自动化产品销售工程师岗位职责（4篇范文）

第1篇 自动化产品销售工程师岗位职责

1. 制定区域销售策略,包括目标客户/垂直市场/产品,销售渠道

2. 企业客户产品和应用支持

3. 价值销售给目标客户和目标垂直的探索

4. 识别目标客户和系统集成商的候选人

5. 培养一个合格的分布和系统集成商净有良好的地区和行业覆盖区

6. 新的市场调查

7. 制项目协调

8. 协调与市场和物流部门和产品部门。

入职1年后的可交付成果:

1. 达到区域销售目标

2. 开发新的分销渠道

3. 新市场和关键oem渗透

技术技能/工具:

技能要求包括战略规划,市场调查,价值销售,销售陈述,客户的声音(voc),公关部,和陈述技巧。还需要扎实的ms办公技能(尤其是word、excel、powerpoint)和一般的计算机技能。

教育/工作经验:

1. 必须有机械或相关工程的学士学位

2. 至少3年工厂自动化产品的销售经验。

3. 必须有良好的销售业绩记录。 出差频率50%,苏州和深圳属于home office 主要职责:

1. 制定区域销售策略,包括目标客户/垂直市场/产品,销售渠道

2. 企业客户产品和应用支持

3. 价值销售给目标客户和目标垂直的探索

4. 识别目标客户和系统集成商的候选人

5. 培养一个合格的分布和系统集成商净有良好的地区和行业覆盖区

6. 新的市场调查

7. 制项目协调

8. 协调与市场和物流部门和产品部门。

入职1年后的可交付成果:

1. 达到区域销售目标

2. 开发新的分销渠道

3. 新市场和关键oem渗透

技术技能/工具:

技能要求包括战略规划,市场调查,价值销售,销售陈述,客户的声音(voc),公关部,和陈述技巧。还需要扎实的ms办公技能(尤其是word、excel、powerpoint)和一般的计算机技能。

教育/工作经验:

1. 必须有机械或相关工程的学士学位

2. 至少3年工厂自动化产品的销售经验。

3. 必须有良好的销售业绩记录。

第2篇 工业自动化产品销售工程师岗位职责

1. 制定区域销售策略，包括目标客户/垂直市场/产品，销售渠道

2. 企业客户产品和应用支持

3. 价值销售给目标客户和目标垂直的探索

4. 识别目标客户和系统集成商的候选人

5. 培养一个合格的分布和系统集成商净有良好的地区和行业覆盖区

6. 新的市场调查

7. 制项目协调

8. 协调与市场和物流部门和产品部门。

入职1年后的可交付成果:

1. 达到区域销售目标

2. 开发新的分销渠道

3. 新市场和关键oem渗透

技术技能/工具:

技能要求包括战略规划，市场调查，价值销售，销售陈述，客户的声音(voc)，公关部，和陈述技巧。还需要扎实的ms办公技能(尤其是word、excel、powerpoint)和一般的计算机技能。

教育/工作经验:

1. 必须有机械或相关工程的学士学位

2. 至少3年工厂自动化产品的销售经验。

3. 必须有良好的销售业绩记录。

第3篇 销售工程师工业自动化产品岗位职责职位要求

职责描述：

销售工程师：

1.大专以上学历，工科背景。自动化相关专业优先。

2.从事阻尼器，缓冲器和振动控制类产品的销售，市场推广和订单跟进工作。

3.一年以上销售工作经验，具备工业产品销售经验者优先。

4.工业自动化行业销售工作需要经验和时间的积累，欢迎有志于在本行业长期发展者，包括。

5.本岗位作为销售部经理培养。

6.工作地点无锡市。

7.薪资待遇4000-6000基薪 + 绩效工资

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 机电自动化产品销售总监岗位职责职位要求

岗位职责

1、高层管理职位，协助总经理组织制定公司发展战略规划，负责国内外领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；制定公司整体销售规划。

2、全面负责公司工业机电产品的销售运作；组织落实市场调研，分析市场竞争状况，包括需求趋势、价格走向、产品结构、竞争者动向以及可能的对策。

3、设置销售目标，销售战略，销售预算及奖惩计划；负责部门管理费用预算、审核和控制。

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，对部属员工的工作进行考核，并完善相关的绩效考核体系，指导并协助销售团队完成销售指标。

5、定期走访客户，分析现有的客户资源，深度挖掘客户数据，评测客户有效率，跟踪区域重点项目，妥当处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，维护客户关系并建立客户管理数据库。

6、维护和提高公司市场竞争力。组织策划产品的市场推广宣传，提升品牌和企业形象。

7、定期向总经理提供销售现状报告和销售发展计划报告；完成总经理交办的其他任务。

任职资格

1、具有市场营销，工业机电产品销售管理经验者优先；大学电机/机械本科系毕业、英文能力听说写流利。

2、8年以上相关经验，丰富团队建设经验，较强的营销团队管理能力。

3、具备良好的合同谈判能力，市场开拓能力，决策判断能力和计划组织能力。

4、具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于与客户的高层交往、沟通。

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

6、根据业务需要能够出差。

备注

年龄35-45岁，年薪50万以上。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年