接待行政文员岗位职责（五篇）

第1篇 接待行政文员岗位职责

1、大专及以上学历,相关专业优先;

2、年龄28周岁以下,身高160cm及以上;

3、相貌端庄、仪态大方、口齿清晰,掌握基本商务礼仪;

4、性格开朗、吃苦耐劳、待人接物大方得体,积极主动、工作细致周到,具有高度责任心及良好服务意识;

5、熟练使用办公自动化软件及办公设备;

6、有前台及行政管理相关工作经验者优先考虑。

第2篇 物业行政人事部接待资料员岗位职责

物业公司行政人事部接待、资料员岗位职责

1.负责本部门文件、图纸及技术资料的管理,建档和统一管理工作。

2.负责收发各种通知、文件以及设备运行记录的管理。

3.负责部门考勤统计工作。

4.负责本部门文件打印、校对及传真工作。

5.完成上级交办的其他工作。

[上岗条件]

●中专以上文化程度,身体健康,有1年以上相关人事行政管理经验;

●较好的文档保管能力、组织协调和独立工作能力;

●能应用计算机办公软件;

●工作细心、认真负责

第3篇 行政接待经理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司级重要来访接待方案制定及实施���包括接待线路安排、参观陪同、会务服务、餐饮接待

2.配合部门接待提供接待所需的用车、酒店、会议等资源保障,协助开展公司级大型接待活动、会议。

3.负责公司专用接待室日常固定资产及管理。

4.负责公司级行政接待礼品、餐饮、住宿等日常工作协调、落实及费用管理。

5.负责公司行政接待相关制度流程标准化,对工作人员进行日常培训。

6.完成领导交办的其它工作任务。

任职资格:

1、行政管理、酒店管理等相关专业;

2、3年及以上相关工作经验,政府接待部门工作经验者优先考虑;

3、精通接待工作;

4、品貌端庄,亲和力强,性格开朗,形象气质佳;

5、具有较强的语言表达、沟通协调能力,以及人际关系处理能力,具备较强的责任心;

6、能适应加班,具备驾驶证及相关资格证书优先。

第4篇 行政商务接待岗位职责

岗位职责:

1、制定接待标准和接待办法相关规定,负责制订各级领导的接待计划,并予以组织、实施;

2、负责做好接待时与相关部门信息衔接、协调与联络等工作,对本部门重大接待任务及接待费用预算、支出进行管理;

3、负责组织及安排各种重要会议、重要活动的准备、组织、服务等工作;

4、制定并组织实施接待人员培训计划,合理组织部门员工的日常培训,提升服务意识和职业形象;

岗位要求:

1、全日制统招本科以上学历,35岁以内,有星级酒店行业、航空服务业或高端商务会所经验者优先;

2、熟练掌握相关行业商务接待知识,熟悉掌握重要来宾的商务接待与服务行程;

3、形象气质佳,沟通能力强,亲和力佳,做事积极主动,具有良好的职业素养和职业操守。

第5篇 行政接待员岗位职责

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。