销售培训师岗位职责要求（6篇范文）

第1篇 销售培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责要求职位：法律培训师

职位要求：

1、年龄25-40岁，五官端正，人品端正，谦虚好学；

2、具备良好的演讲能力、应变能力、普通话标准；

3、具备学习和创新能力、良好的沟通交流能力;

4、有相关工作经验者、法律相关专业、已通过司法考试或取得律师资格者优先录取；

5、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守律所各项规章制度；

6、热爱法律行业；

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据法律市场需要设定系列培训课程；

2、根据行业培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

4、整理培训教材以及教案资料，并归档；

5、按照律所培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；

第2篇 销售培训师主管岗位职责

培训主管/销售培训师 广东星宇耐力新材料股份有限公司 广东星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,广东星宇耐力 1、编制销售部培训规划,制定与实施专项培训计划;

2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;

3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);

4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整完善培训计划和课程;

5、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划(包括新员工的入职培训计划,员工在职培训计划,修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面);

任职条件:

1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;(特别优秀的才考虑大专)

2、3年以上大型企业培训全面管理工作经验,有化工行业背景或非化工行业但企业培训成熟度较高企业背景者优先考虑;

3、掌握企业培训及人才培养项目计划制定、组织实施、考核评估等系统操作知识及流程;

4、具有较强的逻辑分析、语言表达及呈现技能,文字功底良好。

第3篇 彩妆培训师-偏销售技巧岗位职责要求

职位描述：

职能职责：

1.根据公司战略建立和健全适合公司发展的销售培训体系，并配合落地执行；

2.统筹主讲全国内训会、大型沙龙会等；

3.负责协助招商会议筹备，提供相关课程支持；

4.负责按照周期对全国直营店/加盟店/cs渠道等进行产品知识，销售技能、心态等方面的培训；

5.促销活动支持：根据公司制定的促销活动或营销模式进行相关人员培训；

6.团队管理：对讲师培训、考核、沟通、管理、打造优秀的团队；

7.完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1.本科或以上学历，5年以上化妆品公司销售培训管理工作经验；

2.擅长搭建销售培训体系，制度、流程，品牌标准化输出等实践经验；

3.具备优秀的沟通、组织及协调能力，能承受压力，具有高度的责任心及工作热情；

4.性格开朗，热情，为人公正，原则性强，能够接受不定期出差。

5.有化妆品cs渠道培训经验者优先。

第4篇 高级销售培训师岗位职责

高级销售培训师 上海佳课教育科技有限公司 上海佳课教育科技有限公司,佳课教育,佳课 1、配合领导建立并且完善公司销售培训体系、培训制度及相关流程;

2、负责新人培训及新人业绩提升;不断追踪培训结果,支持业务的增长需求;

3、编写新的培训教材,讲授新的培训课程;

4、协助领导组织好相关的培训考核工作;

5、拓展内外部培训渠道和培训资源,不断优化培训资源。

6、做好各项培训资料的管理工作。

任职资格:

1、本科以上学历,2年以上销售相关经验;

2、培养过一线销售并做过top sales者优先考虑;

3、有k12教育行业相关经验者,优先考虑;

4、有清晰的销售逻辑思路和培养团队思路;

5、良好的授课能力及快速学习能力;

6、较强的跨部门沟通能力;

7、对教育行业有热情及使命感。

第5篇 汽车销售培训师/讲师岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第6篇 电话销售培训师岗位职责

岗位职责:

1. 通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资,完成收入考核指标;

2. 调研供应商融资需求,配合相关部门改进完善金融产品,制定营销推广方案;

3. 负责营销团队的电话销售技巧培训,制定电话销售策略;

4. 带领团队通过电话拜访,为商家提供贷款产品方案;

5. 定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,市场营销相关专业;

2. 具有5年以上销售工作经验,其中1年以上金融行业电话销售培训和管理经验;

3. 具备较强的沟通能力、谈判能力,有激情,抗压能力强;

4. 具有企业客户销售经验者优先考虑。