销售人员岗位职责内容加油站怎么写（精选8篇）

发布时间：2025-08-06 热度：13

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销售人员岗位职责内容加油站

【第1篇】销售人员岗位职责内容加油站怎么写100字

1.负责地区机械停车库销售业务，开发新市场及销售渠道。

2.及时跟踪辖区各代理机构所有项目进展，在技术方面给予代理机构支持。

3.全面了解辖区市场信息，进行市场预测，反馈市场和产品信息。

书写经验36人觉得有用

销售人员的岗位职责写起来其实挺讲究的，尤其是像加油站这种地方，既得让人明白具体工作内容，又不能太死板。像我之前看过的那些，有的写得特别复杂，一看就是照搬模板，完全没个性。我觉得，写的时候得结合实际情况，不能光靠想象。

比如，加油站销售员的工作，表面上看起来就是卖油、推销会员卡什么的，但其实里面门道不少。你可以先提点基础的，像接待顾客，引导车辆加油，这些都是日常工作。然后再说说更专业的事，比如向客户推荐合适的油品，介绍优惠活动。这中间要注意，有些话得说得委婉点，不能硬推销，不然容易惹人烦。要是写得太直白，像是“必须买这个卡”之类的，反而会让人反感。

书写注意事项：

还有个细节容易被忽略。像加油站这种地方，安全问题特别重要，所以得提醒员工时刻注意防火防爆。这部分写的时候不能太啰嗦，简单带一句就行，不然会显得多余。还有，写职责的时候最好带上一点激励性的内容，比如鼓励员工多观察客户需求，提升服务质量。这样不仅能调动积极性，也能让整个职责描述更有温度。

写的时候也别忘了提到一些基本的操作流程，像交接班记录，设备检查，这些都是日常必须做的。不过有时候写的人会忘记补充这一块，只顾着讲大的方向，结果看起来空洞得很。要是能稍微补充下具体的步骤，会让整个职责内容显得更完整。

再就是，写的时候语言风格得跟加油站的氛围匹配。不能太严肃，也不能太随意。比如，“遇到顾客咨询时要耐心解答”，这种句子就挺好，既明确又不会让人觉得冷冰冰的。要是换成“不管顾客问什么都得耐心回答”，就有点太生硬了。

小编友情提醒：

写完之后最好找几个同事看看，听听他们的意见。毕竟每个地方的情况不一样，有些人觉得重要的事，可能别人压根不在意。要是有机会的话，还可以加上一些小提示，比如强调团队合作的重要性，或者提醒大家保持良好的服务态度。这些看似不起眼的小点，往往能让职责描述更有针对性。

【第2篇】销售人员岗位工作职责怎么写3250字

职责一:销售人员岗位职责

1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

6.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

11.销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7:30-22:00的畅通性。

13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。

14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

15.准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。

17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

职责二:销售人员岗位职责

1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。

2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。

3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。

4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。

5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。

6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。

7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。

8、及时与经理(主管)沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。

9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。

10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。

11、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理(主管)。

12、服从销售经理(主管)领导，服从项目分配。

13、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。

14、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。

15、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

16、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。

职责三:销售人员岗位职责

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。

10.办理各项业务工作，要做到:积极联系、事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。

11.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

15.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，在外收回的外欠款，要在三个月内上交公司，逾期未交，构成犯罪，按挪用公款罪追究法律责任。16.对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。17、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。

18.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。

职责四:销售人员岗位职责

一、忠诚于公司，热爱销售，并专注于销售工作。

二、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰;注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。

三、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售业绩;

四、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。

五、完成日常销售工作，具体内容如下:

1、明确每天的计划，并按计划执行。

2、做好每天业务员日报表，做到详细、认真、有意向的客户需当天上报。

3、建立客户负责人档案:客户的年龄、脾气、爱好、人的面貌、家庭情况、手机、家用电话、家庭住址等等，应记录到专用的本子上。

4、有效的对客户资料进行管理，相应采用不同措施，快速提高业绩增长。

5、每周总结意向客户，重点客户必须在晨会或夕会提出，大家讨论方案。

6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单;接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。

7、客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决。

8、销售员在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情，节假日给客户送上一份祝福(贺卡，礼物)。

9、每个竞争失败的案例必须写案例失败总结。

六、制定符合公司整体销售任务计划的月、季、年度计划、总结。月度总结于当月28日交部门经理审阅，月度计划于当月最后一天上交，如遇双休日延后到第一个工作日上交。

七、需要支持的项目必须提前提出，销售经理好安排时间协助跟进。

八、市场部每周例会进行一次业务交流，将各自的成功的经验、失败的教训和大家分享，形成团队的共同进步、引以为戒。

九、积极搜集市场信息，包括同行动态信息，如价格、产品功能、型号、畅销产品、营销活动等，并提出自己的建议和意见到部门经理处(可以口头汇报)，有针对性地采取措施，确保同行信息数量准确性，内容全面性。

十、如有客户来访或客户提出参观样板客户需提前提出，销售经理好准备。

十一、接受并完成市场部经理和总经理临时下达的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回复。

职责五:销售人员岗位职责

1.主要功能

1)按部门销售计划进行销售工作，完成销售任务。

2)使客户获得满意的最终服务。

3)收集市场信息和用户反馈意见。

4)提出合理化建议。

5)宣传公司品牌，树立并维护公司形象。

2.业务职责

1)接受销售主管的直接领导。

2)熟悉楼盘情况，熟练掌握与售楼有关的各项业务流程。

3)向客户提供全面的销售服务。

4)处理客户意见及投诉，及时整理汇报。

3.管理职责

1)对于经手的客户，做好业务流程的管理工作，防止出现失误。

2)保持销售现场和样板房的良好状态和秩序。

3)对于经手的公司财务，在授权范围内妥善处置。

4.管理职权

1)代表公司与客户签订房屋销售认购书、买卖合同，并处理与此有关的各项业务工作。

2)处理客户投诉(不能解决的问题向上一级反映)。

书写经验60人觉得有用

写岗位职责的时候，得先弄清楚这个岗位到底是干嘛的。比如说销售，那肯定是要跟客户打交道，把东西卖出去，还得维护好客户关系。写的时候不能太笼统，得具体点。像销售，就得明确每天要打多少个电话联系客户，拜访多少家客户，还有就是完成每个月的业绩目标。

销售的工作不是光靠嘴皮子就行的，还得懂产品。要是对自家的产品一无所知，客户问起来答不上来，那这单基本就黄了。所以，得熟悉产品的性能、参数什么的，最好还能了解竞争对手的情况，这样在跟客户谈的时候心里有底。

平时的话，销售得经常跑市场，看看行情。如果只是坐在办公室里打电话，那客户资源很容易流失掉。而且，销售还得分清轻重缓急，重要的客户得优先跟进，不能眉毛胡子一把抓。有时候客户那边催得紧，就得赶紧处理，不能拖拉。

销售的业绩好不好，直接影响到公司的收入。所以每个月的业绩目标得定得合理，不能太高也不能太低。太高了完不成，员工压力大，太低了公司又赚不到钱。业绩考核的时候，得有具体的指标，比如销售额、回款率之类的。当然，除了业绩，客户满意度也很重要，毕竟回头客才是长期稳定的收入来源。

有时候销售会遇到各种各样的情况，客户可能临时变卦，或者突然提出一些奇怪的要求。这时候就得灵活应对，不能死板。比如说客户说价格高了，那就得想办法给优惠，或者赠送一些附加服务。销售，得有点谈判技巧，不然客户一转身就可能被竞争对手抢走。

写岗位职责的时候，还可以加上一些软性要求，比如沟通能力、抗压能力什么的。销售这份工作挺辛苦的，经常要面对客户的拒绝，有时候还会遇到一些难缠的客户。所以得有耐心，不能急躁。要是心态不好，很容易就放弃了。

【第3篇】销售人员岗位职责和要求怎么写700字

____年公司计划成立4个业务部门，每个部门设置2位销售人员，负责全盘操作.

业务一部:pp，pe

业务二部:abs，pc

业务三部:gpps，hips

业务四部:tpr，pvc

一，岗位职责:

1、负责公pp/pe产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司pp/pe产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

二，岗位要求:

1、四年制正规大学本科学历，国际经济与贸易或化工专业。

2、有2年以上pp/pe产品销售经验及相关的销售渠道，熟悉产品推广和谈判技巧(请在简历注明产品)。

3、热爱销售工作、有市场开拓精神;具有独立的分析和解决问题的能力。

3、语言表达能力强，英语cet 4以上。熟悉操作microsoft office办公软件。

4、工作认真、积极，有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

5、有二年以上驾龄，驾车安全熟练，能适应经常出差者优先考虑。

三，工资待遇

1，带底薪，800 销售利润的10%

2.不带底薪，销售利润的40%

其他提供三金.

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书写经验79人觉得有用

写销售岗的职责和要求时，得先把岗位的核心任务搞清楚。销售这行，说白了就是把东西卖出去，但可不是随便吆喝就行，得讲究策略。像对接客户，得了解客户需求，然后给出合适的解决方案。要是只顾自己说产品有多好，客户不买账也没用。所以，写职责的时候，就得提到这一点，像“主动联系潜在客户，根据需求推荐产品或服务”。这句看着还行，但其实有点啰嗦，“推荐产品或服务”可以简化下。

销售不只是卖货，还得维护客户关系。老客户比新客户靠谱多了，回头客能省不少力气。所以职责里得加上“定期回访老客户，保持良好合作关系”。不过这里有个小问题，就是“保持良好合作关系”这句显得太笼统，最好具体点，比如“跟进客户反馈，及时解决售后问题”。

至于销售的要求，学历倒不是特别关键，主要是看业绩。业绩好的人，哪怕学历不高，也能干得不错。所以写要求时，可以强调“具备优秀的沟通能力，能承受一定的业绩压力”。这句话没什么大毛病，但“承受一定的业绩压力”有点太书面化，换成“能顶住业绩考核的压力”会更接地气。

书写注意事项：

销售工作挺灵活的，有时需要加班，尤其是大型促销活动期间。写要求的时候，别忘了提一句“能适应弹性工作制”。这句话本身没问题，但前面提到业绩压力，后面又说弹性工作制，感觉有些矛盾，可能是因为写的时候没太留意前后呼应。

小编友情提醒：

销售岗的职责和要求写完后，最好让有经验的老员工看看。他们知道哪些地方说得不够到位，比如“熟悉市场动态”这句，虽然没错，但老员工可能会提醒，最好加上“定期收集竞品信息，分析市场趋势”。这样写虽然多了一点，但更实用。

【第4篇】房地产公司销售人员岗位职责3怎么写500字

房地产公司销售人员岗位职责(三)

1、营销经理

1)对销售现场进行全面管理(包括现场相关部门人员)，对公司领导负责;

2)组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整;

3)协调与公司其它部门之间的关系，做到“上情下达，下情上达”;

4)制定销售策略，制定、提报广告投放计划、方案;

5)全面掌控销售进度，对销售现场进行实时监控，对销售现场的房屋去化进行实时销控;

6)处理销售中的重大突发事件，协调处理重要客户关系，现场重大事件的决策;

7)销售状况的评估，分析，解决，处理重大的客户投诉。

2、销售代表

1)主要职责是实现销售活动，为客户提供高质量的接待、咨询服务;

2)完成公司制定的销售任务;

3)充分展示公司、楼盘的良好形象;

4)主动，自觉完成本职租售任务及上级安排的各项工作;

5)协助销售经理整理租售资料的统计和分类管理;

6)协助办理相关的销售手续，并做好档案管理工作;

7)协助市场调查，及时上交工作计划及总结;

8)负责与客户沟通联系，为客户解决困难;

9)对客户有礼有节，不准有超越权限的承诺;

10)在与客户联系中，要有礼有节，不违背公司利益，又使客户满意;

11)协助经理处理投诉问题的落实，解决;

12)做好对外公关工作，积极完成上司临时安排的工作。

书写经验37人觉得有用

房地产公司销售人员的岗位职责该怎么写，其实没那么复杂。写的时候得想清楚这个岗位具体要做哪些事，别光写些空话套话。比如，销售员肯定是要负责接待客户，这事得明明白白地写出来，不能含糊其辞。还有，他们需要了解楼盘情况，给客户讲解户型、面积什么的，这部分也得交代清楚。

写的时候要注意结合实际工作场景，不能太理论化。比如，提到跟客户沟通的时候，就得具体点，像“通过电话、微信等方式联系潜在客户”，而不是泛泛地说“保持良好的客户关系”。要是写得太抽象，到时候员工也不知道具体咋做。

有时候写职责描述，会犯一些小毛病，比如把“销售目标达成率”写成“销售任务完成率”，虽然差别不大，但看多了还是会让人觉得不太专业。还有，有些公司喜欢写得特别长，恨不得把所有能想到的事都塞进去，结果反而让人看了摸不着头脑。

书写注意事项：

关于薪酬提成之类的，最好别写得太直白。像“底薪三千，提成比例百分之五”，这样的话说出来总觉得有点怪怪的，改一下变成“薪资待遇面议，业绩优秀者另有奖励”，感觉就好很多。

写的时候还得注意和别的部门区分开，别搞混了。像物业管理那些事就别掺和进来，不然会让新员工搞不清楚自己的主要职责到底是什么。再说了，销售就是销售，别的事交给后勤或者客服去处理，这样分工才清晰。

【第5篇】汽车销售人员岗位工作职责怎么写900字

职责一:汽车销售人员岗位职责

1、执行广州本田喜悦销售流程。

2、向顾客演示广州本田的产品和服务，包括试乘试驾。

3、消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉。

4、维持与顾客的良好关系，并及时更新顾客资料。

5、通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售。

6、填写销售报告、表卡。

7、确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划。

职责二:汽车销售人员岗位职责

一、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。

二、完成上级领导布置的工作。

三、引导新业务员熟悉各项业务知识。

四、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。

五、负责展厅内展车的布置，要求展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌。

六、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

七、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

九、填写销售员负责的各种报表。

十、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。

十一、寻找潜在顾客及顾客拜访。

十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

十三、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

十四、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。

十五、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

职责三:汽车销售人员岗位职责

1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

4、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

5、负责展厅内展车的布置，要求展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌。

6、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

7、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。

8、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。

9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

11、填写销售员负责的各种报表。

12、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。

13、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。

14、完成上级领导布置的工作。

15、引导新业务员熟悉各项业务知识。

书写经验94人觉得有用

写汽车销售岗位的工作职责，得结合实际工作经验和岗位需求。先想清楚这个岗位需要完成哪些任务，比如说接待客户，了解客户需求，介绍车型配置，还有报价和签订合同这类常规流程。把这些关键点列出来后，还得具体化一些细节，像是主动联系潜在客户，定期回访老客户，这些都是日常工作的一部分。

在描述职责时，得用专业术语，比如市场推广活动参与、竞品分析这类词，这样显得正式。但也要注意语言不能太死板，比如，“负责车辆展示及讲解”，这句就比较干巴巴，换成“向顾客详细介绍车辆性能和优势”会更有吸引力些。不过有时候写的时候，可能会漏掉一些重要的环节，像售后服务对接这部分，其实也很重要。

书写注意事项：

职责里最好能体现对业绩的关注，比如完成每月的销售目标，处理客户的反馈意见，这些都能体现出工作的目标导向。不过在写的时候，可能有人会忽略掉细节，比如没有明确提到跟进试驾体验这样的步骤，而试驾可是促成成交的关键环节之一。

还有就是，工作职责最好跟公司的具体政策挂钩，比如公司有无特殊奖励机制，或者对试乘试驾的具体要求。如果这些没写进去，可能会导致新人入职后不太清楚规则，影响工作效率。当然，有时候写职责的人可能会忘记加入这些细节，只顾着写大的方向。

再比如，销售员还要负责整理客户资料，这是基础工作，但很多人写职责时容易一带而过，没强调它的长期价值。要是能把这一点说得详细点，比如“定期更新并维护客户档案，确保信息准确无误”，就更能体现工作的细致程度了。不过在实际操作中，有时会发现，因为忙于其他事情，这项工作容易被忽视，导致后续跟进出现问题。

小编友情提醒：

写职责的时候，可以稍微带点激励性质的话，比如“通过优质服务提升客户满意度”，这样能让员工更有动力去做好工作。当然，偶尔也会遇到一些表述不够顺畅的地方，比如“协助处理各种突发情况”，这句话虽然没问题，但换一种说法，比如“应对并妥善解决突发状况”，会显得更加干脆利落。

【第6篇】房地产销售人员岗位职责怎么写300字

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

书写经验33人觉得有用

房地产销售这个行当挺复杂的，得把客户的心理琢磨透了才行。比如，销售员得熟悉楼盘的各种情况，从位置到户型，再到价格，都得门儿清。要是客户问起来，你要是含糊其辞，那客户肯定不会买账。所以，平时得多做功课，把开发商那边提供的资料烂熟于心。

在接待客户的时候，态度特别重要。热情点没错，但也不能太过了，显得油腻就不好了。有时候客户会提出一些很刁钻的问题，像是为什么这房子比隔壁贵这么多之类的，这时候不能急着反驳，得耐心解释，用事实说话。如果客户犹豫不决，就要想办法抓住他的痛点，比如强调房子的升值空间或者学区优势什么的，让他觉得买了不吃亏。

还有就是跟客户保持联系很重要。不是说每天都打电话轰炸人家，而是要在关键时候送上关心，比如天气突变提醒客户记得关窗，或者逢年过节发个问候短信。这样能拉近关系，说不定哪天客户就想起了你，直接找你买房了。

不过，有些细节容易被忽略。比如有的销售员图省事，给客户介绍的时候说得太笼统，具体数字都没讲清楚，结果客户一查发现和实际情况差太多，心里就会起疙瘩。再比如，有些销售员为了促成交易，把不该承诺的事也答应下来，最后办不到，这事就砸了。这种事情发生多了，口碑就毁了。

书写注意事项：

销售业绩的压力大，有时候难免急躁。遇到难缠的客户，心里可能就不耐烦了，说话口气重了些。这样的例子不在少数，结果客户当场就翻脸了，走的时候还撂下一句狠话，下次打死也不找你了。这教训挺深刻的，销售员要学会控制情绪，毕竟客户才是衣食父母。

【第7篇】销售人员岗位职责怎么写250字

职责描述:

1、任职资格:

(1)专科及以上学历，电子商务、市场营销、及经济学类专业等;

(2)性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

(3)具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

(4)有责任心，能承受较大的工作压力。

2、岗位职责:

(1)按制定任务指标完成客户资料收集;

(2)建立客户关系，按月完成销售任务;

(3)熟悉掌握公司产品，了解行业知识;

(4)开发潜在客户，建立渠道资源;

(5)按月完成应收帐款;

(6)完成部门领导交办的其他工作

书写经验58人觉得有用

写销售岗位职责的时候，得先把具体的工作内容搞清楚。销售这行，说到底就是要把产品卖出去，所以得跟客户打交道，了解需求，然后推销产品。当然，不是光靠嘴皮子就能搞定的，还得有计划，得知道每个月、每个季度的目标是多少，这样才能朝着这个方向努力。

销售员平时，得经常跑市场，看看竞争对手的情况，了解他们的动态，这样心里才有底。要是只知道埋头卖货，不知道外面的情况，那肯定不行。还有，跟客户谈生意的时候，得注意态度，不能太强硬，也不能太软弱，得拿捏好分寸，让客户觉得靠谱。

有时候，可能还会遇到一些突发情况，比如说客户突然变卦了，或者临时增加订单量，这时候就得灵活应对。不能死板地照着原来的流程走，得随机应变，想办法解决问题。要是每次碰到问题都找上级汇报，那效率就太低了。

书写注意事项：

销售的数据统计也很重要，得定期汇总销售额、回款情况什么的，把这些整理出来给领导看。别小看这些数字，它们能反映出一个销售团队的状态。如果某个区域的业绩一直上不去，就得好好分析原因，是不是市场开拓不到位，还是产品本身有问题。

有时候，销售员还要负责培训新员工，教他们怎么跟客户沟通，怎么处理异议。毕竟新人刚进来的时候，什么都不懂，得有人带一带。不过，带新人也不是件轻松的事，得花时间精力去讲解，还得观察他们的表现，及时指出不足的地方。

销售的工作，压力肯定是有的，特别是月底冲刺业绩的时候，感觉整个人都在紧绷状态。但压力大也有好处，能逼着自己不断进步。要是老是舒舒服服的，反而容易懈怠。所以，销售这份工作虽然辛苦，但只要用心去做，还是挺有成就感的。

【第8篇】销售主管人员岗位职责怎么写150字

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

书写经验18人觉得有用

销售主管这个岗位，职责写起来得有点讲究。要是想写出既专业又贴合实际的东西，就得先搞清楚这个岗位的核心任务是什么。比如，销售主管肯定得负责团队的整体业绩，那这部分内容就不能漏掉，还得具体点，像是分解销售目标、制定销售计划这样的。还有，销售主管平时跟客户打交道多，这方面的职责也得写进去，像维护老客户、开发新客户之类的。

不过有时候写的时候容易忽略一些细节，像是沟通这块，可能就会只写“负责与客户的沟通”，这样就太笼统了。其实可以细化一下，比如日常跟进客户需求、处理客户的反馈意见、协调内部资源满足客户需求等等。还有就是培训下属这一块，有时候写的时候会忘记强调具体的培训内容，比如产品知识、销售技巧之类的，这就显得不够全面。

书写注意事项：

销售主管还得多关注市场动态，这方面的职责也不能少。像收集市场信息、分析竞争对手情况这些，都得提到。但有时候写着写着，可能会不小心把市场调研写成“定期进行市场调查”，虽然差别不大，但仔细想想，“市场调研”听起来更专业一点。

说到管理团队，这是销售主管的重要职责之一。既要管业务，还得管人，所以这部分内容得写得细致些。像是指导下属工作、监督销售进度、评估员工绩效这些都要写清楚。不过有时候写到这儿，可能会因为疏忽把“监督销售进度”写成“监控销售进展”，虽然意思差不多，但总觉得前一种表达更正式一些。

再说了，销售主管还要负责团队建设，这可是个大头。从招聘新人到培养骨干，再到提升整个团队的凝聚力，这些都是需要明确写出来的。不过写的时候可能会犯个小错，比如把“提升团队凝聚力”写成“增强团队凝聚力”，虽然没太大差别，但第一种说法感觉更常用一些。

小编友情提醒：

销售主管还肩负着公司内部的协调工作，这也很关键。像与各部门保持良好协作、确保销售计划顺利执行之类的事，都得写进职责里去。不过有时候写的时候可能会把“确保销售计划顺利执行”写成“保证销售计划顺利实施”，虽然都是一个意思，但前者用得更多一些。

《销售人员岗位职责内容加油站怎么写（精选8篇）.doc》