移民销售岗位职责（5篇范文）

第1篇 移民销售岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

1、 服务于高净值个人客户,为高净值个人客户提供全方面的资产配置服务;

2、 通过参与公司的各类市场活动,提升客户转化率, 对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源;

3、 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置计划方案;

4、 通过调整各种金融产品的比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、 定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务。

任职资格:

1、 本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;

2、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,持有afp,cfp优先;

3、 有私人银行,投资顾问等5年以上工作经验相关背景优先;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力强;

4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性;

5、 较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识。

第2篇 移民销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第3篇 移民销售顾问岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

1、 服务于高净值个人客户,为高净值个人客户提供全方面的资产配置服务;

2、 通过参与公司的各类市场活动,提升客户转化率, 对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源;

3、 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置计划方案;

4、 通过调整各种金融产品的比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、 定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务。

任职资格:

1、 本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;

2、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,持有afp,cfp优先;

3、 有私人银行,投资顾问等5年以上工作经验相关背景优先;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力强;

4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性;

5、 较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识。

第4篇 移民销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第5篇 移民咨询销售顾问岗位职责

海外置业投资移民咨询销售顾问 北京欧冠迈迪国际咨询有限公司 北京欧冠迈迪国际咨询有限公司,欧冠迈迪 【岗位职责 】

1、负责与客户沟通,制作相关的移民档案

2、负责参与商业移民客户、技术移民等申请方案的确定

3、负责解答客户疑问,了解客户需求,维护客户关系

4、负责参与客户培训及材料的补充,完成申请的业务流程

5、负责完成公司的移民业务咨询工作,制定年度计划等

6、负责完成公司的移民签约指标,达成销售业绩

【岗位要求 】

1、专科及以上学历,国际贸易、外贸、外语等相关专业

2、熟悉移民手续办理过程中相关的业务流程和操作流程等

3、熟悉各国的移民政策,相关规定,熟悉各种操作方法

4、具有良好的沟通和协调能力,善于与人交往,能用外语交流

5、具有较强的亲和力,性格开朗、热情,普通话标准

6、具有优良的服务意识和敬业精神,工作积极主动

7、具有行业经验、海外留学、工作、移居海外回国开拓者或者咨询相关工作经验者优先

【关于我们】

1)人性化的管理风格,为员工提供良好和专业的培训机会;

2)优厚的提成及奖励机制,奖金激励与出游激励双结合,高提成!

3)享有国家规定的法定节假日及婚假、产育假、享有带薪年假及病假等假期制度,良好的企业文化氛围!

4)关注企业发展的同时我们更关注您的成长与身心健康,定期组织的员工集体活动(生日聚会,团建、旅游等)!

5)对于长期为公司贡献的优秀员工将获得到海外事业部观摩培训学习的机会

6)福利:餐补+交通补助+出国游+节假日福利

7)无限制的晋升空间和调薪机制