项目经理/技术经理/cto岗位职责及职位要求（十二篇）

第1篇 项目经理/技术经理/cto岗位职责及职位要求

项目经理只是某一个项目或者一类项目的经理。cto侧重于技术支持，是企业内整体的负责技术的最高负责人。技术经理：协助技术总监负责公司产品开发和技术管理工作，保证公司在行业领域的技术优势和可持续发展能力。

项目经理/技术经理/cto职位要求

1.参与项目需求分析，参与系统框架搭建，对核心模块进行概要设计、详细设计；

2.按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键程序；

3.设计开发核心功能模块，确保其性能和可靠性；

4.协助、指导软件工程师解决关键问题；

5.向业务部门提供软件的后期技术支持。

项目经理/技术经理/cto岗位职责

1.具有与工程项目级别相应的《建设工程施工项目经理资格证书》；

2.具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩；

3.熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力；

4.具有良好的道德品质，能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚；

5.能正确行使权力、清正廉洁、公道正派、勤政务实，自觉接受党组织和群众的监督；

6.身体健康，能在任职期间适应工作。

第2篇 网站技术部经理岗位职责

lt;pgt;职位描述: lt;br/gt;1、负责php项目的开发、维护工作,及时解决项目技术问题;lt;br/gt;2、负责系统需求分析与设计;lt;br/gt;3、负责项目的设计开发、实施与管理、验收后的运营与维护,以及新功能完善与新建.lt;br/gt;4、负责团队的工作安排及绩效考核,技术培训,技术团队建设。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;职位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上学历,5年以上php及互联网应用开发经验及团队领导; amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型门户网站开发经验,独立完成网站架构设计;lt;br/gt;3、了解或从事过分布式计算者优先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架开发流程; lt;br/gt;5、熟悉面向对象的软件设计思想和方法;lt;br/gt;6、熟练mysql,有较强的数据库编程和sql语句优化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、责任心强,具备良好的沟通、协作能力和团队合作意识.lt;br/gt;lt;/pgt;

第3篇 土地整理/规划/代理咨询评估技术经理岗位职责要求

职责描述：

1、负责土地规划、土地整理、用地代理等业务资料收集、外业踏勘、报告编写、图件/表格处理、数据库建设等相关工作；

2、以企业用地代理为基础，开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务。

职位要求：

1、本科（全日制统招生）及其以上学历；

2、土地资源管理、地理信息系统、资源环境与城市规划、农田水利、水利水电工程相关专业；

3、持相关资质或有相关行业工作经验者优先；

4、有团队合作精神、善于沟通，具备一定的抗压能力、有责任心，具有良好的客户服务意识；

5、有较强适应能力，能承担外业调查、出差等工作；

6、熟料掌握office 办公软件及autocad、arcgis、mapgis等应用软件

永业行福利政策

１、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；

２、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

３、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；

４、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；

５、每周五天、每天8小时工作制：工作日提供免费午餐，部分分部有免费晚餐。

６、护理假制度：妻子生孩子，男员工可申请护理假；

７、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；

８、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；

９、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；

１０、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。

第4篇 技术部产品经理岗位职责

岗位职责:

1.负责管理来自用户和公司内部的业务需求,完成需求分析,并最终形成产品设计需求文档;

2.研究市场和用户需求,进行平台产品对标分析,提出平台产品发展计划;

3.参与产品从概念到原型的设计过程,提出平台产品的原型设计方案,并输出高保真的原型设计图;

任职资格:

1. 五年及以上产品经理工作经验;

2. 具有独立的逻辑思考能力、良好的学习能力以及跨部门沟通交流的能力;

3. 有技术背景,对云计算相关技术有深入了解;

4. 具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;

5. 熟悉互联网或软件产品的整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;

6. 需要有较强的产品设计能力及原型开发能力;

第5篇 技术经理的岗位职责、任职条件和职业发展方向介绍

技术经理含义

技术经理，是指具有专业技术知识和丰富经验，负责制定各种技术标准和技术规划，并组织、管理、监督实施的专业人员，他负责带领技术团队确定技术研究方向和确定总体规划，带领技术团队对企业项目进行具体技术支持。

技术经理的岗位职责

1.制定企业技术管理制度，建立和完善企业产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;

2.组织和制定企业技术发展，并组织实施;

3.负责企业技术图纸、技术资料的管理和归档工作;制定技术资料保管和交接工作;

4.及时指导、处理出现的技术问题，并确保工作的顺利进行;

5.带领技术团队进行项目技术工作;

6.培养技术人才，并做好技术团队的管理工作;

7.进行企业技术成果及技术效益的评价工作;

8.负责技术团队的培训，提高队伍人员的技术水平;

9.负责领导交给的其他工作;

技术经理应具备的能力

1.具备专业的技术知识和丰富的经验;

2.具备项目管理和技术团队的管理能力;

3.善于倾听，团队是一个整体，遇到问题时要善于倾听别人的意见和建议;

4.具有良好的沟通能力，技术经理需要负责技术团队和其他部门或者外部客户进行沟通，良好的沟通能力是必不可少的;

5.具有领导、监督管理能力，技术经理作为技术团队的领导，也要学会做一个合格的领导人，领导不需要事必躬亲，所以选择合适的人放权，同时也不能因为将权力下放就完成了自己的工作，还需要领导的监督和管理;

6.团队精神，任何一个队伍缺乏团队精神，那么他们的工作效率以及工作质量都会大大降低;

技术经理的任职条件

1.相关专业本科以上学历;

2.5年以上技术或研发工作经验，具有领导和管理能力;

技术经理职业发展方向

技术经理一般是由技术人员发展而来，技术经理的职业发展方向有三个：研发总监、技术总监和生产总监。选择适合自己的发展方向，不断增加自己的知识和能力，早日做出职业规划，为自己以后的发展定位，并朝着目标前行。

技术经理的年薪

技术经理的年薪与企业、行业有关，一般年薪在8-30万，传统行业技术经理年薪在8-20万，服装等快消行业年薪在8-15万，高新科技企业一般可达到30万，在能源类公司，年薪一般在20万左右。

第6篇 技术经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、质量体系运行和资质新增维护。

2、技术培训、技术咨询、方案审核等。

3、客户技术服务。

4、检测报告签发。

5、在实验室内部建立适宜的沟通机制，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作.

职位要求：

1、精通水、土、气、物理因素等类别的环境监测标准、方法。

2、熟悉《准则》及相关法规。

3、熟悉各类大型仪器的使用维护。

4、5年以上环境检测工作经历。

5、大专以上学历，环境、化学等相关专业毕业，中级高级工程师职称优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第7篇 仓储技术经理岗位职责

岗位职责:

1. 根据产品及流程定义提出改进意见,并最终转化为信息化需求;

2. 负责公司产品信息化的过程管理。从需求收集、设计、开发到上线的全过程管理,并对结果负责;

3. 负责搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发;

4. 综合各方面产品需求和技术平台,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,详细阐述产品功能和使用流程;

5. 对现有产品线提出改进意见,按公司规划推出新版产品的需求;

6. 与研发团队密切配合,制定开发计划,保证产品的开发进度和质量;

7. 产品开发前与业务部门讨论确定需求,产品上线前向运营部门demo,产品上线后跟进产品应用情况;

8. 收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验;

9. 定义新服务单元及优化现有服务单元,以及落实到线上化;

10.不断优化sla、kpi、输入、输出和sop,以达到更合适客户需求和降低成本。

任职资格:

1.本科以上学历,工科专业背景优先;

2.三年以上需求分析、产品设计经验;

3.丰富的互联网应用产品策划经验,把握产品发展方向和动态,了解相关用户群体的需求,熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧;

4.有优秀的逻辑分析能力和数据分析能力,透过数据去观察,验证,让数据本身作为方向的指引;

5.对于用户体验和界面有深入充分的理解,对产品的解决方案有成熟的判断力,能将业务实体抽象成模型转换到产品方案并得以线上化;

6.熟悉仓储操作主要业务流程(入库段,出库段,库内流程,各类拣选/打包/查验等su的操作流程和区别);

7.精通关键服务sla的定义和难点(入库段sla,出库及时率,上架及时率等)。

岗位职责:

1. 根据产品及流程定义提出改进意见,并最终转化为信息化需求;

2. 负责公司产品信息化的过程管理。从需求收集、设计、开发到上线的全过程管理,并对结果负责;

3. 负责搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发;

4. 综合各方面产品需求和技术平台,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,详细阐述产品功能和使用流程;

5. 对现有产品线提出改进意见,按公司规划推出新版产品的需求;

6. 与研发团队密切配合,制定开发计划,保证产品的开发进度和质量;

7. 产品开发前与业务部门讨论确定需求,产品上线前向运营部门demo,产品上线后跟进产品应用情况;

8. 收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验;

9. 定义新服务单元及优化现有服务单元,以及落实到线上化;

10.不断优化sla、kpi、输入、输出和sop,以达到更合适客户需求和降低成本。

任职资格:

1.本科以上学历,工科专业背景优先;

2.三年以上需求分析、产品设计经验;

3.丰富的互联网应用产品策划经验,把握产品发展方向和动态,了解相关用户群体的需求,熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧;

4.有优秀的逻辑分析能力和数据分析能力,透过数据去观察,验证,让数据本身作为方向的指引;

5.对于用户体验和界面有深入充分的理解,对产品的解决方案有成熟的判断力,能将业务实体抽象成模型转换到产品方案并得以线上化;

6.熟悉仓储操作主要业务流程(入库段,出库段,库内流程,各类拣选/打包/查验等su的操作流程和区别);

7.精通关键服务sla的定义和难点(入库段sla,出库及时率,上架及时率等)。

第8篇 技术部储备经理岗位职责

岗位描述:参与或负责公司相关产品的应用性研发,质量控制,销售技术支持。

岗位职责

1、依据公司研发计划,完成产品应用性研发目标。

2、所研发产品的技术指标确定及质量控制标准。

3、与技术相关的第三方检测、专利申请等工作。

4、为销售团队进行技术培训及提供销售技术支持。

5、领导交办的其他工作。

任职资格

1、本科以上(含本科)学历,高分子或化学专业优先;

2、熟练使用常用办公软件,数据分析整理能力强;

3、具有服务意识和团队精神、责任心强、踏实肯干、工作细致;

4、悟性强,逻辑清晰。

第9篇 技术研发经理主管岗位职责数字技术部

1.协助上级主管建立绩效评估系统。

2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。

3.拟定企业绩效管理制度,能够对制度运行提出意见和建议。

4.统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议。

5.及时整理、完善奖惩管理制度。

6.及时完善绩效和奖惩档案。

7.督促各部门及时进行季度绩效循环。

8.监督各部门实施奖励的规范化。

9.完成其他领导交办事宜。

第10篇 技术业务经理岗位职责

业务技术支持经理 1,领导团队提供手术过程中的现场指导和帮助。推动临床基础的持续增长。维护和跟踪产品库存,

2,对医生和手术室工作人员进行培训。

3,客户维护,

4,对产品、文档和方法改进的建议

5,维护和控制当地产品的库存,处理销售订单

6,根据质量体系的要求,提供及时准确的投诉报告

7,快速为客户解决产品问题

1,领导团队提供手术过程中的现场指导和帮助。推动临床基础的持续增长。维护和跟踪产品库存,

2,对医生和手术室工作人员进行培训。

3,客户维护,

4,对产品、文档和方法改进的建议

5,维护和控制当地产品的库存,处理销售订单

6,根据质量体系的要求,提供及时准确的投诉报告

7,快速为客户解决产品问题

第11篇 安装质量技术经理岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第12篇 c技术经理岗位职责

岗位职责:

1、参与公司技术管理与技术开发决策,有实力和信心挑战大型项目的管理和实现;

2、参加项目研讨,对设计方案和阶段工作内容提出合理化建议;

3、负责设计、开发文档的编写和维护,参与设计规范的制订;

4、负责项目的框架开发和核心代码开发,确保程序满足项目的性能要求;

5、关键技术攻关,解决软件开发过程中遇到的技术难题, 参与软件安装调试;数据割接, 用户培训和项目推广;

6、项目团队建设及人才培养,制定并实现研发管理的文档化、数据化与标准化;

7、跟踪研发技术的发展趋势,提出新技术、新产品的研发与改进方向。

岗位要求:

1、5 年以上软件开发经验,精通c++,理解面向对象思想,熟练使用标准库,有图像识别, opencv, opengl, directx, unity3d 开发经验者优先;

2、精通 windows 下 c/c++开发环境,熟练使用vc++6.0/vsxxxx年 等开发工具;

3、掌握 linux c/c++开发环境,精通c/c++语言,熟练使用 stl;

4、熟悉 linux 文件系统,内存管理,进程间rpc 等linux 下的开发技术优先;

5、熟悉数据库,熟练使用 ms sql serverxxxx年, mysql 等主流数据库;

6、熟悉 tcp/ip, rs232,多线程方面的开发;

7、擅长分析,有较强的逻辑推理能力,思维慎密,做事认真严谨、踏实耐心;

8、 有责任感及进取精神,思维灵活,学习领悟能力强,具备较好的发现和解决问题能力;

9、 良好的沟通能力,工作积极主动,有良好的团队合作精神