人力资源类/咨询顾问/高级顾问/项目经理岗位职责要求（11篇范文）

第1篇 人力资源类/咨询顾问/高级顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述：

【职责描述】

1.负责配合项目销售；

2.理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案；

3.独立承担项目相应模块设计与指导实施；

4.配合项目经理进行项目管理，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意；

5.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪；

6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。

【岗位要求】

1、30－40岁，五官端正、形象职业。

2、管理类、人力资源管理等相关专业优先，本科或以上学历。

3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。

4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。

6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高。

7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

8、工作态度良好，适应出差。

第2篇 高级咨询顾问项目经理岗位职责要求

职位描述：

中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

职位描述：

1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；

职位要求：

1、学历及专业要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道：

技术通道：商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问

经营通道：事业单元总经理—事业部经理—事业群经理

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第3篇 大数据项目咨询顾问项目经理岗位职责要求

职责描述：

1、负责大数据项目的实施；

3、独立负责项目组工作，落实项目计划，协调各方面资源，推进项目进度；

4、在项目实施过程中完成相关bi分析需求、分析、开发、交付的整个过程；

5、有良好的团队合作及协调沟通能力，有项目管理和带队实施经验。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、计算机、数学相关专业本科以上学历，2年以上的大数据实施经验，有独立项目交付经验；

3、配合产品或者业务对数据进行深度分析与挖掘，对业务建模能力强，设计系统架构，满足业务需求；

4、主动学习能力强，能迅速掌握业务知识，有政务、公共产业相关项目背景经验优先，有人工智能技术相关经验优先；

5、良好的沟通协调能力，良好的团队管理能力和项目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一门主流数据库和结构化查询语言的应用能力，数据结构、数据仓库知识；

7、理解hadoop，spark，hive等大数据架构和开发运维技术；

8、责任心强、具有良好的团队合作精神和敬业精神，能承受较大的工作压力，快速响应一线业务需求。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第4篇 pmo/项目经理/咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、对接区域，负责区域营收及入住率指标的达成；

2、深入分析区域内酒店的情况，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于评分、店内流量、渠道、定价、周边客源等等，设计和制定解决方案来提高入住率。

3、发起跨部门的营收增长项目，以达成本区域内各酒店入住率提升的目标，使用一切可以使用的方式，并对效果及roi进行评估。

4、与相应部门协作，推动渠道改善及优化，推动新客源的拓展，使渠道组合最切合本区域酒店的发展阶段及客源特征

5、推动酒店的价格和库存管理的优化，以最大化营收。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、战略咨询公司或大企业战略部3-6年工作经验，带领过大型项目的设计落地；

3、具有优秀的沟通、协调和统筹能力，擅长团队工作；

4、很强的业务sense，对如何驱动业务增长有见地，善于解决问题；

5、基础的数据分析能力；

6、对创业有热情，抗压能力强。

第5篇 项目经理/高级咨询顾问评鉴-上海综合岗位职责要求

岗位职责：

1、负责部门总监的领导下，负责公司管理咨询项目方案书撰写（建模、测评、人才发展），协同销售经理开发客户，促成项目签约；

2、作为项目经理，制定项目执行计划和项目人员分工安排，对项目执行质量和执行进度进行管理；

3、根据执行项目计划，承担项目实施工作具体内容，对项目技术和项目交付成果负责；

4、负责项目实施中的ac测评工具开发、测评实施、发展项目设计，发展项目（课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目）的实施；

5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合，开发合适的产品及资源，应用到发展项目设计中；

6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发；

7、作为项目经理，对负责的项目进行考核。

职位要求：

1、本科及以上学历，心理学、管理学、mba或相关专业毕业；

2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验，或企业人才发展从业经验；

3、具有优秀的项目方案撰写能力，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；

4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；

5、能承受较高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应阶段性出差；

6、.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel。

第6篇 咨询顾问-财税项目岗位职责要求

职责描述：

1．作为项目组成员，根据项目经理的分配，参与项目全过程的工作；

2．在项目整体安排下，协助制定分项工作计划、并与项目细员协同；

3．按照项目安排，开展项目调研、资料搜集分析、研讨会议、管理方案的编纂；

4．根据公共财政管理和绩效管理的特点，参与编写项目实施方案、指标体系、报告等；

5．参与客户培训、项目研讨与汇报、咨询成果审核；

6．根据公司安排，参与案例研究，实践研究、知识库的提炼建设。

职位要求：

1．：要求硕士学位；

社会岗位职责要求：重点是有一定政府工作经验，如大学生村官、三支一扶人员等；

2．公共管理、行政管理、人力资源、企业管理、政治学、经済学、社会学、中文、新闻等相关专业；

3．有政府、咨询公司经验优先；

4．熟练使用 excel、word．ppt等办公软件；

5．具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力；逻辑思维能力强、思路清晰；

6．有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力。

第7篇 商业地产咨询顾问-项目助理岗位职责要求

职位描述：

【能力要求】1.具备系统的分析、逻辑推理、时间管理、沟通和项目推动能力； 2.具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围； 3.做事严谨、踏实、仔细、认真； 4.具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平； 5.具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战； 6.能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

【岗位要求】1. 重点大学优秀硕士毕业生，有学生会、研究会等重要职位经历优先，或有1年以上工作经验，沉稳、执行力强；2.熟练掌握office，具有一定的研究能力 3.吃苦耐劳、敢于挑战。

【专业要求】企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类专业、或其他专业有志于进入咨询行业的人员。

【具有以下工作经验优先考虑】1.具有购物中心或百货商场运营管理经验优先；2.知名商业地产企业工作经验优先； 3.商业地产五大行，国际国内著名咨询工作经验优先。

【注】1.薪资依据个人工作能力及成长速度有较大浮动； 2.本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化且福利待遇优厚；3.此岗位有出差或加班的要求；

第8篇 项目咨询顾问岗位职责

职责描述:

1.负责咨询类项目的社会调查、数据采集和绩效分析;

2.负责项目中的财务、业务数据分析和社会满意度分析;

3.协助上级领导进行项目方案编制及相关项目报告撰写;

4.配合团队成员完成其他项目相关工作。

任职资格:

学历:本科及以上学历

专业:专业不限

工作经验:不限

语言能力:普通话标准

技能要求:

1.具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力;

2.具备良好交流能力和书面表达能力;

3.有相关会计、财务基础,有清晰的逻辑分析能力;

4.具有良好的团队合作能力和沟通能力;

5.具有优秀的word、excel、ppt等软件操作技巧。

第9篇 高级咨询顾问/项目经理财务咨询方向岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

1、担任大型集团类财务咨询项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、组织设计企业管理财务模块咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；

职位要求：

1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业财务咨询经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第10篇 咨询顾问少儿英语项目岗位职责要求

职位描述：

职位描述

1、接听电话、接待来访客人；

2、完成中心各类行政事务；

3、负责学员上课情况登记，并完成中心耗课统计；

4、协助收集潜在客户有效信息；

5、协助中心招募学员，配合公司品牌宣传；

6、完成上级交办的其他工作。

资格要求

1、大专及以上学历，专业不限，亦可；

2、良好的沟通技巧及协调能力；

3、积极乐观，性格活泼，有爱心，喜爱儿童；形象好，气质佳；

4、能接受周末上班，弹性调休。

第11篇 咨询顾问/海外移民项目岗位职责要求

职位描述：

1.对客户提供移民项目和政策的咨询服务，通过与客户沟通，为其做出可行性评估，设计最适合的移民方案。

2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。

3.为签约客户耐心、准确、全面地讲解并帮助准备移民申请所需材料，确保移民申请的顺利进行，在客户签约前、中、后期进行全方位的跟进服务，保证良好的客户满意度。

4.根据业务要求，定期做移民客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户介绍公司项目。

职位要求：

1. 有海外留学生活背景、金融、工商、投资以及保险等背景优先。

2.一年以上移民行业工作经验，形象气质佳，有优秀的交流和演说能力和亲和力。

3. 富有激情、有控场能力、互动性强、有极强的感染力，具有丰富的路演经验。

4. 对海外资产配置、税务规划、财富传承市场、高净值人群了解详细。

5. 五年以上销售经验，有金融投资、培训课程、房地产销售等行业工作经验优先。

6. 学习能力强，责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识。

7. 优秀的语言表达能力和沟通协调能力。

8. 有进取精神，喜欢挑战高薪职业。