内部管理报表的编制工作；

6、负责公司固定资产的管理工作；

8、配合外部审计和参与内部审计工作；

9、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、会计、财务管理专业，大专（含）以上学历；

2、具有初级及以上职称；

3、财务总账岗位工作经验3年以上；

4、熟悉会计准则的财务处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件及office等办公软件；

5、有强烈的责任心和服务意识，承压能力强，善于沟通、协调，有较强的团队协作精神；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 液化气站总帐会计岗位职责

1、认真执行党的方针政策，严格财经纪律，根据企业会计制度和财务会计管理制度，负责处理会计事项，财务监督和业务指导。

2、负责复核、汇总各种记帐凭证，正确及时、准确地上报各种财务报表，每月做好财务分析。

3、建立健全各类会计帐簿，负责记好帐和有关财务分析。搞好会计核算，资金财产变化，按规定提取各种资金、折旧、留成、报废、利息等，如实反映经营成果，为领导提供可靠资料。

4、经常核对各项明细帐目，及时收回应收款，按期申报税款等，做好记帐、算帐、对帐、清帐的工作，做到帐、资金、实物一致。

5、物资商品发生超额损益，固定资产、低劣品的报废，要认真地查明原因，分清责任，报领导批准进行帐务处理。

6、对帐册、报表、凭证等按照上级有关规定妥善保管，不得遗失或擅自销毁。

第3篇 总帐会计岗岗位职责

13.6.1  按照《会计基础规范》要求进行原始凭证、记帐凭证审核与输出，并按会计档案要求装订成册。

13.6.2  及时准确地登记帐簿，按要求编制报表，结转新帐装订归档。

13.6.3  按照《会计电算化工作规范》和《会计电处化管理制度》，掌握会计软件操作规程，并做好软件的维护。

13.6.4  按国家税收政策及时提取各项税费。

13.6.5  负责汇总、编制公司基本建设项目报表，协助汇编财务报表。

13.6.6  做好本部会计凭证、会计帐簿、会计报表以及会计电算化档案的管理，做好会计电算化档案的复制，确保会计资料万无一失。

13.6.7  做好空白收据、缴款单领用、保管工作。

13.6.8  协助做好内部审计工作。

13.6.9  完成领导交办的其它工作。

第4篇 某物业公司总帐会计岗位职责

物业公司总帐会计岗位职责

1.履行下述帐务会计的岗位职责,兼有对出纳员的业务指导工作。

2.编制、汇总、报送各类公司的对内对外财务报表。

3.负责统计工作、申报纳税工作及相关涉税事项的处理。

4.编制年度财务预算及会计决算,提出财务报表编制说明。

5.负责会计档案的归档整理工作,包括会计凭证、对内对外财务报表、统计报表、纳税申报表、审计报告等;监管对其它所有财务资料的档案管理。

第5篇 x酒店总帐会计岗位职责

酒店总帐会计岗位职责6

职务:总帐会计

工作内容:主要负责酒店的财务系统,编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务

工作职责:

一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。

二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。

三、做好成本控制营业核数的帐目,报表核对工作。

四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。

五、负责各类税收的申报。

六、负责各类保险的索赔工作。

七、处理会计部内部行政事务。

八、做好资料的存档。

九、严格组织纪律。

十、搞好内部分工,处理好各主管的工作关系。

日常工作程序:

一、在月初5日之前,总帐会计必须督促各分类核算部门按规定的时间做好各自的会计记帐凭证汇总表,并移交主管审核科目分类是否正确,然后转交总帐会计入帐。

二、根据不同性质的记帐汇总凭证,按照先后完成顺序编号逐一输入电脑进行期未结算,编制试算平�表。

三、打印试算平衡表并及时核对有关明细表:

1、核对资产负债类明细之余额。

2、各银行日记帐及现金日记帐、应收、应付明细帐的余额。

3、若发现总帐与明细帐不符并要核对清楚,查明原因及时将调整后的数据反映在当期的财务报表中。

4、打印出明细分类帐并逐项核对达到帐表相符。

5、根据已发生的支出分别摊销有关费用分摊洗衣房的经营费用,员工餐厅费用、餐饮部门行政费用(包括低值易耗品、保险费用及各类经营性支出)。编制记帐凭证。

四、在完成上述工作的基础上,由电脑生成并打印以下各种财务报表:

1、资产负债表

2、损益表

3、财务报表说明书

4、主要经营指标完成情况统计表

五、营业部门利润表

1、客房利润表

2、餐饮部利润表

3、电话利润表

4、洗衣部利润表

5、其他经营部门利润表(包括商务中心)

六、管理费用明细表

1、行政管理部门

2、销售部

3、工程部

4、人事部

5、保安部

七、财务报表的有关附表

1、酒店各部门在册员工分类统计表

2、各部门工资分析表

3、工资及有关福利费用分析表

八、在完成上述工作的前提下,将有关资料归类整理装订成册以便备查。

九、配合年终会计事务所及税务等有关部门的查帐,根据编著要及时地提供有关资料及有效凭证。

第6篇 成本总帐会计岗位职责

总帐会计 (成本会计) 致同会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所, 偏成本方向,gl背景

进口税、消费税、运费每日界面发布和月度分配、准备每月进口税和ct对帐付款和

方差排除

cogs相关调整预订,库存注销条目发布

每月银行对帐,发布跟进和银行暂记帐户清除

每月b / s对账和b / s公开项目分析

月度小组管理报告

支持总监指派的其他项目

学历:

本科及以上学历,主修会计/金融。

经验要求:

2年+ gl(总账会计)跨国公司会计师经历;

熟悉ifrs(国际财务报告准则)报告和prc new cas(中国会计准则)报告

零售业金融背景优先

技能要求:

流利的英语书面和口语;

熟悉erp等软件,首选sap经验。

良好的沟通和演讲技巧;

注重细节,勤奋,可以在压力下工作