项目负责人项目经理岗位职责（十二篇）

第1篇 项目负责人项目经理岗位职责

工程经理(项目工程负责人) ø 根据设计方案、场地勘察等资料,组织编制项目策划报告;

ø 组织各专业工程师、招采、成本、设计等对接人编制招标和合同文件;

ø 参加施工单位、监理单位等的招标工作,提出考察意见和评标意见;

ø 参加设计单位的设计交底,提出图纸问题和修改意见,并组织好后期的图纸会审工作;

ø 组织各专业工程师审核施工方案和进度计划,督促施工单位按方案和计划落实;

ø 审核月、周进度计划并按计划落实,跟踪检查实际进度,分析进度偏差原因,及时调整纠正进度计划;

ø 主持施工过程中的重要会议以及工程例会,解决相关问题;

ø 复核专业工程师、设计对接人申报的工程洽商及设计变更,签署审核意见;

ø 审核月度工程报量及付款申请,确认形象部位和形象进度的准确性;

ø 协调监理、施工、勘察、设计之间的配合关系;

ø 组织竣工验收;

ø 定期组织本项目的团队建设;

ø 组织编制项目后评估报告。 ø 根据设计方案、场地勘察等资料,组织编制项目策划报告;

ø 组织各专业工程师、招采、成本、设计等对接人编制招标和合同文件;

ø 参加施工单位、监理单位等的招标工作,提出考察意见和评标意见;

ø 参加设计单位的设计交底,提出图纸问题和修改意见,并组织好后期的图纸会审工作;

ø 组织各专业工程师审核施工方案和进度计划,督促施工单位按方案和计划落实;

ø 审核月、周进度计划并按计划落实,跟踪检查实际进度,分析进度偏差原因,及时调整纠正进度计划;

ø 主持施工过程中的重要会议以及工程例会,解决相关问题;

ø 复核专业工程师、设计对接人申报的工程洽商及设计变更,签署审核意见;

ø 审核月度工程报量及付款申请,确认形象部位和形象进度的准确性;

ø 协调监理、施工、勘察、设计之间的配合关系;

ø 组织竣工验收;

ø 定期组织本项目的团队建设;

ø 组织编制项目后评估报告。

第2篇 项目部试验室技术负责人岗位职责

项目部试验室技术负责人岗位职责

一、工程试验室技术负责人全面负责工程试验室的技术工作。

二、确立技术活动的方法和路线,制定技术活动的计划,决策重大检测工艺,协调检测工作中的技术问题,承担技术活动结果的相应责任。

三、制定、修订检测技术文件,拟订检测合同,授权解释检验结果。

四、负责对检测项目和主要仪器设备的更新提出技术可行性审核意见,并负责组织相应的技术验收工作或检测技术成果的鉴定工作。

五、负责试验检测项目的评审,审批检测实施细则、仪器设备自检(校)规程、仪器设备使用操作规程等业务文件及其它有关技术问题。

六、全面负责工程试验室检测人员培训、考核工作,对晋升、奖惩提出建议。

七、参与项目重大生产工艺和技术方案的研究以及重大质量事故和检测事故分析和处理。

第3篇 项目工程技术负责人项目总工岗位职责

1）对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任；

2）贯彻、落实安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程安全技术交底；

3）参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实；

4）主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题；

5）项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故；

6）主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用；

7）组织项目危险源辨识与风险评价、重要危险源控制策划以及制定项目职业健康安全目标管理方案；

8）参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；

9）参加、配合因工伤亡及重大事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

第4篇 主创建筑师/项目负责人岗位职责职位要求

岗位职责：

1、服从部门负责人工作安排，对项目组成员负责。

2、能够独立完成大中型项目相关事务，包括方案设计，图纸绘制，文本出版，与客户沟通跟进等；

3、关注了解设计行业前沿资讯（不限建筑设计）

职位要求：

1、对城市规划、建筑构造、空间尺度、细部把握有专业基础；

2、应熟悉从地产策划到概念规划到建筑方案到深化设计到扩初施各阶段的流程，并有成熟作品；

3、能够带领团队完成方案设计所有内容，包括方案生成、效果图，分析图及排版设计；

3、擅长创意构思，具有较强的审美能力，思维敏锐，对设计有执着的追求，不愿落入俗套；

4、具有很好的技术管理、沟通统筹能力，工作高效；

6、熟练掌握相关设计软件，如天正，su，ps，ai。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 项目地区负责人岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等

2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善

3、控制送货和仓储成本，制定物流解决方案，提升客户满意度

职位要求：

1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能

3、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力

4、工作地点：盘县、铜仁，当地人优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 施工负责人项目副经理岗位职责

工程施工负责人(项目副经理)岗位职责

1.项目副经理是经理的助手,为项目经理负责,受项目经理委托,组织实施生产计划。

2.统筹项目质量计划编织及落实,开展质量安全教育,保证各项制度的正常进行,协调和处理好各部门之间的关系。

3.负责组织对所承担的工程项目检查,进行分项、分部工程检查和评定。

4.深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其它难题。

5.组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设,搞好安全生产,对安全生产及文明施工负主要责任。

6.负责项目宣传教育工作,搞好后勤人保障工作,定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工,搞好评比奖罚工作。

7.主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。

8.完成领导交办的其它工作。

第7篇 政府财政项目区域负责人岗位职责要求

职位描述：

您将有机会与各行业有丰富政府评审经验的专家一起参与到政府的评审项目中，负责把控评审进度与工作质量；成为核心项目成员，对项目成果的整体进度与工作质量保证起到关键作用，我们将给您配一个具有丰富行业经验的导师对您的成长负责。

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、高端人脉、扁平管理

岗位职责：

1．对我国政府财政、社会经济发展、组织优化与管理提升、开发区发展规划、社会民生和公共问题等领域进行深入研究；

2．参与政府项目咨询，配合政府客户针对社会领域中的复杂问题提出解决方案；

3．负责收集整理政府在社会各领域的重大决策，主动发现项目需求并参与项目的谈判；

4．维护与政府部门客户的关系，促进持续合作；

5．拓展开发新的政府部门客户，搭建我公司和政府部门的桥梁；

6．树立并维护公司的品牌和良好形象。

职位要求：

1．双一流大学本科毕业，财政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力资源或其它相关专业；

2．5年以上工作经验，有政府咨询工作经验或国家事业单位工作经验者优先；

3．从事过产业经济、区域发展规划、环保或基础设施等众多公共领域相关工作；

4．有广泛的政府人脉资源，善于维护和巩固与政府部门的关系；

5．具备良好的人际沟通能力、出色的谈判技巧和公关能力；

6．具备良好的条理性和逻辑分析能力；

7．有较强的书面表达能力；

8．认真细致，能承受较大工作压力。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第8篇 精准诊断中心项目负责人岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责分子遗传学科送检样本的检验及报告；

2、负责荧光原位杂交、pcr、细胞遗传、基因测序等技术及数据分析；

3、负责对检测数据进行质控分析以及相应操作设备的维护；

4、负责学科质量体系的维护；

5、负责项目、市场数据分析，确保市场信息情况的及时传达。

职位要求：

1、医学检验、医药学、临床医学、营销等相关专业，硕士及以上学历；

2、品正貌端，性格开朗，热爱营销工作；

3、有较强的学习能力和沟通能力；

4、熟悉医疗、临床检验市场；

5、熟练使用0ffice等办公软件。

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第9篇 项目金融负责人岗位职责

金融项目负责人 1. 根据集团需要拟定、实施公司年度经营计划和融资方案;

2. 参照公司发展战略,负责实施公司业务板块整体规划与市场开发等业务;

3. 负责公司整个融资运作流程的搭建,负责资金募集;

4. 负责建立公司与投资客户、金融机构、企业等顺畅的融资渠道,维护证券、信托、银行等行业关系;做好对外公共关系的协调,树立公司良好地形象;

5. 负责开发、维护资金募集与发行渠道,为目标客户提供金融解决方案;

6. 完成上级安排的其他任务。 1. 35岁以上,工商管理、投资、金融、财务、法律及经济专业本科以上学历; 2. 具备10年以上国内银行分行、支行相关高层管理岗,或大型公司融资总监岗工作经验; 3. 熟悉国内资本市场的政策法规,具备完整的产业股权和基金投、融、管、退的能力,精通产业股权基金产品的设计与发行; 4. 有广泛的投资项目和融资渠道的资源(包括银行、信托、券商、股权投资等); 5. 专业的融资方式,合理的融资配置和渠道,能设计结构化融资产品; 6. 有敏锐的投资判断能力、较强的数据分析能力、熟悉财务模型、财务报表及企业估值方法 ; 7. 诚实守信,有责任感、有较强的团队管理能力,综合素质优秀,具有较强的抗压能力。 1. 根据集团需要拟定、实施公司年度经营计划和融资方案;

2. 参照公司发展战略,负责实施公司业务板块整体规划与市场开发等业务;

3. 负责公司整个融资运作流程的搭建,负责资金募集;

4. 负责建立公司与投资客户、金融机构、企业等顺畅的融资渠道,维护证券、信托、银行等行业关系;做好对外公共关系的协调,树立公司良好地形象;

5. 负责开发、维护资金募集与发行渠道,为目标客户提供金融解决方案;

6. 完成上级安排的其他任务。

第10篇 项目营销负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责项目可行性研究,确定产品市场定位,协同其他部门共同制定产品设计输入条件;

2、负责项目营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;

3、负责项目销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对销售团队进行管理及指导;

4、协调广告公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质。

任职资格:

1、房地产或经济类相关专业本科以上学历;

2、五年以上知名房地产开发企业工作经验,至少完整操作过两个房地产项目,有大型综合项目或高端项目全程营销经验者优先;

3、擅长项目营销推广及销售管理,有较丰富的甲方操盘经验;

4、具有良好的组织协调能力,执行力强,擅长团队合作。

第11篇 燃气项目负责人岗位职责

岗位职责:

1、 工程基础管理,负责对所在公司的工程档案、台帐进行管理,负责所在公司招投标及合同管理,负责对承包单位进行管理;

2、 项目建设管理,负责所在公司的工程技术、工程建设计划、进度、质量、投资预算、竣工结算管理,负责对外对内工程管理协调;

3、 所在公司工程部门团队建设、人员管理、培训考核。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,城市燃气、工程管理、化工等相关专业毕业,工程师职称;

2、三年以上化工、石油、天然气或相关行业工程管理工作经验,在工程岗位上具有良好业绩;

3、熟悉工程预算、工程设计、施工和现场管控,熟悉现代企业办公信息系统应用,负责过大型燃气管道或城市管网建设;

4、适应长期出差或驻外工作。

第12篇 建筑公司项目部技术负责人岗位职责

建筑工程公司项目部技术负责人岗位职责

1、全面负责单位工程施工技术管理工作,认真贯彻公司管理体系文件和企业标准。严格执行现行建筑施工验收规范和标准,操作规程和检验评定标准。

2、负责编制施工组织设计、管理方案和工程施工过程中的各种方案及相应措施,负责组织图纸会审,编制检测记录、隐蔽记录等各项技术资料。

3、根据工程形象进度,分部分项工程在施工前负责进行技术质量交底及安全技术交底,并将交底内容分化到项目部管理人员及各班组长,严格按交底内容执行。

4、抓好关键过程的质量控制,明确控制点和要求,严格执行隐蔽工程检查验收规定,在确认全部符合技术要求后,会同监理单位、建设单位代表或监督部门共同办理隐蔽验收手续。

5、按工程形象进度组织做好工程技术内业资料,工程完工期间负责组织整理技术资料和编制竣工图,并负责与顾客办理移交手续。

6、对违背施工验收规范、操作规程、技术措施而达不到质量标准的班组及个人有权制止或责令停工。对于工程项目存在的质量问题及时上报公司领导。

7、负责组织技术员、质检员、放线员及操作者学习施工规范、操作规程、技术措施及公司有关的管理体系文件,负责对项目部有关人员进行is09001:2000《质量管理体系》;is014001:2004《环境管理体系》以及gb/t28001-2001《职业健康安全管理体系》标准、体系文件执行指导工作。

8、负责组织复查工程测量定位、放线抄平、沉降观测工作和关键部位的技术复核。

9、主持项目部技术例会,每周一次,负责研究和处理施工中发现的一般不合格品,并制定和实施纠正预防措施,提出具体的鉴定意见和整改措施。

10、对因施工组织设计中工序之间安排不合理,图纸会审遗漏而造成严重质量问题和损失负有技术责任,罚款l00元/次。

11、必须严格按现行施工验收规范、操作规程及检验评定标准进行施工,如因技术交底失误或因技术问题出现质量事故或造成大面积返工负有直接责任。罚款200元/次。

12、负责与建设单位或监理单位进行技术联系工作。办理技术联系单和设计变更单,并与现场经营人员一起与建设单位办理现场签证手续,对未能及时办理而影响工程施工所造成的损失负全责,罚款50元/次。

13、协助项目经理搞好文明施工,负责同其他专业技术人员沟通协调工作,配合土建工程统一安排,保证工程各专业施工的协调一致。

14、负责施工过程工艺、施工方法、原材料检验、试验的控制,提供完整的作业指导文件并负责监督检查。

15、积极参加公司的招投标工作,参加技术标文件的编制。

16、负责与建设单位及监理单位办理往来文件和甲方供应材料办理交接手续,竣工时必须将各种往来文件的交接记录上报公司归档。

17、负责做好质检站等主管部门下发整改单的回执工作,并应做到及时准确,每拖延一次罚款50元。

18、组织做好竣工工程资料报验工作。