招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求

职责描述：

待遇：无责任底薪+高额绩效+季度奖+年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万

工作在室内，不需要出差！！！！！

工作地点：文三路计量大厦

职位要求：

1、年龄23－35岁，大专以上学历，形象佳；

2、1年以上销售相关工作经验，有演讲经验、咨询顾问工作经验者或者同类机构经验者优先；

3、普通话标准，口齿伶伶，表达能力强；能承受一定的工作强度，有上进心；

4、有团队意识，能承受工作压力；

5、国际教育集团有详尽的提升机制，发展空间巨大。

6、本工作在室内，不需要出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 课程销售岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第3篇 幼儿心理游戏课程销售专员岗位职责

一.岗位薪酬及福利

薪酬:市场空白非常好做,只需具备勤奋品质即可月度收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有机会升任区域团队负责人。

二.任职资格

1. 心理学本科及以上学历;

2. 相应的一年以上工作经验者优先;

3. 年龄23-35;

4. 形象气质佳;

5. 有销售方面的职业规划;

6. 有强烈的销售欲望。

三.岗位职责

1. 负责区域市场幼儿园和托管班客户的拜访,推广心理沙盘游戏课程;

2. 负责定期回访合作客户课程开展情况;

3. 负责定期更新客户上课使用沙具教案。

第4篇 课程销售顾问岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第5篇 vip课程销售岗位职责

岗位职责

1、根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求;

2、有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;

3、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;

4、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。

第6篇 培训课程销售经理岗位职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

第7篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第8篇 高提成课程销售顾问+哈利乔感统中心岗位职责要求

职责描述：

1. 公司提供优质意向资源，通过电话、网络工具进行沟通，邀请客户到访中心；

2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询；

3. 结合客户情况和需求，提供必要的儿童发展咨询，推荐合适课程，完成每月的销售业绩目标；

4. 负责品牌形象的传递，积极参与市场推广等活动，维护和推广公司品牌；

5. 维护和发展客户发系，做好转介绍和续报；

6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议；

7. 做好课前接待、课后回访，时刻关注每一位孩子的成长，及时与家长进行交流和沟通。

职位要求

1. 大专及以上学历，性格外向，具有正能量、积极进取；

2. 热爱销售，较强的学习能力、沟通和表达能力；

3. 喜欢孩子，喜欢教育行业，有教育行业工作经验者优先；

4. 对高薪有强烈欲望，吃苦耐劳，能承受工作压力；

5. 有强烈的责任感和目标感，具有职业素养和服务意识，以及团队合作精神；

6. 熟悉电脑和网络基本操作。

晋升空间——

课程顾问—＞销售主管—＞销售经理/销售培训师—＞中心主任/店长—＞区域运营总监—＞合伙人/股东

加入我们 你将获得：

1、清晰的职业晋升和发展路径，专业优质的培训；

2、与行业专家在同一公司平台上共同发展；

3、持续深造的机会，展示才华的平台，成为行业专家；

4、先进的育儿知识，子女享受课程优惠政策；

5、享受社会保险，优越健康的工作环境；

6、丰富多彩的员工团建活动，旅游活动；

7、享受所有法定假日及带薪年/产/婚假。

第9篇 课程销售岗位职责职位要求

岗位职责：

1、接待来电、来访人员，并进行有效记录；

2、针对咨询人员进行有效跟踪回访；

3、为学员办理报名及相关手续；

4、为学员提供培训后续相关服务；

5、完成公司安排的相关市场工作；

6、完成公司安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机及相关专业优先；

2、性格开朗、亲和力强，具备较强的沟通和表达能力；

3、具备良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和客户服务意识。

4、有志于在教育行业发展，具备行业工作经验者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 课程销售顾问 虹口株洲园区岗位职责要求

职位描述：

【岗位描述】

1、 负责校区的招生工作，达成个人月度、季度招生指标；

2、 接听家长咨询电话并邀约来访、接待直访家长，给学员家长提供试托体验，最终达成签单；

3、保持与签约客户的后续沟通，积极推进在读学员的推荐转介绍，并完成销售任务；

4、 定期接受公司、校区组织的各类培训，不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；

5、 即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。

【岗位要求】

1. 喜欢孩子，性格热情开朗，有亲和力，喜欢并擅长与人沟通交流；

2. 热爱销售工作，思维灵活，目标感强，愿意挑战自我，有良好的抗压能力；

3. 有教育行业销售/顾问经验优先。

【为什么要选择袋鼠麻麻托育园？】

1、高薪福利：平均工资20000元/月以上，工作时间灵活；

2、工作便利：魔都10余家直营中心地铁沿线分校，就近分配，交通便利；

3、乐趣团队：五险一金；园区员工午餐；团队聚餐，年会大趴；国内游，国外游！

4、完美人生： 根据职位年限，员工子女可以免费入读袋鼠麻麻托育园。

第11篇 宝贝课程销售岗位职责

工作职责:

- 完成每月的销售指标;

- 参与和支援相关销售和市场活动;

- 发展客户关系并且对其进行维护;

- 对儿童的发展和进步给予咨询意见;

入职要求:

- 大专及以上学历;

- 有良好的英语听说读写能力(英语4级或者以上);

- 三年以上销售或服务行业工作经验;

员工福利:

1、 双休,我们避开繁忙的六、日,选择在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠闲自在的享受假期。

2、 五险一金,我们坚持做到保障员工切身利益,遵守国家法律法规。

3、 带薪年假,入职一年后的员工即享有5天带薪年假。

4、 免费早教课程,有宝宝的员工可享受免费早教课程。

5、 节日福利,每逢佳节和重要节日,我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。

6、 可提供住宿(塘沽区户口员工除外)

第12篇 课程销售经理/主管岗位职责要求

职责描述：

1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、较强的销售团队管理能力；

5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

薪酬福利：

1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w

1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间：

做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

第13篇 课程顾问/课程销售岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态。

2. 熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。

3. 接待来访客户并为其制定合理的课程规划。

4. 接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询。

5. 根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。

6. 及时了解和帮助学员解决在学习中遇到的问题，与学员建立良好的关系，维护公司良好的形象。

7. 及时做好客户的回访以及跟进工作。

8. 完成上级交办的其他工作事项。

任职资格：

1.具备较强的学习和开拓能力，具有一定的抗压能力。

2.具备良好的沟通能力、协调能力。

3.文明礼貌，态度亲和，穿着得体，言谈举止落落大方。

4.了解培训课程，能为客户进行准确的介绍和课程规划。

5.具备团队合作精神。

业绩奖金：根据公司运营及公司业绩完成情况，奖励业绩突出者。

晋升空间：

路径一：课程顾问——高级课程顾问——咨询主管——销售经理

路径二：课程顾问——高级课程顾问——培训师——培训主管

工作地点：

上海市长宁区天山路310号海益商务大厦7d（地铁二号线威宁路4号口，步行至公司3分钟，交通便利）

工作时间：

做五休二，每天8小时

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第14篇 课程销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第15篇 咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生岗位职责要求

职责描述：

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

职位要求：

①、大专及以上学历；

②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；

④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；

⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。

第16篇 瑞思课程销售顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询；

2、帮助客户建立合理可行的学习计划，更好的了解我们的产品和体系，达成个人既定销售指标；

3、定期对客户进行回访，做好售后服务；

4、完成既定招生任务。

职位要求：

1、具有大专（含）以上学历，有销售相关工作经验优先；

2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力；

3、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力；

4、愿意投身教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力，教育培训行业经验者优先。

第17篇 英语课程销售岗位职责要求

职位描述：

1、根据公司提供的资源，与意向家长进行沟通，给家长解答有关课程、服务及政策的咨询；

2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，挖掘、定位家长的需求；

3、积极主动促成签约，并为学生量身制定个性化的学习方案；

4、与教务教服老师配合，保障学生顺利完成学习任务；

5、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度；

6、领导交付的其他工作。

职位要求：

1、全日制统招大专及以上学历，专业不限；

2、具有较强的亲和力，形象好，气质佳；

3、具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业；

4、具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神；

5、有教育行业招生工作经验者优先。

第18篇 课程销售主管岗位职责要求

岗位职责：

1、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标；

2、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；

3、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。

4、做好与留学业务的衔接，高效充分利用留学资源；

5、规范使用部门费用，控制各项运作成本。

岗位要求：

1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、本科学历，2年以上培训咨询类工作经验，具有良好的销售技巧，熟悉培训业务知识；

3、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

4、具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；

6、形象气质好，职业感强，能够接受挑战和承受压力；

7、具有良好的亲和力、沟通能力，良好的组织协调能力，思维敏捷，自信、勇于担责。

第19篇 课程销售/咨询师+五险一金+精准资源岗位职责要求

职位描述：

岗位职责要求岗位：

环球优路教育课程顾问：月均收入7000-14000，公司提供精准客户资源，无需外出

无责任底薪：2600+200满勤+丰厚提成（5%-20%）+激励方案=月薪10000+

朝九晚六，工作氛围轻松，团队年轻活力，发展空间大

岗位职责：

1、根据公司所提供的有意向的学员资源进行电话沟通

2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务

3、完成上级下达的工作任务

薪资福利：

1、工作时间：朝九晚六，月休六天，可调休

2、薪资：实行无责任底薪，没经验没业绩照样拿底薪，销售提成5-20%

3、晋升：每半年会有一次晋升调薪调岗的机会，课程顾问-课程组长-课程主管-分校校长

优路的想法：

在优路都是怀揣梦想的人，我们的企业核心价值观是：成就客户、厚德、尽责、务实、合作、创新。

优秀者每月收入2-3万

无负担:无经验者带薪岗前培训

无压力：无需开发，公司提供优质的客户资源

有保障：五险一金，朝九晚六，快速晋升，节假日福利

有钱途：在优路只要你肯努力，不会埋没人才，你的优秀我们都能看得到！

第20篇 培训课程销售顾问岗位职责要求

职责描述：

1、负责培训课程和相关项目的销售工作；

2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；

3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；

4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。

职位要求：

1、大专或以上学历，英语良好；

2、1年以上销售经验，有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先，有电话销售经验优先；

3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑；

4、有较强的进取心、责任心和协作能力，能承受较大的工作压力。