销售人员岗位职责内容加油站（十二篇）

第1篇 销售人员岗位职责内容加油站

1.负责地区机械停车库销售业务,开发新市场及销售渠道。

2.及时跟踪辖区各代理机构所有项目进展,在技术方面给予代理机构支持。

3.全面了解辖区市场信息,进行市场预测,反馈市场和产品信息。

第2篇 房地产公司销售人员岗位职责3

房地产公司销售人员岗位职责(三)

1、营销经理

1)对销售现场进行全面管理(包括现场相关部门人员),对公司领导负责;

2)组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整;

3)协调与公司其它部门之间的关系,做到“上情下达,下情上达”;

4)制定销售策略,制定、提报广告投放计划、方案;

5)全面掌控销售进度,对销售现场进行实时监控,对销售现场的房屋去化进行实时销控;

6)处理销售中的重大突发事件,协调处理重要客户关系,现场重大事件的决策;

7)销售状况的评估,分析,解决,处理重大的客户投诉。

2、销售代表

1)主要职责是实现销售活动,为客户提供高质量的接待、咨询服务;

2)完成公司制定的销售任务;

3)充分展示公司、楼盘的良好形象;

4)主动,自觉完成本职租售任务及上级安排的各项工作;

5)协助销售经理整理租售资料的统计和分类管理;

6)协助办理相关的销售手续,并做好档案管理工作;

7)协助市场调查,及时上交工作计划及总结;

8)负责与客户沟通联系,为客户解决困难;

9)对客户有礼有节,不准有超越权限的承诺;

10)在与客户联系中,要有礼有节,不违背公司利益,又使客户满意;

11)协助经理处理投诉问题的落实,解决;

12)做好对外公关工作,积极完成上司临时安排的工作。

第3篇 专职销售人员岗位职责范本

1.负责门市产品销售。

2.负责专业咨询。

3.负责商品陈列管理。

4.负责医院公关拜访。

第4篇 展会销售人员岗位职责

1、通过各种渠道搜集相关展览行业企业信息和资料,并进行整理和筛选;

2、通过电话、传真、邮件、拜访等方式与客户进行沟通,推广展会项目,并邀请客户参展;

3、负责对重点客户进行拜访,确定合作意向并积极跟进;

4、负责协助主管对公司合作单位进行拜访并积极配合主管推进;

5、负责参展商参展合同的鉴定、付款及后续服务工作;

6、负责参观借鉴同行业各类展会,搜集行业及企业信息,拓展公司客户渠道;

7、负责展会现场对参展商全过程的组织和服务,并处理突发事件等;

8、项目观众组织工作;

9、服从上级领导安排的其他临时性工作,并积极向上级反馈工作进度。

第5篇 房产销售人员岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神

第6篇 房地产销售人员岗位职责7

房地产销售人员岗位职责(七)

(1)掌握楼盘的结构,功能,技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题;

(2)善于辞令而不夸夸其谈,待人诚,与客户保持良好关系,为企业与楼盘树立良好形象;

(3)服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机的推销企业楼盘;

(4)代理法人与客户签订业务合同,并及时将合同上交销售主管审核后执行;

(5)努力做好售后服务工作,及时走访客户,反馈楼盘质量信息;

(6)每天向销售主管汇报工作情况,定期进行工作总结,并据市场信息对下阶段工作进策划,提高工作的计划性和有效性;

(7)负责及时回收楼款;

(8)努力学习知识,扩大知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高;

(9)熟悉法律法规及行业规范;

第7篇 x房地产售房部销售人员岗位职责及考核标准

房地产公司售房部销售人员岗位职责及考核标准

*售房部销售人员岗位职责

了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规,熟悉房地产市场情况。了解并掌握项目的各项情况,作到了如指掌,切忌一知半解。依照公司要求完成各阶段销售任务。依照销售工作流程,负责接待、看房、谈判、签约工作,能独立完成整个业务流程。催收成交客户的后期房款,办理相关手续。及时反馈客户情况及销售中各种问题。配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。严格遵守公司和售房部各项规章制度及管理办法。学习、吸收新知识,不断提高自己的业务水平,在工作中学习,在学习中更好的工作。

*销售人员工作态度考评标准:

遵守制度准时上下班,不迟到、早退,无中途外出现象。严于职守,坚守岗位,上班时不串岗,不聊天。服从上司安排调配,依时保质完成工作任务。工作积极主动、踏实肯干、认真负责,能承担突发超水准工作量。以公司整体利益为重,不因个人目的损害公司的利益。为人诚实、正直,对待客户友好、热情。售后服务情况及客户投诉情况。工作勤奋,有始有终,能积极主动求改进,能提出一些合理建议。平时注意节约,成本意识强,能想方设法降低成本,避免浪费。

*销售人员业务能力考评标准:

能够快速、准确地回答客户提出的业务问题。熟练、准确地计算出客户意向楼房价格并能熟练地同客户签约。能够较好的协助其他销售人员完成工作,如按揭、办证等工作。对已经有过初步接触的客户,下次接触时,能马上记起对方的姓名,并做出反应。能够通过恰到好处地业务推介,以适当的引导、吸引客户,稳定潜在客户。做好接待工作记录,事后对客户及接待情况进行分析,协助做好潜在客户的跟进工作。对市场情况了解。参加公司业务培训情况。熟练掌握销售流程,且有其它知识的学习交流能力。善于并乐于上下沟通,能排解纠纷,诱导合作,能协助他人完成任务。

*销售人员服务态度和仪表形象考评标准:

友善,以微笑接待客人。和同事能够和睦相处。礼貌、热情,任何时候都能使用礼貌用语,工作中能主动为客人着想和服务。耐心,对客人及员工的要求能认真聆听,不厌其烦地、认真细致地做出解释、介绍及沟通。上班前做好情绪调整,精神饱满地投入工作。着装得体、头发整齐干净、精神好。上岗时站姿挺直,坐姿端正,面露自然微笑,坐、站与客人谈话无东张西望、心不在焉。学习、掌握基本礼仪行为规范,并通过该项考核。接打电话简单、明了、准确;态度亲切、适度。

第8篇 保险销售人员岗位职责

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招募职位具体要求如下:

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2*大专及以上学历,25-50周岁。

3*3年以上工作经验,最好有管理经验。

4*过往年收入12万元以上。

5*无中国大陆地区寿险电话销售经验,无p2p从业经验。

第9篇 销售人员岗位职责

职责描述:

1、任职资格:

(1)专科及以上学历,电子商务、市场营销、及经济学类专业等;

(2)性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

(3)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

(4)有责任心,能承受较大的工作压力。

2、岗位职责:

(1)按制定任务指标完成客户资料收集;

(2)建立客户关系,按月完成销售任务;

(3)熟悉掌握公司产品,了解行业知识;

(4)开发潜在客户,建立渠道资源;

(5)按月完成应收帐款;

(6)完成部门领导交办的其他工作

第10篇 小区销售部人员岗位职责

花园销售部人员岗位职责

(一)经理岗位职责

在项目总监的直接领导下工作,向项目总监负全责;全面负责**.ff花园销售部管理工作,指导专案现场整体销售工作,协助项目总监把控所辖专案之销售前期、中期、后期的价格策略、销售策略、销售节奏;参与制定并推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案。

(二)销售部副经理工作职责

在销售部经理直接领导下工作,向销售部经理负全责;协助经理负责**.ff花园销售部管理工作,具体负责专案现场整体销售工作,协助经理把控所辖专案之销售前期、中期、后期的价格策略、销售策略、销售节奏;参与制定并具体推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案。协助经理做好各项具体工作。

(三)售楼处主管工作职责

在销售部经理或副经理领导下工作,向销售部副经理负全责;协助副经理负责**.ff花园销售部具体日常管理工作,具体负责专案现场销售工作,具体落实销售计划;参与制定并具体推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案。做好各项具体工作

(四)置业顾问工作职责

在主管直接领导下工作,协助主管负责**.ff花园销售部现场具体日常管理工作,具体负责专案现场的销售工作,按公司的销售计划进行工作;做好各项具体工作。

第11篇 兼职销售人员岗位职责

职位描述:

1、开拓潜在的客户,并对既有的客户进行护;

2、以职业水准要求自己,为公司树立积极向上的公众形象;

3、及时完成公司规定的各项报告及报表,建立客户档案;

4、及时收集并反馈客户信息和市场情况,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议;

职位要求:

1、具有较强的工作能力和社交技巧,有较好的沟通、协调和团队协作能力;

2、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力,有敬业精神,能够适应工作压力;

3、个人综合素质较高,形象大方得体,亲和力强,思维敏捷,人品端正,踏实肯干,积极进取。

4、畜牧、微生物专业、食品类专业者优先。

第12篇 室内车险销售人员岗位职责

室内车险销售人员

1、通过电话或网络与近期车险快要到期的客户联系，把我司今年的车险价格服务及优势介绍给客户， 促使客户选择购买我司车险;(车险是国家的强制险，有车的用户每一年都要购买一次车险，所以成交率高，销售难度低，比大部分销售都好做，也更容易拿高薪，客户资源都是由公司提供，无需外出)

2、记录客户异议，及时异议处理，提高客户满意度;

3、协助领导完成各项任务，执行力强，具有较高的团队协作精神;

岗位要求:

1、年龄18-35岁，口齿清晰，普通话流利;

2、对电脑操作有一定的基础，打字速度在40字/分钟以上;

3、高中或中专及以上学历，有无经验均可(有想法团队会成就你，从一点一滴教你)

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;对销售工作有较高的热情;

5、有强烈事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先;

6、有良好的服务意识、团队协作意识，能有吃苦耐劳和抗压能力;